Kiekvienas dėl įvairių priežasčių gali susirgti. Tuo pačiu metu yra daugybė negalavimų, kurie gali neturėti ryškių simptomų. Labai dažna situacija yra tada, kai peršalimas atsiranda be karščiavimo. Ar tokiu atveju bus nedarbingumo atostogos? Iš tiesų, neturint šio dokumento, gydymo laikotarpis ne tik nebus mokamas, bet ir paprastai gali būti laikomas praleidimu ir atleidimu iš darbo pagal straipsnį. Pabandykime išsamiau suprasti šią problemą ir išsiaiškinti, kokiais atvejais gydytojai suteikia nedarbingumo atostogas, o kada jos galima atsisakyti.
Kodėl žmonės negali turėti karščiavimo ligos metu?
Taigi, ką jums reikia žinoti apie tai? Prieš išsiaiškindami, ar nedarbingumo atostogos bus suteikiamos be temperatūros, pirmiausia išsiaiškinkime, kodėl pacientai paprastai pasireiškia tokiu kūno atsakymu. Kiekviena liga turi tam tikrų simptomų, kurių pagrindu gydytojai gali ją diagnozuoti. Atsižvelgiant į ligą, skiriasi klinikinės apraiškos, tačiau daugeliui iš jų įprasta tai, kad dažnai paciento kūno temperatūra pakyla. Tačiau kai kuriais atvejais tai gali būti normalu.
Priežastys gali būti daug, tačiau dažniausiai tarp jų yra šios:
- susilpnėjęs imunitetas;
- apsauginė sistema ne kovoja su infekcija;
- kai kurioms ligoms nėra būdinga aukšta temperatūra;
- hormonų pusiausvyros sutrikimas.
Verta paminėti, kad kiekvienas žmogus turi individualų organizmą, todėl visi žmonės turi tas pačias ligas, pasireiškiančias ir vykstančias visiškai skirtingai.
Kodėl man reikia nedarbingumo atostogų?
Nedarbingumo pažymėjimas yra griežtas ataskaitinis dokumentas, kuris turi būti pateiktas darbe, kad būtų patvirtinta, kad darbuotojas iš tikrųjų buvo gydomas ir gautos tinkamos kompensacijos iš socialinio draudimo fondo. Ši organizacija tikrina nedarbingumo atostogose esančio piliečio galiojimą, taip pat dokumento užpildymo teisingumą. Jei pažymėjime yra kažkas ne taip, asmuo kompensacijos negaus.
Kada išduodamas neįgalumo pažymėjimas?
Klausimas, ar gydytojas suteiks nedarbingumo atostogas be karščiavimo, jaudina daugybę rusų. Ypač tiems, kurie gyvena atšiaurių klimato regionuose, kuriuose ypač didelė tikimybė užsikrėsti virusu ar infekcija. Kad nebuvimas darbo vietoje būtų teisėtas, pacientas privalo pateikti neįgalumo pažymėjimą.
Šis dokumentas išduodamas šiais atvejais:
- sergant įvairiomis ligomis, traumomis ir sunkiomis sąlygomis, kurios trukdo normaliam darbingumui;
- motinystės atostogos arba nėštumo nutraukimas;
- būtinybė prižiūrėti sergantį artimąjį;
- karantinas;
- pasiruošimas operacijai;
- protezo įrengimas vietoje prarastos galūnės;
- reabilitacijos ir pasveikimo poreikis po ilgo gydymo sanatorijoje ar sveikatingumo kurorte.
Taigi, ar nedarbingumo atostogos bus suteikiamos be karščiavimo? Jei patenkate į bet kurį iš aukščiau išvardytų atvejų, jums be problemų bus pateiktas dokumentas, patvirtinantis nedarbo priežasčių pagrįstumą.
Kokiais atvejais gali būti atsisakyta išduoti neįgalumo pažymėjimą?
Nuteistieji piliečiai, esantys bausmės vykdymo vietose, taip pat asmenys, kuriems pagal Rusijos įstatymus yra skirtas administracinis areštas, neturi teisės gauti nedarbingumo atostogų. Nepaisant to, bet kokiu atveju jiems bus suteikta būtina medicinos pagalba.Be to, neįgalumo pažymėjimas neišduodamas ir tuo atveju, jei asmeniui reikia atlikti egzaminą kryptimi iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos. Tokiu atveju gausite vienkartinį pažymėjimą, o užpildyti aptariamą dokumentą reikės vykti į ligoninę.
Dabar jūs žinote, ar nedarbingumo atostogos bus suteikiamos be temperatūros, taip pat kokiomis aplinkybėmis jos neleidžiamos, todėl žinosite, ar vykti į kliniką, ar paprašyti atostogų dienos.
Kodėl nustatant nedarbingumo atostogas pagrindinis vaidmuo tenka temperatūrai?
Kai pacientas ateina pas terapeutą, gydytojas pirmiausia skiria jam termometrą. Jei kūno temperatūra yra padidėjusi, tai yra uždegimo požymis. Jei termometro žymėjimas yra nuo 37 iki 37,4, tai nereiškia ligos. Tai gali sukelti daugybė priežasčių. Tačiau daugeliu atvejų pacientui suteikiamos nedarbingumo atostogos.
Esant labai aukštai temperatūrai, geriausia nevykti į medicinos stacionarus, o kviesti gydytoją namuose. Jei vartojote karščiavimą mažinančius vaistus, būtinai praneškite apie tai gydytojui. Kai termometras rodo 39 ir aukštesnę temperatūrą, tuomet turite nedelsdami iškviesti greitąją pagalbą, nes tai gali rodyti rimtos ligos buvimą.
O kas, jei jaučiate silpnumą ir bendrą negalavimą, bet nėra šilumos? Ar tokiu atveju bus suteikiamos nedarbingumo atostogos? Apie tai kalbėsime vėliau.
Ką daryti, jei nėra temperatūros, bet nėra jėgų eiti į darbą?
Kaip žemyn šioje situacijoje? Jei žmogus turi silpną imunitetą, taip pat nenormalų funkcionalumo sumažėjimą ar nervinį išsekimą, tuomet kūno temperatūra gali išlikti normali net ir sergant. Kalbant apie pagrindinius ligos simptomus, jie bus ryškūs. Ar nedarbingumo atostogos suteikia ARVI temperatūrą, nes bet kurią infekciją kojoms pernešti daug sunkiau, be to, ji gali sukelti įvairių komplikacijų?
Medicinos pareigūnai pataria pacientams vykti į ligoninę dėl įvairių sveikatos problemų, nes jūs galite būti viruso nešiotojas ir juo užkrėsti kitus. Registratūroje gydytojas apklausia jus, atliks bendrą apžiūrą ir paskirs reikiamus tyrimus, po kurių jis spręs dėl neįgalumo pažymėjimo išdavimo.
Kokiais atvejais gydytojas privalo pateikti neįgalumo pažymėjimą?
Taigi, ar jie suteikia nedarbingumo atostogas be karščiavimo su sloga ir kosuliu? Atsakyti į šį klausimą labai sunku, nes kiekvienas konkretus atvejis yra unikalus.
Tačiau tikimybė jį gauti yra daug didesnė, jei turite:
- osteochondrozė;
- akių gleivinės uždegimas;
- pažengęs hemorojus;
- gastritas ūmios formos;
- bet kokia žala;
- šlapimo pūslės uždegimas;
- vidurinės ausies uždegimas;
- sunkus apsinuodijimas.
Be to, išduodamas neįgalumo pažymėjimas dėl hipertenzijos, hipotenzijos ir sutrikusios centrinės nervų sistemos funkcijos.
Ar jie suteikia nedarbingumo atostogas be temperatūros dėl sinusito, vidurinės ausies uždegimo ar kitų ligų, kurias lydi uždegimas? Jei gydytojas nustato diagnozės tikslumą, tada su tokiais rimtais negalavimais galite saugiai skaičiuoti nedarbingumo atostogas.
Kaip viskas vyksta su moterimis?
Kiekviena besilaukianti motina klausia, ar nedarbingumo atostogos suteikiamos nėščiosioms be karščiavimo. Ir tai nenuostabu, nes ji turi jaudintis ne tik dėl savo sveikatos, bet ir dėl kūdikio. Tuo pat metu vaisiaus nėštumo metu moters kūne įvyksta daug pokyčių, sutrinka hormoninis fonas ir labai sumažėja imunitetas, todėl žymiai padidėja tikimybė susirgti daugeliu ligų, kurias toli gražu ne visada lydi padidėjusi kūno temperatūra. Taip yra dėl to, kad kūnas paprasčiausiai neturi pakankamai jėgų normaliam termoreguliacijai.
Gydytojai pataria nėščioms moterims nevartoti savarankiškų vaistų, o kreiptis į ligoninę kvalifikuotos medicinos pagalbos, nes kai kurių vaistų vartojimas gali būti pavojingas kūdikio sveikatai. Tuo pačiu metu nedarbingumo atostogos būsimoms motinoms suteikiamos ne tik dėl peršalimo ar ūminių kvėpavimo takų virusinių infekcijų, bet ir dėl sunkios intoksikacijos, kuri labai dažna nėščioms moterims.
Ar galiu gauti nedarbingumo pažymėjimą vaikui, jei jis nėra karščiuojamas?
Jaunas kūnas vis dar nėra pakankamai stiprus, o prieš paauglystę vaikai dažnai suserga. Todėl kiekvienas iš tėvų yra suinteresuotas, ar gauna nedarbingumo atostogas be karščiavimo, sergant angina ar kitomis ligomis. Dažniausiai gydytojų sprendimas yra teigiamas, nes kūdikiams termoreguliacijos sistema yra prastai išvystyta, imuninė sistema nesugeba užtikrinti visiškos kūno apsaugos nuo infekcijų. Dėl šios ligos jie atsiranda be hipertermijos, bet tik esant pagrindinėms klinikinėms apraiškoms.
Tuo pačiu metu nerekomenduojama eiti į mokyklą ar darželį, nes vaikas yra infekcijos sukėlėjas. Verta vykti į ligoninę, kur tėvui ir vaikui bus išrašytas nedarbingumo pažymėjimas.
Reikėtų pažymėti, kad gali būti atsisakyta suteikti nedarbingumo atostogas. Teisinis pagrindas yra:
- jei vaikas yra vyresnis nei 15 metų;
- jei slauga sergančiu šeimos nariu vykdoma per atostogas ar motinystės atostogas;
- jei viršijamas nustatytas stacionarinės priežiūros limitas.
Pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus, kiekvienas pilietis turi teisę į 60 apmokamų ligos dienų per metus vaikams iki 15 metų ir 30 kalendorinių dienų kitų amžiaus kategorijų atstovams. Išimtys yra vaikai su fizine negalia, komplikacijomis po skiepijimo ir užsikrėtę ŽIV. Jiems nedarbingumo atostogos trunka 120 dienų.
Ką daryti, jei klinikoje atsisakoma dokumento dėl negalios?
Mes jau žinome, ar nedarbingumo atostogos suteikiamos kosint be karščiavimo ir kokiais atvejais. O kas, jei terapeutas paneigia jūsų teisinę teisę? Dažniausiai tai atsitinka nesant akivaizdžių ligos simptomų. Ką tokiu atveju daryti ir kaip būti?
Pirmiausia reikia susisiekti su ligoninės vadovu ir išsamiai aprašyti esamą problemą. Jei tai neveikia, tuomet turėtumėte kreiptis į vyriausiąjį gydytoją. Beveik 99 proc. Atvejų tai padeda, nes jie bijo sumažinti finansavimą. Tačiau jūs tikrai turėtumėte sirgti, nes niekas niekada nepateiks griežto pranešimo dokumento visiškai sveikiems žmonėms. Todėl, jei nėra simptomatologijos, tada net stenkitės neimti sau nedarbingumo atostogų, tiesiog praleisti darbą.
Išvada
Šiame straipsnyje buvo išsamiai atsakyta į klausimą, kaip gauti nedarbingumo pažymėjimą. Todėl dabar jūs turite idėją, kokiais atvejais bus išduota pažyma už neatvykimą į darbą dėl ligos apmokėti, o kada - atsisakyti. Bet tai visiškai nereiškia, kad jei be temperatūros neturite ir kitų ligos simptomų, gydytojas jus paprasčiausiai išsiųs namo. Galbūt blogos sveikatos priežastis yra kažkokia latentinė liga, kurią reikia nedelsiant gydyti. Todėl geriausia kreiptis į medicinos įstaigą ir atlikti visus būtinus testus.