Den økonomisk aktive befolkning i Rusland: karakteristika, størrelse

I forbindelse med nylige begivenheder er antallet af erhvervsaktive befolkninger i Rusland steget. Dette skyldes de indførte reformer, der blev indført i overensstemmelse med kravene fra Den Internationale Arbejdsorganisation. Staten tiltrådte de nye standarder i år, og ifølge dem har den økonomisk aktive befolkning nu ingen aldersgrænse.

For at være mere præcis blev den øverste bjælke fjernet. I henhold til gamle krav varierede intervallet fra femten til tooghalvfjerds år. Men fra nu af regnes alle gamle mennesker blandt arbejdsressourcerne. Regeringen tilskriver dette det faktum, at mange mennesker fortsætter med at arbejde, selv efter pensioneringen. Men sandsynligvis forklares sådanne reformer af den planlagte stigning i pensionsalderen. Denne artikel vil tale om den økonomisk aktive befolkning i Rusland.

Hvad er inkluderet i dette koncept?

Alle indbyggere i landet er opdelt i to enorme kategorier. Disse er ledige og arbejdskraft ressourcer. Den økonomisk aktive befolkning kan bestemmes ved at trække den anden kategori fra den samlede befolkning. Arbejdskraft betyder den kategori af mennesker, der sætter deres evne til at producere varer og levere tjenester til det relevante marked. Men da Rusland nu overholder internationale standarder, har disse definitioner to semantiske betydninger. Klassificeringsfunktionen ved dens adskillelse er kun den tid, der er karakteriseret. Det vil sige, at følgende typer af dette koncept kan skelnes:

1. Arbejdsressourcer, der beskæftiger sig med enhver form for aktivitet i en bestemt periode. Denne indikator bestemmes af dag, måned, uge ​​osv. Det vil sige, vi kan sige, at dette er en aktiv arbejdsstyrke.
2. Hvis en økonomisk aktiv befolkning bestemmes i en periode, der varer mere end syv dage, er den kendetegnet ved begrebet almindelig aktiv.

Hvad er kriterierne for etablering af denne kategori?

Andelen af ​​den økonomisk aktive befolkning bestemmes af et stort antal forskellige faktorer. For hvert land er de individuelle og er indstillet efter regeringens skøn. Men hvis et land overholder de globale standarder, for eksempel Den Internationale Arbejdsorganisation, bør dens lovgivning ikke være i modstrid med de krav, der er vedtaget blandt andre lande. De rammer, hvorpå den økonomisk aktive befolkning bestemmes, inkluderer kriterierne for juridisk kapacitet, niveauet for den faglige uddannelse, aldersgrænsen og den juridiske ramme.

Hvordan er aldersgrænsen sat?

For så vidt angår en faktor som aldersgrænsen, findes der visse kriterier. De skyldes hovedsageligt internationale krav. For det første, i henhold til standarderne fra forskellige verdensorganisationer, er det område, inden for hvilken statens arbejdsressourcer bestemmes, skitseret på alle sider af grænserne. Det vil sige, der er en minimumstærskel og et maksimum. Men selv disse indikatorer har ikke et klart numerisk udtryk. Der er to kategorier:

1. Indikatorer, der gælder for indsamling og analyse af økonomiske aktivitetsdata. Dette interval er lidt indsnævret. I Rusland er dens nedre grænse seksten år. Den øverste grænse bestemmes af køn. For kvinder er det femogtyve år, og for mænd - tres.
2. Indikatorer, der gælder for distribution og gruppering af arbejdsressourcer.Dette interval varierer fra femten til tooghalvfjerds år (men fra det indeværende år er den øvre grænse blevet fjernet for Den Russiske Føderation). Dette nummer er nødvendigt for specialiseret forskning, analyse af statistiske data.

Forskellen i disse kategorier af indikatorer skyldes, at der er aktive pensionister i Den Russiske Føderation. I landet tvinges flertallet af mennesker i en respektabel ældre alder eller ønsker at fortsætte med at arbejde. Det samme gælder for unge mennesker, unge, der arbejder af de samme grunde.

Det vil sige generelt, at den økonomisk aktive befolkning i landet er de beboere, der beskæftiger sig med levering af tjenester og produktion af varer og er inden for et bestemt etableret interval. Han starter ved tærsklen på femten år.

Hvilke personer falder ind under kategorien ”arbejdsressourcer”?

Den økonomisk aktive befolkning er opdelt i to store arter. Dette er mennesker, der er direkte engageret i nogen form for arbejdsaktivitet, eller som er arbejdsløse. Den første kategori inkluderer følgende typer menneskelige ressourcer:

• Personer, der udfører aktiviteter i henhold til en arbejdskontrakt.
• Personer med status som private iværksættere.
• Hjælpearbejdere.
• Personer, der beskæftiger sig med salg af varer eller levering af tjenester i henhold til indgåede engangskontrakter.
• Personer, der udøver lignende aktiviteter som i foregående afsnit. Forskellen er kun i forskriftsdokumentet. Her er det en civil kontrakt.
• Personer, der har en udpeget stilling eller en bestemt stilling, som der kræves væsentlig kompensation for.
• Personer i militærtjeneste i de russiske forbunds væbnede styrker eller i alternativ civiltjeneste.
• Personer, der er studerende ved erhvervsuddannelsesinstitutioner i midten eller højeste kategori.
• Personer, der på grund af omstændighederne i loven midlertidigt er fraværende fra arbejdspladsen.
• Medlemmer af forretningsforeninger og partnerskaber.

Hvem er de "arbejdsløse"?

Den anden kategori af den erhvervsaktive befolkning inkluderer arbejdsløse. I henhold til definitionen af ​​Den Internationale Arbejdsorganisation er det disse borgere, der ikke er ansat inden for noget aktivitetsområde, som ikke modtager væsentlig kompensation. Men på samme tid antages det, at de søger efter en ledig stilling og på det rigtige tidspunkt er klar til at få den. Det giver også en sådan mulighed, at denne person forsøger at starte sin egen virksomhed.

Antallet af ledige er officielt registreret af særlige statslige organer. I regionerne gør arbejdsformidlingen dette. Men dette er kun i teorien, der er sammensat i henhold til analysen af ​​data, der er opnået fra prøveundersøgelser. Faktisk er antallet af ledige i Rusland meget større.

Hvordan klassificeres arbejdsressourcer?

Denne kategori af borgere har sin egen struktur, der bestemmes af forskellige klassificeringsfunktioner. Den vigtigste er beskæftigelsesstatus. I forhold til ham er motivets rolle og hans position i samfundet etableret. Adskillelsen i henhold til dette kriterium skyldes individets forhold til menneskene omkring ham. Den anden faktor i adskillelse er listen over beføjelser og forpligtelser, der er tillagt arbejdstageren. I henhold til et sådant kriterium som beskæftigelsesstatus skelnes der tre kategorier. Disse er lejede arbejdstagere, der ikke arbejder under en ansættelseskontrakt, og andre.

Hvem er de ansatte?

Denne kategori af økonomisk aktiv befolkning inkluderer personer, hvis arbejdsaktivitet udføres i henhold til ansættelseskontrakten. Det er en aftale, der kan fastlægges mundtligt, skriftligt eller i form af en kontrakt. Det sikrer to parts forpligtelser og rettigheder - arbejdsgiveren, det vil sige virksomhedschefen og medarbejderen.Kontrakten foreskriver også væsentlig kompensation, som en person vil modtage for det udførte arbejde. Lønnsformen er også fast, fordi den kan være både i form og penge.

Med hensyn til den periode, hvor kontrakten er indgået, er lønarbejdere opdelt i flere typer. Dette er faste, midlertidige, sæsonbestemte eller afslappede ansatte.

Hvilke personer tilhører ikke lønarbejdere?

Dette inkluderer personer i anden og tredje kategori. For det første er dette mennesker, der er direkte engageret i at ansætte sig selv. Det vil sige, denne underart inkluderer arbejdsgivere. Dette er mennesker, der udfører deres arbejdsaktiviteter i en virksomhed underordnet dem.

For det andet er bestanddelen af ​​denne kategori af økonomisk aktiv befolkning personer, hvis område er skitseret af fagforeningsaktiviteter. Det kan også være mennesker, hvis arbejde er forbundet med håndværk. Men de skal stadig kun arbejde for sig selv.

For det tredje, uden en ansættelseskontrakt, udfører enheder, der arbejder uafhængigt eller samarbejder med andre, arbejdsaktiviteter. Deres arbejde giver dem overskud. Det særlige ved denne kategori er, at de ikke bruger lejede arbejdstagere til personlige formål, der løbende er ansat.

Dette kan også omfatte medlemmer af kollektive partnerskaber og familievirksomheder. I sidstnævnte tilfælde er det ikke nødvendigt at modtage væsentlig erstatning.

Folk, der af en eller anden grund ikke tilbyder deres tjenester på arbejdsmarkedet, hører heller ikke til ansatte. De hører til den tredje kategori, det vil sige, de klassificeres ikke på nogen måde.

Hvem er inaktiv?

Den økonomisk aktive befolkning er næsten halvfems procent af befolkningen i Den Russiske Føderation. Cirka seks procent af de russiske borgere er inaktive. Det drejer sig mest om mennesker, der på grund af visse omstændigheder ikke er i stand til at arbejde. Dette kan omfatte studerende på heltid, ældre, handicappede. Denne kategori inkluderer arbejdsløse såvel som dem, der i princippet ikke har brug for materiel kompensation. En del af den inaktive befolkning er også mennesker, der er tvunget til at pleje ikke-selvafhængige eller svage slægtninge.

Hvad er statistikken over arbejdsressourcer i Rusland?

Den økonomisk aktive befolkning er over 72 millioner russiske borgere. De fleste af arbejdsressourcerne er koncentreret i storbyregionen, og den højeste arbejdsløshed er registreret i Ingushetia. Dette demonstrerer perfekt det billede, der er udviklet med hensyn til beskæftigelsesgraden i Rusland.