Jobbeskrivelse af den person, der er ansvarlig for den elektriske sektor: prøve

Et elektrisk anlæg er alle elektriske installationer op til 1000 V, der er tilgængelige på et virksomheds eller organisations territorium. Den ansvarlige person udnævnes blandt det personale, der tilhører den administrative og økonomiske sektor. Skal have en IV elektrisk sikkerhedsgruppe til drift på elektriske installationer op til 1000 V, til drift på installationer over 1000 V - en V-gruppe.

I sit arbejde er forpligtet til at blive styret af juridisk såvel som lovgivningsmæssig og teknisk dokumentation, der er relevant inden for energiområdet. Test af viden finder sted i de relevante organer i Rostekhnadzor.

Lovgivningsmæssige dokumenter

Hver stilling overlader medarbejderen rettigheder, pligter og ansvar. For at medarbejderen klart skal forstå rækkevidden af sine opgaver, orientere sig i underordnelsessystemet og vide, hvad han vil være ansvarlig for i sit arbejde, oprettes en officiel beskrivelse af ansvaret. Jobbeskrivelsen for den person, der er ansvarlig for den elektriske industri, er godkendt af lederen af organisationen og forelægges til gennemgang til medarbejderen under registrering til arbejde. I tilfælde af ændringer er medarbejderen forpligtet til at informere om dette samt kende til ændringerne.

pligter

Modellen med jobbeskrivelsen for den person, der er ansvarlig for den elektriske sektor, skal indeholde genstande, der er egnede til næsten enhver institution.

jobbeskrivelse af den person, der er ansvarlig for den elektriske sektor

Opgaverne inkluderer:

vedligeholdelse af netværk, elektroteknologisk og elektroteknisk udstyr i korrekt driftsmæssig stand
sikre rettidig og høj kvalitet forebyggende vedligeholdelse, reparation, nødvendig modernisering eller genopbygning af udstyr;
udførelse af medicinske undersøgelser og placering af elektrisk personale i stillinger;
verifikation af personalets viden, identifikation af uoverensstemmelser i medarbejdernes viden med lovgivningsmæssige og teknologiske dokumenter;
tildelingen til ikke-elektrisk personale i den første elektriske sikkerhedsgruppe;
sikre pålidelig drift af elektriske installationer, sikker vedligeholdelse af installationer.

Skolearbejder instruktion

Jobbeskrivelsen for den person, der er ansvarlig for de elektriske faciliteter på skolen, adskiller sig ikke fra den, der vil blive godkendt på fabrikken. Nøglepunkter er altid de samme, forskellen er kun i de grundlæggende punkter relateret til organisationens funktioner. For eksempel i en skole eller en børnehaveuddannelsesinstitution vil personalet arbejde med computerudstyr, stikkontakter, afbrydere, der har en spænding på 220 V, og i produktionen kan denne parameter være titalls gange højere.

jobbeskrivelse af den person, der er ansvarlig for den elektriske industri 2016

Jobbeskrivelsen for den ansvarlige for de elektriske faciliteter på skolen viser nøglepunkter. Blandt dem er:

udvikling af instruktioner til ikke-elektrisk personale;
gennemførelse af beslutninger og instruktioner fra højere myndigheder;
gennemførelse af orienteringer og klasser på det branntekniske minimum samt sikkerheds- og brandindlæg;
adgang til uddannet elektrisk personale til at udføre specielt arbejde;
udvikling og godkendelse af organisationens elforsyningsordning;
udarbejdelse af ordrer til køb af nødvendige dele, udstyr, materialer, journalføring af eksisterende og børsnoterede ejendom;
udførelse af månedlige revisioner af elektriske installationer for at identificere upassende arbejde;
test af lynbeskyttelse, måleinstrumenter og midler til udførelse af elektricitetsmåling;
levering af energiforbrug i en økonomisk tilstand;
opretholdelse af energikvalitetsindikatorer inden for specificerede grænser
Samarbejde med den elektricitetsforsyningsorganisation;
forberedelse af elektriske installationer i arbejde om vinteren.

Arbejderens instruktion i en førskoleuddannelsesinstitution

Jobbeskrivelsen for den person, der er ansvarlig for de elektriske faciliteter i den førskoleuddannelsesinstitution, indeholder en liste over opgaver, hvis gennemførelse påvirker sikkerheden for personer i institutionen.

Medarbejderen skal:

uddanne personale i reglerne for indledende medicinsk behandling
at udføre kampagner i forbindelse med arbejdstagernes sikkerhed, når de arbejder i elektriske installationer;
udarbejde dokumenter om driften af udstyr og sikre sikker udførelse af arbejdet med udstyr (udkast til ordrer, instruktioner, lister, lister, magasiner);
at forberede job i elektriske installationer;
kontrollere bemanding af arbejdspladser med personligt beskyttelsesudstyr, instruktioner, diagrammer, førstehjælpskit, brandslukningsmidler;
at sikre begrænsning af medarbejdernes adgang til elektriske installationer, udstedelse og opbevaring af nøgler til installationer;
introducere sikre moderne teknologier, arbejdsmetoder og moderniseret udstyr;
at beregne behovet for elektricitet til organisationen for at kontrollere forbruget;
rettidigt gennemføre arbejdsbeskyttelsesforanstaltninger, der er omhandlet i arbejdsplaner, sikkerhedsregler;
gennemgå sikkerhedsinstruktioner til arbejde på udstyr, foretage regelmæssige orienteringer;
at forbedre kvalifikationerne for personale, der arbejder med udstyr (udført mindst 1 gang på 5 år).

Nye versioner af instruktioner

Ændringer, der finder sted i lovgivningen, påvirker praktisk talt ikke indholdet af jobbeskrivelser. Hvis vi taler om de grundlæggende punkter, er de altid anført i detaljer, og deres ordlyd er sådan, at henvisningen til loven altid er meget klart formuleret.

prøve jobbeskrivelse ansvarlig for elektrisk

Jobbeskrivelsen for den person, der er ansvarlig for elsektoren i 2016 eller 2017, indeholder også en liste over rettigheder, som en medarbejder har.

Medarbejderrettigheder

Jobbeskrivelsen for den person, der er ansvarlig for det elektriske husholdning, hævder, at medarbejderen har ret:

nedlukningsudstyr og netværk, der ikke overholder driftsreglerne;
Frakobl udstyr, der ikke opfylder arbejdsbeskyttelsesstandarder såvel som brandsikkerhed;
stop udstyret til inspektion, reparation eller inspektion. Aktiviteter udføres i henhold til en forud godkendt tidsplan;
ikke tillade, at medarbejdere, der ikke har gennemført uddannelse og videnstest, arbejder med udstyr;
at fjerne medarbejdere, der har overtrådt reglerne i OT eller reglerne for drift af installationer;
give organisationens ledelse data og forslag til at bringe dem, der er ansvarlige for ulykker og sammenbrud, til retssag. Sanktioner kan være både administrative sanktioner og ansvar;
at tilbyde ledelsen af organisationen til at stimulere medarbejdere, der udmærkede sig på arbejdet eller ved at bruge sikre arbejdsmetoder;
at indgive en appel til organisationens ledelse mod handlingerne i ledelsen af strukturelle enheder, hvis handlinger fører til for stort energiforbrug og manglende opfyldelse af planer;
afdelingsledere til at give instruktioner om spørgsmål, der vedrører installation, reparation, idriftsættelse, betjening af udstyr og vedligeholdelse af udstyr samt om brugen af elektricitet;
repræsentere din organisation i andre organisationer;
i overensstemmelse med den fastlagte procedure anmode om rapportering fra ledelsen af afdelinger samt data om energiforbrug, reparation eller drift af installationer.

Stedfortræderansvar

Jobbeskrivelsen for den stedfortræder, der er ansvarlig for det elektriske husholdning, adskiller sig ikke meget fra jobbeskrivelsen for den ansvarlige for den elektriske husstand.

jobbeskrivelse ansvarlig for prøven i elsektoren 2016

Stedfortræder i sit arbejde:

styret af love, forordninger, lovgivningsmæssige retsakter fra Den Russiske Føderation;
Udfører klart og til tiden de opgaver, der er tildelt ham;
rapporterer til ledelsen om de trufne foranstaltninger, inspektioner, udarbejder rapporter;
på instruktionerne fra ledelsen giver orienteringer, udfører installation og modtagelse af udstyr;
sikrer udstyrets integritet og dets korrekte anvendelse.

Grad af elektrisk sikkerhed

I henhold til PTEEP-reglerne udnævnes udnævnelsen af en elsikkerhedsgruppe i henhold til hvilket udstyr der skal betjenes. Uddannelse gennemføres i de relevante organer i Gosenergonazdor.

Det accepteres generelt, at stedfortræderen skal have en elektrisk sikkerhedsgruppe, der ikke er mindre end hovedet. Stedfortræder har dog lov til at have en højere gruppe. Hvis stedfortræderens elsikkerhedsgruppe er lavere end tilladt, er organisationen og den person, der er ansvarlig for at ansætte medarbejderen og distribuere ham til stillingen, som et resultat af kontrollen ansvarlig.

Medarbejderansvar

Jobbeskrivelsen for den person, der er ansvarlig for den elektriske sektor, ligesom enhver anden jobbeskrivelse, indeholder en liste over obligatoriske poster. Blandt dem - en beskrivelse af det ansvar, der ligger hos medarbejderne.

jobbeskrivelse af den ansvarlige for skolens elektriske faciliteter

Jobbeskrivelsen for den stedfortræder, der er ansvarlig for skolens elektriske faciliteter, involverer disciplinær, administrativt, materielt, civilretligt og strafferetligt ansvar for:

dårlig kvalitet eller ufaglært, urimelig opfyldelse af tildelte opgaver;
overtrædelser i driften af installationer, der opstod gennem hans skyld;
dårlig kvalitet og upræcis udarbejdelse af beregninger, rapporter, dokumenter, begrundelser samt for unøjagtigheden af oplysninger, der leveres om den elektriske del;
dårlig kvalitet og urimelig vedligeholdelse af udstyr og installationer;
manglende overholdelse af foranstaltninger og krav til forebyggelse af ulykker samt kravene fra Gosenergonadzor;
utilfredsstillende produktionsdisciplin, organisering af arbejdskraft i enheden.

interaktion

På vagt skal medarbejderen kommunikere med forskellige afdelinger i organisationen. Jobbeskrivelsen for den person, der er ansvarlig for den elektriske industri, vil klart bestemme graden af interaktion mellem forskellige afdelinger i strukturen med en ansvarlig person.

jobbeskrivelse af den stedfortræder, der er ansvarlig for den elektriske sektor

Den person, der er ansvarlig for den elektriske del eller dennes stedfortræder, interagerer med enheder i overensstemmelse med organisationens charter, personale og struktur samt andre dokumenter.

Proceduren for at løse arbejdsmomenter og uenigheder med ledelsen i andre afdelinger eller afdelinger bestemmes af organisationens ledelse (direktør for skolen eller DOE).

Forholdet til medarbejdere i andre organisationer såvel som myndighedsgraden bestemmes af godkendte forskriftsdokumenter samt tekniske handlinger og ordrer fra skolen eller DOE-ledelsen.

recertificering

Jobbeskrivelsen af 2016-modellen, der er ansvarlig for den elektriske industri, bør også indeholde oplysninger om, hvor ofte det er nødvendigt at udføre re-certificering af elsikkerhedsgrupper.

jobbeskrivelse af skolens elektriske leder

I henhold til PTEEP udføres re-certificering årligt. Hvis medarbejderen ikke bestod recertificeringen til tiden, overføres hans ansvar til en anden medarbejder med et acceptabelt niveau af energisikkerhed.