I mange sportsgrene kan en træner ændre sin strategi, så hans hold lykkes. Positionerne justeres, spillerne byttes. Et hold, der kommer ind på banen eller banen i anden halvdel, har ofte en helt anden tilgang til spillet - tempoet, prioriteringerne og taktikken ændrer sig. Psykologer siger, at 40 år er den alder, hvor mange mennesker gennemgår hele deres liv, inklusive deres karriere. I en alder af 40 begynder mange at tvivle på, om de er i den rigtige position, eller om de har taget det rigtige valg. Og hvis det kommer til forståelsen af, at den professionelle aktivitet blev valgt forkert, er der et ønske om at ændre noget. Men er dette muligt i den alder? Eksperter siger: intet er umuligt. Sandt nok, for at udføre en så vanskelig opgave som et jobskifte, vælge en ny besættelse og opnå succes i det, bliver du nødt til at gå en vanskelig vej. Tipene, som du finder nedenfor, hjælper med at lette det!
Få dig selv
Filosofisk visdom fortæller os, at det vigtigste er blot at kende sig selv. Når alt kommer til alt, hvis du ikke kender dig selv, så hvem ved det? Hvad motiverer dig? Hvad er du god til? I hvilke områder er du mindre kvalificeret?
Det største plus i dine fyrre år er, at du allerede har cirka to årtier arbejdserfaring, den sti, du har haft, både succes og fiasko. Tænk på, hvornår du følte dig mest kompetent. I modsætning til nyuddannede, der har brug for at reflektere over deres styrker og svagheder, ved en 40-årig ganske enkelt om dem.
Det er vigtigt at se på din karriere fra forskellige vinkler. Hvis du kan forklare din værdi retrospektivt og med tillid, er du meget mere tilbøjelig til at formulere din egen værdi og perspektiver i en ny rolle eller i et nyt aktivitetsfelt.
Definer dit formål
Når du har besluttet, hvem du er, skal du bestemme, hvad du stræber efter. Livet og karrieren er fuld af kompromiser. Er du klar til at flytte? Hvor mange skridt tilbage er du klar til at tage for at ændre dit liv? Hvad vil du virkelig gøre? Hvilken funktion, branche, niveau og placering leder du efter?
Målet skal være konkret, målbart og gennemførligt. ”Jeg vil have et bedre job” er ikke målet. ”Jeg vil tage et skridt i salgsstyring i en serviceorienteret virksomhed med en bestemt indkomst i en bestemt by” - meget klarere og mere gennemførlig. Målet kan ændre sig i hele din karriere, men kampen for beslutsomhed er mindst halvdelen af slaget.
Angiv "hvorfor" og "hvorfor"
Hvis du kender dig selv, og hvad du leder efter, skal du kommunikere med andre, så de kan informere dig, hjælpe dig og guide dig. Det vigtigste værktøj, der vil hjælpe dig, er et kortfattet, men rummeligt svar, der giver andre mulighed for at forstå, hvem du er, hvad du stræber efter, hvad du gør for at nå dine mål. Det kan for eksempel lyde som dette: "Jeg havde succes som sælger og salgschef. Når jeg husker den første halvdel af min karriere, bemærker jeg, at den største indflydelse blev givet af den analytiske support fra mine klienter og team. Det viser sig, at jeg er meget god til kvantitativ og kvalitativ analyse. Det er af denne grund, jeg vil blive finansanalytiker. "
Bedøm dine ressourcer
Det er på tide at tage fat på de praktiske aspekter ved at opfylde din plan. Start med en ærlig vurdering af dine ressourcer. Dette er din økonomiske, sociale og intellektuelle kapital. Finansielle ressourcer inkluderer penge og investeringer samt en liste over forpligtelser.For eksempel kan en enlig forælder med begrænsede midler, der også støtter en ældre forælder, ikke have den samme risikotolerance som en anden under andre omstændigheder.
Social kapital inkluderer din database over kontakter såvel som dine venner og familie, som kan støtte dig, når du kommer i gang.
Til sidst opsummer din intellektuelle kapital. Har du de rette grader, certifikater eller licenser? Ikke alle områder kræver dette, men du har brug for en klar forståelse af, hvad der kan kræves i begyndelsen af en karriereændringsproces.
Lær det bedste du kan
Medie- og internetforskning er en vigtig del af udførelsen af en karriereændringsplan i alle aldre, men det er især relevant, når folk er 40 år eller ældre. Da du sælger visdom og erfaring som en vigtig del af dit tilbud, skal du være informeret og vidende. Ud over personlig forskning er sociale netværk den bedste kilde til adgang til information, mennesker og organisationer. Den gode nyhed er, at disse skridt kan tages, før du forlader din nuværende position. Sæt et mål at mødes med to mennesker hver uge til fokuseret kommunikation, og glem ikke at tilbyde hjælp til andre, mens du arbejder for at nå dit mål.
Tag et afgørende skridt, men først efter risikoreduktion
På et bestemt tidspunkt skal der tages et afgørende skridt. Dette betyder ikke, at du straks skal opgive dit nuværende job for at vie dig selv til en dårligt gennemtænkt søgning. Dette betyder at bryde udskudningscyklussen, som påvirker de fleste mennesker, der er ærlige over for sig selv. En skriftlig plan med frister og mål vil sikre ansvarlighed og reelle fremskridt.
Det er en skræmmende opgave at ændre din karriere i alle aldre, men når du er 40 år eller mere, har du masser af fordele, du skal huske. Dette er indsigt, visdom og store ressourcer. Du er klar til at vinde, så dristigt gå videre!
