Klausimas, ar įmanoma gauti darbą neturint leidimo gyventi, nerimauja kiekvienam registracijos neturinčiam asmeniui. Tokių žmonių yra daug. Asmuo gali turėti gyvenamąją vietą (pavyzdžiui, nuomojamą butą), tačiau būti be leidimo gyventi. Bet visiems reikia pinigų be išimties - todėl aukščiau pateiktas klausimas yra aktualus. Ir todėl viskas, kas jam rūpi, turėtų būti apgalvota išsamiai.
Apie registraciją
Pirmiausia norėčiau pažymėti, kad asmuo, kuris pase neturi atitinkamo pažymėjimo apie gyvenamąją vietą, visada gali sudaryti tokį dokumentą kaip leidimas laikinai gyventi. Ir darbas prestižinėje pozicijoje didelėje įmonėje taps realybe.
Teisingiau tariant, ši parinktis vadinama registracija viešnagės vietoje. Jis išduodamas piliečiams, kurie keičia gyvenamąją vietą daugiau nei 90 dienų.
Kokia ji? Tai yra pažymėjimas, kuriame pažymėti asmens duomenys, taip pat adresas, kuriuo jis gyvena. Antspaudai pase neišduodami. Tai yra pagrindinis skirtumas tarp leidimo laikinai gyventi ir nuolatinio leidimo.
Kreipiamės į Rusijos Federacijos darbo kodeksą
Visus procesus, susijusius su piliečių įdarbinimu ir tolesniu kiekvienos šalies pareigų bei teisių nustatymu, nustato Darbo kodeksas. Ir kiekvienas asmuo, kuris domisi, ar įmanoma gauti darbą neturint leidimo gyventi, turėtų susipažinti su trečiuoju šio dokumento straipsniu. Žmonėms be registracijos tai yra svarbiausia.
Joje teigiama, kad joks darbdavys neturi teisinio pagrindo atsisakyti Rusijos Federacijos piliečiui susirasti darbą dėl jo neįregistravimo.
Kodėl taip atsitinka? Iš tiesų, daugelis žmonių skundžiasi, kad nebus įdarbinti be registracijos, ir netgi samdo teisininkus tokio pobūdžio darbo ginčui išspręsti. Kaip sakoma galiojančiuose teisės aktuose, piliečiams registracija yra privaloma. Kiekvienas asmuo, nusprendęs pakeisti savo gyvenamąją vietą ilgiau nei 90 dienų, visų pirma, turėtų būti sužavėtas dėl leidimo laikinai gyventi įregistravimo FMS teritorinėje valdyboje ar departamente.
Tačiau daugelis nusprendžia apsieiti be nereikalingų rūpesčių. Ir darbdaviams toks įstatymų nepaisymas pirmiausia liudija potencialaus darbuotojo neatsakingumą. Todėl daugelis žmonių atsisako įsidarbinti neturėdami leidimo gyventi.
Informacija užsieniečiams
Imigrantams žmonėms viskas nėra taip paprasta. Jiems netaikomos nuostatos, reglamentuojamos Darbo kodekso 3 straipsnyje.
Yra du variantai užsieniečiams. Pirmiausia reikia gauti leidimą dirbti. O antrasis apima laikinos registracijos registraciją Rusijos Federacijoje. Tačiau dėl abiejų variantų reikia išankstinio dokumentų rinkimo. Be to, jei užsienietis nori vykti į Rusiją užsidirbti pinigų, jam reikės vizos. Šiuos ir daugelį kitų su šia tema susijusių klausimų imigrantas turės išspręsti būdamas savo šalyje.
Kai būtina registracija
Daugeliu atvejų, kaip jau buvo galima patikrinti, dirbti be leidimo nuolat gyventi yra įmanoma. Su tam tikrais niuansais, žinoma, bet vis tiek.
Tačiau yra tokių pareigybių, kad gauti darbą galima tik nuolat registruojantis.Mes kalbame apie fiskalinę tarnybą, darbą teisėsaugos institucijose, muitines. Jei žmogus nori tapti valstybės atstovu, tada jis turės pasirūpinti registracija. Neįmanoma gauti darbo neužsiregistravus biudžetinėje įstaigoje.
Verta pateikti vieną tinkamą pavyzdį. Studentas baigia vidurinę mokyklą, įgydamas valstybės tarnautojo specialybę. Bet jis yra kito miesto ar regiono gyventojas. Ką daryti Gauti leidimą laikinai gyventi. Be to, tai turi būti padaryta praėjusį semestrą, nes baigus mokymą reikia pereiti valstybinę praktiką, kuri nagrinėjamu atveju taip pat neįmanoma be registracijos. Ir tikrai yra prasminga būsimiems specialistams išspręsti su tuo susijusius klausimus. Kadangi įstojimas į valstybės tarnybą dažnai reiškia savivaldybių būsto įsigijimą Maskvoje ir socialiai stabilią padėtį.
Problemų sprendimas
Laikiną registraciją, kuri gali išspręsti užimtumo problemą, iš tikrųjų labai paprasta. Žmogui tereikia į vieną aplanką surinkti pasą, nustatytos formos prašymą (nurodant išvykimo ir atvykimo adresą), taip pat pažymėjimą, patvirtinantį jo galimybę persikelti į būstą.
Tada su nurodytu dokumentų paketu asmuo eina į FMS kartu su būsto savininkais. Jei jų negali būti, jų atvykimą galima pakeisti bendru sutarimu, kurį iš anksto paruošia notariškai.
Pritaikę turite šiek tiek palaukti. Minimalus laikotarpis yra trys dienos, ilgiausias - kelias savaites (retais atvejais).
Ką daryti sugedus?
Taigi, aukščiau buvo trumpai aprašyta, ar įmanoma gauti darbą neturint leidimo gyventi. Dabar turėtume kalbėti apie nesėkmės atvejus, kurie, kaip jau minėta, nėra tokie reti.
Jei darbdavys nesuteikė pareiškėjui darbo dėl to, kad jis neturi leidimo gyventi, tada jis faktiškai pažeidė savo įstatymų nustatytą teisę. Kai darbo ginčai kyla dėl atsisakymo, žmonės turėtų remtis Darbo kodekso 64 straipsniu. Būtent joje pažeidimo atvejai yra aiškiai apibrėžti. Ir atsisakymą dėl nuolatinio / laikino leidimo gyventi neturėjimo, įskaitant.
Taip pat turėtų būti daroma nuoroda į straipsnį Nr. 65. Jame pateikiamas dokumentų, reikalingų pareiškėjui samdyti, sąrašas. Ir jame nėra gyvenamosios vietos registracijos pažymėjimo.
Taigi galima teigti, kad šiais dviem straipsniais siekiama apsaugoti potencialių pareiškėjų konstitucines teises. Jie aiškiai reglamentuoja įdarbinimo procesą ir leidžia išspręsti situacijas, kai įmonės vadovas pradeda reikalauti pateikti dokumentus, neįtrauktus į oficialiai paskirtą dokumentų paketą.
Kur pateikti skundą?
Taigi, jei pokalbyje dalyvavo asmuo, kuris domėjosi darbu be paso, bet jie ten jį parodė, net nekreipdami dėmesio į tai, kad žino įstatymus ir nurodo 64 ir 65 straipsnius, jis turi visas teises atidaryti darbo vietą ginčas.
Tai daroma teisme. Visi ieškinio reikalavimai, taip pat dokumentų, kuriuos reikia pateikti teismui, sąrašas yra numatyti Civilinio proceso kodekso 131 ir 132 straipsniuose. Paraiška turi būti pateikta raštu. Jame turi būti nurodyta:
- Teismo pavadinimas.
- Ieškovo ir atsakovo duomenys (įskaitant organizacijos buvimo vietą).
- Teisės pažeidimo aprašymas.
- Aplinkybės, kurios yra ieškinio padavimo pagrindas.
- Ieškinio kaina (šiuo atveju - reikalavimas sudaryti darbo sutartį).
Vis dar reikalingi dokumentai, svarbūs bylos nagrinėjimui ir išsprendimui. Taip pat reikės pridėti ieškovo ieškinį.
Apie pasekmes pareiškėjui
Visi, kurie domisi, ar jie bus įdarbinti be leidimo gyventi, turi žinoti, kad jo bandymas susirasti darbą gali sukelti daug neigiamų padarinių.Faktas yra tas, kad už minėtos nuostatos dėl privalomos nuolatinės / laikinos registracijos nepaisymą įstatymas numato bausmę. Pagal Administracinių nusižengimų kodeksą (19.15 straipsnis) asmeniui, negalinčiam laiku įregistruoti leidimo gyventi, skiriama bauda, kurios suma gali siekti 5000 r.
Praktiškai viskas yra dar sudėtingesnė. Pareiškėjas atvyksta į pokalbį, kurio metu paaiškėja, kad jis neturi leidimo gyventi. Ką veikia kompetentingas darbdavys? Jis praneša UFMS, kad šis asmuo pažeidė registracijos taisykles. Kadangi pareiškėjai dažnai pateikia informaciją apie save iš anksto, net prieš ateidami į pokalbį, Federalinės migracijos tarnybos atstovai greitai juos suranda ir prievarta reikalauja atsakomybės.
Yra dar viena pasekmė. Tai susideda iš nedidelės būsimos pensijos sumos. Jei asmuo neturi registracijos, jis negali mokėti mokesčių. Todėl jis yra suinteresuotas išduoti leidimą laikinai gyventi.
Beje, tikimybė, kad darbdavys praneš FMS, yra gana didelė. Jei jis neįdarbins asmens be leidimo gyventi, jis pažeis 64-ąjį ir 65-ąjį Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnius, taip pat bus patrauktas atsakomybėn pagal Art. Administracinių teisės pažeidimų kodekso 5.27 punktas. Todėl jis norės informuoti FMS apie pastebėtą pažeidimą. Žinoma, šiose nuostatose yra tam tikras paradoksas, tačiau tai yra darbo ginčai ir jų specifika.
Ką dar turėtum žinoti?
Asmeniui, kuris domisi, ar reikia kreiptis dėl leidimo gyventi, kai kreipiasi dėl darbo, nebus perteklinio paklausti, kokių pranašumų jis gali praleisti, radęs vietą, kur nereikia registruotis.
Pirmiausia, turint dokumentais patvirtintą gyvenamąją vietą, jam garantuojama, kad jis užims oficialią poziciją. Tai taip pat reiškia „antra“, tai reiškia reguliariai mokamus atlyginimus, atostogas ir nedarbingumo atostogas, draudimą ir reguliuojamus savaitgalius. Trečia, ji bus įregistruota vietos pensijų fonde. Visa tai suteiks žmogui galimybę susimokėti mokesčius. O tai, savo ruožtu, garantuoja, kad nebus problemų su įstatymus atstovaujančiomis įstaigomis.
Kiti „spąstai“
Tai dar ne viskas, ką galima pasakyti apie tai, ar įmanoma gauti darbą neturint leidimo gyventi. Svarbu atkreipti dėmesį ir į kitus atvejus.
Taigi, pavyzdžiui, jei asmuo yra registruotas Maskvos regione, tada atvykus į sostinę jam nereikia gauti leidimo laikinai gyventi jame.
Savo ruožtu užsieniečiai, be leidimo dirbti, turės gauti laikiną registraciją ir tai padaryti per 7 dienas nuo darbo pradžios dienos.
Baltarusijos ir Kazachstano gyventojams galioja kitos sąlygos, nes šios šalys yra muitų sąjungos narės. Jiems leidžiama registruotis 30 dienų nuo atvykimo į sostinę.
Tais atvejais, kai asmuo dirba kitame mieste be leidimo gyventi, jis gali būti ramus, kol FMS atstovai apsilankys įmonėje su čekiu. Tuomet jam, kaip ir darbdaviui, teks susidurti su tam tikromis bėdomis, susijusiomis su įstatymo pažeidimu.
Galimos laisvos darbo vietos
Tęsdamas šiek tiek prieštaringą temą, susijusią su tuo, ar jie bus įdarbinami neturint leidimo gyventi, norėčiau atkreipti dėmesį į tas pareigas, kurias dažniausiai užima žmonės be registracijos.
Paprastai tai yra taksi vairuotojai, nekilnojamojo turto agentai, telefonų užsakymai, operatoriai, asmeniniai vairuotojai, dažytojai, statybininkai, remontininkai, spaustuvininkai, pakuotojai, valytojai, taip pat techninės priežiūros darbuotojai.
Apie darbą Maskvoje
Norėčiau pasakyti keletą žodžių apie užimtumą mūsų šalies sostinėje. Daugelis domisi darbu Maskvoje. Be leidimo gyventi (žinoma, vietinis) labai sunku jį gauti. Jei atkreipiate dėmesį į skelbimus, galite pamatyti, kad kas antrą pastraipą „Reikalavimai pareiškėjui“ pažymima registracijos Maskvoje ar Maskvos srityje buvimas.Ir darbdaviai, į kuriuos kreipiasi žmonės, kurie to neturi, dažnai kreipiasi į FMS su skundu dėl jiems žinomos įstatymo nuostatos pažeidimo.
Tačiau 19.15 straipsnio antroje dalyje yra svarbi pastaba. Jame sakoma, kad asmuo, kuris yra sostinėje be leidimo gyventi, atleidžiamas nuo administracinės atsakomybės, nustatytos už jos nebuvimą. Tačiau tik su vienu pakeitimu. Ši pastaba taikoma žmonėms, gyvenantiems būste (bute, name, miesto name ir pan.).
Pristatymo darbo vietoje dokumentai
Galiausiai verta nustatyti dokumentų sąrašą, kuriuos pareiškėjas privalo pateikti, kai kreipiasi dėl darbo. Štai ką jis apima:
- Pasas ar kitas dokumentas, patvirtinantis piliečio tapatybę.
- Darbo knyga. Bet tai tik tuo atveju, jei nuoma vykdoma pirmą kartą. Asmeniui, neturinčiam oficialios patirties, darbdavys išduoda darbo knygą.
- SNILS.
- Išsilavinimo pažymėjimas.
- Vyrams - karinis ID.
Kai kurie darbdaviai nereikalauja laikytis priešpaskutinės pastraipos. Bet šis niuansas priklauso nuo įmonės ir jos veiklos specifikos. Priešingu atveju nėra išimčių.