Rasti naują darbą nėra lengva užduotis, ypač ekonominės krizės sąlygomis. Paprastai pareiškėjų yra kur kas daugiau nei pasiūlymų. Štai kodėl darbdaviai pasinaudoja situacija savo interesais. Jie dažnai pateikia įspūdingą reikalavimų sąrašą, net ir paprastam darbui.
Sukurti gyvenimo aprašymą, kurio reikalaujama daugeliu atvejų, reikia daug laiko ir energijos. Todėl tikriausiai nenorite daug valandų praleisti rašydami nepriekaištingą motyvacinį laišką darbui, kurio neatitinkate šimtu procentų.
Darbdavio draugas teigė, kad kai kuriais atvejais verta atsakyti į pasiūlymą, net jei neturite reikiamų įgūdžių. Dalinuosi su jumis vertinga informacija.
Ar turite darbo patirties, suteikiančios vienodą kvalifikaciją
Stažuotės, savanoriškas darbas ir kitas darbas leidžia įgyti tvirtos patirties, kurios neturėtumėte ignoruoti. Jei darbdaviui reikalinga bent trejų – penkerių metų darbo patirtis, nebūtina kalbėti apie visišką užimtumą apmokamoje padėtyje.
Labai svarbu teisingai pranešti apie savo patirtį. Turite pateikti šią informaciją savo gyvenimo aprašyme, kad personalo specialistas iškart suprastų, jog esate teisingoje padėtyje.
Kokybės ir patirtis, kurios neturite, nėra pagrindiniai reikalavimai
Kai kuriuose darbo pasiūlymuose yra didžiulis reikalavimų sąrašas, tačiau ne visi jie yra vienodai svarbūs. Be to, verbuotojas žino, kad greičiausiai neras kandidato, kuris atitiks visus kriterijus.
Jei darbo pasiūlyme nurodoma, kad kandidatas turi turėti 10 metų darbo patirtį ir turėti verslo administravimo magistro laipsnį, o jūs ką tik baigėte studijas, galite nenorėti leisti savo laiko paraiškai. Tačiau jei mes kalbame apie didžiulį reikalavimų sąrašą ir nežinote nė vieno, kuris visiškai jų laikytųsi, išbandykite galimybę.
Įmonės darbuotojas gali jums rekomenduoti
Būtinai paprašykite draugo ar buvusio kolegos, dirbančio įmonėje, pateikti jums rekomendacijų. Kartais tai yra geriausias būdas gauti naują darbą, kai dar niekas nežino, koks esi puikus specialistas.
Daugeliu atvejų minimalių reikalavimų galima nepaisyti. Geriausias būdas tai padaryti yra gauti puikią esamo įmonės darbuotojo rekomendaciją. Tai gali būti jūsų buvęs kolega ar tiesiog draugas.
Ši taisyklė beveik visada veikia.Jūsų šansai įsidarbinti padidėja keliais procentais, palyginti su tais kandidatais, kurie neturi kam rekomenduoti.
Motyvacinis laiškas
Galite parašyti aiškų motyvacinį laišką, kuriame aprašomi jūsų pasiekimai.
Idėja yra įsidurti įdarbintojo batus ir pasidomėti, kuris kandidatas yra idealus darbui.
Jei tinkamai suformuluosite motyvacinį laišką ir savo gyvenimo aprašymą, galbūt turėsite galimybę gauti darbo pasiūlymą. Verta atsižvelgti į šį patarimą, jei pasiūlymas jus domina.
