Nykyään Mary Lee Gannon on suuren 24 miljoonan dollarin suuruisen yrityksen toimitusjohtaja. Ja eilen hän oli tavallinen työntekijä ja työskentelevä äiti, joka yhdisti työn ja uran neljän alle seitsemän vuoden ikäisen lapsen kasvatukseen. Ei helppo tehtävä, eikö niin?
Mary myöntää, että pyörii monien vuosien ajan kuin orava pyörässä, revitty työn ja perheen välillä. Hän ei pystynyt murtamaan noidankertaa ja pakenemaan epäonnistumisten vankeudesta, tylsään rutiiniin. Nainen ei nähnyt valoisia näkymiä, ennen kuin hän huomasi ongelmiensa syyt. Osoittautuu, että syyllinen on väärä ajattelu.
Nyt hän auttaa johtajia ja yrittäjiä rakentamaan urapolunsa oikein ja välttämään kerran tekemänsä ärsyttävät virheet. Tässä on kolme pääasiallista väärinkäsitystä urapolkuista ja ratkaisuista.
Väärinkäsitys 1: Kova työ on tie menestykseen
Kun asiat eivät suju hyvin, ihmiset stressittyvät ja ajattelevat, että jos he yrittävät parhaansa, kaikki paranee. Loppujen lopuksi tämä strategia auttoi heitä pääsemään huipulle, missä he ovat nyt. Siksi he alkavat työskennellä kuluessa: he jäävät myöhässä toimistossa, hakevat uusia tehtäviä, laajentavat tuttavuuspiiriään, saavat tutkinnon, lukevat paljon itsensä kehittämistä koskevaa kirjallisuutta, käyvät erilaisissa koulutuksissa ja seminaareissa.
Ihmiset ajattelevat, että kaikki paranee heidän omistautumisensa ja täydellisen omistautumisensa takia. Mitä oikein tapahtuu? Täyttämättä jääneistä odotuksista, stressistä johtuu pettymys. Henkilö on uupunut ja uupunut sekä moraalisesti että fyysisesti. Hän pitää kiinni siitä, mikä hänellä on, eikä ota riskejä.
Mitä tehdä
Jos huomaat olevansa umpikujassa, ota aikakatkaisu ja vapauta tilanne. Lopeta niin paljon vaivaa. Muista Newtonin laki: "Voima on yhtä suuri kuin vastatoiminta"? Sama on uran kanssa. Sinun on ymmärrettävä, että käyttämäsi tiedot eivät ole tehokkaita. Ajattele luovia tapoja ratkaista ongelma. Sen sijaan, että ajaisit jonnekin, hidasta. Aktiivisen pelaajan sijasta tulee utelias tarkkailija.
Väärinkäsitys 2: Perfektionismi
Monet ihmiset, etenkin ne, jotka haluavat menestyä urallaan, uskovat voivansa saavuttaa tavoitteensa vain, jos tekevät kaiken täydellisesti. Opiskelu koulussa on ”erinomaista”, yliopisto, jolla on kunniamerkkejä, palkintoja, kokemuksia, suosituskirjeitä jne. - kaikki tämä ei ole muuta kuin henkilökohtainen saavutuskokoelma. Kyllä, voit olla ylpeä itsestäsi, mutta mikään näistä komponenteista ei anna sinun menestyä.
Miksi? Koska työnantaja ei etsi työntekijää, jolla on moitteeton maine, vaan henkilöä, joka myötävaikuttaa yrityksen kehitykseen. Ja tätä varten on ensinnäkin oltava ns. ”Pehmeät” taidot: kyetä kommunikoimaan, työskentelemään joukkueessa, antamaan hyvä vaikutelma, sopeutumaan uusiin olosuhteisiin, liikkumaan äärimmäisissä olosuhteissa jne. Tähän on kiinnitettävä huomiota.
Mitä tehdä
Ensinnäkin, arvioi kuinka olet sopiva haluamaasi asemaan. Jos tarvitset asianmukaista koulutusta tullaksesi askeleen korkeammaksi, mene ja hanki tutkintotodistus. Älä kerää varmenteita ja varmenteita juuri näin. Jokainen taitosi tulisi kohdistaa.
Toiseksi sinun on lakattava vaatimasta, että olet täydellinen kaikessa. Missä tahansa ei ole täydellisyyttä - ja tämä on tunnustettava.Perfektionistin pakkomielle sen sijaan, että sinusta tulee miellyttävä keskustelija, hyvä avustaja, ahkera työntekijä. Älä unohda kehittää organisaatio- ja johtamistaitoja, jos haluat edetä urapolkilla.
Väärinkäsitys 3: Ei tarpeeksi hyvä roolille
Olemme niin lähellä tapojamme, niin höyröttymässä rutiinissa, että emme itse huomanneet, kuinka meistä tuli stereotyyppisen ajattelun ihmisiä. Kun kuulemme ihmisten sanovan meistä: ”Kyllä, hän ei voi olla johtaja, hän on liian tunnepitoinen, hän ei onnistu ottamaan joukkuetta uudelle tasolle” jne., Alamme uskoa vielä enemmän, että emme todellakaan pidä pois. Emme ymmärrä, miksi emme edisty, vaikka näyttää siltä, että haluamme ja yritämme tätä. Seurauksena on, että meistä tulee levoton, ahdistunut, peloissamme ja pelkäämme tehdä aloitteita omissa käsissämme ja ottaa riskejä. Me menetämme itseluottamuksen - ja tämä on surullisin asia.
Mitä tehdä
Mary myöntää, että hän itse oli samanlaisessa tilanteessa. Tiedätkö kuinka hän onnistui ratkaisemaan ongelman? Hän lopetti pelkästään uhrin roolin ja syytti kaiken vastuun siitä, mitä tapahtui muille ihmisille, huonoihin olosuhteisiin jne. Kun hän huomasi, että kohtalo ja ura olivat hänen käsissään, edistyminen alkoi.
Tarvitset Marian esimerkin seuraajan saavuttaaksesi urankorkeuden. Unohda sanat "En voi, en voi onnistua" jne. Yritä, yritä, älä pelkää ottaa riskejä - ja kaikki on varmasti onnistunut.