Nepaisant to, kad atliekant darbus įmonėse, gana daug dėmesio skiriama saugos problemoms mirtis darbe. Priežastys tokie incidentai yra skirtingi. Tačiau nepaisant jų, nuomininkui bus taikomos tam tikros priemonės. Toliau apsvarstykite, kas jei mirtinas nelaimingas atsitikimas darbe. 
Bendroji informacija
Pramoninė atsitiktinė mirtis - baisus įvykis, sukeliantis nemažai neigiamų padarinių darbdaviui. Esant tokiai situacijai, svarbu suprasti aplinkybes. Visiems faktams išsiaiškinti sudaroma komisija, kuri tirs atsitiktinė pramoninė mirtis. Ji nustato kiekvieną žingsnį dokumentuose, kuriuos vėliau ištirs teisėsaugos institucijos.
Reguliavimo sistema
Profesinės mirtys reikalauja specialaus požiūrio. TC numatyti keli straipsniai, reglamentuojantys darbdavio veiksmus tokiose situacijose. Apskritai, jie yra panašūs į tuos, kuriuos darbdavys įvykdo įvykyje, sukeldamas rimtas pasekmes. Vykdydamas savo veiksmus darbdavys turėtų vadovautis šiais TC straipsniais:
- 227. Jame nustatomi atvejai, kai reikalingas tyrimas.
- 228. Šis straipsnis nustato konkrečias darbdavio pareigas įvykus nelaimingam atsitikimui.
- 228.1 Jame nustatyta informavimo apie vyriausybines agentūras tvarka.
- 229. Ši norma nustato komisijas, tiriančias avarijas, sudarymo taisykles.
- 229,1. Šis straipsnis nustato tyrimo laiką.
- 229,2. Ši norma nustato tyrimo tvarką.
- 229,3. Šiame straipsnyje nurodomi atvejai, kai tyrimą atlieka darbo inspektorius.
- 230. Ši norma nustato tyrimo metu surašytų dokumentų tvarkymo tvarką. Jų formos pateiktos 2002 m. Darbo ministerijos nutarime Nr. 73.
Pradinė veikla
Apsvarstykite pavyzdį. Pilietis dirbo medžio apdirbimo staklėje. Jis valydavo įrangą. Proceso metu jo ranka buvo įtraukta į būgną ir nuplėšta. Atsitiko pramoninė avarija. Mirtis žmogus atėjo dėl didelio kraujo netekimo. Ką pirmiausia turėtų daryti darbdavys? 
Tausojame aplinką
Įmonės vadovas privalo saugoti teritoriją, neleisti kitiems darbuotojams nieko keisti ar pašalinti bet kokias detales įvykio vietoje. Palaikyti situaciją būtina komisijos nariams, kurie viską ištirs. Reikia atsiminti, kad net nereikšminga, iš pirmo žvilgsnio, detalė vėliau gali tapti vadovybės, įmonės pareigūnų kaltės ar nekaltumo įrodymu. Pavyzdžiui, komisija gali nustatyti, kad medienos apdirbimo staklėje nebuvo įrengta apsaugos sistema. Tokiu būdu mirtinas nelaimingas atsitikimas darbe įvyko dėl neatsargaus vadovybės požiūrio į vietos saugumo užtikrinimą. Dažnai neįmanoma išlaikyti įvykio situacijos. Pavyzdžiui, neveikimas gali kelti pavojų kitų darbuotojų saugumui. Esant tokiai situacijai, būtina ištaisyti visas svarbias detales. Tai galima padaryti naudojant vaizdo įrašą ar fotografiją. Gauta medžiaga perduodama komisijos nariams.
Pastebėkite
Teisės aktai nustato įmonės vadovo pareigą pranešti kelioms valstybės įstaigoms apie tai, kas įvyko mirtinas nelaimingas atsitikimas darbe. Šios vyriausybinės agentūros apima:
- GIT (darbo inspekcija). Pranešimas siunčiamas padaliniui, esančiam įmonės adresu.
- Prokuratūra.
- FSS teritorinis padalijimas.
- Rajono ar savivaldybės administracija.
- Regioninė profesinė sąjunga.
Jei gamybos darbuotojo mirtis buvo susijęs su ūmiu apsinuodijimu, pranešimas taip pat siunčiamas „Rospotrebnadzor“. Jei incidentas įvyko pavojingame objekte, apie tai pranešama „Rostekhnadzor“. Šios vyriausybinės agentūros siunčia savo atstovus į įmonę. Jie yra komisijos dalis, tirianti. 
Giminaičių dalyvavimas
Įmonės vadovas taip pat privalo informuoti mirusiojo artimuosius apie įvykį. Giminaičiai gali dalyvauti tyrimą atliekančios komisijos posėdžiuose. Tačiau jiems draudžiama būti jos nariais. Taip yra dėl to, kad reikia objektyviai ir nešališkai ištirti įvykį.
Prašymas medicinos įstaigai
Jis taip pat turi būti išsiųstas įmonės vadovui. Norint atlikti tyrimą, būtina gydymo įstaigos išvada. Tai nurodo mirties priežastis. Be to, išvadoje pateikiama informacija apie piliečio būklę prieš mirtį. Pavyzdžiui, jis buvo girtas ar ne. Žmogaus mirtis darbe gali atsirasti dėl bet kurios ligos paūmėjimo. Pavyzdžiui, sustojo piliečio širdis. Tikslią ir patikimą informaciją gali suteikti tik medicinos įstaiga.
Komisijos sudarymas
Ištirti mirtinas nelaimingas atsitikimas darbe turi būti pats vadovas su valstybinių įstaigų darbuotojais. Komisiją gali pakeisti darbdavio atstovas. Išsiuntęs pranešimą valstybės įstaigoms, gavęs iš jų informaciją apie atstovus, kurie dalyvaus tyrime, vadovas išleidžia įsakymą. Jame jis nurodo komisijos sudėtį. Pirmininkas gali būti darbo inspektorius arba „Rostekhnadzor“ atstovas. Draudžiama į komisiją įtraukti įmonės specialistus, kurie turėjo stebėti, kaip laikomasi OS reikalavimų toje vietoje, kur įvyko tragedija. 
Laikas
Paprastai tyrimas turėtų trukti 15 dienų. Tuo tarpu situacijos yra skirtingos, ir šį laikotarpį galima pratęsti. Laikotarpio ilgėjimas, kaip taisyklė, yra susijęs su poreikiu prašyti papildomų dokumentų, atlikti egzaminus. Tokiose situacijose sprendimas pratęsti terminą pridedamas prie tyrimo medžiagos. Tai turi būti motyvuota.
Dokumentacija
Įvykį tirianti komisija prideda prie bylos medžiagos:
- Oficiali išvada, kurioje nurodomos darbuotojo mirties priežastys. Jį įmonės vadovo prašymu išduoda teismo medicinos ekspertas.
- Vietos, kurioje įvyko tragedija, protokolo apžiūra. Prie jo gali būti pridėta vaizdo ir foto medžiaga.
- Medicininės apžiūros patvirtinimo dokumento kopija.
- Incidento liudininkų / liudytojų apklausos protokolas.
- Dokumentų, patvirtinančių saugos ir sveikatos nurodymų aukas, kopijos.
Susitikimas
Jis organizuojamas pasibaigus tyrimui ir visų dokumentų rinkimui. Apie susitikimo datą, vietą ir laiką pranešama darbuotojo, mirusio darbo vietoje, artimiesiems. Jo metu atliekamas surinktų dokumentų tyrimas, kurio metu išspręstas avarijos kvalifikavimo kaip piliečio, susijusio ar nesusijusio su gamybine veikla, kvalifikavimo klausimas. Be to, posėdyje nustatomi darbuotojai, pažeidę OT reikalavimus, dėl kurių jų kolega mirė. 
Bylos medžiagos
Remiantis posėdžio rezultatais sudaromi dokumentų paketai prokuratūrai ir komisijos nariams. Jie apima veiksmus dėl f.N-1 (apie įvykį) ir f. 4 (dėl tyrimo). Remiantis vienu originalu, jis perduodamas GIT, profsąjungai, FSS, administracijos atstovui, darbdaviui ir prokuratūrai. Vienas veiksmas dėl f. N-1 skiriamas mirusiojo artimiesiems. Suformuoti dokumentų paketai aukščiau nurodytoms institucijoms išsiunčiami per tris dienas nuo tyrimo pabaigos. Įmonės vadovas privalo įregistruoti įvykį tinkamame registre.
Pasekmės
Kas gali kelti grėsmę įmonės vadovui, jei įvyko mirtis darbe? Atsakomybė, kaip rodo praktika, darbdavys kreipiasi net tada, kai iš jo pusės nebuvo atskleisti OT taisyklių pažeidimai. Tačiau būtent vadovas turi stebėti savo darbuotojų elgesį įmonėje. Remiantis įstatymais, darbuotojui mirus darbo vietoje, darbdaviui gali būti taikoma baudžiamoji bausmė. Jos rūšis ir dydis priklauso nuo įvykio aplinkybių. Tai gali būti bauda arba įkalinimas.
Mirtis darbo vietoje: kompensacija
Jei paaiškėja, kad darbuotojo mirtis įvyko dėl darbdavio kaltės, piliečio artimieji per teismą gali reikalauti atlyginti moralinę žalą. Be to, Darbo kodekso 184 straipsnis numato šias išmokas mirties atveju darbe:
- Prarastas uždarbis.
- Medicininės ir reabilitacinės išlaidos.
- Laidojimo išlaidos.
Kaip nurodoma Darbo kodekso 141 straipsnyje, jei mirusysis nesugebėjo gauti jam sukaupto atlyginimo, jie jį perduos artimiesiems. Išrašymas atliekamas per savaitę nuo tos dienos, kai įmonės vadovui pateikiami tam reikalingi dokumentai. Kodekso 83 straipsnis nustato darbuotojo atleidimo pagrindus. Vienas iš jų yra mirtis darbe. Išmokos tuo pačiu metu jie vykdomi pagal bendrąsias taisykles ir į juos įtraukiama suma už nepanaudotas atostogas.
Atlyginimas mirusiojo įpėdiniams
Pajamų, mokamų palikėjo įpėdiniams, sudėtis yra įtvirtinta Civilinio kodekso 1183 straipsnyje. Pagal šią teisę mirusiojo šeimos nariams, jo išlaikytiniams, neatsižvelgiant į tai, ar jie gyveno kartu, ar ne, suteikiama teisė gauti:
- Sukauptos pajamos ir kitos lygiavertės pajamos.
- Stipendija.
- Pensijos.
- Kompensacija už sveikatos / gyvybės sužalojimus.
- Socialinės apsaugos išmokos.
- Alimentai, kitos sumos, teikiamos subjektui kaip pragyvenimo šaltinis.
Darbuotojo mirties atveju vadovas turi atlikti atleidimo procedūrą pagal bendrąsias taisykles, remdamasis artimųjų pateiktu mirties liudijimu.
Teisės subjektai
Tikėdamiesi gauti draudimo sumas piliečio mirties atveju darbe gali:
- Neįgalūs asmenys, kurie buvo mirę nuo jo mirties arba turėjo teisę iš jo gauti išlaikymą.
- Vaikas, gimęs mirus žmogui.
- Nuo mirusiojo priklausomi piliečiai, kurie tapo neįgaliais per 5 metus nuo įvykio dienos.
Mirtis darbo vietoje: FSS išmokos
Mirusiojo giminaičiai turi teisę pasikliauti:
- Vienkartinė išmoka.
- Mėnesio draudimo sumos.
Pirmasis, kaip taisyklė, pateikiamas ne vėliau kaip per 1 mėnesį (kalendorių) nuo paskyrimo dienos. Apdraustojo mirties atveju piliečiams, turintiems teisę ją gauti, kaupiama vienkartinė išmoka per 2 dienas nuo visų sukaupimui reikalingų dokumentų pateikimo draudimo organizacijai dienos. Mėnesiniai mokėjimai atliekami:
- Nepilnamečiai iki pilnametystės.
- Studentai, vyresni nei 8 metai - iki dieninio ugdymo pabaigos, bet ne ilgiau kaip 23 metai.
- Visam gyvenimui - moterys 55 ir vyrai 60 metų.
- Neįgalus - per visą negalios laikotarpį.
- Sutuoktinis / sutuoktinis, tėvas / motina, kitas giminaitis, bedarbis ir rūpinasi vaikais, mirusiojo broliais / seserimis, anūkais, kurie buvo nuo jo priklausomi, iki 14 metų arba tol, kol pasikeis jų sveikatos būklė.
Kalkulio ypatybės
FSS vienkartinė išmoka yra 60 kartų didesnė už minimalų darbo užmokestį, kaip numatyta kaupimo dieną federaliniuose įstatymuose. Mėnesio suma apskaičiuojama pagal mirusiojo vidutinį uždarbį per mėnesį, atėmus jam ir jo darbingiems išlaikytiniams, turintiems teisę gauti atitinkamas sumas, priklausančias dalis. Norėdami nustatyti išmokos dydį kiekvienam piliečiui, galinčiam atsiskaityti už jo gavimą, visa suma yra padalinta iš tokių subjektų skaičiaus. Vėliau sukauptų sumų paskirstymas nevykdomas. Išimtis yra subjektų, turinčių teisę juos gauti, rato pokyčiai, neįgalumo laipsnis. Perskaičiavimas taip pat gali būti atliekamas indeksuojant mėnesines išmokas, atliekamas pagal federalinius įstatymus.
Mokesčiai
Kaip nurodoma Finansų ministerijos 2013 m. Rašte, nuo paskutinių mirusio darbuotojo uždarbio, mokamo jo artimiesiems, įmonė gyventojų pajamų mokesčio neišskaito. Ši taisyklė taikoma ne tik atlyginimui, bet ir pajamoms, pervestoms asmens įpėdiniams. Bendrovė neturi mokesčių agento pareigų dėl darbuotojui sukaupto atlyginimo sumų ar pervedant jas artimiesiems. Įpėdiniai savo ruožtu neturi apmokestinamųjų pajamų pagal DK 217 straipsnį (18 skirsnis).
Išvada
Darbuotojo mirtis atliekant gamybos užduotis sukelia daug neigiamų padarinių. Be abejo, darbuotojo artimiesiems tai yra tragedija. Vadovo pozicija gana sudėtinga. Paprastai mirtini nelaimingi atsitikimai atsiranda dėl netinkamo saugos priemonių laikymosi, dėl nepakankamos darbdavio kontrolės, kaip įgyvendinamos darbo apsaugos taisyklės. Kaip minėta pirmiau, šiuo metu iš esmės griežtinami įstatymų reikalavimai vadovams ir kitiems pareigūnams dėl pažeidimų saugos ir sveikatos srityje. Inžinerijos ir gamybos technologijos yra nuolat tobulinamos, įranga tampa sudėtingesnė ir reikalauja daugiau dėmesio bei kontrolės. Siekdama išvengti tragedijų įmonėje, vadovybė įpareigota sudaryti kuo saugesnes darbo sąlygas.