Moderne familier i Rusland er ofte interesseret i, om det er muligt at udstede barsel til en mand? Spørgsmålet er hovedsageligt relevant, hvor konerne enten aldrig har arbejdet, eller ægtefællen har en ret stor indkomst og en god karriere udvikler sig. Den nuværende mentalitet gør det muligt at tage sig af nyfødte ikke kun til mødre, men også til fædre. Dernæst vil alle funktioner ved design af moderskab i et bestemt tilfælde blive beskrevet. Hvilke nye forældre har brug for at vide om denne operation?
Konceptet
Er det muligt at udstede barsel til en mand? For at give det rigtige svar skal du forstå, hvad der menes med et lignende udtryk. I Rusland findes begrebet ”moderskab” ikke som sådan.
Dette er summen af nogle betalinger. nemlig:
- barselsydelser;
- regelmæssige moderskabsudbetalinger for babyen.
Kun officielt arbejdende borgere kan ansøge om dem. Men hvad hvis babyens mor ikke arbejdede før fødsel? Er det tilladt at tage andre ansvar for pleje af den nyfødte?
Lovgivningsmæssige rammer
Heldigvis er dekretet i Den Russiske Føderation ikke begrænset til nyligt myntede mødre. FZ-81 "Om statslige fordele til borgere med børn" giver mulighed for udstedelse af passende materiel støtte til befolkningen af andre nære slægtninge til babyen.
Er det muligt at udstede barsel til en mand? Loven tillader denne operation. Hvis kona tjener godt, kan dekretet udstedes for ægtefællen. I dette tilfælde er manden opført på det såkaldte moderskab.
Foruden ægtefællen har bedsteforældrene til babyen ret til barselsorlov. Det vigtigste er, at registrering af lovlig hvile fra arbejde kun blev udført en gang. Med andre ord, hvis dekretet blev "udstedt" til kona, har manden eller anden slægtning ikke ret til ham. Og vice versa.
Feriens varighed
Loven "Om statsfordele for borgere med børn" indeholder forskellig varighed af pleje af en nyfødt. Hvor meget tildeles lovlig hvile fra arbejde?
Dekretet udstedes i dag for en periode på 1,5 til 3 år. Oftest tager forældre en "ferie" i 36 måneder. Varigheden af dekretet skal angives i den relevante erklæring.
Registreringsordre
Er det muligt at udstede barsel til en mand? Som vi allerede har fundet ud af, finder en sådan chance i Rusland sted. Bare ikke hver familie ved det.
Hvordan får man barsel til mand? Sådan gør du:
- Saml nogle af de dokumenter, der kræves i loven for at arrangere en barselsorlov.
- Komponer og skriv en erklæring om den etablerede form.
- Indsend en skriftlig anmodning om dekretet til arbejdsgiveren og vent på godkendelse.
Proceduren for udstedelse af barselsorlov til en mand, kone eller anden slægtning til en nyfødt er ikke anderledes. Forskellen er kun i de medfølgende dokumenter.
Pakke med papirer
Som vi allerede har fundet ud af, i FZ-81 "Om betalinger til borgere med børn" er muligheden for at udstede et dekret ikke kun for en kvinde, men også for en mand angivet. Den lovlige far til den nyfødte har også ret til dette. Men kun hvis babyens mor ikke gik på pleje.
Loven "Om statslige fordele for borgere med børn" kræver følgende papirer fra faren til at udstede et dekret og beslægtede betalinger:
- ansøgning;
- pas;
- fødselsattest / certifikat fra registerkontoret;
- hustrus identitetskort;
- et certifikat om, at ægtefællen ikke modtager barselsorlov og ikke er i orlov til at passe babyen.
Ellers nægtes proceduren lovligt. Som praksis viser, er det ikke svært at medbringe disse papirer. Normalt er der ingen problemer med at indsamle dem.
Moderskab med en handicappet kone
Disse funktioner er relevante for familier, hvor hustruer arbejder. Denne praksis findes ikke altid. Under nogle omstændigheder har ægtefæller ikke officiel ansættelse. Denne tilpasning rejser mange spørgsmål, når der tages tilladelse til at pleje en nyfødt.
Hvorfor? Som allerede nævnt kan enhver tæt arbejdende pårørende til babyen tage orlov til at passe ham. Hvis ægtefællerne tidligere har arbejdet begge, bliver familien ikke tilbage uden penge - en kvinde påtager sig funktionen ved at tjene penge. Så manden kan nemt være på ferie. I virkeligheden er livet mangesidig. Og i hver familie løses ofte beskæftigelsesproblemer gensidigt.
Er der moderskabstillæg tildelt en mand, hvis hustruen ikke arbejder? Det er vanskeligt at tro, men ægtefællen har ret til at arrangere studieorlov med tilhørende betalinger. Kun en sådan ordning kræver overholdelse af mange regler. I praksis med en handicappet kone er manden praktisk talt ikke i stand til at opnå et dekret. Men hvis du prøver, kan din ret til at overlade til pleje af et barn forsvares.
Handicappet mand og barselsorlov
Nogle gange sker det, at i en familie påtager sig en kvinde funktionen af at tjene penge, mens en mand tager sig af husstanden. Ikke-arbejdende borgere i Rusland har ret til et månedligt tillæg til børnepasning. I 2017 er det omkring 3.000 rubler. Dette er det minimum, der betales til den ikke-erhvervsaktive befolkning, der plejer nyfødte. Typisk er denne godtgørelse op til 1,5 år.
En betaling foretages i den sociale beskyttelse af befolkningen. Med fremkomsten af multifunktionelle centre blev det muligt at modtage den nævnte service gennem MFC.
Dokumenter til manualen
Det er klart, om det er muligt at arrangere barsel til en mand. Hvis ægtefællen ikke arbejder, vil han være i stand til at modtage en månedlig minimumsydelse for pleje af en nyfødt.
For at udøve denne ret skal du medbringe:
- pas af forældre;
- fødselsattest eller fødselsattest for en mindreårig;
- detaljer om den konto, som pengene skal overføres til;
- et uddrag om, at ægtefællen ikke får barsel;
- attester med registrering af barnet;
- ægteskab certifikat;
- ekstrakter, der indikerer, at forældrene lever med den nyfødte;
- beskæftigelsesregistre for forældre;
- SNILS af forældre.
Når der ansøges om ydelser, kræver offentlige myndigheder ofte, at barnet registreres direkte hos modtageren af midlerne. Det er faktisk ikke så vigtigt, hvor den mindreårige er registreret. En opholdstilladelse med modtager af ydelser eller barselsydelser er kun nødvendig, når det kommer til en familie med fraskilte ægtefæller.
For at opsummere
Skyldes barselsorlov på grund af sin mand? I Rusland har ikke kun kvinder ret til at tage orlov til at pleje en nyfødt. Så fædre kan også ansøge om det. Selvfølgelig udbetales moderskabsbetalinger også fuldt ud.
Efter fødslen af en kone kan ægtefæller anmode om ekstra orlov uden fordele. Denne praksis er mere og mere almindelig i Den Russiske Føderation. Hun kom til os fra Europa. Der, uanset fødselsforløbet, tager ægtemænd bevidst tilladelse til at bo hos deres kone for første gang i livet for en nyfødt.
Moderskabsbetalinger i Den Russiske Føderation for en mand fastsættes kun i form af en månedlig godtgørelse. Den resterende materielle støtte til de familier, hvor børnene blev født, finder ikke sted. Det vil sige, at manden ikke kan modtage betalinger for fødsel. En sådan formulering af spørgsmålet er ulogisk. Når alt kommer til alt fødes mænd ikke. Så de har ikke ret til betaling for fødsel.
En forældreorlov i Rusland tæller som en anciennitet. Derudover er ægtefællen måske ikke bange for, at nogen vil blive taget i hans sted under dekretet.Den Russiske Føderations arbejdskodeks angiver, at enhver, der er barselsorlov, bevarer et arbejdssted.