Hvordan og i hvilken rækkefølge er en afskedigelse af en soldat fra militærtjeneste, hvad er essensen af denne procedure, og hvilke fordele, som staten kan pensionister og lagerholdere forvente? Dette er de mest presserende spørgsmål, der vedrører mange officerer og militære pensionister. Denne artikel indeholder oplysninger om grundene til afskedigelse fra militærtjeneste, hvordan proceduren fortsætter, og hvilke rettigheder og garantier, der er fastlagt ved lov, stilles til rådighed for tidligere militært personel.
Generelle lovbestemmelser om fratræden af russisk militært personel
Afskedigelse fra militærtjeneste sker i overensstemmelse med reglerne i chartret om militær- og føderal lovgivning.
I henhold til reglerne ophører militære officerer, der tilhører det højeste kommandopersonale, deres tjeneste i hæren på grundlag af regler underskrevet af Russlands præsident.
Oberst eller kaptajner i første rang modtager afskedigelse fra militærtjeneste i henhold til proceduren i føderale regler. Officere kan forlade Ruslands væbnede styrker i alle aldre.
Valgmuligheder for afslutning af militærtjeneste
Personer kan forlade tjenesten i Den Russiske Føderations væbnede styrker ved hjælp af tre muligheder:
- Afskedigelse fra militærtjeneste på lager. Det udføres automatisk på grundlag af data, der er opnået, efter at en borger gennemgår en militær medicinsk kommission (IHC). Afskedigelse fra militærtjeneste til reserven kan opnås af personer, der anerkendes for at have en begrænset tjenesteevne og op til deres maksimale aldersgrænse.
- Pensionering. Opstår også efter at IHC er afsluttet. Udtrykket "fratræden" gælder borgere, der af sundhedsmæssige årsager ikke længere er uegnet til service.
- Afskedigelse fra militærtjeneste i forbindelse med en domfældelse efter en kriminel artikel. I dette tilfælde sker der en automatisk ophør af tjenesten i hæren med den efterfølgende indtastning af relevant information om militær-ID.
Personligt motiv
Afskedigelse fra militærtjeneste kan også ske af personlige årsager fra borgerne. I sådanne tilfælde er militæret forpligtet til at underrette deres øverstbefalende ved at forelægge en rapport med stærkt bevis, der bekræfter behovet for en beslutning om at forlade tjenesten. Kommandøren kan afvise ansøgninger om hurtig afskedigelse uden forklaring.
Retten til at forlade hæren under lovene fra Den Russiske Føderation
Den russiske føderations lovgivning præciserer flere punkter, som enhver soldat bør kende. I henhold til artikel 51 i loven om militærtjeneste er det muligt at forlade de russiske væbnede styrker, hvis:
- Officeren har en aldersgrænse for hæren.
- Serviceperioden for udkastet eller kontrakten er afsluttet.
- Hvis officeren har opsagt russisk statsborgerskab eller betragtes som statsborger i et andet land.
- En borger er blevet udvist fra en uddannelsesorganisation beliggende i afdelingen for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation.
- Officeren vælges til statsdumaen eller det regionale parlament.
- En soldat har mistet sin militære rang og sin ret til adgang til militære hemmeligheder. Forekommer i tilfælde, hvor en soldat krænker fortrolighed og ikke længere nyder tilliden til hans kommando.
- I tilfælde af suspension i en bestemt aktivitetsperiode for hæren.
Opsigelse af "entreprenørers service"
Borgere, der tjener i de væbnede styrker i Rusland i henhold til en kontrakt, kan afskediges i følgende tilfælde:
- Militæret opfylder ikke betingelserne i kontrakten.
- Hvis fængsling af en borger for at begå en utilsigtet forbrydelse er trådt i kraft.
- En kemisk toksikologisk undersøgelse er ikke afsluttet.
- Hvis en soldat bruger ulovlige stoffer uden tilladelse fra en læge.
- En soldat har begået en administrativ eller disciplinær overtrædelse. Til tidlig afskedigelse er to forskellige forkerte adfærd nok.
Hvordan forlader en "entreprenør" hæren forud for planen?
Den russiske "entreprenør" har ret til at forlade de væbnede styrker inden planen. Han kan iværksætte en sådan afskedigelse i følgende tilfælde:
- En borger begyndte at tjene i indenrigsministeriet, Nationalgarden, brandvæsenet eller i en anden magtstruktur.
- Ved overgang til "borgeren".
- På grund af overtrædelser af betingelserne angivet i kontrakten vedrørende servicemanden: fraværet af betalinger og bonusser, der blev lovet ham i henhold til kontrakten. Afskedigelse finder sted først, efter at servicemændene har forelagt deres rapport til ledelsen, der redegør for problemet. Hvis den aktuelle situation ikke kan rettes, indleder entreprenøren i dette tilfælde afskedigelse.
- I forbindelse med de opståede familieforhold, der hindrer hans yderligere tjeneste i hæren. Hvis soldaten har et mindreårigt barn, og den anden forælder nægter at passe ham. Det kan også omfatte sygdom hos en nær slægtning, der har behov for pleje, eller døden af en elsket.
- Afskedigelse fra militærtjeneste på grund af sundhedsmæssige årsager: tilstedeværelse af synsproblemer, hjerte-kar-system, sygdomme - kræft eller aids, psykiske lidelser.
- Valg til statsdumaen i Den Russiske Føderation, parlament eller kommune.
Bekendtgørelsen om afskedigelse fra militærtjeneste
Oftest forlader hæren hæren, efter at kontrakten er udløbet, dvs. gyldigheden af den underskrevne arbejdskontrakt. Afskedigelse ledsages af en tilsvarende post i servicemandens personlige arbejdsbog med den angivne dato og ordrenummer. Det angiver også på hvilket grundlag ansættelseskontrakten opsiges.
For at forlade de væbnede styrker har en soldat brug for:
- Indsend en afskedigelsesrapport. I modsætning til andre borgere, der forelægger dette dokument to uger (14 dage) før datoen for deres afskedigelse, skal hæren gøre dette en måned i forvejen. Rapportens indhold er det samme som ansøgningen om afskedigelse fra civile. Forskellen ligger i det faktum, at det for afskedigelse fra hæren er umuligt at gøre uden dokumenter, der bekræfter de gode grunde til at træffe en sådan beslutning. Rapporten betragtes som en særlig kommission under hensyntagen til alle de omstændigheder, der er angivet af militærpersonalet. I henhold til russisk lovgivning træffes der en beslutning 14 dage efter modtagelse af ansøgningen. I henhold til anmeldelser fra tidligere militært personel sker dette meget hurtigere - på 8-9 dage.
- Afslut op til en bestemt dato for din officielle afskedigelse. Datoen er angivet i rapporten. På denne dag får medarbejderen alle sine dokumenter.
Hvad skal man gøre, hvis der fyres ulovligt?
Det sker ofte, at en soldat ikke er enig i grundene, på grundlag af hvilken han blev afskediget fra hæren, eller ikke er tilfreds med proceduren for at udføre selve proceduren. I dette tilfælde har han ret til at appellere denne afgørelse fra hans kommando. Han kan gribe muligheden for at appellere afskedigelsesordren inden for tre måneder. Militære domstole er involveret i sådanne krav. I henhold til reglerne i "Status for militært personale" kan følgende situationer betragtes som retssag:
- En kontraktansvarlig uden hans samtykke fyres inden tjeneste.
- En officer med en varighed på mere end ti år og har ingen boligareal.
For tjenestemænd, der ikke har deres egen bolig, er kommandoen forpligtet til at stille midlertidig bolig til rådighed under varigheden af forudgående retssag, selvom den ikke agter at genindføre den i fremtiden.Meget ofte træffer militære domstole kompromisafgørelser: De forpligter kommandoen til at skaffe boliger til de afskedigede uden restaurering i de væbnede styrker.
Den militære kommando har ingen ret til at udelukke gravide kvinder fra personalet. Sådanne handlinger er en grov overtrædelse af loven, som kan anfægtes i garnisonretten i første instans eller den militære domstol på det afskedigedes bopæl. Sagsøger har ret til at kræve hans genopretning i sin tidligere stilling samt betaling af erstatning for ikke-økonomisk skade.
Retssagen varer 10 dage. Mødet skal deltage i sagsøgerens ansøger (afskedigede soldat) og den tiltalte (repræsentant for hærens kommando). Hvis der er truffet en retsafgørelse til fordel for ansøgeren, har sidstnævnte ret til at igangsætte en refusion af alle omkostninger (statsopgave og advokatydelser) I dette tilfælde er den tiltalte forpligtet til at vende den afskedigede tilbage til militærtjeneste og genindtræde i sin tidligere position.
betalinger
Ved afskedigelse fra militærtjeneste ydes der ifølge russisk lovgivning faste beløb til officerer. Kompensationen for militært personel sammenlignet med civile fordele er meget større.
Størrelsen på betalingerne påvirkes af kategorien af en soldat, stedet for hans tjeneste, det grundlag, hvorpå han blev afskediget fra hæren. Ved periodisering tages hensyn til rang og gennemsnitlig månedsløn. Efter afskedigelse fra militærtjeneste har en person ret til at modtage ydelser. Størrelsen beregnes i lønninger. Hvis hæren har fået over tyve års tjeneste, er størrelsen på godtgørelsen syv lønninger. For hver soldat ydes der således et engangsbeløb:
- Fem lønninger. Officerer, der har tjent i hæren i ti år, har ret til det.
- Der skal betales ti lønninger til en soldat, hvis hans liv er fra 10 til 15 år.
- 15 lønninger, hvis officeren har tjent mindst 15 år.
- 20 lønninger - hvis varigheden af tjenesten i flyet overstiger 20 år.
Ved beregning af engangsfordele gælder begrænsninger.
Hvornår skal du ikke stole på fordele?
Betaling af faste beløb ydes ikke i følgende tilfælde:
- Officeren er nedlagt.
- En soldat er dømt og soner en dom.
- Afsked fra uddannelsesinstitutioner. Årsagen til dette kan være dårlig præstation, modvilje mod at blive undervist og manglende disciplin.
- Der er foretaget en overgang til yderligere service i indenrigsministeriet, en brand eller anden magtstruktur.
- En serviceman har en betinget overbevisning.
Yderligere fordele
Afskedigelse fra militærtjeneste for sundhed giver en ansat i Forsvaret ret til yderligere forsikringshjælp. Den specialiserede kommission bestemmer, hvor meget denne betaling skal foretages. Ifølge militæret betragtes følgende spørgsmål i begge tilfælde:
- Vil en borger fortsætte sin tjeneste i hæren?
- Hvis han betragtes som uegnet, i hvilket omfang (delvist eller helt)?
I tilfælde af at en soldat er en forældreløs eller er blevet underkastet statslige priser, kan han stole på øget økonomisk bistand. Disciplinær handling kan resultere i en reduktion eller total annullering af fordelene.
Statsgaranterede privilegier
For de officerer, der af visse grunde modtog afskedigelse fra militærtjeneste, giver de dem ret til en række privilegier ved at være i reservatet:
- Staten giver et godtgørelse for pensionsydelser.
- Hjælper med at løse boligproblemer.
- Efter modtagelse af uddannelse.
- Kompenserer for jord- og ejendomsskatter.
- Tilbyder fordele i medicinske faciliteter.
- Reserve officerer har ret til nedsat billetpris på offentlig transport.
- Staten leverer deres ansættelse.
Fordele for stridende
De officerer, der overføres til reserven, og som den russiske regerings status giver status som deltager i fjendtligheder, giver følgende fordele:
- Staten kompenserer 50% af udgifterne til at betale for boliger. I henhold til dette statsprogram refunderes officerer, der bor i Moskva, med 50% af udgifterne til bolig og kommunale tjenester. Militær fra andre byer kan finde ud af om listen over fordele i boligafdelingen på bopæl.
- Tilbyder akut medicinsk behandling.
- Muligheden for at arrangere en ferie på et passende tidspunkt for officeren på lager.
- En soldat kan på bekostning af sin arbejdsgiver gå på kurser i erhvervsuddannelse. Dette giver det tidligere militær mulighed for at erhverve en civil specialitet uden at bruge penge på træning.
- Reserve officer har ret til at komme ind i skoler ud over konkurrencen og til at modtage særlige stipendier garanteret af den russiske regerings regering.
konklusion
At beskytte dit hjemland er en ærefuld besættelse for mænd. Samtidig fungerer tjenesteydelse i de væbnede styrker også, hvor adgang til de etablerede regler og lovgivningsmæssige normer anvendes. De handler ved afskedigelse. Denne arbejdsaktivitet er fyldt med nuancer, som enhver soldat har brug for at forstå.