Antraštės
...

Kas yra darbo laiko apskaitos žiniaraštis? Darbo laiko apskaitos žiniaraščių vertė, forma, tipai

Kas yra darbo laiko apskaitos žiniaraštis? Dažniausiai, kai minimas šis žodis, pateikiamas darbo laiko apskaitos žiniaraštis, kuriame studentams suteikiami pažymiai pagal studijų laikotarpių, tokių kaip ketvirtis ir metai, rezultatus. Bet, pasirodo, vis dar yra daugybė objektų, kurių pavadinimuose aš vartoju šį žodį. Išsami informacija apie tai, kas yra darbo laiko apskaitos žiniaraštis, bus pateikta šiame straipsnyje.

Pažvelkime į žodyną

Dėl žodžio "ataskaitos kortelė" reikšmės žodyne rašoma taip:

  • Bet kokių įvykių, pateiktų iš eilės arba pagal tam tikrą sistemą, sąrašas arba tvarkaraštis. Pavyzdžiui, pasaulio stalas, kuriame nurodomi turnyrai, kuriuos laimėjo tenisininkas.
  • Laiko lentelė yra forma, kuri yra lapas, kuriame pažymėti studento pažymiai.
  • Speciali lenta ar pareiškimas, kuriame yra informacija apie bet kurios įmonės darbuotojų ir darbuotojų dalyvavimo darbo vietoje registraciją ir išvykimą iš jos.
Ataskaitos kortelės forma

Žodis „report card“ atėjo iš lotynų kalbos. Jame jis atrodo kaip lentelė ir žymi lentą.

Patvarios frazės

Kalbinis objektas, kurį tiriame, yra šių stabilių frazių dalis:

  • Tvarkaraštis, minėtas aukščiau.
  • Klasių lentelė. Petro I sudarytas sąrašas, kuriame yra korespondencija tarp gretų - kariškių, teismo ir civilių. Jie paskirstomi 14 klasių. Laikui bėgant jie daug kartų pasikeitė. Informacija apie tokio tipo darbo laiko apskaitos žiniaraščius bus aprašyta žemiau.
  • Laiko apskaitos žiniaraštis. Tai yra spausdintas leidinys, turintis lentelės formą, kurioje nurodytas skaičių, savaitės dienų ir mėnesių sąrašas. Mažiau paplitę yra metai. Tai taip pat nurodo savaitgalius, šventes ir daugybę astronominės informacijos, tokios kaip mėnulio fazės, saulės ir mėnulio užtemimai.
  • Ataskaitos kortelė (žr. Aukščiau).
  • Masonų reportažo kortelė. Masonų herbas, kilęs iš brėžinių lentų, naudojamų projektuojant pastatus, taip pat iš skalūno lentų. Pastarieji buvo naudojami karjeruose arba statybvietėse laisvųjų laivų. Jie atrodo kaip atspausdintos ar nupieštos iliustracijos, vaizduojančios masonų simbolius ir emblemas. Gali būti naudojama kaip mokymo priemonė vykdant instrukcijas, kurias patyrę brolijos nariai teikia jaunesniems.
Kariuomenė prie Petro I

Kitos atkaklios frazės

Taip pat yra keletas frazių, turinčių būdvardį, suformuotų iš žodžio „report card“, į kurias įeina, pavyzdžiui:

  • Tarnybinis ginklas. Šis tarnybinis ginklas, kaip taisyklė, yra šaunamasis ginklas, išduodamas vyriausybės agentūrų darbuotojams, dirbantiems visą darbo dieną. Tai apima, pavyzdžiui, prokuratūros, miškų apsaugos, pasiuntinių tarnybos, valstybės departamento apsaugos darbuotojus. Jiems to reikia, kad galėtų vykdyti savo pareigas pagal įstatymus, taip pat ir apsiginti. Jis turi būti atskirtas nuo karinių ginklų, išduotų sukarintų valstybinių organizacijų darbuotojams.
  • Personalo numeris. Vieną kartą įmonėje jam priskirtas darbuotojo unikalus numeris, pagal kurį jis nurodomas vidinėje dokumentacijoje - darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, asmens byloje, darbo užmokesčio lape.

Tęsdami klausimą, kas yra ataskaitų kortelė, panagrinėkime vieną iš Petro I nustatytų istorinių dokumentų, kurio pavadinime yra koncepcija, kurią studijuojame. Ir taip pat kalbėti apie laiko ginklus.

Gretų sisteminimas

Imperatorius Petras I

„Rangų lentelė“ - tai specialiojo dokumento, kuris reguliavo Rusijos imperijos valstybės tarnybą, pavadinimas. Jį 1722 m. Patvirtino Petras I ir jis galiojo iki 1917 m. Šiuo laikotarpiu ji ne kartą buvo papildyta nauja informacija.

Jo pagrindinė mintis yra susisteminti visas gretas, kurios tuo metu egzistavo imperijos teritorijoje. Šiuo atžvilgiu jie buvo apibūdinti, išdėstyti pagal stažą ir išdėstyti aiškia seka.

Be sisteminimo gretais, dokumente atsispindėjo ir tokios nuostatos:

  • atlyginimas;
  • teises ir pareigas;
  • baudos už įsipareigojimų nevykdymą;
  • atlygis už sąžiningumą.

Visos kategorijos buvo suskirstytos į tris rūšis, tarp kurių buvo:

  • kariuomenė;
  • Valstybė
  • dvarininkai.
Bajorai vadovaujant Petrui I

Jie buvo suskirstyti į 14 klasių. Iš pradžių svarstomame norminiame akte buvo nustatytos 263 pareigybės su išsamiu jų aprašymu. Vėliau kai kurie iš jų buvo panaikinti.

Carinėje Rusijoje į „Rankų lentelę“ buvo įtraukta informacija, išsamiai paaiškinanti paveldėjimo teises, karjeros niuansus ir susisiekimo su konkrečiu pareigūnu taisykles.

Tarnybinis ginklas

Kaip jau minėta aukščiau, tai yra oficialus ginklas, kurį naudoja vyriausybės pareigūnai. Remiantis Rusijos Federacijos įstatymais, jie gali jį laikyti, nešiotis ir naudoti savigynai, taip pat tokių vertybių apsaugai kaip:

  1. Piliečių gyvenimas ir sveikata.
  2. Turtas.
  3. Gamta ir gamtos ištekliai.
  4. Vertingos ir pavojingos prekės.
  5. Specialus susirašinėjimas.

Tarnybinis ginklas nėra skirtas šaudymams. Jo talpa neviršija 10 raundų. Taip pat neįmanoma dėti naktinio matymo žvilgsnių ir duslintuvo. Šiuo metu Rusijos Federacijoje šio tipo ginklai apima:

  1. Didelio nuotolio šaunamieji ginklai (lygiavamzdžiai pusiau automatiniai karabinai, siurblio veikimo ir savikrovės šautuvai).
  2. Trumpavamzdžiai ginklai (revolveriai ir pistoletai).
  3. Trauminis (treniruojamasis revolveris, trauminiai revolveriai ir pistoletai, trauminiai pistoletai, karabinai).

Kaip darbuotojams priskiriami numeriai

Darbo apskaita

Baigdami svarstyti klausimą, kas yra ataskaitų kortelė, suprasime su ja susijusią koncepciją, kuri liečia beveik visus darbuotojus. Kiekvienas dirbantis asmuo privalo turėti personalo numerį. Tačiau ne visi žino, kodėl to reikia ir kaip jis paskiriamas.

Tai labai svarbus reikalavimas, kuris yra būtinas skaičiuojant darbo užmokestį, taip pat rengiant personalo dokumentus. Kiekviena organizacija turi teisę nustatyti savo paskyrimo tvarką, tačiau būtina laikytis daugybės taisyklių. Tai apima:

  1. Personalo numerių priskyrimą tvarko specialiai paskirtas atsakingas darbuotojas.
  2. Jie skiriami kreipiantis dėl darbo arba pirmą darbo dieną.
  3. Pagal chronologiją priskyrimas vis dažnesnis, trūkstant skaičių.
  4. Personalo numeris nurodytas darbo užsakyme.
  5. Šis skaičius nekinta per visą įmonės veiklos laikotarpį.
  6. Jis turėtų būti parašytas arabiškais skaitmenimis.


Pridėti komentarą
×
×
Ar tikrai norite ištrinti komentarą?
Ištrinti
×
Skundo priežastis

Verslas

Sėkmės istorijos

Įranga