Hæren er bagenden og forsvaret af landet, hvilket sikrer ro i sindet og tillid i fremtiden. Staten viser øget interesse for forsvarerne i moderlandet og regulerer ved hjælp af lovgivning alle aspekter af den moderne hærs eksistens. Militære anliggender har et stærkt retsgrundlag, der sørger for alt ned til den mindste detalje. Hvad er aldersgrænsen for militærtjeneste? Denne artikel er dedikeret til dette vigtige spørgsmål for hver enkelt entreprenør.
Begrebet aldersgrænser
Jo længere servicemændene tjener, jo flere muligheder og fordele gives dem.
- Tjenestens varighed påvirker lønningerne - jo længere den militære oplevelse er, jo højere er lønnen.
- Mange titler er kun tilgængelige efter overskridelse af en bestemt aldersgrænse.
- Jo længere levetid, jo højere er pensionen.
Lovgivningen indeholder bestemmelser om aldersgrænser for pensionering og for en bestemt stilling. Begrebet sådanne grænser anvendes til militært personel såvel som for ledere, der er engageret i politiske og videnskabelige aktiviteter. Dette henviser til den ekstreme alder, før det er muligt at fortsætte tjenesten. Ved afslutningen af denne periode skal soldaten gå på pension eller i tilfælde af uenighed være underkastet afskedigelse.
Aldersgrænseværdi
Lovforslaget om aldersgrænser for militæret blev udarbejdet næsten samtidig med militær lovgivning. Grænsen spiller en vigtig rolle i udformningen af den moderne hærs sammensætning. Kondition og god sundhed er af stor betydning for militæret. Men med alderen, uanset hvor hårdt forsvareren af Faderlandet prøver, falder disse værdifulde kvaliteter mærkbart og påvirker ikke de opgaver, der udføres på den bedste måde.
Normalt forfremmes ældre kontraktsoldater til høje rækker - oberst, kommandanter, generaler og så videre. Ledende stillinger involverer stort ansvar og er især vigtige for dannelsen af hæren. Derfor er det uacceptabelt, at sådanne opgaver ligger på en soldat, der ikke er i stand til at udføre dem på grund af dårligt helbred eller dårlig fysisk form. For at kontrollere pensionistenes rettidige afgang indførte regeringen en lov, der indeholder en maksimal alder for militærtjeneste.
Årsagerne til denne begrænsning
Den væsentligste grund til, at regeringen fik beslutning om den officielle indførelse af restriktioner, var de fysiologiske egenskaber ved det menneskelige legeme. Erfaringerne akkumuleret i årenes løb, den høje teoretiske træning, krigsførelsestaktikkerne er de ubestridelige fordele ved høje rekker. Alderdommen fjerner dog styrken og energien fra den stærkeste kriger, og når alt kommer til alt er dårlig fysisk form uacceptabel for forsvareren af Moderlandet.
Styrken af karakter og udholdenhed, der er forbundet med ethvert højtstående militær, tjener som en anden grund til strengt at begrænse aldersgrænsen for militærtjeneste. Ikke alle er klar til at forlade deres personale, stille op med alder og anerkende den uundgåelige alderdom. Hvis der ikke var nogen lov, ville ejerne af epauletter ikke forlade deres stillinger rettidigt.
Aldersgrænse for militærtjeneste
I 2014 blev den føderale lov om kontrahenters service ændret. I overensstemmelse med de nye regler er det at nå aldersgrænsen for militærtjeneste i seniorrækker 65. Disse inkluderer:
- Marshal fra Den Russiske Føderation;
- Admiral;
- den generelle;
- Oberst-general
Repræsentanter for mellemledelsesrækkerne kan besidde deres positioner op til 60 år:
- generalløjtnant;
- generalmajor;
- viceadmiral;
- bageste admiral.
Oberst såvel som kaptajner i første rang har ret til at forblive i tjeneste i op til 55 år, tjenestemænd i de resterende militære rækker - kun op til 50 år. Andre aldersbegrænsninger kan pålægges entreprenører, der tjener i myndighederne.
Ændringer i militær lovgivning
Før ikrafttrædelsen af ændringer til den føderale lov om militær service var aldersgrænsen fem år lavere, det vil sige, at de højeste rækker ikke kunne tiltræde deres embede efter at være fyldt 60 år.
Ændringerne påvirkede dog ikke alle forsvarere for hjemlandet. For eksempel er aldersgrænsen for militærtjeneste i FSB og SVR stadig 45 år gammel som før. Udvidelse af begrænsninger til 50 år diskuteres kun. Kvindesoldater blev heller ikke påvirket af ændringen, og alderen ved afslutningen af tjenesten forblev den samme - 45 år.
Årsager til lovændringer
For det første er lovændringer forbundet med en lidt forvrænget idé om moderne virkelighed. Tidligere blev gennemsnitsalderen for mænd beregnet med en meget lavere indikator end nu, i dagene med udviklet og overkommelig medicin. Det er svært at tro, at en 50-årig kommandør ikke er i stand til at udføre sine opgaver.
Det er lige så vigtigt, at ældre militært personale har en rig butik med uvurderlig viden og erfaring. Veluddannede skulderremholdere opfylder ikke kun deres direkte opgaver, men uddanner også den yngre generation, hvilket øger niveauet for hærens teoretiske og praktiske beredskab.
Forlængelse af levetid
Den føderale lov har indført en anden vigtig ændring. Når entreprenøren har overskredet aldersgrænsen, der er angivet i lovgivningen, har han ret til at tjene i længere tid. En mulig forlængelse af aldersgrænsen for militærtjeneste er fem år. Et sådant privilegium gives kun til de højest rangerede embedsmænd. Ét ønske er imidlertid ikke nok - for at underskrive en ny kontrakt skal visse krav overholdes:
- koordinering med de ansvarlige organer for offentlige tjenester
- vellykket certificering;
- hans enheds højeste rang.
Under certificeringen afsløres niveauet for fysisk og teoretisk træning. Som regel forårsager første afsnit vanskeligheder i det ældre militær. Hvis testen ikke er bestået, er forlængelse af kontrakten ikke mulig.
Kvindelig militær
Den mere retfærdige sex i dag er en sund konkurrent til mænd i mange militære specialiteter. Deres stressmodstand, høj effektivitet, disciplin og ansvar giver os mulighed for at erkende, at en moderne hær er umulig uden kvinder. Fra lovgivningsmæssigt synspunkt er kvinder et fuldt emne med militære anliggender og har lige rettigheder til mandlige entreprenører. Undtagelsen er kvindens familieforpligtelser i forbindelse med fødslen og opdragelsen af børn samt arbejde med stor risiko og tung fysisk anstrengelse.
På trods af det formelle fravær af kønsbaseret diskrimination er der dog endnu en forskel - aldersgrænsen for kvinder i militærtjeneste. I artikel 49.2 i den føderale lov om militærtjeneste hedder det, at det retfærdige køn kan tjene op til 45 år. Den nye revision siger ikke noget om stigende aldersbegrænsning for kvinder, og den tidligere lov er uændret for dem.
