Molt probablement, cadascun de nosaltres es trobava davant d’un ambient desagradable al lloc de treball. Sembla que altres només volen espatllar el nostre estat d’ànim. Potser podeu posar-vos en contacte amb tothom, i sigui el que siguin els nostres empleats, no han de destruir el nostre treball preferit.
Hi ha mesures que podeu fer amb antelació per evitar conflictes. Malgrat el descontent freqüent d’altres, és possible mostrar amabilitat en situacions difícils. Com a resultat, no es deixarà rastre d'aquestes picades.
A continuació, es mostren consells sobre com desfer-se de les relacions i conflictes tensats a l’oficina.
Prudència
De què estàs parlant? Una persona prudent sol semblar més profunda que la superfície. Cal desenvolupar la previsió: establir bones relacions amb els companys d’avui no només us aportarà plaer, sinó que també ajudarà en moments difícils.
Intenta conèixer gent fora de l’oficina, per exemple, podreu dinar junts. Establiu un objectiu per aprendre els noms de tots els vostres empleats. Recordeu els moments en què comparteixen amb vosaltres estimats en la informació del seu cor. Per exemple, un familiar del vostre empleat acaba de tenir cirurgia. No us ho perdeu: mostreu interès i preocupació sincers. O podeu preguntar-vos com van passar les vacances. Quan arribi una situació dura, estarà encantat d’haver-ho fet amb antelació.
Eviteu conclusions precipitades
Què passa si no ens expliquessin alguna cosa important sobre la feina? Arribarem sense pressa que això es fa de manera intencionada? Recordeu-ho: en nou casos de cada deu persones intenten fer el que sigui correcte, encara que sembli que no ho és. Per tant, no us apresseu a conclusions si algú va cometre un error o alguna cosa que us molesta.
Pregunteu-vos: "Potser només va oblidar-me de parlar-ho? O no em va veure?" Aquesta actitud tindrà un efecte positiu en el to i l’expressió facial en converses posteriors amb els empleats i no us concentreu en la mala conducta dels altres.
Trieu el vostre temps amb prudència
El consell anterior no vol dir que haureu de deixar que els altres pugin al coll. Si veieu clarament males intencions, heu d’expressar la vostra insatisfacció amb fermesa i contundència. Però heu de recordar: per als nostres consells per assolir l’objectiu, és important no només el que dius, sinó també en quin to. Dit d’una altra manera, no cal que ho digueu per a tothom: penseu amb deteniment sobre l’hora i l’ambient. A més, el llenguatge és un òrgan potent i, per tant, també cal seleccionar-les amb cura.
Comunicació en directe
La tecnologia ens facilita molt la vida, però no quan hi ha una amenaça d’incomprensió o enemistat. No cal resoldre problemes problemàtics per telèfon o via missatger. Una de les millors maneres de manejar una situació tensa és amb una veu càlida i amable. Deixa que quedi palès per al teu empleat. Com a resultat, no experimentareu ansietat ni estrès.
Feu servir emoticones
No intentem fer-vos fills: només una funció així afegeix humanitat. D'acord, quan hi ha emoji en el missatge, et fa somriure. Aquests missatges són un plaer de llegir. Però en tot el que cal saber la mesura: no utilitzeu massa emoticones en els missatges.
Eviteu xafarderies
Un aspecte molt important pel que fa a l’equip de treball. Les xafarderies són destructives: ningú no li agrada quan parlen d’un esperit similar. Si observeu les qualitats negatives d’un dels empleats, no ho heu de parlar amb els altres. Millor centrar-se en com podeu ajudar la persona.
Intenta ser divertit i amable
No podem canviar de gent.Però amb la nostra amabilitat i amabilitat, els podem animar a obrir-se i mostrar bones qualitats (hi ha alguna cosa bona en tothom). Feu un exemple per a ells: no us poseu en actitud. Arribant a la feina, digueu "Bon dia!" i somriu al que et va causar problemes.
Potser us sorprèn, però normalment té efectes positius i ajuda a millorar les relacions amb una altra persona. Intentant ser amable, "fondreu" tot el dolent en ell i la vostra relació amb ell millorarà.
Conclusió
Com podeu veure, per evitar conflictes laborals, no cal fer alguna cosa impossible. Intenta ser amable i amable, evitar xafarderies, no treure conclusions precipitades i tria un moment per a la conversa. Esperem que aquests consells us ajudaran a millorar l’ambient del vostre lloc de treball. Convertiu-vos en líder en manifestar bones qualitats!