L1 Visa i USA er en tilladelse. Dette visum giver virksomheder, der har kontorer både i Amerikas Forenede Stater og i andre lande, mulighed for at overføre deres lejede arbejdstagere til kontorer i USA. Dokumentet er gyldigt i syv år.
Den amerikanske repræsentant skal kontakte Naturalization and Immigration Management Branch for et L1-visum for at overføre deres medarbejder eller ansatte til en filial beliggende i USA fra et kontor i udlandet. Når der udstedes et forretningsvisum for første gang, er dets gyldighed i de fleste tilfælde højst tre år.
beskrivelse
Dette dokument giver dig mulighed for at komme ind og opholde dig i USA. Formålet med visumet er at kontrollere og give borgere fra andre lande mulighed for at besøge USA for at udføre deres arbejdsaktiviteter.
Et L1-visum er ikke et indvandringsvisum, men dets indehaver har den fulde ret til at ansøge om en opholdstilladelse i USA. Men for at indsende en andragende, skal han arbejde i USA i mindst et år. Disse tilladelser udstedes ikke til almindelige ansatte. En medarbejder i et firma med mindst en specialuddannelse kan få et visum.
Formål med dokumentet
I henhold til lovene i Amerikas Forenede Stater er denne kategori af visa et værktøj til officiel overførsel af borgere fra andre lande til filialer af amerikanske virksomheder i USA. Statens regering har udviklet visse principper, på grundlag af hvilke der skelnes mellem L1-visa og andre kategorier af tilladelser.
I amerikansk lov hedder det, at en L1-visumindehaver i USA ikke har ret til at vælge sit eget job. Et amerikansk andragerselskab har eneret til sin medarbejder. I tilfælde af at en medarbejder, der er ankommet til det amerikanske kontor under dokument L1, mister sit job, mister han sit visa sammen med det. Derefter skal han forlade USA i tide. Hvis medarbejderen, frataget en arbejdstilladelse, beslutter ikke at forlade USA's territorium, bliver han deporteret fra landet. I tilfælde af forsøg på at skjule sig fra retshåndhævelse er en arrestation mulig.
Hvem får L1-visumet?
Der er to typer arbejdstagere, der kan få et L1-visum. Disse er øverste ledere og specialiserede uddannede medarbejdere.
Ledernes ansvar inkluderer overvågning af kontoransaters handlinger. Lederen er ansvarlig for sine afdelingers aktiviteter. Denne kategori af ansatte kan få et visum for første gang i en periode på tre år, og derefter kan en tilladelse forlænges op til syv år.
Med hensyn til arbejdstagere med særlig uddannelse inkluderer disse medarbejdere, der er fortrolige med de produkter, der er fremstillet af virksomheden, samt med de leverede tjenester, teknologi, ledelse, produktion og andre processer. Denne kategori af personale modtager også et visum i tre år, men det kan forlænges med op til fem år.
Efter visumets udløb skal medarbejderen arbejde uden for De Forenede Stater i et år, inden han ansøger om et nyt visum i USA.
Visafordel
L2- og B2-tilladelser ligner L1, men de tillader ikke ejeren at blive i USA i mere end seks måneder uden at forlade landet. Der kan også være et problem med at få et visum til De Forenede Stater i tilfælde af, at en forretningsmand forlader staten efter 5-6 måneder i landet.
L1-visumet i USA løser dette problem fuldstændigt. Dette dokument giver dig mulighed for at opholde dig og arbejde i Amerikas Forenede Stater uden at forlade landet i et år.
Udstedelsesbetingelser
Det er ingen hemmelighed, at L1-visumet til De Forenede Stater ikke gives til nogen. Der er flere krav, som en virksomhed og dens udenlandske medarbejder skal opfylde for at modtage et dokument. Disse betingelser er obligatoriske for alle ansatte og for alle virksomheder.
For det første skal ansøgeren om tilladelse arbejde i mindst 36 måneder i den udenlandske filial af det amerikanske selskab, derudover mindst 12 ud af 36 måneder skal han arbejde som specialist eller højere.
For det andet skal en virksomhed, der ønsker at overføre en medarbejder fra udlandet til sit kontor, være moderselskabet eller datterselskabet til det firma, hvorfra det er planlagt at tage en medarbejder. For det tredje skal L1-visumansøgeren i USA have en lederposition eller være ekspert.
Hvad angår det sidste punkt, er der en lille hage. Et træk ved amerikansk arbejdsret er, at begreberne "manager", "leder" og "specialist" i USA kan afvige fra betydningen af disse udtryk i arbejdslovgivningen i andre lande. Da der udstedes et visum til indrejse i Amerikas Forenede Stater, er det amerikansk arbejdsret, der skal bruges til at bestemme medarbejderstatus.
Hvad er en manager?
Amerikansk arbejdsret antyder, at en leder er den person, der driver hele virksomheden eller dets individuelle afdelinger. Han skal have underordnede ansatte i virksomheden, som er specialister eller besidder en lavere status i organisationen.
Lederen har ret til at underskrive dokumenter, han kan træffe beslutninger om personalepolitik og fremsætte henstillinger, der kan påvirke beslutningstagningen af andre ansatte i virksomheden. Derudover kan stillingen som manager betyde en administrator, der leverer daglig drift og styring af en filial af en virksomhed eller en del af den.
Hvem er specialist
Specialisten skal have en vis viden om virksomhedens produkter, dets kapacitet og teknologier. Han er forpligtet til at have oplysninger om, hvilket sted virksomheden besætter på indenlandske og udenlandske markeder; kende alt om de risici, en organisation kan have i processen med at udføre sine operationelle aktiviteter.
Specialistens opgaver inkluderer også arbejde med analytiske prognoser fra virksomhedens eksperter med hensyn til markedssituationen. Han skal være bekendt med alle dokumenter fra virksomheden af teknisk og økonomisk art.
Hvad er en leder?
Leder - dette er den ansatte i virksomheden, der administrerer hele virksomheden eller dens individuelle filial. Han er ansvarlig for effektiviteten af visse områder i organisationen.
Lederen kan efter eget skøn træffe beslutninger, udvikle en udviklingsstrategi for virksomheden, dens politik samt planlægge virksomheden. Satsning af øverste ledelse på lederens aktiviteter kan kun være rådgivende.
Dokumenter til L1-visum
Indsendelse af et visum i USA for forretningsfolk indebærer indsamling af et stort antal dokumenter, der er obligatoriske. For det første skal ansøgeren have et pas, hvis gyldighed udløber tidligst seks måneder efter tilladelsens udløb.
For det andet skal du udfylde en amerikansk visumansøgningsskema.Dette spørgeskema udfyldes elektronisk og er straks en erklæring. US Visa ansøgningsskema - DS-160. Ansøgeren skal også give et fotografi, der måler 5 x 5 centimeter. Et foto skal tages tidligst 6 måneder, før der ansøges om visum.
Et andet påkrævet dokument til et L1-visum er andragendet I-129, der er forelagt af arbejdsgiveren. Ud over hende skal ansøgeren fremlægge et certifikat fra den amerikanske immigrations- og statsborgerskabstjeneste, der godkender andragendet I-797.
Følgende dokumenter er standard. Dette er en kvittering for, at der er betalt et gebyr på konsulatet; invitation til et interview; bekræftelse af finansiering; medarbejderes kvalifikationsdokumenter; dokumenter, der bekræfter stilling og løn såvel som arbejdserfaring. En ansøger om et L1-forretningsvisum i USA skal også indsende en CV, en arbejdsbog med en kopi, løncertifikater og telefonnumre på HR-afdelinger fra den nuværende arbejdsplads og fra fremtiden.
DS-160
Når du udfylder DS-160-spørgeskemaet, skal følgende krav overvejes:
- Ansøgningsskemaet skal angive den amerikanske ambassade eller konsulat, hvor samtalen vil blive afholdt.
- Navn, patronym og efternavn på visumansøgeren er skrevet i overensstemmelse med translitterationsreglerne.
- Alle svar på disse spørgsmål skal gives på engelsk.
Efter udfyldning af visumsøgningsskemaet modtager ansøgeren en stregkode, som er en bekræftelse. Det skal udskrives og tages med til et interview på den amerikanske ambassade eller konsulat.
Omkostninger og vilkår
For at få et visum til USA for russere skal du betale et gebyr på det amerikanske konsulat. Det betales uanset om der udstedes et visum eller ansøgeren nægtes. Det konsulære gebyr er 190 amerikanske dollars. Betaling af gebyret for at få et visum til USA for russere kan udføres af Russian Post (kontant) eller med kort (online).
Du skal også betale $ 500 som et gebyr for at identificere og forhindre svig. Dette beløb skal betales på selve konsulatet. Således vil udgifterne til et L1-visum være 690 $.
En ansøgning til konsulatet skal indsendes mindst tre måneder før turen. Ambassadens behandling af ansøgningen er hurtig. Behandlingshastigheden påvirkes af ægtheden af de data, der er specificeret i applikationen.
Udstedelsesdatoen for en tilladelse eller visumnægtelse kan blive forsinket på grund af overvejelse af en arbejdsgiverandragende i USA. Den samlede periode fra modtagelse af en ansøgning til en beslutning er mindst tre måneder.
Andragende hos Immigrations Service
Tjenesten skal levere dokumenter, der kan bekræfte, at virksomheden eksisterer i Den Russiske Føderation og dens forhold til det amerikanske firma.
Dokumenter, der bekræfter eksistensen af et selskab i Den Russiske Føderation er:
- virksomhedens organisationsstruktur;
- information om virksomhedens registrering
- sammenslutning;
- liste over virksomhedsejere;
- Ansøgerens nuværende position
- data fra banken, der bekræfter eksistensen af en konto.
Den amerikanske side er også forpligtet til at indsende visse data til tjenesten. Disse inkluderer følgende:
- en bankkonto med 25 til 50 tusind dollars;
- virksomhedsbog;
- virksomhedsregistreringsdata i Amerikas Forenede Stater;
- skatteregistreringsnummer;
- kvartals- og årsregnskaber;
- forretningsplan;
- rapporter fra banken i de sidste tre måneder;
- organisationsstruktur;
- visumansøgerens fremtidige stilling.
En L1 amerikansk visumsøger skal blandt andet fremlægge flere af deres dokumenter:
- anbefaling udstedt af virksomheden;
- bekræftelse af oplevelsen;
- en ordre fra et firma i De Forenede Stater, der siger, at ansøgeren har fået en jobtitel
- kopier af eksamensbeviset;
- data om arbejdserfaring som manager.
Disse dokumenter skal indsendes til Immigration Service. Ud over dem kan servicemedarbejdere kræve andre dokumenter, der vil bekræfte de data, der er interessante for tjenesten. Jo flere dokumenter ansøgeren kan indsende, jo større er hans chancer for at få et positivt resultat.
fiasko
Meget ofte får ansøgere en negativ beslutning. Årsagerne til fejl er ofte følgende kendsgerninger:
- trussel mod den nationale sikkerhed;
- overtrædelse af loven
- mangel på kontanter;
- Angivelse af falske data i applikationen;
- overtrædelse af indvandringslovgivningen;
- forkert udfyldning af dokumenter eller mangel herpå.