Kiekvienam žmogui reikia lėšų, kitaip tariant, pinigų savo fiziniams ir dvasiniams poreikiams patenkinti. Jei nėra didelio paveldėjimo ar kito nuolatinio pajamų šaltinio, kuriam nereikia jokio dalyvavimo, taip pat savo pelningo verslo ar idėjų ir jo organizavimo galimybių, tuomet išlieka vienas variantas - samdomoji darbo jėga. Ir tada kyla klausimas: "Kaip gauti darbą?" Na, nieko nėra neįmanoma. Svarbiausia - norėti ir veikti!
Tinkama pradžia
Darbo paieška pirmiausia turi prasidėti apibrėžus kriterijus ir galimybes. Kam tai skirta? Atsakymas labai paprastas: norėdami ką nors rasti, turite žinoti, ko ieškoti!
Norint tai padaryti, rekomenduojama apsiginkluoti rašikliu ir popieriaus lapu bei pasakyti:
- Gebėjimai, gebėjimai ir žinios, kuriuos galima pritaikyti darbe. Tai apima visus įgytus švietimo diplomus ir specialybes, įvairių kursų ir mokymų pažymėjimus, rekomendacijų ir atsiliepimų apie nuveiktą darbą prieinamumą, publikacijas ir dalyvavimą konkursuose, narystę asociacijose ir klubuose bei įvertinimus. Tai padės nustatyti kryptį, kuria verta judėti, taip pat sukurs gyvenimo aprašymą.
- Nuostatos. Ši prekė skirta tiems, kurie tiksliai žino, kokį darbą gauti. Pavyzdžiui, žmogus mėgsta padėti kitiems, turi aukštąjį medicininį išsilavinimą ir renkasi laisvas darbo vietas šioje pramonėje.
- Minimalus atlyginimas, kuris tiktų. Čia viskas aišku - tai yra riba pinigine išraiška, žemiau kurios yra nepriimtina ar neįmanoma žmogui dirbti dėl kokių nors priežasčių. Šią sumą geriau apskaičiuoti pagal darbo valandą arba tam tikrą sumą.
- Tvarkaraštis ir režimas. Šiuo klausimu turite patys nuspręsti, ar neleistina darbo diena, trumpos išvykos ir ilgos komandiruotės, naktinis ir savaitgalio darbas, pamaininis darbas bus priimtini.
- Vieta. Verta pagalvoti apie jūsų pasirengimą ir galimybes nuvykti, pavyzdžiui, į kitą didmiesčio galą naktį ar anksti ryte, taip pat galimybę persikelti į svetimą miestą.
Sudarykite panašų sąrašą, įvertinkite savo sugebėjimus ir galimybes būtinai rimtai ir pasireikšdami loginiu mąstymu. Pavyzdžiui, žmogus svajoja tapti traukinio mašinistu mieste, kuriame nėra geležinkelio ar metro, o jis neturi specialaus išsilavinimo ar net vairuotojo pažymėjimo ir nesutinka persikelti į kitą vietovę. Išvada nedviprasmiška: misija neįmanoma, reikia peržiūrėti bent vieną elementą iš aukščiau!
Atnaujinimas - pareiškėjo portretas
Teisingai įvykdę ankstesnės pastraipos rekomendacijas, galime pereiti prie kito svarbaus etapo. Šiandien ieškoti darbo be gyvenimo aprašymo tiesiog neįmanoma. Šiame dokumente yra informacijos apie asmenį: amžius, lytis, išsilavinimas, įgūdžiai ir gebėjimai, patirtis ar jos nebuvimas, teigiami aspektai, blogi įpročiai, pomėgiai ir kt. Iš tikrųjų tai yra potencialaus darbuotojo portretas.
Norėdami sukurti gyvenimo aprašymą, galite susisiekti su specialistais arba patys išstudijuoti informaciją. Dokumento rengimo pavyzdžių yra daugiau nei pakankamai. Svarbu atsiminti:
- Informacija santraukoje turėtų būti teisinga. Bet kokia apgaulė gali atverti ir sugadinti visus pareiškėjo įspūdžius, todėl neturėtumėte priskirti to, kas nėra, ar perdėti.
- Jūs taip pat negalite sumenkinti. Svarbu teisingai ir gražiai pateikti informaciją apie save, savo įgūdžius ir pranašumus.
- Įvertinkite savo galimybes. Vargu ar į pokalbį bus pakviestas kažkas, kuris, neturėdamas išsilavinimo ir darbo patirties, nori gauti 300 000 rublių per mėnesį.
Nusprendę paieškos temą ir sudarydami gyvenimo aprašymą, galite pereiti nuo minties prie verslo.
Žodžiu
Apie tinkamos vietos paiešką būtina pranešti visiems savo artimiesiems, draugams ir pažįstamiems. Nebijokite ir nebijokite būti išjuokti. Visi tinkami žmonės gana paprastai priims skambutį su turiniu: „Noriu gauti darbą. Jei kas nors paaiškėja, būtinai paskambinkite man! “Panašų skelbimą galite patalpinti ir savo puslapiuose socialiniuose tinkluose. Kaip rodo gyvenimas, daugelis žmonių randa gerą vietą būtent dėl kažkieno rekomendacijos.
Profesionali pagalba
Dėl pagalbos ieškant darbo galite susisiekti su valstybine įdarbinimo tarnyba arba privačia įdarbinimo agentūra. Pirmasis veikia nemokamai, tačiau turi keletą griežtų įstatymų apibrėžtų taisyklių ir reikalavimų. Jei jums nepatinka laisva darbo vieta, neveiks pasiteisinimas „keliauti toli“, „noriu didesnio užmokesčio“, „yra keista komanda“ ir pan. Veiksmas „pasirinkti iš to, kas yra“ veikia, tačiau laisvos vietos ten nėra geriausios.
Privatūs subjektai yra lojalesni savo klientams, tačiau ne nemokamai. Kai kurios agentūros įdarbina darbuotojus tik iš darbdavio, tačiau daugelis taip pat nori gauti atlyginimą už savo paslaugas iš abiejų šalių. Tokia sąlyga yra patogi: pareiškėjas moka už pasirinktą laisvą darbo vietą iš savo darbo užmokesčio nuo pirmojo gauto atlyginimo. Toks sandoris bus sąžiningas - ir žmogus gavo tai, ko norėjo, ir agentūra pelnė pelnytą atlygį.
Namuose
Šiandien joje pilna įdarbinimo ir laisvų darbo vietų. Jūs neturėtumėte būti per daug tingus ir siųskite savo gyvenimo aprašymą visais turimais ištekliais bei užsiprenumeruokite naujienlaiškius. Tada metodiškai, diena iš dienos, ieškokite naujų laisvų darbo vietų ir organizuokite pokalbius.
Maskva yra galimybių miestas!
Daugelis provincijų ir studentų svajoja gauti darbą Maskvoje. Taip, šis metropolis atveria tūkstančius durų ir suteikia vilties geresnei ateičiai. Tačiau verta prisiminti, kad sostinėje yra daugybė norinčių laimės, vadinasi, konkurencija yra labai didelė. Paieškos principas čia yra tas pats, kas aprašyta aukščiau, tačiau turi savo ypatybes:
- „Nevietinei“ registracija reikalinga, o tai reiškia nuolatinę gyvenamąją vietą, kuri nėra pigi.
- Aukštai apmokamas darbas Maskvoje dažniausiai atitenka geriausiems iš geriausių, tai yra, aukšto lygio profesionalams, puikiems studentams ir įvairių olimpiadų bei konkursų nugalėtojams. Gerą vietą šiandien taip pat gali gauti tas, kuris yra kupinas naujų kūrybinių idėjų, nestandartinis ir gali pasiūlyti darbdaviui ką nors naujo ir nepanaudoto. Apskritai, trylika studentų iš tolimos provincijos, neturintys idėjų ir entuziazmo, vargu ar gali tikėtis nieko gero.
- „Vidurinės rankos“ darbą gali gauti paprastas universiteto absolventas, naudodamas visas tas pačias taisykles („žodis žodžiu“, „profesionalų pagalba“, „savarankiškai“). Na, o norėdami įrodyti save ir pasiekti karjeros laiptus, turėsite sunkiai dirbti ir parodyti visus savo sugebėjimus.
Dėl laimės į tolimus kraštus
Daugelis mano, kad nėra nieko geriau, nei gauti darbą „per kalną“. Iš tiesų, pavyzdžiui, Europos šalyse darbo užmokestis yra aukštesnio laipsnio nei didžiausioje didžiulėje šalyje. Bet ar viskas taip rožiškai ir paprasta?
Pirma, visada yra norinčių rasti gerų vietų tarp vietinių gyventojų, todėl „mūsų brolis“ yra kviečiamas dirbti žemos kvalifikacijos ir mažai apmokamas laisvas darbo vietas. Pavyzdžiui, moterys dirba valytojomis, indaplovėmis, padavėjomis, rečiau auklėmis ar namų tvarkytojomis. Vyrams dažniausiai jie siūlo darbą statybvietėse ir metalurgijos įmonėse.Taip pat yra sezoninio darbo laukuose ir šiltnamiuose galimybių.
Antra, perkėlimas ir įdarbinimas užsienyje reikalauja materialinių ir laiko sąnaudų, kurios nėra prieinamos visiems. Surasti vietą po saule svečioje šalyje geriausia palikti specialistams, kad nepatektų į bėdą, o tai taip pat kainuos pinigus.
Trečia, vykstant į tolimus kraštus, verta atsiminti, kad emigrantas visur yra emigrantas ir netrukus netaps savuoju tarp svetimų ir tradicijų.
Ketvirta, džiaugiantis pajamų dydžiu eurais ar doleriais, verta atsiminti, kad už būstą, maistą ir medicinos paslaugas taip pat turėsite mokėti užsienio valiuta. Taigi turite atidžiai apsvarstyti, ar šis žingsnis yra toks naudingas.
Visur yra sukčių
Ir provincijose, ir sostinėje, ir užsienyje daugelis žmonių „veisiasi“ naivius darbo ieškančius asmenis, viliodami juos iš pinigų ar nemokėdami už atliktą darbą. Čia reikia atsiminti kelis svarbius dalykus:
- Skelbimai tvorose ir stotelėse „Labai apmokamas darbas be patirties ir išsilavinimo!“ Yra gryna apgaulė. Rimtos įmonės, firmos ir gamintojai greičiausiai tokiu būdu neieškos darbuotojo.
- Neoficialus užimtumas - visada rizikuojate negauti uždirbtų pinigų. Negalima naiviai tikėti, kad nuoširdžių akių žmogus, pažadėjęs viską sumokėti voke, kad neatskaičiuotų mokesčių, laikysis savo žodžio. Kaip rodo praktika, daugelis žmonių susigundo šiuo triuku ir keletą mėnesių dirba nemokamai, tada neturi jokių teisinių teisių reikalauti nieko.
- „Sumokėk, ir būsi laimingas!“ Verta atsiminti, kad nė vienas normalus darbdavys neprašys jūsų sumokėti už ką nors arba „sumokėti užstatą“ užimdamas šias pareigas. Jei paaiškėja, kad reikia pinigų registracijai ar dar kažkam, greičiausiai tai yra „laidai“.
Interviu - kankinimas ar atsitiktinumas?
Taigi, jei visos rekomendacijos, kaip gauti darbą, bus tinkamai įgyvendintos, kvietimai bus gauti. Prasideda svarbus etapas - pokalbis. Dalykai, kuriuos reikia atsiminti:
- Darbdavys ieško darbuotojo, o ieškančiam darbo - gera vieta. Teigiamas rezultatas yra įdomus abiem pusėms, todėl nebijokite ir susiraukite. Be abejo, be abejo, taip pat klysta. Turite būti tikri savimi ir aiškiai suprasti, kad laisva vieta yra tinkama ir įdomi, tačiau ne tiek, kiek dirbate nemokamai ar žeminate ir elgiatės.
- Būtina pasiruošti pokalbiui, būtent sužinoti kuo daugiau informacijos apie įmonę ar įmonę, apie teikiamus produktus ar paslaugas. Tai naudinga pokalbyje.
- Tinkamai pristatyti save visai nėra sunku. Būtina sutelkti dėmesį į jų nuopelnus ir pranašumus, įtikinti darbdavį savo sugebėjimais, tačiau nepersistengti ir neperdėti.
- Kuo daugiau interviu, tuo geriau. Nenusiminkite, jei pirmasis susitikimas buvo nesėkmingas. Geros vietos galima tikėtis ilgos kelionės pabaigoje, todėl reikia drąsiai žengti pirmyn. Be to, gavę teigiamą kelių susitikimų rezultatą vienu metu, turėsite galimybę pasirinkti, ir tai yra puiku!
Jaunas ir nepatyręs
daugeliui kyla klausimas, kur gauti darbą jaunam specialistui? Taip, bet kur! Atlikę visus reikalingus veiksmus, gali nustebti pamatęs, kad be patirties galima rasti ir gerą vietą.
Yra vienas mažas triukas: jei atidžiai perskaitote skelbimus, daugelyje laisvų darbo vietų jis atrodo „geriau turintis patirties“. Tai yra vienas iš šansų! Jei patirties nereikia, bet pageidautina, tuomet verta bandyti įtikinti darbdavį pasamdyti jauną, energingą ir entuziastingą darbuotoją. Greičiausiai devyniuose iš dešimties atvejų bus atsisakymas, bet kažkas tikrai duos vieną galimybę!
Be to, jaunystė turi nemažai privalumų:
- Nesenių universitetinių kursų studentai gali nueiti pas dekanus ir paklausti, kur gauti darbą gavus diplomą.Dažnai didelės įmonės ir pramonės įmonės kreipiasi į švietimo įstaigas, kad pritrauktų jaunus specialistus. Paprastai tokios laisvos darbo vietos yra mažai apmokamos, tačiau turi savų pranašumų. Pirma, tai yra darbas pagal specialybę. Antra, tai greičiausiai oficialus užimtumas. Trečia, tai yra galimybė įrodyti save ir dirbti ateities labui.
- Jaunas specialistas, neapkrautas šeimos ir įsipareigojimų, yra judresnis ir gali aktyviau dirbti, vykti į komandiruotes, pabūti vakarais ir vykti savaitgaliais. Daugeliui darbdavių tai yra svarbus aspektas, ypač jei tai yra darbas moterims. Juk akivaizdu, kad dviejų vaikų mama negalės skirti tiek laiko ir jėgų oficialioms pareigoms, kaip universiteto baigėja, siekianti karjeros.
- Gerai žinoma, kad jauniems žmonėms lengviau mokytis ir prisitaikyti prie pokyčių. Be to, tai yra idėjų ir projektų generatorius, todėl daugelis didelių šalies ir užsienio kompanijų kviečia dirbti tik talentingus studentus ir absolventus. Pati organizacija yra pasirengusi juos išmokyti ir suteikti reikiamos patirties.
Trumpa išvada
Taigi, atsakymas į klausimą, kaip gauti darbą, yra labai paprastas: aiškus tikslo supratimas, gerai parašytas gyvenimo aprašymas, apgalvoti ir suderinti veiksmai yra raktas į sėkmę. Net sunkiausiais finansinių krizių ir nedarbo laikais žmonės susiranda darbą ir jiems sekasi. Svarbu atsiminti, kad vanduo neteka po gulinčiu akmeniu, todėl eik į savo svajonių darbą!
