Có nhiều tiêu chí mà mọi người ưu tiên cho một nơi làm việc cụ thể. Thu nhập, hồ sơ kinh doanh, lịch trình, mức độ khối lượng công việc, v.v. - tất cả điều này rất quan trọng, nhưng các chuyên gia cũng khuyên nên chú ý đến bầu không khí trong đội, sự hài hước cũng có thể là một trong những khía cạnh của đánh giá. Dưới đây sẽ được coi là lợi thế của các công ty trong đó biểu hiện của cảm giác này được khuyến khích.
Nhân hóa đội
Một môi trường làm việc trong đó mọi người đùa và cười không thể tự gây hấn. Trong một bầu không khí như vậy, tinh thần thân thiện và thoải mái tâm lý ngự trị, điều này ảnh hưởng tích cực đến năng suất.
Tăng cường quan hệ và liên lạc
Những người có khiếu hài hước bị thu hút không chỉ trong cuộc sống bình thường, mà cả trong môi trường làm việc, điều này rất quan trọng để xây dựng sự nghiệp. Những người khác cảm thấy năng lượng tích cực, làm sáng ngày làm việc và giảm căng thẳng từ các nhiệm vụ được thực hiện.
Hiệu ứng chống tĩnh điện
Nhiều nghiên cứu xác nhận mức độ cao của các tình huống căng thẳng trong môi trường công ty. Nhân viên phải đối mặt với căng thẳng tâm lý cao, buộc các nhà quản lý phải đưa ra các biện pháp phòng ngừa đặc biệt để thư giãn và làm dịu họ. Sự hài hước, mặt khác, hoạt động như một chất chống căng thẳng tự nhiên, khiến chúng ta nhìn khác nhau về các vấn đề và môi trường nói chung.
Không khí của niềm tin
Quan hệ chính thức loại trừ sự biểu hiện của nhiều phẩm chất quan trọng của con người. Do đó, sự mất lòng tin giữa các nhân viên, ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng công việc. Đổi lại, sự hài hước phá vỡ những rào cản như vậy. Những người tích cực và hay đùa có xu hướng quan tâm và chú ý ngay cả trong bối cảnh các mối quan hệ kinh doanh.
Tăng động lực và sự tự tin
Nhân viên vui vẻ và vui mừng - đây là một món quà thực sự cho người lãnh đạo. Một nhóm như vậy có một nguồn năng lượng khổng lồ, khiến cho mỗi người tham gia có thêm động lực, tự tin và cam kết thành công.