Spørgsmålet "fortæl os om dig selv" er et af de hyppigst stillede spørgsmål i et interview, uanset det område, hvor du arbejder. Hvis du ikke forbereder dig på det på forhånd, kan han blive overrasket. Men rol ikke, du behøver ikke at fortælle historien om dit liv. De vil gerne høre fra dig, at de på en eller anden måde kan være nyttige i det arbejde, du ansøger om. Du er nødt til at se oprigtig ud og ikke sige for meget.
Husk området med ansvar for et nyt job
Overvej svaret, så det er relateret til din nye position og dit ansvar. Tal om det arbejde, du udfører i din nuværende organisation, om din oplevelse og fortæl informationen om det nye arbejde. Fokuser på, hvad intervieweren er interesseret i - og halvdelen af opgaven er afsluttet.
Glem ikke at understrege dine resultater
Forklar din art af arbejde, glem ikke at fortælle om dine resultater. Dette er normalt, hvis du beslutter at præsentere dig selv i et gunstigt lys, men ikke overdriv.
Nævn de situationer, hvor du har demonstreret dine lederegenskaber, opnået dine mål, fundet innovative løsninger eller noget, der antyder, at du bliver en fremragende kandidat til et nyt job.
Bliv ikke involveret i detaljerne i dit personlige liv.
Hold dit svar kort, og undgå at tale om personlige ting, herunder religiøs eller politisk tro, ægteskabelig status og forhold til din svigermor. Intervieweren er ikke interesseret i at kende din livshistorie. Han vil forstå, hvor effektivt du vil arbejde.
Genfortæl ikke dit CV, men angiv nye detaljer
Der er stor sandsynlighed for, at intervieweren allerede har kigget igennem dit CV, så det er ikke interessant for ham at lytte til genfortællingen. Fortæl os om de fordele, du kan give teamet. Du kan også tale om dine hobbyer, så svaret er lidt følelsesladet.
Ved at besvare dette spørgsmål snakker ansøgerne om deres studier, arbejdspladser, erfaring og færdigheder. Her kan du vise, hvordan du brænder for dit erhverv, er interesseret i nye produkter, hvor hårdtarbejdende, målrettet og tolerant du er. Familie og hobbyer kan nævnes, men der skal lægges vægt på punkter relateret til formålet med samtalen.
Når du taler om tidligere arbejdspladser, skal du prøve at være konstruktiv og bemærke øjeblikke af din professionelle vækst og aktivitet. Du må under ingen omstændigheder udtrykke utilfredshed med myndighederne, som undervurderede din begavethed, eller kolleger, der vævet intriger.
Indledende generalprøve
At håbe på en vellykket improvisation er ikke det værd. Du skal skrive en tale, redigere, læse højt. Hvis du ved hvad du skal sige i stedet for at vælge ord på farten, vil du føle dig roligere og mere selvsikker.
Optag dig selv på video, og se, hvad du kan ordne i din måde at servere dig selv på. Måske har du vaner med at trække hår, bøje dig, indsætte uhørlige lyde, som du ikke bemærkede bag dig.
Glem ikke at nævne, hvordan dine aktiviteter har nydt succeserne for de virksomheder, hvor du arbejdede, understrege dine bedste kvaliteter.
Du kan altid ændre dit svar i overensstemmelse med situationen, men det er bedst at formulere din tale på forhånd. Dette vil give dig mere klarhed om emner, du kan dække, ting du skal undgå og hjælpe dig med at se selvsikker foran intervieweren.