Kiekviena šalis turi savo etiketo taisykles, kurių turi laikytis pareiškėjai, norintys susirasti darbą įmonėje. Todėl, jei rusas nori dirbti užsienio įmonėje, tada jam reikia gerai išmanyti elgesio taisykles pokalbio metu. Tai sudarys teigiamą įspūdį potencialiam darbdaviui. Svarbiausias yra pirmasis įspūdis, todėl nuo to priklauso įmonės savininko ar žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovo priimtas sprendimas.
Prancūzijoje
Prancūzai mieliau veda pokalbius su pareiškėjais tiesiai per pietus. Tai leidžia derinti naudingą bendravimą su potencialiais darbuotojais su maistu. Tokiu atveju žmonės turėtų laikyti rankas tik ant stalo, o ne ant kelių. Svarbu nuolat pilti vyno savo potencialiam viršininkui, parodant pagarbą.
Rusija
Rusai nori įforminti save, todėl pasibaigus telefoniniam pokalbiui, žmonės tiesiog pakabina. Bendraudami su kolegomis ar sandorio šalies atstovais, žmonės nebendrauja asmeninėmis temomis, todėl, aptarę darbinius klausimus, pokalbį tiesiog užbaigia. Baigę operaciją galite tiesiog pakabinti, ir tai nebus laikoma grubiu.
JK
Anglijoje žmonės naudojasi geru įpročiu, nes po pokalbio siunčia pašnekovams padėkos raštus. Šiais laiškais pareiškėjai dėkoja įmonės atstovams už sugaištą laiką, taip pat patvirtina susidomėjimą užimtumu. Jei tokio padėkos rašto nėra, tuomet darbdavys yra tikras, kad pilietis nesidomi darbu.
Nyderlandai
Čia pašnekovai nori užduoti tiesioginius klausimus, kurie kitose šalyse laikomi grubiais. Taip yra todėl, kad olandai yra atviri ir sąžiningi žmonės, kurie lengvai dalijasi asmenine nuomone įvairiais klausimais.
Meksika
Šioje šalyje žmonės apklausos metu visada išlieka natūralūs. Jie gali bendrauti per verslo pietus 4 valandas.
Japonija
Kandidatai privalo laikytis daugybės etiketo reikalavimų. Prieš įeidami į kambarį, kuriame laukiama pašnekovų, japonai turi trankyti tris kartus. Vienas smūgis į duris atliekamas tik patikrinus tualeto užimtumą.
Italijoje
Italijos žmonės, kurie bando susirasti darbą, labai atidžiai stebi jų išvaizdą, o darbdaviai iš pareiškėjų taip pat reikalauja italų kalbos žinių. Todėl rusas gali gauti darbą tik tuo atveju, jei nėra kalbos barjero ir jei nėra patrauklios išvaizdos.
Indija
Norėdami gauti darbą, turite paruošti įvadinę kalbą, kurioje pareiškėjas potencialiems darbdaviams praneša apie jų sugebėjimus, galimybes ir įgūdžius. Valgyti reikia tik dešine ranka, jei bendravimas su pašnekovais vyks per pietus, nes kairioji ranka laikoma nešvaria.
Honkongas
Prieš apsilankydami interviu, turite atidžiai apsvarstyti verslo aprangą, kuri atitiktų pasirinktos įmonės politiką. Nereikia nė žvilgtelėti ar rodyti pirštu į pašnekovus.
JAV
Norėdami gauti gerai apmokamą darbą ir išryškinti tarp kitų pretendentų, sumanūs piliečiai daro trumpą pristatymą, dėkoja pašnekovams už laiką, taip pat aptaria pasirinktos organizacijos pasiekimus. Amerikiečiai renkasi faktus ir paprastumą, todėl reikia parodyti, kokią naudą potencialus darbuotojas gali duoti firmai.
Ispanija
Kandidatai turėtų pasiruošti draugiškam paglostymui ant nugaros ar peties, nes pokalbiai paprastai būna išraiškingi, džiaugsmingi ir vyksta ramioje bei linksmoje aplinkoje.
JAE
Prieš padėdami ranką priešvandeninės lyties atstovui, turite palaukti, kol žmogus savarankiškai pasieks.
Kinija
Pokalbio metu turite laikyti rankas arti kūno, taip pat nugarą laikyti tiesiai tiesiai. Turite kalbėti ramiu ir pasitikinčiu balsu. Pirmą kartą bendraujant su žmogumi nereikia parodyti daug emocijų. Nerekomenduojama žiūrėti tiesiai į nepažįstamų žmonių akis.
Kanada
Šioje šalyje žmonės bendrauja taip pat, kaip JAV. Todėl jie atvirai kalba apie savo pasiekimus ir pageidavimus, tačiau vengia per daug ryškių emocijų apraiškų.
Australija
Darbe reikia vengti nemalonių žodžių, taip pat keiksmažodžių. Nors įmonės vadovai gali atvirai tyčiotis iš darbo ieškančių asmenų.
Vokietija
Pirmojo bendravimo su potencialiu darbdaviu metu reikėtų vengti asmeninių kontaktų. Nereikėtų per daug stengtis, kai reikia purtyti rankas. Jei bendravimas vyksta telefonu ar internetu, iš pradžių reikia kalbėti apie verslą, o tik po to kalbėti apie asmenines problemas.
Išvada
Kiekviena šalis turi savo etiketo taisykles, kurios rusams atrodo gana keistos ir neįprastos. Bet jei Rusijos pilietis planuoja dirbti užsienio valstybėje, tada jis turi iš anksto išstudijuoti darbo vietos radimo taisykles. Tik tokiu atveju galite susidaryti teigiamą įspūdį apie potencialų darbdavį.
