Šiuolaikinės šeimos Rusijoje dažnai domisi, ar įmanoma išduoti motinystę vyrui? Šis klausimas aktualus daugiausia tais atvejais, kai žmonos arba niekada nedirbo, arba sutuoktinis gauna gana dideles pajamas ir formuojasi gera karjera. Dabartinis mentalitetas leidžia rūpintis naujagimiais ne tik motinomis, bet ir tėvais. Toliau bus atskleisti visi motinystės dizaino ypatumai konkrečiu atveju. Ką naujiems tėvams reikia žinoti apie šią operaciją?
Koncepcija
Ar įmanoma išduoti vyrui motinystę? Norėdami pateikti teisingą atsakymą, turite suprasti, ką reiškia panašus terminas. Rusijoje „motinystės“ sąvoka neegzistuoja.
Tai yra kai kurių mokėjimų suma. Būtent:
- motinystės išmokos;
- reguliarios motinystės priežiūros išmokos kūdikiui.
Į juos gali kreiptis tik oficialiai dirbantys piliečiai. O kas, jei kūdikio motina prieš gimdymą nedirbo? Ar dar kam nors leidžiama prisiimti atsakomybę už naujagimio priežiūrą?
Teisinė sistema
Laimei, Rusijos Federacijoje dekretas neapsiriboja naujai nukaldintomis motinomis. FZ-81 „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais“ numato, kad kiti artimi kūdikio giminaičiai išduoda atitinkamą materialinę paramą gyventojams.
Ar įmanoma išduoti vyrui motinystę? Įstatymas leidžia šią operaciją. Jei žmona gerai uždirba, tada sprendimas gali būti išduotas sutuoktiniui. Tokiu atveju vyras yra nurodytas vadinamoje motinystėje.
Be sutuoktinio, motinystės atostogas turi ir vaiko seneliai. Svarbiausia, kad teisėto poilsio iš darbo registracija buvo atlikta tik vieną kartą. Kitaip tariant, jei dekretas buvo „išduotas“ žmonai, vyras ar kitas giminaitis neturi teisės į jį. Ir atvirkščiai.
Atostogų trukmė
Įstatymas „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais“ numato skirtingą naujagimio priežiūros trukmę. Kiek yra skirta legaliam poilsiui nuo darbo?
Šiandien dekretas yra išduodamas 1,5 - 3 metams. Dažniausiai tėvai naudojasi „atostogomis“ 36 mėnesiams. Nutarimo trukmė turi būti nurodyta atitinkamame pareiškime.
Registracijos tvarka
Ar įmanoma išduoti vyrui motinystę? Kaip mes jau išsiaiškinome, tokia galimybė Rusijoje įvyksta. Tiesiog ne kiekviena šeima apie tai žino.
Kaip gauti motinystę vyrui? Norėdami tai padaryti:
- Surinkite kai kuriuos dokumentus, kurių reikalauja įstatymai, kad būtų sudarytos motinystės atostogos.
- Sudarykite ir parašykite nustatytos formos pareiškimą.
- Pateikti darbdaviui rašytinį nutarimo prašymą ir laukti jo patvirtinimo.
Vyro, žmonos ar kito naujagimio giminaičio motinystės atostogų išdavimo tvarka nesiskiria. Skirtumas yra tik pateiktuose dokumentuose.
Popieriaus paketas
FZ-81 „Dėl išmokų piliečiams su vaikais“, kaip mes jau sužinojome, nurodoma galimybė išleisti dekretą ne tik moteriai, bet ir vyrui. Teisę į tai turi ir naujagimio tėvas. Bet tik tuo atveju, jei kūdikio motina neišėjo priežiūros atostogų.
Įstatymas „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais“ reikalauja, kad tėvas išrašytų dekretą ir su juo susijusias išmokas:
- pareiškimas;
- pasas
- gimimo liudijimas / registro įstaigos pažyma;
- žmonos asmens tapatybės kortelė;
- pažyma, kad sutuoktinė negauna motinystės atostogų ir nėra atostogose prižiūrėti kūdikio.
Priešingu atveju procedūra bus paneigta teisiškai. Kaip rodo praktika, atsinešti šiuos dokumentus nėra sunku. Paprastai juos rinkti nėra problemų.
Motinystė su žmona su negalia
Šios savybės yra svarbios šeimoms, kuriose dirba žmonos. Tokia praktika ne visada pasitaiko. Kartais tam tikromis aplinkybėmis sutuoktiniai neturi oficialaus darbo. Šis suderinimas kelia daug klausimų, kai leidžiama prižiūrėti naujagimį.
Kodėl? Kaip jau minėta, bet kuris artimas dirbantis kūdikio giminaitis gali palikti atostogas jo priežiūrai. Jei sutuoktiniai anksčiau dirbo abu, tada šeima neliks be pinigų - moteris uždirbs pinigų uždirbimo funkciją. Taigi, vyras gali lengvai atostogauti. Realybėje gyvenimas yra daugialypis. Ir kiekvienoje šeimoje užimtumo problemos dažnai sprendžiamos tarpusavyje.
Ar vyrui skiriamos motinystės pašalpos, jei žmona nedirba? Sunku patikėti, tačiau sutuoktinis turi teisę susitarti dėl mokymosi atostogų su susijusiomis išmokomis. Tik tokiam susitarimui reikia laikytis daugelio taisyklių. Su žmona su negalia vyras praktiškai nesugeba pasiekti dekreto. Bet jei bandysite, tada bus ginama jūsų teisė išvykti rūpintis vaiku.
Neįgalus vyras ir motinystės atostogos
Kartais nutinka taip, kad šeimoje moteris imasi pinigų uždirbimo funkcijos, o vyras - namų ūkio. Nedirbantys Rusijos piliečiai turi teisę į mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą. 2017 m. Tai yra apie 3000 rublių. Tai yra minimali išmoka nedirbančiam gyventojui, besirūpinančiam naujagimiais. Paprastai ši išmoka yra iki 1,5 metų.
Išmoka mokama už gyventojų socialinę apsaugą. Atsiradus daugiafunkciams centrams, minėtą paslaugą tapo įmanoma gauti per MFC.
Vadovo dokumentai
Aišku, ar įmanoma susitarti dėl motinystės vyrui. Jei sutuoktinis nedirba, jis galės gauti minimalią mėnesinę pašalpą už naujagimio priežiūrą.
Norėdami naudotis šia teise, turėsite atsinešti:
- tėvų pasai;
- nepilnamečio asmens gimimo liudijimas arba gimimo liudijimas;
- duomenys apie sąskaitą, į kurią turi būti pervesti pinigai;
- išrašas, kuriame nurodoma, kad sutuoktinė motinystės negauna;
- pažymos su vaiko registracija;
- santuokos liudijimas;
- išrašai, nurodantys, kad tėvai gyvena su naujagimiu;
- tėvų užimtumo įrašai;
- Tėvų SNILS.
Dažnai valstybinės agentūros, kreipdamosi dėl pašalpų, reikalauja, kad vaikas būtų registruotas tiesiogiai pas lėšų gavėją. Tiesą sakant, nėra taip svarbu, kur nepilnametis registruotas. Leidimas gyventi su pašalpų ar motinystės pašalpų gavėju yra būtinas tik tada, kai kalbama apie šeimą su išsiskyrusiais sutuoktiniais.
Apibendrinant
Ar motinystės atostogos yra dėl vyro? Rusijoje ne tik moterys turi teisę išeiti atostogų naujagimiui prižiūrėti. Taigi, tėvai taip pat gali į ją kreiptis. Be abejo, motinystės išmokos taip pat bus išmokamos visiškai.
Gimus žmonai, sutuoktiniai gali prašyti papildomų atostogų be pašalpų. Ši praktika vis labiau paplitusi Rusijos Federacijoje. Ji atėjo pas mus iš Europos. Ten, nepaisant gimdymo eigos, vyrai sąmoningai leidžia atostogas, norėdami likti su žmona pirmą kartą naujagimio gyvenime.
Motinystės išmokos vyrui Rusijos Federacijoje yra nustatomos tik kas mėnesį. Likusi materialinė parama šeimoms, kuriose vaikai gimė, nevyksta. T. y., Vyras negali gauti išmokų už gimdymą. Toks klausimo formulavimas yra nelogiškas. Juk vyrai negimsta. Taigi, jie neturi teisės į išmokas už gimdymą.
Tėvystės atostogos Rusijoje laikomos stažu. Be to, sutuoktinis gali nebijoti, kad nutarimo metu kažkas bus paimtas į jo vietą.Rusijos Federacijos darbo kodekse nurodoma, kad bet kuris asmuo, einantis motinystės atostogų, išlaiko darbo vietą.