Šiuolaikiniame pasaulyje darbo paieškos daugiausia vykdomos internetu. Tai patogu, tačiau svarbu suprasti, kad ne visi ištekliai yra tokie saugūs, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio.
Saugos priemonės
Perduoti savo duomenis naujam draugui, net jei jis yra potencialus darbdavys, yra rizikinga įmonė. Geriau talpinti bendrą informaciją apie išsilavinimą, pasiekimus, darbo patirtį ir paprašius atsiųsti dokumentą, kuriame būtų tik asmeninė informacija iš asmens duomenų. Tęskite asmeniškai perduodamą informaciją, kurioje nurodomi paso duomenys
Apsvarstykite, kur geriau dėti gyvenimo aprašymą.
Socialiniai tinklai kaip darbo pagalbininkai
Šiuo metu iš svetainių, kuriose galite patalpinti gyvenimo aprašymą, netgi galite atskirti socialinius tinklus. Žinoma, pats gyvenimo aprašymas nėra sudarytas „VKontakte“ ar „Facebook“. Paprastai jis paruošiamas kur nors iš trečiųjų šalių išteklių: atnaujinimo kompiliavimo tarnyboje, per „Google“ dokumentus arba tiesiog įkeliant dokumentą į failų prieglobos paslaugą, o socialiniuose tinkluose nuoroda į jį tiesiog siunčiama.
Šio metodo populiarumą lemia tai, kad dabar socialiniai tinklai atlieka ne tik pramoginę funkciją. Jie naudojami versle, reklamuojant prekes, deryboms, ieškant darbdavio ar rangovo. Bendrame socialinio tinklo puslapyje galite nustatyti žmogaus asmenybę ir savybes.
Todėl, jei ketinate naudoti šį metodą, įsitikinkite, kad jūsų puslapis atitinka moralės normas ir dabartinį Baudžiamąjį kodeksą.
Skelbimų atnaujinimo socialiniuose tinkluose pranašumai:
- Socialinių tinklų populiarumas. Jūsų gyvenimo aprašymą gali pamatyti daugybė žmonių.
- Dalyvauja ieškant darbo daugybė visuomenės, todėl galite rasti tinkamą laisvą vietą ir nusiųsti pranešimą su gyvenimo aprašymu tiesiogiai darbdaviui, nereikia jo laisvai skelbti.
- Yra visuomenės, ieškančių darbo. Galite palikti skelbimus su trumpu jūsų nuopelnų aprašymu ir atsiųsti savo gyvenimo aprašymą tiems darbdaviams, kurie domisi jūsų kandidatūra.
Trūkumai:
- Socialiniai tinklai nėra darbo paieškos platforma, todėl toli nuo jūsų tikslinės auditorijos atstovai gali atsakyti į jūsų skelbimą.
- Geriau neskelbti visų savo asmeninių duomenų viešoje erdvėje, nes jais gali naudotis užpuolikai.
Specialios įdarbinimo vietos
Paklaustas, kur pateikti darbo paieškos santrauką, pats pirmas į galvą ateinantis atsakymas yra įdarbinimo svetainė. Jie renka darbo skelbimus ir atnaujina ieškančius darbo, sudaro duomenų bazę, kurioje vėliau galite nustatyti filtrą, kad surastumėte konkrečiam vartotojui reikalingus pasiūlymus.
Daugelis jų neturi siauros specializacijos, pavyzdžiui, tik ieškant darbo kaip buhalteriui arba tik tiems, kurie ieško darbo virėju.
Tokių svetainių pranašumai:
- Paprastas gyvenimo aprašymo paskelbimas. Dažniausiai siūloma atsisiųsti gatavą failą arba sukurti atnaujinimą tiesiogiai svetainėje.
- Registracija daugelyje šių svetainių yra nemokama.
- Yra galimybė ne tik talpinti gyvenimo aprašymą, bet ir stebėti laisvas darbo vietas, siųsti savo gyvenimo aprašymus įmonėms, paskelbusioms jas dominančias pozicijas.
- Paprastai pranešimus galite nustatyti telefone ar el. Laiške, kad nepraleistumėte svarbios žinutės.
Trūkumai:
- Jei jūsų profesija yra reta arba labai nauja, gali kilti problemų, nes gali būti, kad nėra jūsų profesiją atitinkančio skyriaus. Nebent bus skyrius „Kita“, bet jie retai ten patenka.
- Jei svetainė nepriima paruošto gyvenimo aprašymo ir reikalauja ją sudaryti tiesiogiai vietoje per sistemą, tada turėsite skirti šiek tiek laiko ją paruošdami.
Įmonės svetainės
Dar viena vieta, kurioje galite pateikti gyvenimo aprašymą ieškant darbo, pateikite keletą įmonių, kurios ieško darbuotojų. Rasti tokias įmones nėra taip paprasta, kaip atrodo - galite tiesiog joms suklupti.
Privalumai:
- Paprastai tokioms įmonėms leidžiama siųsti gyvenimo aprašymą tokia forma, kokia ji yra. Nereikia jo dar kartą pildyti.
- Jei reikia užpildyti klausimyną, visais klausimais siekiama išsiaiškinti, ar yra ar nėra savybių, reikalingų tam tikrai kandidato pozicijai. Todėl tai greičiau būtinybė, o ne laiko švaistymas.
- Įmonės, kurios pasirinko šią parinktį, pirmiausia žiūri į tų kandidatų, kurie juos įkėlė per įmonės tinklalapį, gyvenimo aprašymus.
Trūkumai: ne kiekviena korporacija tai daro. Sunku rasti bendrovių, kurios siūlo atsisiųsti atnaujinimus tiesiogiai per savo svetainę.
Laisvai samdomi mainai
Kitas variantas, kur pateikti gyvenimo aprašymą, tinka laisvai samdomiems darbuotojams ir nuotoliniams darbuotojams. Dabar darbas su laisvu grafiku arba nereikalaujant buvimo darbo vietoje biure tampa vis populiaresnis, nes sumažėja išlaidų iš darbdavio lygis. Savo ruožtu daugumos darbuotojų produktyvumas smarkiai išauga, nes daug lengviau dirbti patogiomis sąlygomis, o ne užkimštame triukšmingame biure.
Tačiau yra ir tokių, kuriems darbo atmosfera biure leidžia tinkamai pasitempti, nes laisvai samdomi darbuotojai tokiems darbuotojams netinka.
Laisvai samdomi mainai veikia kaip tarpininkai tarp klientų ir rangovų, taip pat garantai, mokėdami už atliktą darbą, nes laisvai samdomi darbuotojai retai domisi, kur išdėstyti gyvenimo aprašymą. Dėmesys skiriamas ne laisvoms darbo vietoms, o vienkartiniams projektams. Kandidatai gali paskelbti savo aplanką tiesiogiai savo profilio šaltinyje arba palikti nuorodą į jį, jei jis įdedamas į kitą šaltinį. Šiuo atveju didelį vaidmenį vaidina portfolio, o ne atnaujinimas.
Atlikėjai, atsakydami į užsakymą ar laisvą vietą, paprastai aprašo savo pranašumus, ten taip pat gali nusiųsti nuorodą į savo aplanką.
Visa darbdaviui reikalinga informacija yra nurodyta profilyje. Galima palikti atsiliepimų apie bendradarbiavimo rezultatus su konkrečiu laisvai samdomu vertintoju, o tai vėliau daro įtaką jo reitingavimui sistemoje ir išankstinę kitų klientų nuomonę apie jį.
Išvada
Į klausimą, kur pateikti gyvenimo aprašymą, reikia atsakyti atsakingai ir atsargiai.
Tai paveiks ne tik darbo vietos pasirinkimą, bet ir saugą.