Εάν εργάζεστε περισσότερο από ό, τι πρέπει, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ταυτόχρονα αισθάνεστε υποτιμημένος από το αφεντικό και τους συναδέλφους σας. Ωστόσο, αν τηρείτε υψηλότερα πρότυπα από ό, τι άλλα, ή αν είστε απασχολημένος με συνεχή απασχόληση, η εργασία σας είναι πιθανώς ζωτικής σημασίας για την ομάδα σας. Ακολουθούν μερικές ενδείξεις που δείχνουν ότι οι ιδέες και οι προτάσεις σας παρακολουθούνται.
1. Είστε ανοιχτοί στους ανθρώπους.
Οι συνάδελφοι έρχονται σε σας για να μοιραστούν ιδέες ή να μιλήσουν για το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν στο χώρο εργασίας. Οι άνθρωποι δεν φοβούνται να ζητήσουν τη βοήθειά σας ή να ρωτήσουν τη γνώμη σας για τα πράγματα. Εκτιμούν τι λέτε. Σας βλέπουν ως διαχειριστή στο χώρο εργασίας, στον οποίο μπορούν να βρουν επαγγελματικές σκέψεις, ιδέες, συμβουλές και πολλά άλλα.
Μερικές φορές ακόμη και ο διευθυντής ενδιαφέρεται για τη γνώμη σας. Αυτό είναι ένα καλό σημάδι. Ίσως σας προσκαλεί να μιλήσετε κατά τη διάρκεια σημαντικών συναντήσεων ή να αναφέρετε τις ιδέες ή τις προτάσεις έργου σας σε άτομα που κατέχουν ανώτερες θέσεις.
2. Είστε επαινεμένοι για τη θετική στάση σας
Οι άνθρωποι θέλουν πάντα να είναι με ένα θετικό πρόσωπο στο δωμάτιο. Αν και ο ρεαλισμός είναι επίσης μια πολύτιμη ποιότητα σε ένα άτομο, η θετικότητα φέρνει μια ορισμένη στάση. Ένα τέτοιο άτομο εμπνέει μια ομάδα, εμπνέοντας κάθε συμμετέχοντα ότι θα αντιμετωπίσει οποιαδήποτε εργασία.
3. Οι προτάσεις σας λαμβάνονται σοβαρά υπόψη
Ίσως ζητήσατε περισσότερα φρούτα στο σαλόνι, πρότεινα να αλλάξετε την τελευταία πρόταση έργου ή να διατυπώσετε συστάσεις για αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου. Εάν οι προτάσεις σας είναι χρήσιμες για ολόκληρο το γραφείο, εφαρμόζονται πρώτα. Οι άνθρωποι γύρω σας εμπιστεύονται την κρίση σας και σας ακούνε όταν προτείνετε αλλαγή.
4. Παίρνετε σχόλια από το αφεντικό σας
Όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να βελτιώσουν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Εάν ο προϊστάμενός σας προσπαθεί να σας βοηθήσει να γίνετε καλύτερος υπάλληλος σε πιο προσωπικό επίπεδο, μπορεί να σας προετοιμάσει για πιθανή εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Ο στόχος σας είναι να ακούσετε τα σχόλια και να εφαρμόσετε αυτές τις αλλαγές.
5. Καλείτε σε συναντήσεις όπου δεν είναι οι συνάδελφοί σας.
Μπορεί να σας ζητηθεί να παρακολουθήσετε μια συνάντηση που θα παρίστανται από εκπροσώπους ανώτερων στελεχών. Αυτό είναι ένα καλό σημάδι. Το αφεντικό και τα άλλα στελέχη σας θέλουν να ξέρετε τι συμβαίνει στην επιχείρησή σας και θέλουν να ακούσουν τη γνώμη σας για αυτό.
Το αφεντικό σας βλέπει τις δυνατότητές σας και θέλει να σας βοηθήσει να γίνετε καλύτερος υπάλληλος. Και, πιθανότατα, σας προετοιμάζει για έναν άλλο ρόλο, ο οποίος μπορεί να ισοδυναμεί με εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Προσπαθήστε να μην σας ενοχλούν και να συνεχίσετε να βελτιώνετε την παραγωγικότητα του χώρου εργασίας σας.
6. Είστε συνεχώς απασχολημένοι
Αυτό μπορεί να είναι απογοητευτικό. Ωστόσο, ο μόνος λόγος που είστε απασχολημένος είναι επειδή άλλοι άνθρωποι γύρω σας θέλουν να είστε μέρος σημαντικών συναντήσεων. Θέλουν να ακούσουν τις σημειώσεις σας για την επόμενη παρουσίασή τους, θέλουν να ακούσουν τις επιλογές σας για την επίλυση του προβλήματος και πολλά άλλα.
Μερικές φορές είναι εύκολο να αισθανθείτε ότι οι προσπάθειές σας δεν εκτιμώνται από εκείνους της εταιρείας σας. Εργάζεστε αργά, κάνετε περισσότερα καθήκοντα από το συνηθισμένο, κλπ. Ωστόσο, μερικές φορές αυτό είναι ένα καλό σημάδι.