Der er mange måder at ansætte en udenlandsk statsborger på. Meget afhænger af mekanismerne til legalisering af hans status samt af juridiske måder at få en arbejdstilladelse på. Blandt de temmelig nye scenarier er registrering til arbejde for en person, der har et patent. Hvad er dette dokument? Hvordan opretter jeg et patent til en udenlandsk statsborger? Hvad er beskatningenes specificitet i denne ansættelsesordning?
Patentsammendrag
Hvad er et patent for udenlandske borgere? Dette er et officielt dokument udstedt af et statligt organ, der bekræfter retten til at arbejde i Rusland ved at ansætte en person, der har udenlandsk statsborgerskab i den stat, som Den Russiske Føderation har underskrevet en aftale om en særlig ordning for grænseoverskridelse.
Hvilke lande har ret til at arbejde i Den Russiske Føderation ved hjælp af et patent? Der er få af dem. Disse er Aserbajdsjan, Ukraine, Moldova, Hviderusland, Uzbekistan, Kirgisistan, Kazakhstan, Armenien såvel som Uzbekistan. Alle disse stater er inkluderet i SNG.
De lande, hvis borgere kan komme til Rusland uden visum - for eksempel Brasilien, Argentina eller Serbien, har i øjeblikket ikke en aftale med Rusland. Derfor skal ansatte fra disse stater modtage officiel tilladelse til at deltage i arbejdsaktiviteter under kvotemekanismen. Et patent for udenlandske borgere kan ikke udstedes for dem. Til gengæld kan status som en kvotemedarbejder fra borgere i SNG-lande, som er opført af os ovenfor, udveksles fra 2015 til en, der afspejler patentejerskab.
Patentkriterier
De udlændinge, der krydser Den Russiske Føderations grænse og på migrationskortet angav, at de vil arbejde i Rusland, vil kunne få det relevante dokument. Så snart en person er kommet ind i vores land, kan han ansøge om patent til en udenlandsk statsborger inden for 30 dage. Kriterierne for udstedelse af det relevante dokument er ret strenge. Så især for at modtage et patent skal en udlænding have en sygeforsikring, være i stand til at registrere sig på opholdsstedet og også vise et dokument, der bekræfter hans viden om det russiske sprog, Den Russiske Føderations historie og de vigtigste love i vores land. Han skulle ikke have alvorlige sygdomme. For at få et patent må en person ikke have en kriminel fortegnelse.
Hvem kan ansætte folk til et patent?
Arbejdspatenter til udenlandske statsborgere er ikke et nyt fænomen for Rusland. Men tidligere blev de kun udstedt til ansættelse af borgere i andre stater med enkeltpersoner - for eksempel for at yde hjælp til husarbejdet. Siden 2015 har juridiske enheder og individuelle iværksættere mulighed for at ansætte udlændinge med et patent.
I henhold til lovgivningen kan arbejdsgivere eller kunder hos indvandrere, der har modtaget et patent, være en juridisk enhed, individuelle iværksættere, notarier, advokater og borgere i en anden status, som kræver en licens og andre tilladelser. Et af de vigtige kriterier er, at en udenlandsk arbejdstager på ansættelsestidspunktet skal være 18.
Hvis en person arbejder for en statsborger i Den Russiske Føderation, som ikke er registreret som en individuel iværksætter, og ikke handler på vegne af en juridisk enhed, kan han, som advokater bemærker, udføre et tilstrækkeligt begrænset arbejde. Hans aktivitet kan forbindes med hjælp, som vi allerede har bemærket ovenfor, i husholdningen eller for eksempel med at opdrage børn.
Som nogle eksperter mener, er det ulovligt at tiltrække udlændinge i den status, vi overvejer for at opnå iværksætterydelser. Ifølge advokater er det alligevel ulovligt i sig selv at drive en virksomhed af en borger uden at registrere sig som en individuel iværksætter eller som ejer af en LLC, uanset om det tiltrækker udlændinge eller ej.
Hvem giver patenter, og hvordan kan man ansøge om dem?
Hvordan udstedes patenter til udenlandske borgere? Strukturer fra den føderale migrationstjeneste på federationsniveauets enheder er involveret i denne procedure og koordinerer deres aktiviteter med den centrale afdeling. På samme tid vil det kun være muligt at bruge det tilsvarende dokument i den region, hvor det er modtaget.
I overensstemmelse hermed betaler en person kun skatter i det emne, hvor han modtog patentet. Den faktiske pris på et patent for udenlandske borgere varierer efter region. For eksempel koster det i Moskva 4 tusind rubler. pr. måned. Der er regioner, hvor prisen er flere gange billigere. Omkostningerne ved et patent for udenlandske borgere afhænger derfor af politikken for et bestemt emne. Lidt senere studerer vi det tilsvarende aspekt mere detaljeret.
Hvordan kan man ansøge om et patent for udenlandske statsborgere i praksis? Som vi sagde ovenfor, skal en udenlandsk statsborger tage de første skridt for at få det relevante dokument inden for 30 dage efter at have krydset den russiske grænse. En person skal gå til FMS og tage et sæt af følgende dokumenter:
- ansøgning på den officielle formular til indrømmelse af et patent, der skal limes et fotografi på 3 x 4 cm i størrelse;
- pas - indenlandsk, hvis du kan indtaste det i Den Russiske Føderation eller udenlandsk;
- et dokument, der bekræfter, at borgeren er registreret på opholdsstedet;
- migrationskort, hvor det vil blive angivet, at en person, der flyttede til Rusland for at få et job, skal have et grænsevagtmærke;
- VHI-politik eller en kontrakt med en medicinsk organisation, hvorefter en person vil modtage betalt lægehjælp;
- attester for, at personen ikke lider af narkotikamisbrug, at han ikke har nogen infektionssygdomme;
- dokumenter, der bekræfter, at en person taler russisk, kender Den Russiske Føderations historie og landets vigtigste love.
Forresten, hvis en person ikke har haft tid til at indgive dokumenter til patent inden for 30 dage, kan han stadig gøre det, men for dette bliver han nødt til at betale en straf for forsinkelse med at ansøge til FMS for at indgive en tilsvarende ansøgning. Det er omkring 10 tusind rubler. Du skal betale den og derefter vedhæfte bankkvitteringen til det vigtigste sæt af dokumenter.
Betegnelse for tildeling og gyldighed af et patent
En passende type migrationstilladelse udstedes ganske hurtigt - inden for 10 arbejdsdage fra datoen for arkivering hos FMS. Patentet for udenlandske statsborgere er gyldigt fra 1 til 12 måneder. Men det er meget muligt at forlænge det med endnu et år. Det vil sige, i alt kan en person arbejde i Den Russiske Føderation med patent i to år kontinuerligt. Samtidig er det vigtigt, at han arbejder officielt og betaler skat af hans løn. Hvis de kompetente myndigheder finder ud af, at menneskelige aktiviteter ikke opfylder dette kriterium, kan et patent, som nogle eksperter inden for migrationsretten mener, annulleres. Den faktiske gyldighedsperiode for en udenlandsk statsborgers patent afhænger derfor i vid udstrækning af den økonomiske disciplin fra dens arbejdsgiver.
Patentfunktioner
Hvilke funktioner vedrørende design af det relevante dokument kan bemærkes? Blandt de bemærkelsesværdige kendsgerninger - Russlands føderations emne kan beslutte, at en udlændinges erhverv, hans foreslåede holdning eller andre oplysninger om arbejdsaktivitet skal angives i patenter. I dette tilfælde har personen ikke ret til at udføre det arbejde, der ikke er knyttet til de oplysninger, der er angivet i overførselsdokumentet.
Et patent udstedes personligt til en udenlandsk statsborger ved hånden ved præsentation af et pas eller andet dokument, der lovligt kan fastlægge personens identitet. Du skal også have en kvittering, der bekræfter betaling af personlig indkomstskat, beregnet på grundlag af faste betalinger og varigheden af indvandringsdokumentet. Hvordan fungerer denne formel?
Beløbet for en fast betaling i det generelle tilfælde er 1568 rubler. 40 kopecks Du skal multiplicere denne værdi med et tal svarende til det antal måneder, hvor patentet er gyldigt - dette vil være det endelige beløb, der skal betales til banken. Betaling af patenter til udenlandske statsborgere er ansvaret for udenlandske statsborgere. Imidlertid kompenserer mange arbejdsgivere i praksis frivilligt for disse omkostninger.
Den specificerede faste betaling fastlægges på niveau med den føderale lovgivning. Som vi har bemærket ovenfor, kan den faktiske pris for et patent for udenlandske borgere endvidere være højere. Faktum er, at hvert enkelt emne har ret til at fastlægge yderligere faktorer til det. Statspligten for et patent over for en udenlandsk statsborger i dens traditionelle forstand betales således ikke, men visse udgifter til forberedelse af det tilsvarende dokument tilvejebringes.
En anden vigtig nuance er, at udlænding inden to måneder efter modtagelsen af det pågældende dokument skal medbringe det til FMS eller sende med brev med anmeldelse af en kopi af ansættelseskontrakten eller en civil kontrakt med arbejdsgiveren.
Dokument til arbejde i en anden region
Som vi bemærket ovenfor, tillader den type migrationsdokument, der behandles, en udlænding kun at arbejde i det område, hvor han blev udstedt. Men hvis en person er flyttet, kan man opnå et patent for udenlandske borgere igen. Det betyder ikke noget, hvornår personen nøjagtigt ansøger om dette dokument til FMS. Regler, der ligner den, hvor appel til FMS er ønskværdige inden for 30 dage efter passage af grænsen, er ikke fastlagt.
En person skulle som forrige gang komme til FMS i en anden by med et pas, skrive en lignende ansøgning og også vedlægge dokumenter, der bekræfter betaling af personlig indkomstskat i den periode, hvor det forrige patent var gyldigt. Du bliver også nødt til at udarbejde en medicinsk politik på forhånd eller lovligt udskifte den med et dokument, samt certifikater om fraværet af narkotikamisbrug og infektionssygdomme. Det vil sige, dokumenterne til et patent til en udenlandsk statsborger for anden gang kræver næsten det samme, som da de første gang ansøgte om FMS. Men de bør, som nogle eksperter bemærker, være relevante med hensyn til gyldighed.
En vigtig nuance - opnåelse af et patent for udenlandske borgere for anden gang antyder, at gyldighedsperioden for det relevante dokument ikke kan overstige det, der blev fastlagt for den forrige arbejdstilladelse.
Fornyelse og fornyelse af et dokument
Hvis en person ikke er flyttet fra regionen, kan dokumentet af den pågældende type genudstedes, hvis dets gyldighedsperiode er udløbet. Men dette skal ske inden 12 måneder efter modtagelsen af den aktuelle prøve. Som vi bemærkede ovenfor, kan et nyt dokument også være gyldigt fra 1 til 12 måneder. Samtidig kan der ikke opnås en yderligere. Det vil kun være muligt at forny det - igen, i op til 12 måneder fra udstedelsesdatoen. En person kan også bede FMS om en kopi af det tilsvarende dokument, hvis han mistede det - for dette skal du udfylde en ansøgning.
Gebyret for et patent til en udenlandsk statsborger korrelerer faktisk med dets fradrag under den personlige indkomstskat. Og hvis det tilsvarende dokument blev annulleret på grund af manglen på sådanne betalinger fra arbejdsgiveren, vil det ikke arbejde for straks at få et duplikat eller udarbejde et nyt - i henhold til loven skal der gå et år fra det øjeblik dokumentet erklæres ugyldigt.
Fornyelse af et patent for udenlandske borgere er ikke et problem, hvis arbejdsgiveren derfor har den økonomiske disciplin i normen.Som mange advokater mener, tilskynder lovgiver gennem denne mekanisme indvandrere til at få formel ansættelse.
Udsagnsstruktur
Ansøgningen er et af de nøgledokumenter, der skal indsendes til FMS, mens der indgives et patent for udenlandske borgere. En prøve af dens struktur ser sådan ud.
I begyndelsen af dokumentet vil der være en ret standard formulering af formen ”Jeg beder om at indrømme et patent” med en forklaring på, at det er nødvendigt for gennemførelsen af arbejdsaktiviteter.
Næste - F. I. O., samt oplysninger om mulige ændringer i de relevante data.
Følgende er statsborgerskab for den person eller den stat, hvor han permanent bor.
Det næste punkt er borgerens sted og fødselsdato.
Følgende er bopælens adresse.
Følgende er information om identitetsdokumentet. Hvis dette er et pas, angives dets serie, nummer og også udstedelsesdato, oplysninger om den myndighed, der har udstedt det.
Det næste punkt er information om overførselskortet: dets nummer samt udstedelsesdato.
Dernæst angives den adresse, som borgeren er registreret på opholdsstedet, perioden for den relevante erklæring.
Hvis en person har en TIN, angives han såvel som udgivelsesdatoen i næste afsnit.
Derefter skal du specificere oplysninger om dokumentet, som bekræfter, at en person taler russisk. Hvis dette for eksempel er et eksamensbevis, angives dette i det tilsvarende felt, dets nummer er angivet samt udstedelsesdato.
Den næste post er information om det foreslåede ansættelsessted. En person skal notere sig den retlige status for det ansættende firma, såvel som det erhverv, hvor han planlægger at arbejde, eller, hvis dette foretrækkes, positionen og andre fakta om den foreslåede arbejdsaktivitet.
Følgende angiver den periode, hvor en person planlægger at arbejde i Rusland.
Hvis en borger allerede har et gyldigt patent, det vil sige, han udarbejder et nyt, men i en anden region - i næste afsnit skal han afspejle de krævede kendsgerninger om det relevante dokument.
I slutningen af dokumentet forlader en person et kontakttelefonnummer og underskriver også en erklæring.
Patent og beskæftigelse
En person kan ansøge om et patentjob på flere måder. I princippet adskiller de sig ikke fra de procedurer, der anvendes til ansættelse af russiske borgere selv. For det første kan det være udførelsen af en ansættelseskontrakt i henhold til kriterierne i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. For det andet er dette underskrivelsen af en civil kontrakt.
Samtidig skal arbejdsgiveren huske på, at arten af det arbejde, der udføres, når han arbejder under en kontrakt, ikke kan være det samme som ved registrering af en person med en arbejdsbog. Især er det umuligt at kræve, at en medarbejder kommer til at arbejde strengt efter en tidsplan og overholde intern virksomhedsdisciplin. Og hvis arbejdsgiveren ikke opfylder dette kriterium, har Arbejdstilsynet ret til at kræve, at han indgår en fuldgyldig kontrakt med medarbejderen i overensstemmelse med normerne i Den Russiske Føderations arbejdsregler.
På samme tid, hvis det ansættende selskab har udstedt en person i henhold til en civilretlig kontrakt, har det ret til at betale for arbejdskraft kun efter udførelsen af visse opgaver, når resultatet er nået. Derudover kan arbejdsgiveren i dette tilfælde ikke betale personen feriepenge; sygefravær og barselsorlov udbetales heller ikke til den ansatte. Derfor har begge ansættelsesmuligheder både fordele og ulemper for begge sider af det juridiske forhold. Alle disse regler er dog ikke kun relevante, hvis dokumentet, der legaliserer arbejdet, er et patent for udenlandske borgere. De relevante standarder gælder også ved registrering af arbejdsforhold, når medarbejderen er statsborger i Rusland.
Specifikationer for beskatning
Skal arbejdsgiveren betale en ekstra skat på en udenlandsk statsborgeres patent? Nej, men størrelsen på den personlige indkomstskat afhænger af, om den ansatte har status som bosiddende i Den Russiske Føderation.Det skal bemærkes, at der mellem ham og patentsystemet til legalisering af en person i Rusland ikke er noget direkte forhold. Den pågældende regel gælder også interessant for russiske borgere. Enhver person, der lovligt opholder sig på Den Russiske Føderations territorium i mere end 6 måneder inden for seks måneder, får status som bosiddende. I dette tilfælde betaler han en skat på 13%. Hvis en person på sin side hovedsageligt bor uden for Rusland, vil han, der er i Den Russiske Føderation, være en ikke-bosiddende. Hans personlige indkomstskat er meget højere - 30%.
Så hvis en person kom til Den Russiske Føderation for at få et patent for udenlandske borgere og få et job, betaler han, efter at have fået et job, personlig indkomstskat på 30%, indtil hans ophold i Rusland overstiger 6 måneder i et halvt år.
Det kan bemærkes, at reglerne for beregning af alle basale gebyrer til statskassen for arbejdsgivere, der ansætter borgere i udlandet, generelt ligner det scenarie, der er typisk for ansættelse af russiske borgere. Personlig indkomstskat for beboere - 13%. Samtidig er der ganske markante forskelle i fradrag for medarbejderlønninger i PFR, FSS og MHIF. Overvej den tilsvarende nuance.
Som du ved, skal disse bidrag kun betales med en ansættelseskontrakt, med en civil kontrakt - kun med FIU og Social Insurance Fund. I det første tilfælde er dette omkring 30% af lønnen, i det andet - lidt mindre. Dette er, hvis medarbejderen er statsborger i Den Russiske Føderation. Behovet for at betale passende bidrag, hvis medarbejderen er udlænding, afhænger af hans migrationsstatus. Der er tre sådanne russiske love:
- midlertidigt ophold i Den Russiske Føderation;
- permanent bosiddende i Den Russiske Føderation;
- ophold midlertidigt i Den Russiske Føderation;
Hvilken af dem har dem, der får patenter for arbejde til udenlandske borgere? Eksperter inden for migrationsret er generelt enige om, at den tredje. Da i det første tilfælde en person sandsynligvis har en arbejdstilladelse, og FMS-patentet for udenlandske borgere ikke vil tvinge ham til at ansøge. I det andet tilfælde desto mere, da en udenlandsk statsborger ikke kun har en arbejdstilladelse, men også en opholdstilladelse.
Effekten af et patent for udenlandske borgere korrelerer således på en eller anden måde med en persons migrationsstatus. Så i henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation, hvis en udlænding har status som et midlertidigt ophold, behøver han ikke at betale bidrag til MHIF, og til FSS betales gebyrerne til en reduceret sats. Men i FIU skal du under alle omstændigheder betale.
Så specifikationerne ved at betale skat og gebyrer i tilfælde af ansættelse af en person med et patent er som følger:
- en udlænding betaler personlig indkomstskat 13%, hvis han har status som bosiddende i Den Russiske Føderation, 30% - hvis han oftest bor i udlandet;
- arbejdsgiveren overfører fra sine lønbidrag til FIU til FSS - til en reduceret sats
De tilsvarende forpligtelser, når man registrerer en borger til arbejde i henhold til en civilretlig kontrakt, og når man underskriver en ansættelseskontrakt i henhold til Arbejdskodeksen, vil være den samme for det ansættende firma: I MHIF er intet nødvendigt at betale i begge tilfælde.
Der opstår undertiden en diskussion i det russiske erhvervsliv - hvordan har proceduren for ansøgning om en udlænding forbindelse til et patent med status som en højt kvalificeret specialist? Overvej den tilsvarende nuance.
Patentsystem og højt kvalificerede specialister
I henhold til loven, hvis en ansat med udenlandsk statsborgerskab har status som en højt kvalificeret specialist, betales MHIF-bidrag ikke for ham. Behovet for at overføre gebyrer til FIU og Social Insurance Fund, som for ansatte, der har et patent, afhænger dog af deres migrationsstatus.
Det er ikke nødvendigt at betale til FIU og FSS for en højt kvalificeret specialist, hvis han midlertidigt er bosiddende i Den Russiske Føderation. Samtidig er betaling i FSS i alle andre tilfælde til den normale sats.Er der dog brug for en udenlandsk statsborger med en sådan status i praksis? Baseret på logikken i migrationslovgivningen, som mange advokater har bemærket, kan højt kvalificerede specialister muligvis ikke udarbejde dette dokument - de vil blive ansat uden det.
