De seneste år er vores lands væbnede styrker i løbet af militærreform. Dette er ingen ulykke - livet i sig selv viser, at behovet for disse transformationer er længe for sent. Rigtigheden af den valgte strategi bekræftes gentagne gange af resultaterne af den igangværende beredskabskontrol af enheder og militære enheder samt resultaterne af militære øvelser.
Væbnede styrker i dag
Meget har ændret sig i hæren i de senere år. For eksempel er en ny komfortabel moderne uniform introduceret, hvis sæt er udstyret med militære enheder i den rigtige mængde. Forsvarets sikkerhed med militært udstyr og moderne våben er forbedret. Mange ledende stillinger besættes af generaler og andre professionelle officerer på højt niveau.
Positive ændringer observeres også i implementeringen af det uundgåelige militær pligt. Som bekendt er servicelivet i den russiske hær især reduceret. Selvom medierne i de senere år med jævne mellemrum rejser temaet for en tilbagevenden til de foregående to år. Og mange unge såvel som forældre er interesserede i spørgsmålet om, hvorvidt servicelivet i hæren vil stige i den nærmeste fremtid eller ej. Præsident for Den Russiske Føderation V. V. Putin har officielt meddelt, at dette ikke er en stigning i den nuværende periode i 2016.
Hvornår starter opkaldet?
I de russiske væbnede styrker forekommer udkast to gange om året, i efteråret og foråret. Betingelserne for forårets udkast passer årligt ind i rammen mellem 1. april og 15. juli, efterår - fra 1. oktober til slutningen af kalenderåret.
I 2016 kan kardinalændringer i datoerne og rækkefølgen af begivenheden sandsynligvis ikke forventes. Forsvarsministeriet planlægger, ifølge de tilgængelige oplysninger, ingen større ændringer eller innovationer.
I de senere år har rekrutteringskampagner afsløret en kronisk mangel på højt kvalificeret personale, der er behov for i forskellige typer tropper. Det var dette, der tjente som grundlag for adskillige rygter om, at det er muligt at øge tjenestetiden i hæren til de foregående to år eller mere.
Om kontrakt service
En mere optimal løsning på problemet ser ud til at være gradvis overførsel af hæren til en kontraktbasis. Denne vej svarer til hovedretningen for landets militære reform, hvis formål er at skabe en professionel, mobil og kampklar klar hær.
Stabschefen, Nikolai Makarov, udsendte en erklæring, der indeholdt en prognose for det mulige antal soldater, der blev indrømmet til at tjene under kontrakten, hvis antal ved udgangen af 2016 kunne være omkring 425.000.
Er et år lille?
Samtidig hævder eksperter, at en 1-årig militærtjeneste kategorisk er utilstrækkelig til at uddanne militært personel i basale militære specialiteter.
Uerfarne rekrutter bliver nødt til at lære alvorlig teoretisk viden og konsolidere dem i kampforhold på træningsområder. I så alvorlige elitetropper som missiler eller luftbårne tropper har de ikke engang tid til at undervise i det grundlæggende om de nødvendige specialiteter, for ikke at nævne den sikre besiddelse af våben eller evnen til at håndtere militært udstyr.
Er vores værnepligt sunde?
Det enorme sundhedsniveau for nyopkaldte unge overlader også meget at ønske. Selvom denne indikator er steget en smule i de senere år, er mindst en tredjedel af dagens værnepligtige ikke i stand til at opfylde kravene af forskellige årsager.
Oftest opdages sygdomme, hvor muskuloskeletalsystemet eller fordøjelsesorganerne lider.Undersøgelse med identifikation af afvigelser fra overholdelse af standarderne begyndte at blive gennemført mere grundigt på grund af den kontrol, der er blevet styrket noget i de senere år.
Er servering lettere?
I de fleste militære distrikter I dag praktiseres det at ledsage sådanne begivenheder både af offentlige organisationer og af forældrene til rekrutterne selv. Nu er militærregistrerings- og opsvingskontoret senest en uge efter udkastets øjeblik forpligtet til at informere forældrene om den militære enhed, som deres søn er sendt til at tjene.
Verneplikternes militære livstid er begyndt at falde siden 2007. For dem, der blev kaldt op i året, faldt det fra de foregående to til et og et halvt år. I 2008 blev levetiden reduceret til 1 år, denne bestemmelse gælder indtil i dag. Denne regel gælder for alle kategorier af rekrutter. Begrebet påvirkes ikke af faktorer som den eksisterende videregående uddannelse eller rang som officer.
Kontraktmæssigt liv i den russiske hær
Og i hvor mange år slutter de sig til hæren på frivillig basis? Tjenesteperioden i hæren i dette tilfælde er specificeret i kontrakten. Og her er mulighederne. I henhold til loven kan den første kontrakt med en person, der går ind i tjenesten, indgås i 5 år i tilfælde af optagelse i rang som officer eller midshipman. Hvis værnepligten tjener som soldat, sømand eller sersjant, indgås kontrakten for 3 eller 2 år efter eget valg.
Ved afslutningen af den indledende kontrakt, efter fælles aftale mellem parterne, kan følgende indgås - for enhver valgfri periode, fra et år til ti, såvel som indtil det øjeblik, hvor en soldat når den maksimale alder for militærtjeneste.
I de fleste tilfælde er denne alder 50 år. Undtagelsen er oberst og kaptajner i 1. rang - for dem slutter tjenesten ved 55 år gammel, for indehavere af de højeste militære rækker ved 65 år gammel.
I henhold til loven kan en ny kontrakt indgås, også efter at alderen når grænsen. Men det maksimale mærke i alle tilfælde er datoen for 65-årsdagen.
Hvordan var det før?
Lad os gå tilbage i tiden og se, hvilken periode med militærtjeneste, der eksisterede i vores stat i tidligere tider. For tegn på forskellige tidsepoker var han meget, meget anderledes. Der var perioder, hvor opkaldet forblev på ubestemt tid (for eksempel under krige).
Der var heller ikke nogen officielt fast periode for militærtjeneste i det tsaristiske Rusland indtil 1793. Derefter begyndte militærtjenesten at være begrænset til en 25-årig periode (uden hidtil uset enorm efter dagens standarder).
Fra og med 1874 begyndte de at blive trækket ind i jordstyrkerne i 15 år og ind i marinestyrkerne ved 10. Siden 1906 tjente de i vores land i tre år, og fra 1925 - i to. Undtagelsen var tjeneste i flåden og luftfarten, som stadig var tre år gammel.
Levetid i disse dage
Siden 1949 har de udvidet militærtjenesten. Det steg i jordstyrkerne op til 3 år, i marinen - op til fire. I 1967 vendte han igen tilbage til tidligere indikatorer (henholdsvis 2 og 3 år). I 1993 blev det endda reduceret til halvandet år i jordstyrkerne og til 2 år i flåden. Men siden 1996 er der sket en ny stigning i militærtjenestens liv - det er igen blevet et to-årigt.
Og først fra begyndelsen af 2008 var dens varighed rekordlav i alle de år og årtier, hvor den russiske hær eksisterede, en periode på et år.
Serviceliv i Ukraines hær
Det er interessant at vide, hvor lang tid er militærtjeneste i nabolandene, især i Ukraine. Som du ved, undertegnede præsident Poroshenko i begyndelsen af 2015 en lov, der regulerer ændringer i Ukraines lovgivning om militærtjeneste samt opgaverne til social beskyttelse af borgere, der tjener i en særlig periode.
Som et resultat af denne aktion steg aldersudkastet, der tidligere var begrænset til 25-årsdagen, til 27 år. Derudover blev antallet af grunde til udsættelse reduceret, og tjenestetiden i hæren ændret - det blev sat til et og et halvt år.Før dette varede tjenesten 12 måneder i de væbnede styrker i den ukrainske stat.
Borgere, der på tidspunktet for opkaldet havde et videregående uddannelseseksamen med en kandidatgrad, blev tidligere kaldt op i 9 måneder i den ukrainske hær. Nu er denne periode blevet forlænget til et år.
Om årsagerne til ændringerne
Det ukrainske parlament stemte for denne lov den 15. januar 2015. Som nævnt blev det tvunget til at acceptere det ved behovet for at regulere det militære udkast til borgere, for at løse spørgsmålet om at indføre strafferetligt ansvar for officerer, der er bemærket under unddragelse af tjenesten, for at udvide den mulige liste over kategorier af dem, der kan indkaldes under kontrakten i en særlig periode.
Desuden var formålet med vedtagelsen af denne lovgivningsmæssige retsakt behovet for at øge niveauet for kampuddannelse af værnepligtige i hver af de militære specialiteter samt behovet for foranstaltninger til deres sociale beskyttelse.
Loven indeholder bestemte fordele for dem, der blev mobiliseret i en særlig periode eller har ret til afskedigelse i forbindelse med demobilisering, men besluttede at fortsætte med at tjene i henhold til kontrakten. De skal beholde deres arbejdssted i virksomheden, organisationen og institutionen samt gennemsnitlig indtjening.
Denne regel gælder for arbejdsgivere i enhver form for ejerskab og underordnelse og gælder i en periode på mere end et år. Iværksættere blev fritaget for skatter på tjenestetidspunktet og holdt deres registrering.