Μερικοί άνθρωποι είναι πολύ τυχεροί επειδή αγαπούν τη δουλειά τους, αλλά όλη η χαρά επισκιάζεται από το γεγονός ότι μισούν έντονα τον προϊστάμενό τους. Φαίνεται ότι δεν πρέπει να υπομείνετε άγχος. Ωστόσο, η απόλυση είναι πάντα ένας κίνδυνος. Επιπλέον, κανείς δεν υπόσχεται ότι μια νέα δουλειά θα είναι καλύτερη.
Πρέπει να καταλάβετε ότι η απόλυση δεν είναι ο μόνος τρόπος αντιμετώπισης του προβλήματος. Αν αγαπάτε πραγματικά τη δουλειά σας, θα πρέπει να εξετάσετε εναλλακτικές λύσεις πριν κάνετε δραστικές αποφάσεις.
Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας
Η σχέση με το αφεντικό δεν είναι εύκολη υπόθεση για τους περισσότερους ανθρώπους. Θα πρέπει να ξεκινήσετε με μια λεπτομερή εξέταση του προβλήματος. Προσπαθήστε να αξιολογήσετε τους λόγους για τους οποίους δεν μπορείτε να χειριστείτε το φοβερό αφεντικό σας. Για παράδειγμα, αν ο προϊστάμενος δεν απαντά ποτέ στις ερωτήσεις σας, αυτό μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι θεωρεί ότι είστε ανεξάρτητος υπάλληλος που δεν χρειάζεται ανατροφοδότηση.
Ανακαλύψτε τι ακριβώς στον διευθυντή σας είναι προβληματικό και καθορίστε αν υπάρχει κάτι που μπορείτε να αλλάξετε. Αν όχι, θα μπορούσατε να αλλάξετε τη δική σας αντίδραση στη συμπεριφορά του, ώστε να μην επιδεινώσετε την κατάσταση. Για παράδειγμα, εάν σας στέλνει συνεχώς μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε άβολο χρόνο, περιμένοντας τις άμεσες απαντήσεις, προσπαθήστε να εξαλείψετε απαλά την αιτία της σύγκρουσης αντί να απαντήσετε απότομα.
Να είστε ειλικρινείς και να δώσετε προσοχή στις θετικές πτυχές. Ίσως το αφεντικό σας σας δίνει ελευθερία δράσης σε μεγάλα έργα. Στην περίπτωση αυτή, μπορείτε να υποθέσετε ότι είστε πολύ τυχεροί, επειδή πολλοί άλλοι εργαζόμενοι στερούνται συχνά αυτονομίας στις δικές τους ενέργειες. Φυσικά, το αφεντικό σας μπορεί να μην είναι ο καλύτερος διαχειριστής, αλλά κοιτάξτε τη μεγάλη εικόνα και ίσως δεν θα είναι τόσο κακό.
Θυμηθείτε τον εαυτό σας γιατί αγαπάτε τη δουλειά σας
Συνεχίστε να απολαμβάνετε την εργασία σας, αν σας φέρνει ευχαρίστηση. Δημιουργήστε μια λίστα με όλα τα πράγματα που σας δίνουν γνήσια χαρά. Καταγράψτε όλες τις λεπτομέρειες, ακόμη και αυτές που φαίνονται εντελώς ασήμαντες. Εάν είστε πραγματικά πραγματικά παθιασμένοι με την εργασία σας, αυτό θα πρέπει να είναι ένα εύκολο έργο.
Εάν έχετε μια λίστα, μπορείτε να συνεχίσετε να εργάζεστε και να χαίρεστε ότι υπάρχουν τόσα πράγματα που εκτιμάτε. Έχει νόημα να αφήνετε όλα αυτά εξαιτίας ενός κακού αφεντικού; Πολλοί άνθρωποι κάνουν αυτό το πολύ βήμα, αλλά αν ο διευθυντής σας δεν σας προκαλεί σοβαρή ανησυχία, μην κάνετε αποφάσεις απερίσκεπτη.
Αν ο προϊστάμενός σας δεν είναι σίγουρος για τον εαυτό του ή για τον αναρμόδιο, δεν πρέπει να τον αφήσετε να σκεφτεί ότι σας ενθουσιάστηκε. Προσπαθήστε να παραμείνετε θετικοί στην παρουσία του, ακόμη και αν δεν είναι εύκολο και σας κάνει να χαμογελάσετε. Αν αγαπάτε τη δουλειά σας, αυτό πιθανόν σημαίνει ότι κάνετε καλή δουλειά με την οποία είστε υπερήφανοι. Επικεντρωθείτε στη διατήρηση αυτού του στόχου και ίσως ορισμένες από τις απογοητεύσεις σας να αρχίσουν να διαχέονται.
Περιμένετε
Εάν μελετήσατε προσεκτικά την κατάσταση και καταλήξατε στο συμπέρασμα ότι δεν υπάρχει τίποτα κακό με την εργασία σας, εκτός από τον μισητό αφεντικό, πιστέψτε με, δεν είστε το μόνο άτομο που βιώνει αυτό το συναίσθημα. Αν ο διευθυντής σας επηρεάζει πραγματικά την εργασία σας, είναι σημαντικό να καταλάβετε ότι αναλαμβάνει την ευθύνη για την εργασία που έχετε ολοκληρώσει. Βεβαιωθείτε ότι δεν είστε ο μόνος που βλέπει λάθη στο έργο του. Ανεξαρτήτως του βαθμού επαίνεσής του, είναι πιθανό ότι σε κάποιο σημείο του θα τεθεί στη θέση του.
Εάν ασχολείσαι όχι μόνο με μια βίαιη προσωπικότητα, θυμηθείτε ότι αξίζετε μια δίκαιη στάση και σεβασμό για την εργασία σας. Αν ο διαχειριστής σας δεν είναι σεβασμός, μην διαγράφετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Πότε είναι η ώρα να φύγεις;
Εάν η κατάσταση με το αφεντικό σας δεν βελτιώνεται με την πάροδο του χρόνου ή η συμπεριφορά του επιδεινωθεί και αντί για μια δίκαιη τιμωρία προωθείται, ίσως χρειαστεί να προχωρήσετε. Στην περίπτωση αυτή, η αναζήτηση μιας εναλλακτικής θέσης εργασίας είναι ίσως ακόμη καλύτερη λύση από την προσπάθεια να πείσετε την ανώτερη διοίκηση ότι ο προϊστάμενός σας βλάπτει την εταιρεία ως σύνολο και την εργασία σας ειδικότερα.
Εάν οι περισσότεροι λόγοι για τους οποίους λατρεύετε την εργασία σας σχετίζονται με τον ίδιο τον τύπο της εργασίας, δώστε προσοχή σε παρόμοιες θέσεις σε άλλες εταιρείες.
Σε κάθε περίπτωση, αξίζετε την ευκαιρία να επικοινωνείτε με ανθρώπους που φέρνουν το καλύτερο σε εσάς και μην παρεμβαίνετε στη δουλειά σας.