Lần cuối bạn xem lại hồ sơ của bạn là khi nào? Ngày nay, các quy tắc cho thiết kế của nó đã trở nên hoàn toàn khác so với chỉ một vài năm trước đây. Do đó, trước khi gửi sơ yếu lý lịch của bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy kiểm tra tài liệu của bạn để biết những lỗi phổ biến nhất và thực hiện các thay đổi cần thiết cho nó, điều này sẽ tăng cơ hội tìm việc của bạn.
Sai lầm 1: Thiết kế không chính xác
Để cung cấp cho sơ yếu lý lịch của bạn một cái nhìn hiện đại, làm việc trên thiết kế của nó. Thay vì sử dụng Times New Roman, hãy chọn một phông chữ hiện đại như Calibri, Cambria, Palatino hoặc Verdana.
Khi điền, sử dụng danh sách đánh số và gạch đầu dòng và làm nổi bật các phần chính của sơ yếu lý lịch với phụ đề.
Sai lầm 2: Bạn liệt kê tất cả các công việc trước đây của bạn
Sơ yếu lý lịch của bạn là một cách để bán bản thân cho các nhà tuyển dụng của bạn, chứ không phải là tiểu sử đầy đủ của bạn. Do đó, việc đề cập đến tất cả các công việc có thể làm cho hồ sơ xin việc chỉ trở nên đồ sộ hơn.
Các chuyên gia khuyên nên chỉ ra công việc của họ trong vòng 10-15 năm qua, người có kinh nghiệm có thể hữu ích ở vị trí mới.
Sai lầm 3: Bạn chỉ ra những kỹ năng không liên quan
Thông tin mà bạn biết cách làm việc trong chương trình trên máy tính không còn được sử dụng nên được bỏ qua, áp dụng tương tự cho các kỹ năng như kỹ năng lãnh đạo của Cameron, hay khả năng giải quyết vấn đề. Nhà tuyển dụng sẽ có thể tìm ra điều này bằng cách nhìn vào kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn.
Lỗi 4: Địa chỉ email của bạn không chính xác
Ngay cả một địa chỉ email cũng có thể có ảnh hưởng đến quá trình việc làm của bạn. Tạo một hộp thư mới, tên của nó sẽ cho biết tên và họ của bạn, và không phải là những từ hài hước khác nhau.
Sai lầm 5: Bạn không đơn giản hóa công việc tuyển dụng người quản lý
Để tạo điều kiện thuận lợi cho công việc của nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn và đơn giản hóa quá trình liên lạc với bạn, hãy đưa vào liên kết sơ yếu lý lịch của bạn đến hồ sơ của bạn trên các mạng xã hội mà bạn sử dụng cho công việc (không chỉ định thông tin về trang cá nhân).
Cũng bao gồm các liên kết đến danh mục đầu tư của bạn. Điều này sẽ cứu nhà tuyển dụng tiềm năng khỏi phải tìm kiếm bạn trên Internet và hỏi bạn thêm câu hỏi.
Sai lầm 6: Bạn làm nổi bật mục tiêu nghề nghiệp
Thay vì tập trung vào những gì bạn muốn nhận được từ công việc, hãy tập trung vào nhu cầu của nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Giải thích ngắn gọn (khoảng 50 từ) những kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn sở hữu có giá trị đối với công ty.