Arbejdspladssikkerhed er en nødvendig komponent i en organisations produktive aktiviteter. I dette tilfælde bruges begrebet "sikkerhed" i dette tilfælde i bred forstand. Dette inkluderer sikkerhed for medarbejdere og for organisationens ejendom og for kunder. Implementeringen af foranstaltninger til opfyldelse af sikkerhedskravene er ansvaret for chefen for sikkerhedstjenesten. Det afhænger af ham, deres effektivitet og gennemførlighed af andre ansatte. Denne artikel viser jobbeskrivelsen for denne specialist, hans funktioner, rettigheder og forpligtelser.
De vigtigste bestemmelser i jobbeskrivelsen
Arbejdet for chefen for sikkerhedstjenesten er fuldt reguleret af arbejdskoden i Den Russiske Føderation samt de lovgivningsmæssige retsakter, der regulerer arbejdsforholdene. Denne specialist hører til kategorien lederstillinger, i arbejdsprocessen rapporteres direkte til organisationsdirektøren eller generaldirektøren. I tilfælde af ferie eller sygdom udføres hans funktioner af en stedfortræder. Denne holdning indebærer, at ansøgeren har viden og færdigheder inden for forskellige områder: sundhedsydelser, lovgivning, kampsport og væbnede kampe og meget mere. Derudover skal chefen for sikkerhedstjenesten være i god fysisk form.
Funktioner, opgaver og ansvar
Sikkerhedschefs opgaver inkluderer en bred vifte af aktiviteter. Disse inkluderer følgende:
- beskyttelse af organisationens ejendom mod kriminelle handlinger fra andre personer, naturkatastrofer, brand, ulykker og andre force majeure omstændigheder;
- gennemførelse af sikkerhedsforanstaltninger;
- udvikling og implementering af beskyttelsesmetoder, beskyttelsesmidler;
- afvise trusler og angreb og fjerne deres negative konsekvenser;
- kontrol af teknisk sikkerhedsudstyrs tilstand
- kontrol af personalets og besøgendees loyalitet;
- implementering af uafbrudt kommunikation med sikkerheds- og sikkerhedstjenesterne i det betroede anlæg;
- fejlfinding af tekniske beskyttelsesmidler;
- bistand til organer inden for anliggender til løsning af forbrydelser i det betroede område.
Hvad en specialist skal vide
Arbejdet for sikkerhedschefen reguleres af en række dokumenter, som han burde kende. I sin professionelle aktivitet skal denne specialist styres af kravene i loven, metodologiske materialer, virksomhedens charter, interne regler, jobbeskrivelser samt ordrer fra direkte overordnede.
Chefen for sikkerhedstjenestens opgaver inkluderer at kende metoderne til førstehjælp, hånd-til-hånd-kamp, evnen til at bruge skydevåben og koldt stål. Chefen for sikkerhedstjenesten skal være opmærksom på egenskaberne ved det beskyttede anlæg, hvordan man beskytter det, reglerne for drift, opbevaring og transport af materielle aktiver. Om nødvendigt skal han være i stand til at bruge forskellige kommunikationsmidler.
Ansøgerens personlige egenskaber
Chefen for sikkerhedstjenestens opgaver inkluderer overholdelse af orden, beskyttelse mod uautoriserede indtrængen og kriminelle handlinger på det overdragne område. Derfor skal ansøgeren have sådanne egenskaber som opmærksomhed, konstant beredskab til en operationel reaktion, årvågenhed, koncentration af opmærksomhed.Under sin tjeneste skal han til enhver tid være klar til at reagere i overensstemmelse med den aktuelle situation. En medarbejder i dette erhverv skal have kritisk tænkning, evnen til hurtigt at analysere miljøet og reagere passende på det.
Medarbejderrettigheder
Jobbeskrivelsen for chefen for sikkerhedstjenesten indebærer en række rettigheder, der er fastlagt ved lov. Så medarbejderen har ret:
- at være opmærksom på myndigheders beslutninger, ordrer og projekter i forbindelse med hans arbejde;
- fremsætte forslag, stemmeideer til forbedring af arbejdsvilkårene;
- interagere med andre ansatte i organisationen for at udføre deres pligter;
- anmode om og bruge oplysninger og dokumenter, der er nødvendige til arbejde;
- administrere en sikkerhedsafdeling, tildele opgaver til medarbejdere i din afdeling, træffe beslutninger om ansættelse, fyring, bonusser eller en bøde.
Medarbejderansvar
Jobbeskrivelsen for chefen for sikkerhedstjenesten indebærer eksistensen af situationer, som medarbejderen er personlig ansvarlig for. Da denne position hører til ledere, er der en masse situationer. I de fleste organisationer kan de være repræsenteret af følgende liste:
- manglende udførelse eller forkert udførelse af deres direkte arbejdsopgaver, der er beskrevet i jobbeskrivelsen og ansættelseskontrakten, samt foreskrevet i Den Russiske Føderations arbejdsregler
- til at begå lovovertrædelser, der er omhandlet i administrativ, kriminel lovgivning og arbejdslovgivning;
- forårsager væsentlig skade på organisationens og dens øvrige medarbejderes ejendom;
- uagtsomhed i udførelsen af arbejdsforpligtelser, antagelse af tyveri og skade på organisationens ejendom af tredjepart.
Enhver organisation kan supplere denne sektion af jobbeskrivelsen med de nødvendige ting, hvis deres indhold ikke er i modstrid med lovgivningen i landet.
Metro Security Service
Metroen passerer hver dag millioner af mennesker i forskellige retninger. Ikke alle er lovlydige, ikke alle med gode intentioner, ikke alle overholder de grundlæggende sikkerhedsregler. Sikkerhedsinspektører har ansvaret for at overvåge orden på stationer og tog, for at forhindre truslen om terrorhandlinger og overvåge sikkerheden for passagerer og byejendomme. Dette arbejde er meget seriøst og omfangsrikt. Det er netop ved aktivitetsskalaen og ansvaret, som vi kan skelne mellem sikkerhedstjenestens arbejde i en almindelig virksomhed og i metroen. Her er stressmodstand og opmærksomhed endnu vigtigere. For mange mennesker kan være forvirrende, distraherende fra noget virkelig vigtigt. For mange ansøgere vil ikke den mest behagelige tilføjelse til deres arbejde være konstant kommunikation med mange fremmede i forskellige situationer: fra at miste en billet til større tyverier. I dette antal besøgende er der ofte mennesker, der opfører sig ekstremt uhensigtsmæssigt. Desuden er de selv nødt til at finde en tilgang og opføre sig passende på stillingen.
Genoptag design
Genoptagelse af chefen for sikkerhedstjenesten er en mulighed for at finde et godt højt-betalende job med en praktisk tidsplan og dejlige tilføjelser i form af bonusser, kvoter og så videre. Jo mere kompetent CV er, jo højere er muligheden for at få en ideel position. Sørg for at fremhæve i dette dokument din arbejdserfaring og færdigheder, hvad du har opnået på tidligere arbejdspladser, hvordan du forbedrede aktiviteterne i sikkerhedstjenesten og hvilke innovationer du har foretaget. Jo længere din track record, desto mere er du interesseret i HR-tjenester.
Resuméet skal kort beskrive de sikkerhedssystemer (elektroniske, mekaniske, fjernbetjente), som du har behandlet og kan bruge til dit arbejde.
Sørg for at beskrive din fysiske form.For mange organisationer er dette et vigtigt punkt i valg af en jobsøgende som sikkerhedschef.