Før de opretter en start, bør unge forretningsfolk nøje undersøge de risici, der er forbundet med ønsket om at få "hurtige penge". Så siger en af de største forretningskvinder i Indien.
Priya Paul, der er optaget af Forbes-magasinet blandt de 50 mest indflydelsesrige kvinder i Asien, har advaret potentielle iværksættere om, at der er så mange måder at tabe penge, og oprindelsesstiftere tager ofte ikke det med i betragtning.
Hun bemærkede også, at hun i den moderne forretningsverden ofte ser unge mennesker, der driver virksomheder under 30 år, og dette er meget forskelligt fra, hvordan virksomheden så ud for 30 år siden.
Efter hendes mening er dem, der åbner startups, meget heldigere end dem, der har gjort dette før. Derefter blev der mere opmærksom på tillid og oplevelse, mens nu alt bygger på ideer. Tidligere var det nødvendigt at arbejde i det i mindst 15 år for at være leder af et firma, og nu placerer ganske unge mennesker roligt i sådanne positioner. ”
Men på trods af disse forretningstendenser advarer Priya Paul om, at der stadig er mange måder at skille sig ud med hendes penge på.
Priya mener, at Indien er et fantastisk sted for nystartede virksomheder, her i landet foretages enorme investeringer i forskellige typer virksomheder. Den største fare er, at unge mennesker vil blive rige så hurtigt som muligt. Den indiske forretningskvinde anbefaler, at begyndende iværksættere ikke skynder sig at implementere deres ideer, men tænker nøje og studerer alt fra forskellige vinkler.
”Ikke alle lykkes, så nogle unge skal på forhånd bekymre sig om at starte deres forretningsrejse på den gamle måde. Alle mener, at de har en god idé, men ikke alle lykkes med dens implementering. Og dette er et helt problem for den nuværende generation, ”siger Priya Paul.
Priya Paul er administrerende direktør for THE Park Hotels, en indisk hotelkæde. Sammen med sin mor, bror og søster ejer hun firmaet Apeejay Surrendra Group, der beskæftiger mere end 43 tusinde mennesker. Dette selskab ejer det førnævnte firma THE Park Hotels og Typhoo Tea-mærket. Derudover ejer hun aktiver inden for forsendelse, fast ejendom, detailhandel og finans.
Tidligt i sin karriere arbejdede Paul som marketingchef på et af hans families hoteller. Pludselig døde hendes far, og pigen overtog hotelbranchen i en alder af 24.
”De viste mig mere tillid end andre mennesker i den alder. Folk spekulerer ofte på, hvorfor jeg i en så ung alder indtager en så høj position. Men jeg arbejdede hårdt for at bevise mig selv, ”siger Priya.
Hold dig opdateret med tingene
Enhver, der er overbevist om, at hans start vil lykkes, bør tage risici, være fleksibel og investere i en stærk arbejdsstyrke.
Priya mener, at hun formåede at opnå succes i erhvervslivet på grund af det faktum, at hun altid forsøgte at kigge ind i sit firma. Hun opfordrer start-stiftere til konstant at evaluere deres virksomheds evner.
”En af de vigtigste ting er at kalibrere virksomheden, når du går videre. Du skal vide alt, hvad der sker med dine kunder og inden for din virksomhed og konstant tilpasse, ændre og endda komme tilbage, ”hævder Priya.
Overvej forskellige meninger
Paul siger, at hendes virksomheds styrke også er baseret på det faktum, at hun forsøger at lytte til forskellige meninger fra sine ansatte.
Virksomhedsledelsen lytter til medarbejdernes ideer.Som et resultat af dialogen med dem får folk et bredere overblik over, hvordan virksomheden som helhed fungerer, og ikke kun deres afdeling.