Jei dirbate daugiau, nei reikėtų, nenuostabu, kad tuo pačiu jaučiatės nepakankamai įvertinti savo viršininko ir kolegų. Tačiau jei laikysitės aukštesnių nei kiti standartų arba esate nuolat užimtas, jūsų darbas tikriausiai yra gyvybiškai svarbus jūsų komandai. Čia yra keli ženklai, rodantys, kad buvo atsižvelgiama į jūsų idėjas ir pasiūlymus.
1. Esate atviras žmonėms.
Kolegos ateina pas jus pasidalinti idėjomis ar pasikalbėti apie problemą, kurią jie patiria darbo vietoje. Žmonės nebijo prašyti jūsų pagalbos ar klausti jūsų nuomonės apie dalykus. Jie vertina tai, ką jūs sakote. Jie tave mato kaip patikėtinį darbe, kuriam gali pateikti profesionalių minčių, idėjų, patarimų ir dar daugiau.
Kartais net vadovas domisi tavo nuomone. Tai geras ženklas. Galbūt jis netgi kviečia jus pasisakyti svarbių susitikimų metu arba cituoja savo idėjas ar projektinius pasiūlymus žmonėms, užimantiems aukštas pareigas.
2. Jus giria už teigiamą požiūrį
Žmonės visada nori būti su pozityviu žmogumi kambaryje. Nors realizmas taip pat yra vertinga žmogaus savybė, pozityvumas atneša tam tikrą požiūrį. Toks žmogus įkvepia komandą, įkvėpdamas kiekvieną jos dalyvį, kad jis susidoros su bet kokia užduotimi.
3. Į jūsų pasiūlymus žiūrima rimtai
Galbūt jūs tiesiog paprašėte daugiau vaisių poilsio kambaryje, pasiūlėte pakeisti paskutinį projekto pasiūlymą arba pateikėte rekomendacijas, kaip efektyviai valdyti laiką. Jei jūsų pasiūlymai yra naudingi visam biurui, jie pirmiausia įgyvendinami. Aplinkiniai žmonės pasitiki jūsų vertinimu ir klauso jūsų, kai pasiūlote pokyčius.
4. Gaunate atsiliepimą iš savo viršininko
Visi darbuotojai gali vienaip ar kitaip tobulėti. Jei jūsų viršininkas bando padėti jums tapti geresniu darbuotoju asmeniškesnėje aplinkoje, jis gali paruošti jus galimam karjeros progresui. Jūsų užduotis - įsiklausyti į atsiliepimus ir įgyvendinti šiuos pakeitimus.
5. Jūs esate kviečiamas į susitikimus, kur nėra jūsų kolegų.
Jūsų gali būti paprašyta dalyvauti posėdyje, kuriame dalyvaus vyresniosios vadovybės atstovai. Tai geras ženklas. Jūsų viršininkas ir kiti vadovai nori, kad jūs žinotumėte, kas vyksta jūsų įmonėje, ir jie nori išgirsti jūsų nuomonę apie tai.
Jūsų viršininkas mato jūsų potencialą ir nori padėti jums tapti geresniu darbuotoju. Ir greičiausiai jis paruošia jus kitam vaidmeniui, kuris gali prilygti karjeros progresui. Stenkitės nesusigundyti ir toliau gerinkite darbo vietos produktyvumą.
6. Jūs esate nuolat užimtas
Tai gali būti žlugdanti. Tačiau vienintelė priežastis, dėl kurios esate užimtas, yra todėl, kad kiti aplinkiniai žmonės nori, kad jūs dalyvautumėte svarbiuose susitikimuose. Jie nori išgirsti jūsų pastabas apie kitą pristatymą, jie nori išgirsti jūsų galimybes išspręsti problemą ir dar daugiau.
Kartais lengva pajusti, kad jūsų kompanijos darbuotojai neįvertina jūsų pastangų. Dirbi pavėluotai, atlieki daugiau užduočių nei įprasta ir t.t. Tačiau kartais tai yra geras ženklas.