Andelen af forældre, der tager sig af deres børn alene indtil de er syv år uden at give den til børnehaven, er lille. Dette skyldes ikke kun behovet for at gå på arbejde efter forældreorlov, men også af spørgsmålet om bedre socialisering og tilpasning af et elsket barn i deres egen art.
Derfor er den mest acceptable mulighed i begge tilfælde definitionen af et barn i børnehaven.
Hvilke bekymringer har forældre, før de sender deres børn til børnehave
Generelt opstår der i dette tilfælde fem hovedspørgsmål til mødre og far:
- Hvor meget koster det?
- Vil sikkerhed i børnehaven sikres tilstrækkeligt?
- Hvad bliver børnene fodret med?
- Vil der være et forhold i gruppen med andre babyer?
- Hvordan vil personalet, især den plejer, behandle barnet?
Den sidste af de ovennævnte spørgsmål har været særlig relevant for nylig, når sager om ubegrundede indgivelse af klager mod en børnehagelærer er hørt fra medierne. Vores børns psykologiske og fysiologiske helbred afhænger faktisk undertiden af denne voksnes kompetence, menneskehed og opmærksomhed.
"Opkald" fra barnet - en lejlighed til at se nærmere på læreren
Det accepteres generelt, at alle babyer er opdelt i to kategorier alt efter deres holdning til at besøge børnehaven. Den første er dem, der heldigvis skynder sig til deres yndlingsgruppe om morgenen, har det sjovt om dagen om dagen, og om aftenen kan de medbringes med store vanskeligheder hjem. Den anden kategori af børn ønsker kategorisk ikke at gå til en førskoleuddannelsesinstitution, og i slutningen af dagen kan de ikke vente, indtil de bliver taget væk derfra.
Årsagen til sidstnævnte opførsel kan meget vel være den dårlige holdning til barnet fra de lokale undervisere. Det er muligt, at en klage mod en børnehagelærer ikke er grundløs. Tårer og raserianfald, manglende vilje til at slutte sig til din gruppe, barnets nervøsitet og nogle gange endda blå mærker på barnets krop og direkte svar på de stillede spørgsmål: "Hvem, søn / datter, fornærmet dig?", "MaryVanna, mor ..." kan være et bevis at bringe alvorlige klager til dit barns plejeperson.
Men når alt kommer til alt er vores små børn store drømmere, derfor bør vi ikke løbe væk og forveksle med netop denne arbejdstager i børnehaven ved blot at instruere en lille finger. Skønt et nærmere kig på det ikke desto mindre bør straks.
Hvordan kan jeg kontrollere mine antagelser, før jeg indgiver en klage til læreren
Som en klage til børnehagelæreren - dette er ikke en komisk sag, som kan have indflydelse på både personalets holdning til dit barn og denigrering af en ufortjent medarbejder. Du skal grundigt tjekke alle fakta om upassende og inkompetent opførsel og give de relevante argumenter:
- Se fra siden, hvordan læreren reagerer på afdelingerne på en tur, og lad dem ikke være uden opsyn.
- Se, hvordan børn straffes, og hvilke, og hvordan de bruger pædagogiske metoder for at berolige dem, der græd eller hooligan.
- Spørg dit barn og andre børn ved tip eller pænt direkte.
- Tal med andre forældre, måske har de også lignende mistanker. Derefter vil det være muligt at tænke på en kollektiv klage mod børnehagelæreren.
Nogle gange er endda en simpel samtale med læreren direkte ansigt til ansigt nok til at se trækkene til aggression, uhøflighed og uansvarlig holdning til ens pligter.
De vigtigste årsager til krav, der opstår fra forældre i forhold til læreren
At undersøge de forskellige nuancer ved hver enkelt klage er spørgsmålet om, hvem der vil overveje dette dokument. Men alle de vigtigste klager fra forældre over børnehagelærere kan opdeles i følgende undergrupper af årsager til deres forekomst:
- Pædagogen er i stedet for at holde øje med børnene for det meste travlt med sine egne anliggender. Uopmærksomhed over for elever udgør en trussel mod deres helbred eller endda livet. Et eksempel er situationen, når et af børnene på grund af manglen på en lærer i et stykke tid kan falde fra en børneskred.
- At skabe betingelserne for den omfattende udvikling og opdragelse af barnet er et direkte ansvar hos børnehagepersonalet. Men mange forsømmer det. For eksempel, i stedet for at læse bøger, udvikle spil, er tegneserier inkluderet for børn i flere timer, eller de tages ud på en lang tur i lang tid.
- Ikke-pædagogiske og rå uddannelsesmetoder kan tjene som en vigtig grund til at indgive en klage mod børnehagelæreren. Dette inkluderer sværgning og sværgning ved børn, lukning af et barn i soveværelset med en for enhver forseelse. Dette udøver et meget alvorligt psykologisk pres op til traumer i psyken hos babyer.
- En mere seriøs version af det foregående afsnit vil være at påføre barnets slag eller anden legemsbeskadigelse. Afvisning af at hjælpe ham med dette vil også være en lejlighed til ikke kun at indgive en klage, men også til at åbne en straffesag. En medicinsk undersøgelse og konklusion er påkrævet.
- En klage over en børnehagelærer skal også indgives, hvis der er bemærket visse økonomiske svig - læreren indsamler penge til reparationer eller behov i børnehaven personligt, selvom han ikke har ret til det (samlingen udføres af forældreudvalget) eller ernæringsmenuen og produkterne er ikke op til standard (der kan være tyveri sammen med kokken).
Hvor skal sådanne krav indgives
Handlingsalgoritmen er meget enkel. Til at begynde med skal du omhyggeligt tale med læreren på førskoleuddannelsesinstitutionen for ikke at forværre den eksisterende konflikt. Hvis samtalen ikke gav de ønskede resultater, eller hvis sådanne forhold gentages (for eksempel slag af barnet), giver det ingen mening at tale med læreren om noget andet. Det næste trin er at gå direkte til manageren med den relevante erklæring.
Hvis denne appel blev ignoreret af hovedet, eller den forkerte beslutning blev truffet, som forælderen krævede, opstår spørgsmålet: hvor man skal gå næste gang, og hvordan man klager over børnehagelæreren til de kompetente myndigheder?
Mange advokater råder parallelt med en erklæring adresseret til lederen (e) om straks at sende en kopi til en højere myndighed (for eksempel til undervisningsafdelingen). I mere alvorlige sager, der kræver særlig verifikation, er det bedst at gå med en klage direkte til anklageren.
Klager til lederen af børnehaven
Forældre, der forstår, at det ikke er værd at "tage snavset linned ud af hytten", prøver først at løse konflikten fredeligt inden for DOW. For at gøre dette gør de krav på hovedet. Verbalt at udtrykke dine krav er ikke effektivt. Det er bedst at gøre dette skriftligt og angive alle detaljer og klager til plejepersonalet på papir.
Et eksempel på en klage over en børnehagelærer, der er præsenteret ovenfor, er et dokument, der er udarbejdet i enkel skriftlig form (for hånd eller trykt på en computer) med en adresse til institutlederen:
- På et A4-ark (ulæselighed af håndskrift og blots bør undgås).
- Øverst til højre “i overskriften” på klagen er F. I. O.hoved, samt navnet på DOE. Her kræves det af den overordnede ansøger at give deres personlige oplysninger.
- I midten af arket i midten er ordet "klage" med en stor bogstav.
- I det følgende beskrives essensen af påstandene med en beskrivelse af fakta, situation, datoer og tidspunkter. Det er ikke overflødigt at stole på dokumenter (en aftale med en børnehave) og give links fra lovgivningen.
- Derefter skal kravene til læreren (verifikation, afskedigelse, fjernelse osv.) Beskrives.
- Under klagens tekst er ansøgerens underskrift med en udskrift (navn og initialer) og dato.
Hvis der er vanskeligheder med at udarbejde, kan du ty til hjælp fra professionelle advokater. Eller på Internettet kan du nemt downloade en færdiggjort prøve af en klage til en børnehagelærer. Du skal kun indtaste dine data i dem og ændre påstandens tekst som relevant for din specifikke situation. Dette dokument er udarbejdet i to eksemplarer, hvoraf den ene forbliver i hænderne på forældrene.
Lederen (e) skal svare på klagen, i det mindste ved at tale med læreren, foretage en revision eller endda fjerne ham fra sine opgaver, indtil alle forhold er afklaret.
Højere klage
På grund af krænkelser fra administrationen af børnehaveinstitutionen eller manglende appel til hovedet, skal du skrive en klage over børnehagelæreren til højere myndigheder på en lignende måde ved at ændre adressaten i overskriften:
- Til Institut for Uddannelse.
- Til Uddannelsesministeriet (regionalt, republikansk, regionalt).
- Klager accepteres også af tjenesten for tilsyn inden for uddannelse og naturvidenskab - Rosobrnadzor.
Men selv disse myndigheder kontrollerer ikke altid effektivt kendsgerningen af forældrene. I denne situation er der stadig en mulighed for udvikling af begivenheder - en direkte vej til anklagemyndigheden. Ud over at skrive en klage over børnehagelæreren til lederen, bør appellen til disse myndigheder ske i to eksemplarer. Sørg for at vedhæfte de allerede indleverede tidligere klager.
Forældres appel til anklageren
Normalt kommer sådanne overtrædelser fra børnehagelæreren til anklagemyndigheden, hvor straffesager derefter åbnes. Anklagemyndighedens kontor har ikke kompetence til at indlede sådanne sager. Men fordelene ved en sådan erklæring er, at anklagemyndighedens kontor vil foretage en revision, og dens materiale vil blive overført til de relevante udvalg for indenrigsministeriet. En appel til anklagemyndighedens organer vil også hjælpe med at bringe en embedsmand til retssag, og hvis sager anlægges for retten, kan forældre stole på erstatning for materiel og moralsk skade.
Der er heller ingen særlig klage over børnehagelæreren på anklagemyndigheden. Men teksten skal omhyggeligt angive F.I.O., krænkelser, datoer, detaljer, give maksimale argumenter og bevis.
Skal en forælder forblive anonym, når han indgiver en klage
Alle ved, at klagerne ikke kan lide nogen steder. Når der opstod et problem med børnehagelæreren, er det nødvendigt at løse det, men der er en chance for, at institutionens medarbejders holdning til barnet forværres, så foretrækker nogle forældre deres klager anonymt.
En sådan klage udarbejdes mod børnehagelæreren i henhold til den model, der er præsenteret ovenfor, men med nogle nuancer:
- Ansøgerens data er ikke angivet.
- Det er ikke logisk at nævne dit barns navn i teksten (det vil blive klart, hvem der har sendt klagen).
- Et specifikt tilfælde kan heller ikke beskrives anonymt; essensen af kravene vil blive anført i generelle sætninger.
Et eksempel på en anonym klagetekst om en børnehagelærer.
”Jeg beder dig om at foretage en revision mod NN-læreren i forbindelse med gentagne grove krænkelser i forhold til eleverne, nemlig NN er ikke opmærksom på børn på vandreture, men i stedet for at udføre opgaver regelmæssigt kommunikerer på arbejdspladsen via mobiltelefon.”
En af de største ulemper ved denne form for behandling er, at den muligvis ikke overvejes. Der er faktisk ingen, der kan rapportere til nogen, fordi anonymitet ikke indebærer en feedbackformular. Derfor bør forældre ikke blive overrasket, hvis der ikke føres klage over deres klage. Selv om en kompetent leder af en børnehaveinstitution helt sikkert vil være opmærksom på sådanne krav, når alt kommer til alt i fremtiden, kan de efterfølges af ikke anonym anke til højere myndigheder, hvilket vil medføre alvorlige kontroller og problemer.
Enkel eller kollektiv klage
Sammenlægning af en klage fra forældrene til en elev finder sted i tilfælde af utilfredshed med læreren på kun en af deres sider. Hvis krav til barnehagelæreren udtales af flere mennesker på én gang, ville det være tilrådeligt at skrive en kollektiv klage.
Formen for begge indstillinger er omtrent den samme, idet den eneste forskel er, at alle forældre underskriver klageteksten i det andet tilfælde.
En prøve af en kollektiv klage over en børnehagelærer ligner en enkelt:
- F. I. O. og holdningen til den person, som klagen er rettet til.
- Titlen på dette dokument (dvs. "klage").
- F. I. O. af en medarbejder (underviser), hvis handlinger / mangler førte til forberedelse af krav fra flere forældre.
- En specifik beskrivelse af overtrædelserne og beviserne herfor.
- Krav og tidsrammer, hvor forfatterne ønsker at modtage et svar på deres klage.
- F. I. O. kompilatorer af klagen.
- Dato og underskrift af alle forældre.
Advokater anbefaler, at forældre kombinerer deres indsats, fordi kollektive klager ifølge statistikker har en mere effektiv effekt på embedsmænd sammenlignet med eneste appeller. Og som et resultat udføres kontrol af sådanne klager så hurtigt som muligt, og kravene er næsten altid opfyldt.