Kaip pritraukti žmones į tinklo rinkodarą? Internetinė tinklo rinkodara

Šiais laikais tinklo rinkodara yra plačiai paplitusi, kai smulkusis verslas įtraukia daugybę žmonių. Šis verslas turi savotišką koncepciją - pritraukti į komandą kuo daugiau žmonių ir parduoti įmonės gaminius. Kitaip tariant, rinkodaros sistema yra prekių pardavimo iš gamintojo schema, nes tarpininkai tarp tų, kurie parduoda prekes, ir tų, kurie nori ją įsigyti, elgiasi. Pretendentų srautas plečiasi, įmonės pajamos didėja, ateityje galite pasiekti naują pajamų lygį.

Tinklinė rinkodara Rusijos įmonėse

Anksčiau tinklo rinkodara buvo labai paklausa. Galite prisiminti laiką, kai įmonės atstovai surengė butų turą su savo produktų pasiūlymais. Praėjo daug metų, o sistema populiari tarp organizacijų.

Tinklinė rinkodara yra labai pelninga sistema, kuria siekiama išplėsti verslininkų verslą ir kuri siekia 9-ąjį dešimtmetį. Jis siekia savo tikslų pateikdamas naujas idėjas ir schemas, kaip užsidirbti pinigų.

Šiandien galima išskirti penkias pagrindines įmones, apie kurias labai daug yra girdėję ir net naudoję savo gaminius. Beveik visi turi pažįstamą vadybininką vienoje populiariausių Rusijos tinklo rinkodaros kompanijų. Minėtoms organizacijoms priklauso įmonės, gaminančios kosmetiką, kvepalus, namų apyvokos reikmenis ir sveiką maistą, kurios smarkiai išplėtė savo rinkos įtaką. Šios organizacijos apima:

• Avonas
• „Oriflame“;
• Mary Kay;
• Amvay;
• Faberlic

Vis dar veikia tinklo rinkodara NL, daugybė kitų kompanijų. Tinklo rinkodaros įmonių skaičius kasmet auga.

Šios tinklo rinkodaros kompanijos Rusijoje žymiai praplėtė savo akiratį. Jie žinomi daugelyje šalių ir yra labai populiarūs tiek Rusijoje, tiek užsienyje, pavyzdžiui, Europos šalyse.

Reitingų kompanijos

Bet jei paimsite tinklo rinkodaros kompanijų reitingą, tuomet užimtose vietose galite piešti aukščiau paminėtas įmones, kurios yra išdėstytos taip:

1. Avonas
2. „Oriflame“.
3. Faberlic
4. Amway.
5. NL int.
6. „Sibiro sveikata“.
7. „Herbalife“.
8. Mary Kay
9. LR.

Iš esmės statistika apima labiausiai ieškomus potencialių pirkėjų.

Kaip pritraukti žmones į tinklo rinkodarą? Apie tai toliau.

Tinklo rinkodara: privalumai ir neigiami dalykai

Rinkodaros sistema yra savotiškas procesas, pritraukiantis naujus žmones ir potencialius klientus į įmonės gaminamus produktus, kurie bus paklausūs naudojant pirkėjo ir gamintojo kontaktą.

Organizacijų schema yra atvira, nes bendradarbiavimo pajamas ir naudą gauna ne tik asmuo, įgyvendinęs projektą, bet ir tie, kurie įstojo į prekes siūlančių gretas. O užsidirbti pinigų šioje situacijoje yra labai realu, viskas priklauso nuo parduotų prekių kiekio. Neigiama yra tai, kad šios srities darbuotojai taip pat turi prisidėti skatindami prekių reklamą ir taip įgyvendindami pradinę apyvartą.

Tinklinės rinkodaros pranašumus ir trūkumus galima nustatyti išnagrinėjus verslo poveikį šių prekių vartotojams, darbuotojams, kurie pritraukia naujų klientų, ir organizacijoms.

Taigi galima sakyti, kad sistemos pranašumai yra šie:

• galimybė gauti neribotas pajamas;
• grynųjų indėlio į reklamą stoka;
• nereikia išsinuomoti atskiro kambario;
• nereikia mokėti už gaminių pristatymą, nėra glaudžių ryšių su vyriausybinėmis organizacijomis, nereikia rengti dokumentinių ataskaitų.

Taip pat galite pabrėžti tam tikrus darbo tinklo rinkodaroje pranašumus:

• pastovių pajamų gavimas (tiek darbuotojams, tiek pačiai įmonei);
• nėra viršininkų, kurie atsistotų virš sielos su įsakymu laiku atlikti darbą;
• nėra amžiaus kategorijų;
• patogaus darbo grafiko, kuriame galite derinti darbą ir šeimą, buvimas;
• pažengusiųjų mokymas ir asmeninių savybių ugdymas.

Neigiami tinklo rinkodaros aspektai gali būti įvardijami kaip poreikis sukurti savo komandą, kad būtų užtikrinta visa apyvarta, nes asmenys, turintys pardavimo talentą, žymiai pagerina ir pagreitina įmonės plėtrą. Tarp tokio darbo veiksnių galima išskirti:

• įvairus uždarbis, nes ne visada įmanoma parduoti pakankamą kiekį produktų;
• atsakomybės už kitus jausmas, kuriame jaučiamas spaudimas psichologijos prasme;
• pakankama pirkėjų moralinė apkrova, nes būtina bendrauti su potencialiais klientais.

Internetinė tinklo rinkodara

Yra daugybė būdų, kaip parduoti įmonės gaminius, tačiau šiuo metu plačiai naudojamas prekių pardavimas per globalų internetą, o tai yra daug patogiau, nei vaikščioti po butus, siūlyti kosmetiką ir kvepalus jūsų įmonei. Klientams patogu ieškoti siunčiant produktų pasiūlymus ar įmonės laisvas darbo vietas el. Pašto adresais. Nepamirškite apie pop-up pranešimus įvairiose svetainėse su darbo pasiūlymais tam tikroje rinkodaros sistemoje. Tinklo rinkodara internete turi daugybę įrankių.

Tikslinė auditorija

Iš esmės darbo ir ne visos darbo dienos reklama yra skirta interneto vartotojams, kurie nėra patenkinti savo atlyginimais, taip pat tam, kad žmogus dėl darbo krūvio neskiria daug laiko savo šeimai. Po to, kaip visos sistemos komanda, pateikiamas naudingas ir patrauklus darbo pasiūlymas, kuris leidžia uždirbti pajamų neišėjus iš stalinio kompiuterio, neišėjus iš namų, nereikia bėgti dirbti į kitą miesto galą. Tačiau nepamirškite, kad darbas interneto rinkodaros tinkle rodo, kad jums reikia bendrauti su klientais, kurie gali būti gerai nusiteikę ar juos erzina, jie paskambins ir parašys. Tam reikia būti pasiruošusiam morališkai, nes visada reikia išlaikyti ramybę ir geranoriškumą potencialaus pirkėjo atžvilgiu.

„Oriflame“ rinkodara

Plačiai žinoma įmonė „Oriflame“, siūlanti savo darbuotojams deramą atlyginimą, nepaisant to, kad būtina būti internete ir bendrauti su žmonėmis, plius kartais užsisakyti jų prekės ženklo produktus iš katalogo, nėra pagrįsta šia koncepcija. Galite pasiekti tinkamą lygį kaip „Network Marketing Oriflame“ programos dalyvis, tačiau nepamirškite, kad iškart negausite didelių pinigų, nes jums reikia sukurti klientų bazę ir nuolatinius klientus. Aktyviai pritraukti naujų darbuotojų ir klientų.

Tinklinė rinkodara „Oriflame“ taikoma ir įmonės darbuotojams. Taip pat, užsakant prekes pačiam darbuotojui, taškai jam skiriami procentais nuo užsakymo sumos, ir kuo daugiau sąskaitos balų, tuo didesnė tikimybė pereiti į naują lygį.

Tinklo rinkodara NL veikia panašioje sistemoje. Bendrovė gamina natūralius grožio ir sveikatos produktus.

Kaip pritraukti klientus į tinklo rinkodarą

Norėdami pakviesti į bendradarbiavimą kuo daugiau klientų, pirmiausia turite nuspręsti dėl tikslinės auditorijos, į kurios poreikius reikėtų atsižvelgti teikiant savo paslaugas. Kaip pritraukti žmones į tinklo rinkodarą? Su pirkėju, į kurį norite atkreipti dėmesį, reikia nubrėžti tam tikras linijas.

Pagrindiniai akcentai renkantis klientų kontingentą

Kaip pritraukti žmones į tinklo rinkodarą? Tikslinę auditoriją turi sudaryti:

• lytis
• amžiaus
• darbo vieta;
• pomėgiai ir pomėgiai;
• galimos odos, išvaizdos problemos.

Būtina iš anksto pateikti pagrindines galimas žmonių kontingento, kuriam verta skirti dėmesį, problemas. Tuomet jau galima nustatyti, kuriose bendruomenėse, socialiniuose tinkluose ir pan., Ieškoti žmonių, kurie reklamuotų produktą. Verta sudaryti tinkamo pobūdžio grupę, pagrindiniame puslapyje įdėjus tinkamiausią nuotrauką. Reguliariai atnaujinant prekių asortimentą ir akcijas taip pat būtina pritraukti kuo daugiau žmonių, kurie domėsis pirkimais internetu. Ir svarbiausia: puslapyje neturėtų būti tiesioginio įmonės darbuotojo kreipimosi, norint iš jo įsigyti produktų, būtina tai padaryti paslėptą ir netrukdomą.

Tada seka vienas iš svarbiausių sėkmingo darbo faktų - tai yra jūsų produkto pasiūlymas. Galite įrašyti parduodamą vaizdo įrašą, kuris taip pat bus paleidžiamas į rankas ir sudomins nemažą žmonių skaičių. Taip pat verta sudaryti visas sąlygas dideliam žmonių srautui pereiti per darbuotojo puslapį.

Kaip pritraukti partnerius

Partnerių pritraukimas į prekybos tinklą reiškia, kaip į komandą pakviesti naujus darbuotojus. Pritraukdami klientus, galite sudominti naujus darbuotojus naudodamiesi pasauliniu internetu, kuriame yra daug laisvų darbo vietų, bendruomenių, visuomenės, skelbimų lentų su darbo pasiūlymais, turinčiais deramą uždarbį, įskaitant laikraščius. Esmė yra perteikti informaciją apie save ir bendradarbiavimą su įmone. Šis darbo pasiūlymas vadinamas tiesiogine rinkodara. Yra toks dalykas kaip „pull marketing“, kuris yra atvirkštinis pasiūlymas ir reikalauja žymiai daugiau pastangų. Sužinojęs, kaip šie metodai veikia, negalvosite apie tai, kaip pritraukti partnerius į tinklo rinkodarą.

Dirbkite prisijungę ir neprisijungę

Kaip pritraukti žmones į tinklo rinkodarą? Galite dirbti tiek internete, tiek gyventi. Pasirinkęs neprisijungęs, darbuotojas tiesiogiai bendrauja su klientais, pavyzdžiui, biure ar restorane. Antrasis variantas susijęs su tinklo rinkodara internete ir per socialinius tinklus, tokius kaip:

• „Skype“
• Vkontakte;
• „Klasiokai“ ir kiti.

Procentine prasme karjeros pradžioje 80% savo laiko turite skirti darbui neprisijungus ir tik 20% - internetiniam. Tokie rodikliai duos vaisių po dviejų ar trijų mėnesių darbo tokiu ritmu, kad tai leis uždirbti apie tūkstantį dolerių. Kai pajamos viršys šį skaičių, galite pradėti skirti tą patį laiką uždarbiui internete ir neprisijungus. Padėtis pasikeis, kai pajamos viršys penkis tūkstančius dolerių, nes po to reikės 20% laiko skirti neprisijungus, o 80% - prisijungus. Bet norint pereiti į naują lygį, būtina sukurti tokią situaciją, kai bus sumokėta tik dešimt procentų, norint tiesiogiai pritraukti klientus, tai yra, akis į akį, vedant gyvo produkto pristatymus ir pan.

24 valandų taisyklė

Kaip kitais būdais pritraukti žmones į tinklo rinkodarą, kokios yra savybės ir neišsakytos taisyklės? Yra vadinamoji dvidešimt keturių valandų taisyklė, kai darbuotojas kiekviename pokalbyje su potencialiu partneriu nupiešia savo pašnekovo portretą galvoje, pateikia vėlesnio bendradarbiavimo paveikslą, užduoda klausimus darbo tema, klausia, kas būsimam darbuotojui yra didžiausia vertybė, kokie jo prioritetai. išsikelia sau tikslus ir norus. Darbuotojui, kuris žino savo darbą ir jau turi darbinių įgūdžių, tai nebus sunku, nes pirmojo susitikimo metu jūs galite suprasti, ar bus įmanoma dirbti kartu su pašnekovu.

Kita vertus, nepraraskite naujo darbuotojo daugiau nei dvidešimt keturias valandas.Bent kartą per dieną darbuotojas, įdarbinęs naujoką į savo komandą, turi tinkamai kontroliuoti savo darbą, kad būtų išvengta nežinančio žmogaus klaidų, kurias vėliau teks padėti ištaisyti. Turėtumėte kurį laiką sekti žmogaus veiksmus komandoje. Taigi, sukūrusi klientų bazę ir pritraukdama naujų darbuotojų, organizacija užsitikrins pajamas ir perduos įgūdžius visiems tiems, kurie, norėdami, gali pasiekti aukštumų tinklo rinkodaros srityje.