Šiuolaikiniai tyrėjai, tirdami įvairius ekonominius ir socialinius bei politinius procesus, atkreipia dėmesį į tokį išteklius kaip intelektinis kapitalas. Tai laikoma vienu iš pagrindinių valstybės ir visuomenės ekonominės plėtros elementų, užtikrinančių sėkmingą privataus verslo augimą. Kas yra šis šaltinis ir kaip jis formuojamas? Kaip tai galima įgyvendinti vienokiame ar kitokiame ekonominiame procese?
Kokia intelektinio kapitalo esmė?
Intelektualusis kapitalas įprasta pirmiausia suprasti žinių visumą - techninius, humanitarinius, gamtos mokslus, kurias vėliau galima panaudoti tam tikra nauda. Pvz., Pradedant verslą, kuriame bus naudojamos pažangios technologijos ir valdymo sprendimai, pagrįsti atitinkamomis žiniomis. Arba kaip variantą išsprendę reikšmingą socialinę problemą.
Verta atskirti nagrinėjamą sąvoką nuo kitų sąvokų, panašių į turinį ir prasmę į sąvoką „intelektinis kapitalas“. Intelektinė nuosavybė pavyzdžiui, vienos iš panašių sąvokų, keleto požymių iš karto nėra tapatinant su kapitalu. Pirma, tai nėra žinios, o jos produktas, ir, antra, tai yra teisinė kategorija, o nagrinėjama sąvoka yra labiau socialinė.
Aptariamas terminas taip pat turi iš esmės daugiau galimybių. Jis gali būti naudojamas apibūdinti procesus ir ryšius versle, ekonomikoje, visuomenėje, politikoje. Taigi yra keletas variantų, kaip praktiškai pritaikyti tokį išteklius kaip intelektinis kapitalas. Ekonominiu požiūriu tai gali būti laikoma tam tikru turtu, galinčiu uždirbti pelno, pavyzdžiui, kaip licencijos mokesčiai už patentuoto produkto naudojimą arba kaip konkurencinga technologija, kuri įdiegus į gamybą žymiai padidina jo efektyvumą.
Intelektinis kapitalas gali būti vertinamas atsižvelgiant į skirtingas socialines sritis - į mažą grupę (pavyzdžiui, atstovaujamą mažos įmonės ar studentų komandos), regioną, tautą, tarpvalstybinę asociaciją. Tačiau dažniausiai nagrinėjamas terminas tiriamas atsižvelgiant į gamybos procesus versle, individualios įmonės lygmeniu. Tai yra, ekonominiame kontekste. Apsvarstykime, kaip praktiškai gali būti įtrauktas intelektinis organizacijos, veikiančios komercinėje srityje, kapitalas.
Intelektinio kapitalo panaudojimas versle
Verslumo srityje aptariamas terminas dažniausiai laikomas įmonės personalo žinių, patirties, motyvacijos ir kvalifikacijos deriniu, taip pat jai priklausančiomis technologijomis, kurios gali būti naudojamos siekiant pagerinti gamybos procesų efektyvumą.
Intelektinis kapitalas versle yra vienas iš pagrindinių gamybos veiksnių. Kaip ir pinigai, sudarantys „klasikinę“ įmonės kapitalizaciją, jie atsiranda investuojant ir laikui bėgant yra linkę nuvertėti, lygiai taip pat kaip finansai patiria infliaciją.
Tuo pačiu metu objektyvus intelektinio kapitalo vertinimas atsižvelgiant į jo apimtis ir vertės rodiklius yra labai problemiškas. Teoriškai galima įvertinti, kokį pelną įmonė duos įvesdama naują technologiją, atsižvelgiant į numatomą paklausą, rinkos pajėgumą ir išorinius veiksnius. Tačiau yra daugybė intelektinio kapitalo naudojimo aspektų, kurie neišmatuojami. Pavyzdžiui, atitinkamų išteklių, kurie teisiškai priklauso įmonei, apimtis yra jos nuosavybė ir nekilnojamasis komercinis turtas.
Taigi intelektinio kapitalo struktūrą, kaip mes pažymėjome aukščiau, gali parodyti personalo žinios ir kvalifikacija. Bet įmonėje dirbantys žmonės gali mesti rūkyti ir pasiimti su savimi reikiamą kapitalą. Kas tai bus, apskaičiuoti nepaprastai sunku.
Išteklių struktūra
Apsvarstykite struktūrą, kurioje gali būti atstovaujamas intelektinis kapitalas. Tyrimų aplinkoje buvo suformuotas požiūris, pagal kurį aptariamą išteklius sudaro šie pagrindiniai elementai: žmogiškasis, organizacinis ir vartotojiškas kapitalas. Mes tirsime, koks yra kiekvieno iš jų ypatumas.
Žmogiškasis kapitalas
Žmogiškasis kapitalas suprantamas kaip įmonėje dirbančio žmogaus žinios, kūrybinis ir intelektinis potencialas, vertybės, įgūdžiai, asmeninės savybės, kurias vėliau galima paversti pelnu. Žymūs žmogiškojo kapitalo komponentai gali atsirasti darbuotojui dėl jo asmeninio tobulėjimo ir sugebėjimų, taip pat dėl įdarbinančios įmonės tikslingų veiksmų, siekiant užtikrinti, kad asmuo turėtų tinkamas savybes.
Pasak daugelio tyrinėtojų, žmogaus intelektinis kapitalas didėja ne tik dėl darbuotojo asmenybės ugdymo, bet ir dėl aktyvaus jo bendravimo su kitais žmonėmis, kolegomis ir įmonės vadovo. Svarstomas komponentas yra tarp tų, kurie priklauso ne įmonei, o konkrečiam asmeniui. Jį keičiantis darbui darbuotojas gali perkelti iš vienos įmonės į kitą.
Tačiau žmogaus, turinčio didelį intelektinį kapitalą, darbdaviai gali naudoti šį išteklius skirtingais būdais. Kai kurios firmos galės tai padaryti efektyviai ir pasinaudoti šiuo dideliu konkurenciniu pranašumu. Kiti, pavyzdžiui, jų konkurentai, pakvietę tą patį asmenį į darbą, negalės jo žinių ir įgūdžių paversti pelnu.
Todėl efektyvus intelektinio kapitalo valdymas yra svarbiausia sėkmingo jo komercializavimo sąlyga. Savo ruožtu ištekliai, kurie leidžia jį įgyvendinti, taip pat teisingai yra priskiriami intelektiniam kapitalui, atsižvelgiant į įmonės personalo valdymo metodus. Vienoje įmonėje jie gali būti efektyvesni, todėl darbuotojų žinios ir įgūdžiai labiau tikėtini virsta didesniu pelnu, nei tuo atveju, jei darbuotojai vykdo veiklą kitoje organizacijoje.
Personalo valdymo metodai dažniausiai klasifikuojami kaip įmonės organizacinio kapitalo dalis. Detaliau panagrinėsime jo specifiką.
Organizacinis kapitalas
Taigi intelektualinis organizacijos kapitalas apima organizacinį elementą. Jį atstovauja technologijos, personalo valdymo metodai, įmonės kultūra, programinės ir aparatinės įrangos ištekliai, patentai, įvairios intelektinės nuosavybės rūšys.
Organizacinis kapitalas formuojamas efektyviai naudojant žmogų. Be to, įvairiais aspektais. Bet kokių technologijų kūrimą įmonė gali vykdyti pati. Šiuo atveju turėtų būti įtrauktos darbuotojų žinios ir įgūdžiai. Kuo efektyviau tai bus daroma, tuo tikėtina, kad kuriama technologija bus konkurencingesnė.
Konkretų techninį sprendimą įmonė gali įsigyti. Šiuo atveju intelektinio kapitalo įsitraukimas gali būti išreikštas darbuotojų, atsakingų už atitinkamą pirkinį, žiniomis ir įgūdžiais, leidžiančiais derėtis su pardavėjais, kad technologija būtų įsigyta pigiau arba kartu būtų teikiamos naudingos papildomos paslaugos.
Iš tikrųjų organizacinis kapitalas yra svarbus užtikrinant efektyviausią įmonės darbuotojų sąveiką. Svarbiausias jo komponentas yra įmonės korporacinė kultūra. Jei jis yra integruotas į sistemą, atsiranda nemažas išteklius, leidžiantis vadovybei plėtoti intelektinį kapitalą kaip visumą ir atskirus jo elementus. Korporatyvinė kultūra - tai darbuotojų elgesio normų rinkinys ir jų tarpusavio sąveika, kurie savo pirminio pavidalo forma yra perkeliami iš vieno specialisto į kitą arba patobulinami pritaikymo įvairiuose vidiniuose įmonės santykiuose požiūriu.
Vartojimo kapitalas
Intelektinio kapitalo struktūrą komercinių firmų gamybinės veiklos kontekste taip pat atspindi vartotojas. Tai apima normų ir kanalų rinkinį, skirtą įmonei bendrauti su klientais - klientais, paslaugų vartotojais. Klientų pasitenkinimas bendraujant su įmone ir įsigyjant prekių bei paslaugų priklauso nuo atitinkamo kapitalo dydžio.
Pagrindinės vartojimo kapitalo dalys:
- Prekės ženklo žinomumo laipsnis, kuriuo įmonė naudojasi rinkoje.
- Paslaugų lygis, kurį įmonė parodo bendraudama su klientais.
- Klientų sąveikos kanalų gaminamumas, jų prieinamumo vartotojui lygis.
Firmos pelną tiesiogiai lemia pažymėtų vartojimo kapitalo komponentų apimtys. Kuo garsesnis prekės ženklas, tuo aukštesnis aptarnavimo lygis įmonėje, tuo technologiškai pažangesni jos sąveikos su klientais kanalai, tuo aukštesnės gali būti jos gaminių kainos, tuo intensyvesnė jo paklausa. Jei konkuruojanti įmonė parduoda tas pačias prekes ar paslaugas, tačiau jos intelektinis kapitalas, susijęs su vartotojų sąveikos ištekliais, yra mažesnis, tada ji bus mažiau sėkminga rinkoje.
Intelektinio kapitalo naudojimo efektyvumo kriterijai
Taigi mes ištyrėme intelektinio kapitalo sąvoką, jo struktūrą. Bus naudinga išstudijuoti keletą praktinių jo naudojimo niuansų, kaip jis gali būti pritaikytas realiame versle.
Tyrėjai išskiria šiuos pagrindinius nagrinėjamo ištekliaus veiksmingumo įtraukimo kriterijus:
- suderinamumas su įmonės gamybos procesais (gamybos sektoriui optimalus kapitalas paslaugų segmentuose gali būti visiškai nenaudingas);
- įmonės valdymo struktūroje yra mechanizmai, kuriais remiantis galima tinkamai įvertinti intelektinį kapitalą (vadovybei svarbiausia suprasti, kiek perspektyvios yra tam tikros technologijos jų pateikimo į gamybą požiūriu, kiek jos yra svarbios darbuotojų žinioms ir įgūdžiams, ar jas reikia papildyti) tęstinio mokymo ar perkvalifikavimo metu);
- pagrindinių intelektinio kapitalo elementų konkurencingumas (galbūt kiti pagrindiniai verslo dalyviai jau yra įdiegę tam tikrus sprendimus ir technologijas, ir, norėdamos pralenkti juos, organizacijos turi greitai sukurti naujus).
Dabar apsvarstykime intelektualinio kapitalo svarbą platesniame kontekste, atsižvelgiant į jo ekonominių funkcijų vykdymą.
Intelektinio kapitalo ekonominės funkcijos
Aukščiau pažymėjome, kad šis šaltinis gali būti naudojamas skirtingais lygiais. Mes tyrėme, kaip veikia bendrovės intelektinis kapitalas. Koks jos vaidmuo didesniuose procesuose, ypač valstybės ekonomikos lygmenyje?
Tokiu atveju teisinga kalbėti apie tautos intelektinio kapitalo svarbą. Tai gali būti išreikšta, kaip ir labiau lokalių socialinių procesų atveju, individualių komercinių įmonių lygiu, turint žinių ir įgūdžių valstybės piliečiams, esant konkurencingoms technologijoms šalies įmonėse, efektyvaus atitinkamų išteklių valdymo galimybėms - šiuo atveju per įvairias socialines institucijas. .
Tautos intelektinio kapitalo ištekliai taip pat gali vystytis dėl to, kad to norės konkretus pilietis, arba dėl tos priežasties, kad jų augimui sieks tam tikrų institucijų atstovaujama valstybė. Moksle vyksta aktyvios diskusijos ta tema, kuris iš šių dviejų faktorių yra reikšmingesnis.
Egzistuoja versija, kad intelektualinis tautos kapitalas pirmiausia priklauso nuo pačių piliečių noro ir noro jį plėtoti. Jei žmonės nekreipia dėmesio į šį aspektą, bet kokios valstybės pastangos gali būti nenaudingos. Tačiau yra priešingas požiūrio taškas. Tai rodo, kad intelektinio kapitalo plėtra reikalauja žmogaus prieigos prie tam tikrų išteklių, be kurių jam bus be galo sunku išspręsti užduotis.
Visų pirma tai susiję su švietimu. Žmogus gali norėti įgyti unikalių žinių ir įgūdžių tiek, kiek nori, tačiau jei neturi galimybės jų sistemingai įsisavinti, specializuotose įstaigose, bendraudamas su kompetentingais žmonėmis, tada bet kuri jo pastanga gali būti neefektyvi.
Intelektinis kapitalas yra išteklius, kuris, kaip jau minėjome aukščiau, turi būti konkurencingas, pritaikomas įvairiomis gamybos sąlygomis. Nacionalinės ekonomikos mastu jai būdinga panaši savybė. T. y., Norintis tobulėti asmuo turi turėti prieigą prie pažangių išteklių, leidžiančių jam įgyti reikiamą intelektinį kapitalą. Todėl nepakanka, kad valstybė įsteigtų veiksmingas švietimo įstaigas, taip pat užtikrintų jose dėstomų žinių aktualumą.
Intelektinio kapitalo eksportas ir importas
Kai kuriais atvejais galima eksportuoti ir importuoti įvairias intelektinio kapitalo formas, taikomas mažos įmonės mastui ar visos šalies ekonomikai. Mes ištirsime šį aspektą išsamiau.
Sprendžiant problemas įmonės ar valstybės ekonomikos lygiu gali prireikti žymiai didesnio intelekto kapitalo, nei yra turima. Tokiu atveju reikia importuoti atitinkamus išteklius. Intelektinis kapitalas perkamas iš išorinių žaidėjų - kitų firmų užsienyje. Jo kainą gali nulemti įvairūs veiksniai. Jei tai yra technologija, įvertinamos jos įvedimo į gamybą ir vėlesnio pelno generavimo galimybės. Jei numatoma, kad kapitalas bus importuojamas žinių ir įgūdžių forma, pirmas dalykas, į kurį atsižvelgiama, yra jų vežėjų noras persikelti iš vienos įmonės į kitą ar keliauti už savo šalies ribų, taip pat dabartinis to paties profilio specialistų atlyginimų lygis.
Importuojant intelektinį įmonės kapitalą, svarbu teisingai įgyvendinti tinkamus išteklius. Gali paaiškėti, kad įmonė turės reikiamus kapitalo kiekius konkurencingiausia išraiška, tačiau ji negalės to panaudoti praktikoje.
Savo ruožtu įmanoma situacija, kai tam tikros intelektinio kapitalo rūšys bus eksportuojamos - susiklosčius teisiniams santykiams tarp atskirų verslo subjektų ar vykstant tarpvalstybinei partnerystėms.Ši procedūra vėl apima tinkamą jos kainos įvertinimą (tai ypač svarbu eksportuotojui), sąlygų, kuriomis galima perduoti intelektinį kapitalą, tyrimą, taip pat importuojančios šalies norą efektyviai panaudoti gamyboje gaunamus išteklius.
Santrauka
Taigi, mes ištyrėme, kas yra intelektinis kapitalas. Taip pat išnagrinėjome pagrindinius jo elementus, svarbą valstybės ekonomikai. Šiuos išteklius gali apibūdinti labai platus komponentų spektras, atsižvelgiant į jų priskyrimą žmogiškajam, organizaciniam ar vartojimo kapitalui. Be abejo, yra ir kitų jo klasifikavimo kriterijų, tačiau mūsų svarstomą schemą galima priskirti prie labiausiai paplitusių tarp Rusijos tyrinėtojų skaičiaus.
Aptariamas šaltinis gali būti susijęs su įvairiais teisiniais santykiais. Tačiau dažniausiai to reikia norint apibūdinti įvairius verslo procesus. Faktas yra tas, kad intelektinis kapitalas kartu su pinigais, kurie naudojami klasikinei „kapitalizacijai“ versle, yra vienas iš pagrindinių konkurencinių gamybos veiksnių. Jos apimtys lemia, koks technologinis bus tam tikras procesas įmonėje.
Pažymėtina, kad norint sėkmingai įsisavinti tam tikroje veislėje atstovaujamos organizacijos intelektinį kapitalą, gali tekti turėti ir kitų atitinkamos kategorijos išteklių. Taigi, kad įmonė galėtų efektyviai panaudoti žmogiškąjį kapitalą, tam reikės nemažų organizacinių sumų. Savo ruožtu tik tuo atveju, jei yra pakankamas vartojimo kapitalas, reikšmė bus ankstesnių nagrinėjamų išteklių veislėms.
Intelektinį kapitalą galima importuoti ir eksportuoti. Šis procesas gali būti stebimas tiek teisinių santykių tarp vietinių verslo subjektų lygmeniu (šiuo atveju eksporto ir importo sąvokos nagrinėjamos plačiau), tiek tarpvalstybinės partnerystės metu. Šalims, sąveikaujančioms viename ar kitame lygmenyje, svarbu nustatyti optimalią keičiamo kapitalo kainą, užtikrinti efektyvų jo įgyvendinimą įvairiuose ekonominiuose procesuose.
Kai kuriais atvejais ekonomika sėkmingai vystosi tik intensyviai keičiantis atitinkamais ištekliais. Intelektinis tautos kapitalas yra svarbiausia jos vertybė. Todėl valstybė ir patys piliečiai turėtų būti suinteresuoti ją plėtoti, kiek įmanoma išplėsti jos taikymo sritį. Be to, ne mažiau svarbūs valdžios institucijų ir šalies gyventojų veiksmai. Pirmieji sukuria būtinas sąlygas, kad antrieji galėtų pasinaudoti savo profesinio tobulėjimo galimybėmis, įgyti reikiamų žinių ir įgūdžių, sudarančių intelektinį kapitalą. Visuomenė taip pat turėtų būti pasirengusi atlikti svarbiausią savo vaidmenį - pagrindinį nacionalinio intelektinio kapitalo nešėją.