Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn nghề nghiệp có giá trị cho các chuyên gia nữ. Trong đó, chúng tôi sẽ kể về lời khuyên của nhân viên thu ngân, người đã trở thành chủ tịch của một chi nhánh thương mại lớn, ngày nay nó bao gồm 795 đối tượng.
Câu chuyện thành công
Khi Crystal Hanlon gia nhập The Home Depot vào năm 1985 với tư cách là một nhân viên thu ngân kiếm được năm đô la một giờ, có lẽ cô không nghĩ mình sẽ trở thành chủ tịch của toàn bộ chi nhánh chịu trách nhiệm quản lý 795 cửa hàng và hơn 110.000 nhân viên. Hành trình tuyệt vời của cô bắt đầu từ vài năm trước. Một phụ nữ trẻ làm việc trong lĩnh vực bán lẻ để kiếm tiền học đại học đã đạt được điều mà cô được mệnh danh là một trong năm mươi phụ nữ có ảnh hưởng nhất trong kinh doanh. Nó đã trở thành một trải nghiệm tuyệt vời mà tất cả chúng ta có thể học hỏi. Điều này đặc biệt đúng đối với các nhân viên nữ đang tìm kiếm một sự nghiệp. Thành công của cô chắc chắn không phải là một tai nạn. Cô ấy đã chia sẻ lời khuyên của mình với chúng tôi.
Tìm hiểu làm thế nào để thúc đẩy thành công của bạn.
Crystal hiểu sớm rằng kết quả một mình sẽ không tự động dẫn đến thành công. Khi bắt đầu sự nghiệp, cô nhận thấy rằng trong các cuộc hội thảo qua điện thoại, đàn ông thường nhận được lời khen ngợi, mặc dù thành tích của cô được nhìn thấy rõ hơn. Quyết định thay đổi điều này, cô bắt đầu lập một báo cáo hàng quý về những thành công của mình và thường xuyên chia sẻ nó với sếp của mình. Cô nhận ra tầm quan trọng của việc nói với sếp của mình những dữ liệu mà anh ta cần để dễ dàng thăng tiến cho cô thông qua các cấp bậc. Cô nhận ra rằng ông chủ của mình có thể là một trong những người bảo vệ mạnh nhất của cô, và cô cần liên tục nêu rõ thành tích của mình.
Hãy ổn định về mặt cảm xúc và sẵn sàng tự phê bình
Cô nhớ lại rằng khi bắt đầu sự nghiệp, cô không được chuyển lên một vị trí cao hơn, và trong một thời gian dài, cô chống lại sự thôi thúc bĩu môi và đổ lỗi cho người khác. Sau đó, cô nhìn vào gương và tự hỏi mình nên làm gì tốt hơn và những gì cô có thể thay đổi để giúp sếp hiểu rõ hơn về tài năng của mình. Do đó, thay vì tập trung vào những thất bại không đáng kể, cô ngay lập tức tìm cách cải thiện tính cách và từ đó trở nên cạnh tranh hơn cho vị trí mong muốn của mình. Suy ngẫm, cô thừa nhận rằng khả năng phục hồi tâm lý của cô thường dẫn cô đến những cơ hội bổ sung.
Chọn các công ty phù hợp với giá trị của bạn
Năm 1985, khi cô đến vị trí thu ngân chỉ đơn giản là gây quỹ cho cuộc sống của mình. Cô sẽ không bao giờ tạo dựng sự nghiệp trong công ty này. Tuy nhiên, theo thời gian, cô cảm thấy tiềm năng nghề nghiệp lâu dài ở công ty này. Điều này đã xảy ra ở một mức độ lớn bởi vì cô nhận ra rằng các giá trị của tổ chức này trùng khớp với sở thích của riêng cô.
Tìm điểm chung để xây dựng mối quan hệ
Crystal Hanlon nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng điểm chung đơn giản để phát triển các mối quan hệ chính tại nơi làm việc. Cụ thể, cô nhớ lại một ví dụ từ những năm đầu khi cô cố gắng xây dựng mối quan hệ với một người quản lý yêu thích xe hơi. Cô không biết gì về xe hơi, vì vậy cô quyết định bắt đầu một cuộc trò chuyện về du lịch, vì cả hai đều thích thú và đam mê chủ đề này. Nó đã làm việc. Khi cô ấy phản ánh về quá khứ, cô ấy nhận ra tầm quan trọng của việc tích cực tìm kiếm điểm chung với đồng nghiệp, lãnh đạo và những người khác trong suốt công việc của bạn.
Giữ một lịch các cuộc họp cá nhân và chuyên nghiệp
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân là một vấn đề đối với hầu hết các nhà quản lý (nếu không phải là tất cả). Krystal thừa nhận rằng một vài năm trước, cô rơi vào lối sống tham công tiếc việc và cuối cùng buộc bản thân phải tìm lại sự cân bằng sau vài năm lịch trình làm việc mệt mỏi. Cô nói rằng một trong những bí mật tốt nhất của cô là giữ một lịch cho các cuộc họp cá nhân và chuyên nghiệp.
Thực tiễn này nhắc nhở cô rằng nghĩa vụ cá nhân mang trọng lượng tương đương với chuyên nghiệp. Quá thường xuyên, chúng tôi vô thức cho phép các trách nhiệm của mình (chẳng hạn như nuôi dạy con cái hoặc nghỉ phép gia đình) lùi vào nền, lấp đầy lịch trình của chúng tôi với các nhiệm vụ liên quan đến công việc. Đặt cuộc sống cá nhân và công việc trên một lịch đặt các ưu tiên này ở cùng một cấp độ.
Đừng để người khác làm phiền bạn trong các cuộc họp
Crystal khuyên bạn không nên để người khác làm phiền bạn trong các cuộc đàm phán, mà thay vào đó ngay lập tức can thiệp vào bất kỳ sự bất công nào để làm cho mình được biết đến.
Do đó, theo Crystal, tất cả những mánh khóe này đã giúp cô trở thành chủ tịch của một chi nhánh thương mại lớn.