Kai žmonės dirba mažame biure, jie gali turėti gerus santykius su viršininku. Tai didelis pliusas tiek žmogiškojo, tiek profesinio atžvilgiu. Ir, be abejo, turime stengtis, kad šie santykiai nenukentėtų, nes tai gali neigiamai paveikti karjeros pažangą. Todėl, kai esi priverstas pasakyti „ne“ savo viršininkui, turėtum tai daryti protingai.
Kartais viršininkas skambina į tarnybą savaitgalį
Tikriausiai kiekvienam teko susidurti su situacija, kai jūs sugalvojote savaitgalio planus ar gyvenimas juos sukūrė jums, tačiau staiga suskamba skambutis ir jūsų viršininkas, su kuriuo palaikote pasitikėjimo ryšį, prašo skubiai atvykti į biurą.
Viena vertus, jūs nenorite nuleisti viršininko, kita vertus, negalite sužlugdyti savo planų. Tačiau kai kurie žmonės jaučiasi kalti ir bijo pasakyti „ne“. Atsižvelgdami į šią situaciją, ekspertai pateikia daugybę patarimų, kaip tinkamai pasielgti.
Nepateikite išsamių paaiškinimų.
Atsisakius viršininko, geriausia tai padaryti subtiliai. Pasakyti kategoriškai „ne“ yra per grubu, todėl galite sugadinti santykius. Tačiau pateisinti save, nors ir nurodyti daugybę detalių, kurie jus atleidžia, neverta. Tokiu atveju jūsų kolegai gali atrodyti, kad jūs neturite realios priežasties ir bandote su tuo susitaikyti kelyje.
Pvz., Jei jums reikia aplankyti giminaitį ligoninėje, jums nereikia paaiškinti, kaip jis serga, kokia jo būklė ir kokius vaistus gydytojas paskyrė, ir pabrėžti, kad pas jį negalima lankytis kitam, išskyrus jus.
Geriau trumpai pranešti, kad norėtumėte padėti viršininkui, tačiau turite skubų reikalą. Taigi jūs prašote manęs atsiprašyti, bet kitą kartą, kai turėsite laiko, eisite pirmyn. Tuo pat metu neturėtumėte jaustis kaltas, nes tai yra teisėta jūsų poilsio diena ir turite tikrai svarbių darbų.
Sulenkite liniją
Jei jūsų viršininkas reikalauja savęs, nepaisant to, kad jūs jau davėte neigiamą atsakymą, tikėdamasis, kad galite persigalvoti, neturėtumėte atsisakyti savo pozicijų. Iš esmės turite būti tvirti, tačiau laikytis subtilios komunikacijos formos.
Turėtumėte užjausti viršininką, tačiau pakvieskite jį apsieiti be jūsų šiandien, nes jūs, savo valia, negalite jam padėti. Toks mandagus, bet atviras požiūris leis suprasti, kad kiti argumentai neturi prasmės. Jei viršininkas ir toliau išsilaikys, o tai iš jo pusės bus neprofesionalu, galbūt turėtumėte jam atsakyti griežčiau.
Nepraraskite pasitikėjimo savimi
Dažnai žmonės, nuo kurių esate priklausomi ir kurie nori kažko iš jūsų gauti, bando manipuliuoti jumis, paveikdami jūsų jausmus, kaltindami ar net grasindami. Kartais viršininkai griebiasi tokių nesąžiningų triukų, nes nuo jų daugiausia priklauso pavaldinių gyvenimas.
Jei susidursite su panašiu šefo elgesiu, nepasiduokite provokacijai. Stenkitės būti tikri. Jei pradėsite dvejoti, patirdami spaudimą jausitės kalti ar bijote dėl savo pareigų darbe ir galite sulaukti šantažo.
Bet to niekada neturėtų daryti. Turime ir toliau stovėti savo vietoje. Priešingu atveju suteiksite progą galvoti apie jus kaip apie silpną žmogų, kurį galite toliau „važinėti“. Ir jei nuspręsite, kad pralošę viršininkui nepakenksite sau, tuomet taip nėra: rezultatas ilgainiui bus visiškai priešingas.
Įtikinkite viršininką savo ištikimybe
Nepaisant to, kad turėtumėte vertinti savo asmeninį laiką ir atkreipti dėmesį į svarbius dalykus, neturėtume pamiršti apie tarnyboje iškilusias problemas.Viena vertus, darbuotojui, kuris atsisako viršininkų, reikia galvoti apie karjeros galimybes ir santykius su viršininku apskritai, kita vertus, negalima abejingai spręsti gamybos problemas.
Juk nenorite, kad jus matytų kaip žmogų, kuriam nerūpi bendra priežastis ir kuris nenori padėti pagalbos rankos sunkiais laikais. Gali atsitikti, kad jūsų kolega, kuris „neveikia“ darbe, keletą kartų išvykęs savaitgalį, užims palankesnes pozicijas, palyginti su jumis.
Todėl atsisakius reikėtų stengtis išsaugoti reputaciją ir į galvą suprasti, kad kitą kartą, jei reikės, padėsite jam. Ir taip pat, atėjus į darbą po savaitgalio, turite patvirtinti savo pasirengimą.
Pasiūlykite problemos sprendimą
Tai, kad esate užimtas, dar nereiškia, kad neturite galimybės pateikti alternatyvių pasiūlymų problemai išspręsti. Pavyzdžiui, galite pasiūlyti savo konsultaciją, kurią suteiksite telefonu tiems darbuotojams, kurie sutiko tą dieną eiti į darbą. Arba pasakyti, kad susisieksite atsakydami į netikėtus klausimus.
Yra ir kitų variantų, pavyzdžiui, galite ateiti į biurą anksti rytoj ir per trumpą laiką išspręsti problemą. Taigi parodysite, kad esate susirūpinę dėl esamos padėties darbe ir padarysite viską, kas įmanoma, kad ištaisytumėte situaciją.
Būkite ramūs
Jei atėjo mintis, kad virėjas peržengia tai, kas leidžiama, ir pradeda grasinti, kad sankcijos imsis po jūsų atsisakymo, nepasiduokite provokacijai ir nesijaudinkite. Tai suteiks galimybę viršininkui tik įtarti, kad jūs neturite rimtos priežasties išeiti į darbą poilsio dieną ir paprasčiausiai vengiate darbo.
Todėl turėtumėte būti ramūs ir neatsisakyti savo pirminės nuomonės, pakartoti, kad turite labai svarbių neatidėliotinų reikalų ir šiaip jau negalėsite pasirodyti biure.
Tuo pačiu metu jūs turite suprasti, kad geras vadovas nepadarys spaudimo darbuotojui, naudojančiam draudžiamus metodus. Jis puikiai supranta, kad jo pavaldiniams reikia pailsėti nuo darbo protiškai ir fiziškai - tam yra įstatymų nustatyti savaitgaliai.
Todėl niekieno grasinimai negali būti priežastis aukoti teisėtą poilsį spaudžiant. Ir juos taikantis viršininkas nėra figūra, kuria turėtų vadovautis.
Kontroliuokite situaciją
Jei savaitgalį neturite skubių reikalų ir savo viršininko prašymu einate į darbą, įsitikinkite, kad ši situacija yra tik išimtis, o ne taisyklė. Kai tai retas atvejis, viskas gerai. Bet jei esi priverstas tai daryti nuolat, tada esi įpratęs savo naudai.
Tokiu atveju turite atvirai kalbėtis su vadovu ir reikalauti problemos sprendimo. Būtina jam priminti, kad yra pažeidžiamos jūsų darbo sutarties sąlygos ir atitinkamai darbo įstatymai. Pabrėžkite, kad neturite galimybės gerai pailsėti ir neturite laiko atgauti jėgų, kad efektyviai atliktumėte darbą. Ir jei toks pokalbis neveikia, pagalvokite apie darbo pakeitimą.
Atminkite, kad, atsižvelgdami į gamybos poreikius ir savo viršininką bei ateidami į tarnybą po darbo valandų, darote gerą darbą. Tačiau neturėtumėte pamiršti apie save, apie asmeninį gyvenimą, apie savo sveikatą, gerą poilsį ir pomėgius. Norint gyventi normalų gyvenimą, jums reikia laisvo laiko, atkreipiant dėmesį į save, savo šeimą, vaikus, gimines ir draugus.
Ir jūsų viršininkai turi teisingai organizuoti gamybos procesą, o ne juokauti, įvesdami į darbotvarkę skylutes, atsiradusias ne dėl jūsų, bet dėl jų kaltės. Todėl jaustis be kaltės atsisakius nuolatinio viršininko yra neteisinga.
O norint užimti teisingą poziciją, reikėtų susilaikyti nuo mandagumo, tačiau tvirto ir ramaus, jaustis pasitikinčiam nekaltumu, nepasiduoti grėsmėms, siūlyti alternatyvius sprendimus ir kontroliuoti situaciją.