Ne visi nori tapti viršininku ir vadovauti likusiems. Bet tai nereiškia profesinio augimo ir materialinės nepriklausomybės troškimo nebuvimo. Tiesiog tokiems žmonėms artimesnė horizontali karjera. Sužinosite, kas tai yra ir kuo jis skiriasi nuo vertikalės, kas tinka ir kas netinka, iš šio straipsnio.
Judėti aukštyn ar pirmyn?
Sėkmę ir nepriklausomybę galima pasiekti be kėdės. Tačiau šiuolaikinėje visuomenėje yra priešinga nuomonė. Dauguma darbuotojų stengiasi pereiti prie kito „žingsnio“, kad galų gale taptų viršininku ir įgytų pranašumų prieš tuos, kurie „žeminasi“. Žinoma, šiuo keliu jie turės daug konkurentų, tačiau tai yra visas susidomėjimas. Taigi įmanoma nuolat tobulėti, o galų gale - tapti geriausiu.
Horizontalus požiūris į karjerą skiriasi tuo, kad čia tiesiog nėra konkurentų - apart savęs, to, koks buvai vakar. Ir svarbiausia - žmogus turi laisvę būti savimi ir daryti tai, kas jam patinka.
Žinoma, tokia karjera bus sėkminga tik tuo atveju, jei nuolat dirbsite patys ir keliate savo kvalifikaciją, gilinsite žinias ir kaupsite patirtį. Taigi čia galima atsekti tam tikrą profesinio augimo kelią.
Kokiose srityse galite sukurti horizontalią karjerą?
Visiškai nebūtina tobulėti ir įgyti patirties vienoje įmonėje. Galite iš esmės pakeisti veiklos tipą, likdami geidžiami abiejų sektorių specialistai. Horizontalios karjeros pavyzdžių galima pamatyti kiekviename žingsnyje ir patys neįtikinamiausi: žurnalistas ir jogos mokytojas, banko tarnautojas ir kelionių vadovas, ūkininkas ir draudimo agentas. Vertingų įgūdžių turintys specialistai yra bet kurio personalo vadovo svajonė. Todėl visai nereiškia, kad jei neužaugsi, tavo uždarbio lygis nepakils.
Idealios įvairios plėtros ir horizontalios karjeros sritys bus tokios kaip dizainas ar menas, reklama ar rinkodara. Sėkmę pasiekia žurnalistai ir dizaineriai, IT specialistai ir programuotojai, inžinieriai ir menininkai.
Plėtros pavyzdžiai
Jei su vertikalia karjera viskas yra labai aišku ir tikslu, tada, kai siekia horizontalios karjeros, žmogus gali judėti beveik bet kuria kryptimi. Pavyzdžiui, vertikaliu principu dirbantis finansininkas, baigęs studijas, užima buhalterio padėjėjo pareigas ir galiausiai jį pakeičia. Tada jis išauga į vyriausiąjį buhalterį ir galiausiai tampa finansų direktoriumi arba generaliniu vadovu. 
Yra daug daugiau „horizontalių“ pavyzdžių, iš kurių aiškiausi: copywriter, dizaineris, programuotojas, redaktorius, techninis direktorius ar meno vadovas.
Vienos didžiosios įmonės prekės ženklo vadybininkas pradėjo dirbti kaip paprastas pardavimo vadybininkas, o išaugo į vyresnįjį vadybininką. Dėl meilės kompiuterinėms technologijoms būtent jis užsiėmė asortimento formavimu ir prekių pirkimu. Taigi pamažu jis perėjo prie rinkodaros, bendravo su pirkėjais, sugalvojo naujus šūkius ir akcijas. Kartu su rinkodara jis atrado tyrimų ir plėtros talentus, po to atsidūrė naujoje mokslinių tyrimų ir plėtros kryptyje. Be to, jis pats sako, kad iš esmės atsisakė lyderio pozicijų. Galų gale jis pats domėjosi kiekvienos naujos krypties kūrimu nuo nulio.
Svarbiausia yra pasirinkti
O pasirinkimas, švelniai tariant, nėra lengvas. Faktas yra tas, kad geriausi visada yra lyderiai.Tie, kurie renkasi horizontalų karjeros vystymąsi, dažnai tiesiog nesugeba rasti lyderio polinkių. Jiems sunku išspręsti iš esmės skirtingas užduotis, paskirstyti atsakomybę ir vadovauti kitiems.
Tačiau lipti karjeros laiptais nėra lengva. Dažnai atsitinka, kad patys vadovai pereina prie horizontalios karjeros. Užuot augę, jie keičia prioritetus, stengiasi dažniau keliauti, praleisti daugiau laiko su savo šeima. Ir tik todėl, kad taip patogu.
Stereotipai, susiję su tuo, kad visi turėtų ateiti į gamyklą kaip darbininkai ir užaugti iki direktoriaus, jau seniai praeityje. Šiandien tai yra kiekvieno asmeninis pasirinkimas. Ir kad tai būtų teisinga, jūs turite suprasti, kaip skiriasi vertikalioji ir horizontalioji karjera, kokie jos pranašumai ir trūkumai.
Materialus ir moralinis veiksnys
Horizontalioji karjera turi savo trūkumų, kurie kartais yra esminiai. Todėl juos tikrai verta apsvarstyti.
Finansine prasme, ypač iš pradžių, sėkmės nereikės laukti. Tiksliau augant atlyginimui, lengviau tikėtis atlyginimo padidėjimo. Arba kaip pasirinktį galite tapti siauru specialistu, reikalaujamu rinkoje, ir pakeisti darbdavius, padidindami atlyginimą. Bet vis tiek, judėdami horizontaliai, kiekvieną kartą turite pradėti nuo nulio.
Tikrai bus sunku ir moralu. Jauname amžiuje, kai pilna jėgų ir energijos, karjeros sunkumai nėra tokie liūdni. Tačiau su amžiumi poreikis kurti naują karjerą, pasiekti sėkmės ir kolegų pripažinimas gali neigiamai paveikti savęs vertinimą.
Visuomenės nuomonė
Visuomenės požiūriu sprendimas radikaliai pakeisti veiklos liniją gali atrodyti kaip visiška beprotybė. Taigi, jei jums tikrai svarbu, ką žmonės sako apie jus, gali tekti atsisakyti horizontalios karjeros.
Yra nuomonė, kad žmogus, viską padarantis iš karto, nežino, kaip ką nors gerai padaryti. Tai slypi mūsų pasąmonėje, nors iš tikrųjų tai ne visada yra tiesa. Juk visą gyvenimą galite dirbti kaip vyriausiasis buhalteris, nuolat painiodami debetą su kreditu. Kitas dalykas yra tas, kad sunku tapti idealiu specialistu kiekvienoje iš pasirinktų pramonės šakų. Taigi, jei esate perfekcionistas ir esate įpratęs viską daryti aukščiausiu lygiu - būkite pasirengę sunkumams.
Trūksta tikrumo
Nors vertikalioje karjeroje viskas yra labai aišku, horizontalios karjeros perspektyvų iš pirmo žvilgsnio nėra. Vargu ar atsakysite į savo klausimą: „Kuo aš tapsiu po dešimties metų?“ Jei jums svarbesnis rezultatas, o ne pats procesas, geriau atsisakyti tokios idėjos.
Horizontaliojo judėjimo privalumai
Na, o tiems, kurie nepersigalvojo, laikas išanalizuoti visus privalumus, kuriuos turi horizontalus karjeros tipas.
- Kiekviena diena - naujos žinios. Kadangi nuspręsite pakeisti specializaciją ar užsiimti kita veikla, turėsite iš naujo mokytis. Yra žmonių, kuriems tai patinka, taigi, jei laikote save tarp jų - ieškokite!
- Trūksta nuobodulio. Tau atsitiko: atrodo, kad veiki sąžiningai, viršininkas giria, yra perspektyvų ir vis dėlto kažko trūksta. Toks pasąmoningas nepasitenkinimas gali tapti nemaloniu poelgiu ir netgi nekęsti darbo, kuris jums kadaise labai patiko. Tie, kurių pasirinkimas tapo horizontalia karjera, nuolat keičia profesijas, išlaikydami susidomėjimą gyvenimu. Ir tokia veikla jiems nekelia nieko, išskyrus teigiamas emocijas.
- Praplečia akiratį. Gali paaiškėti, kad prieš atverdami pramonės duris, apie kuriuos net negalvojote, tačiau kurie visada jus domino. Pavyzdžiui, jaunystėje svajojote tapti gydytoju ir žiūrėjote filmus apie gydytojus, tačiau galiausiai dirbate žurnalistu. Visada galite rašyti medicinos temomis ir mėgautis moksliniais tyrimais, kurie bus darbo dalis.
- Gyvenkite kelis kartus iš karto.Pasirinkti vieną kelią ir eiti juo yra neįsivaizduojamai nuobodu. Ar ne geriau gyventi skirtingą gyvenimą, kiekvieną kartą įkūnijant naują svajonę? Galų gale, pakeisdami savo specializaciją, jūs tarsi pradedate naują gyvenimą. Taip, baisu, ypač iš pradžių. Bet kiek svaiginančių emocijų!
- Galimybė susirasti naujų draugų. Visą gyvenimą dirbdamas toje pačioje sferoje, aplink tave mato tuos pačius veidus. Radikaliai keisdami profesiją, galite išplėsti savo pažinčių ratą ir pasikrauti naujų emocijų.
- Jokios rizikos. Nesvarbu, kaip aukštai jūs pakilsite karjeros laiptais, visada kyla pavojus, kad nuo jos nukrisite, ir kitas asmuo užims jūsų poziciją. Profesinis pripažinimas, materialinė ir kita nauda - visa tai gali likti tik prisiminimuose. Judant į priekį, o ne į viršų, tikrai nenukrisite. Ir jūs visada nešiosite pagrindines vertybes savyje - niekas jų neatims.
- Savirealizacijos galimybė. Savo talentų pritaikymo poreikis ir puoselėtų norų įgyvendinimas - argi tai ne apie ką svajoja? Daugelis žmonių tai išskiria savo mėgstamame hobyje, tačiau kodėl gi nepadarius to realiomis pajamomis?
Apibendrinant
Racionaliu požiūriu horizontali karjera turi daugiau trūkumų nei pranašumų. Fiziškai ir protiškai tai nėra lengva, turėsite iš naujo mokytis, ir materialine prasme esate labiau linkę prarasti. Padėtį užgriuvo tai, kad prarandate savo vadovaujančiąsias linijas, susidaro įspūdis, kad išdavinėjate save.
Tačiau pažvelk į tai kitu kampu: jei tavyje yra paslėpti keli talentai, kodėl gi neįgyvendinus jų visų po vieną? Geriausias būdas tai padaryti yra tiesiog „išbandyti“ keletą profesijų. Blogiausiu atveju nieko neprarandate, nes visada galite grįžti prie ankstesnio darbo.
Yra skirtingos karjeros rūšys. Horizontali, vertikali - tik dvi iš pagrindinių. Taigi skirtingi, bet vienodai patrauklūs. Ir pasirinkimas tarp jų priklauso tik nuo jūsų.