Mes, kaip posovietinės erdvės gyventojai, esame labai arti komandinės ekonomikos kaip sistemos, iš kurios kelis dešimtmečius bandėme išeiti iš jos. Pažiūrėkime, kodėl taip sunku pereiti į rinką, ir kas būdinga planuojamam režimui abiem verslo pusėms.
Ekonominių sistemų samprata ir tipai
Ekonominės sistemos teoriniu požiūriu yra įvairių rinkos elementų, kurie sąveikaudami tarpusavyje, sudaro bendrą struktūrą šalies viduje, kurioje atsižvelgiama ne tik į gamybos ir vartojimo aspektus, bet ir į prekių bei darbo išteklių paskirstymą.
Šiuolaikinės sistemos yra suskirstytos į tris tipus:
- turgus;
- komanda;
- tradicinė ekonomika.
Nors istoriniu požiūriu mes vertinsime rinkos plėtrą etapais, jie bus klasifikuojami taip:
- ikipramoninė ekonomika (žemės ūkio klestėjimo laikai, kaip pagrindinė gamybos niša);
- pramoninis (atsirado atsiradus pramonei);
- postindustrinis (plėtojamas šiandien, pasižymintis paslaugų sektoriaus ir informacinių technologijų klestėjimu).
Bet grįžtame prie šiuolaikinio ekonominės sistemos supratimo. Pirmiausia pabandykime išryškinti pagrindinius pagrindinius dalykus, apibūdinančius tą ar tą tipą, ir mums padėti padės lentelė „Rinka, komanda, tradicinė ekonomika: pagrindinės savybės“, kuri pateikiama žemiau.
| Veiksniai | Turgus | Komanda | Tradicinis |
| Valstybės intervencija | silpnas | baigta | trūksta |
| Mokesčių administravimas | kietas | minkšta | minimalus |
| Pagrindinė nuosavybė | privatus | valstybės | privatus |
Na, dabar pakalbėkime išsamiau apie kiekvieną punktą.
Būdinga rinkos ekonomikai
Tai yra populiariausia sistema šiandien, kuriai būdingas laisvas produktų ir paslaugų kainų formavimasis atsižvelgiant į pasiūlos ir paklausos santykį. Valstybė, kaip taisyklė, visiškai nesikiša ekonominiai santykiai tarp verslo subjektų, o visas vyriausybės dalyvavimas yra skirtas sukurti teisės aktus. Institucijos gali tik užtikrinti, kad jų būtų laikomasi.
Štai kodėl rinkos ir komandinė ekonomika yra visiškai prieštaringos sistemos, tačiau apie tai vėliau.
Tačiau tai, kas spartina valstybės nesikišimą į rinkos procesus, šis klausimas yra labai prieštaringas. Ne visada pasiūlos ir paklausos santykis gali pasiekti vadinamąjį konsensusą. Pavyzdžiui, krizės laikotarpiais kai kurioms prekių ir paslaugų grupėms visiškai nėra poreikio, todėl vyriausybės sektorius gali būti vienintelis pirkėjas, tačiau ekonomikos rinkos sistema šią galimybę visiškai atmeta.
Tradicinės ekonomikos samprata
Tradicinė ir komandinė ekonomika nėra tas pats dalykas. Tačiau abi sistemos turi tam tikrų panašumų, nors pirmoji labiau skirta maksimaliai padidinti savo nacionalinės ekonomikos gerovę, todėl jos išskirtinumas yra pats optimaliausias kaimo pramonės vystymasis.
Kalbant apie šios sistemos vertes, banknotai nėra tokie svarbūs kaip, pavyzdžiui, būtiniausios prekės. Todėl dažnai tradicinei ekonomikai būdingi santykiai, kuriuos mes anksčiau vadinome mainų mainais.
Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad šalių, turinčių panašią ekonominių santykių sistemą, nebėra, tačiau atvirųjų Centrinės Afrikos erdvių jų yra daugiau nei pakankamai.
Komandinės ekonomikos samprata
Pirmiausia nuspręskime, kokiais principais grindžiama komandinė ir administracinė ekonomika, arba kaip ji taip paprastai vadinama - planuojama.
Pagal šią sistemą valstybė vaidina svarbų vaidmenį ekonominiame šalies reguliavime. Valdžia nusprendžia, kokias prekes, kokiais kiekiais ir kokia kaina gaminti ir parduoti. Šie duomenys imami ne iš realios pasiūlos ir paklausos koreliacijos, o iš planuojamų rodiklių pagal ilgalaikius statistinius duomenis.
Komandinės ekonomikos požymiai
Atsižvelgiant į planuojamą ekonominę sistemą, pagamintų prekių niekada nebus gausu, nes vargu ar vyriausybė neleis netinkamai naudoti savo išteklių. Todėl dažnai pagrindinis komandos ekonomikos požymis yra tam tikrų prekių trūkumas. Be to, paprastai šis produktas visur yra tapačios kokybės, nes tokiose šalyse nėra prasmės kiekvienoje gatvėje statyti to paties tipo parduotuvių ir gaminti brangesnių gaminių, nes vistiek pirkėjas neturi pasirinkimo - jis imsis visko, kas liko lentynose.
Taip pat komandinės ekonomikos požymis yra tinkamas darbo išteklių naudojimas. Tai paaiškinti labai paprasta: nėra perprodukcijos - per pamainą nėra viršvalandžių, nėra per daug dirbančio personalo.
Ačiū, kad valstybė nuolat remia verslumą, yra tokie komandos ekonomikos ženklai:
- nuolatinės subsidijos;
- lojalus apmokestinimas;
- Aiškus rinkos, kuriai nenaudinga, planavimas
Taigi mes ne tik nustatėme šios ekonominės sistemos pagrindus, bet ir skyrėme valstybės įtakos joje vaidmenį. Dabar pabandykime suprasti, ką suplanuota tvarka verslininkams reiškia gamyba ir nuosavybė.
Nuosavybės vaidmuo komandinėje ekonomikoje
Kaip mes jau išsiaiškinome, rinkos ekonomika yra nukreipta į privačią gamybą, o tradicinė - į kolektyvinę gamybą. Na, kokie komandinės ekonomikos bruožai rodo tam tikros nuosavybės formos pranašumą šioje sistemoje? Nesunku atspėti, kad visos pramonės organizacijos didžiąja dalimi priklauso vyriausybės organams. Čia nuosavybės teisės yra suskirstytos į nacionalines ir savivaldybių.
Dėl kooperatyvo nuosavybės formos tada jie taip pat vyksta vadovaujančioje ekonominėje sistemoje, tačiau paprastai jie taikomi ne gamybos organizacijoms, iš kurių galima gauti finansinį pelną, bet verslo subjektams, turintiems savo naudos. Kitaip tariant, kooperatinio būsto fondai, garažai, ikimokyklinės įstaigos yra gana įprasti planuojamoje ekonominėje sistemoje.
Privatinė nuosavybė valdymo ir administravimo visuomenėje apima ir turtą, skirtą namų tvarkymui, ir ne daugiau.
Planuojama ekonomika gyventojų gyvenime
Kaip minėta aukščiau, komandinė ekonomika niekaip nesusijusi su žmogaus poreikiais. Kitaip tariant, jei supaprastinsime šios sistemos procesą dviem veiksmais, išeis maždaug toks produkto cirkuliacijos visuomenėje algoritmas.
- Vyriausybė nusprendžia, pagal kuriuos pramonės gaminius produktai turėtų būti gaminami.
- Gaminamos prekės yra paskirstomos visoje valstijoje, atsižvelgiant į prielaidą, kad gyventojai tolygiai vartoja ir maistą, ir vaistus, ir net buitinius prietaisus, atsižvelgiant į kiekius, išleidžiamus kiekvienoje geografinėje šalies dalyje.
Visi suprantame, kad šis požiūris nėra visiškai teisingas - galbūt kažkam šalies pietuose nereikia naujo televizoriaus, tačiau indams reikia daugiau ploviklių, o kai kuriems šiauriečiams reikia daugiau šiltų kojinių. Tačiau tokios yra planinės ekonomikos realybės, kurios daugiau ar mažiau sėkmingai klestėjo vienu metu daugybės galingų valstybių platybėse.
Kalbant apie bendrą gyventojų gerovę, pagal vadovavimo sistemą kiekvienas žmogus uždirba proporcingai tam, kiek dirba. Nepaisant to, vidutinis atlyginimų lygis šalyje išlieka gana žemas.
Šalių, kuriose planuojama ekonominė sistema, pavyzdžiai
Vadovavimo ir administracinė ekonomika pradėjo aktyviai ir vaisingai vystytis pokario laikais, būtent XX amžiaus penktajame dešimtmetyje. Tuo metu pasaulį ištiko baisi gamybos krizė, todėl tokia socialistinės šalys kaip Kinija, Kuba ir artimiausios mums dvasia ir supratimu - SSRS, kuri 1917 m. perėjo prie planuojamų standartų, tapo ryškiu šios sistemos pavyzdžiu.
Sunku vienareikšmiškai pasakyti, ar tas sprendimas tais laikais buvo efektyvus. Atsižvelgiant į tai, kad visa pramonė buvo apgailėtinoje padėtyje ir buvo sunku susitarti dėl to paties pasiūlos ir paklausos santykio, tikėtina, kad tuo metu valstybės intervencijos politika buvo geriausia išeitis iš šios situacijos.
Tačiau jei palyginsime Vakarų Europos šalių ir socializmo valstybių atstovų poros pokario dešimtmečių BVP augimo statistiką, pamatysime, kad pastarosios daug kartų atsiliko augimo prasme.
Teigiami komandos ekonomikos aspektai
Nepaisant visų aukščiau išvardytų veiksnių, negalima teigti, kad ekonomikos valdymo sistema neturi jokių pranašumų.
Gamintojui nereikia išleisti papildomų finansinių ir darbo išteklių reklamuojant savo produktą - jis visada turi valstybės skiriamą kvotą, kurios reikia gyventojams ir kurią jos būtinai pirks. Ir jie tai padarys, nes vyriausybė yra vienintelė monopolija komercinėje rinkoje, todėl a priori negali būti jokios konkurencijos.
Kalbant apie visuomenę, planinė ekonomika neįtraukia jokios visuomenės stratifikacijos. Šios sistemos realybėje nėra vargšų ir ne per daug turtingų, nes visų atlyginimai paprastai būna vidutiniai.
Teoriškai galime pasakyti, kad daugelis rinkos ekonomikos problemų, įsakymų vykdymo tvarka, yra lengvai išsprendžiamos.
Komandinės ekonomikos trūkumai
Dėl to, kad visai gamybai vadovauja aukščiausia valdžia ir tai atliekama vienodomis sąlygomis kiekvieno verslo subjekto atžvilgiu, bet kokie konkurencijos aplinkos polinkiai yra atmetami. Todėl komandos ekonomika panaikina bet kokį verslininko užsidegimą tobulinti savo produktą, nes kad ir kaip stengiasi, jis vis tiek negali gauti daugiau materialinės naudos.
Kadangi visi produktai yra tolygiai paskirstomi visoje šalyje, tada atlyginimai yra išlyginami kiek įmanoma labiau, todėl darbuotojams visiškai nebelieka interesų gerinti savo darbo kokybę. Jei tariama, kad šios kategorijos darbuotojui bus mokamas tam tikro dydžio atlyginimas, tada, kad ir koks specializuotas jis būtų savo srityje, jis daugiau negalės gauti.
Sunkumai paliekant planinę ekonomiką
Sunku pasakyti, kuri sistema geresnė - rinkos ekonomikos ar komandinės ekonomikos. Kiekvienas savaip yra geras tam tikromis sąlygomis: kartais vyriausybės įsikišimas yra nepaprastai reikalingas, tačiau kartais konkurencinėje aplinkoje gaminamo kūdikių maisto kokybė yra svarbesnė už vienodą pieno paskirstymą visoje šalyje.
Bet kokiu atveju perėjimo nuo planuojamos sistemos prie rinkos sistemos laikotarpis yra labai sunkus. Visi esame liudininkai, kaip tai paveikė praktiką po SSRS žlugimo.Akivaizdu, kad kiekviena valstybė per keletą metų negali tapti sėkminga, todėl politinėje ekonominėje teorijoje yra toks dalykas kaip pereinamojo laikotarpio ekonomika. Jam būdingas visos ekonominės nacionalinės struktūros nestabilumas, netikrumas ir deformacija, tačiau mūsų pasaulyje viskas yra visuomenės labui, todėl mes turime patys kurti tolesnį verslą.
