Hầu hết mọi người dành nhiều thời gian tại nơi làm việc hơn ở nhà, vì vậy, thật tự nhiên khi họ muốn thiết lập mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp. Ngoài các mối quan hệ chuyên nghiệp, điều quan trọng là ai đó ăn mừng thành tích công việc của bạn và đồng thời lắng nghe bạn khi bạn cần nói về các vấn đề cá nhân của bạn. Nếu không, nơi làm việc có thể trở thành một không gian cô đơn và cô lập. Theo nghiên cứu của Gallup, một công ty toàn cầu chuyên về nhân sự, có ít nhất một người bạn làm việc giúp bạn làm việc tốt hơn và cũng cho phép bạn đổi mới, điều này có thể dẫn đến thu nhập cao hơn.
Tạo nhiều cơ hội hợp tác
Theo nghiên cứu, làm việc với một người bạn làm cho bạn hạnh phúc hơn và giúp bạn làm việc hiệu quả hơn. Điều này có thể thúc đẩy bạn đi làm, bởi vì ở đó bạn có thể chia sẻ điều gì đó thân thương với người này và, do đó, hãy hạnh phúc. Bởi vì điều này, bạn có cơ hội nhiều hơn bảy lần mà bạn sẽ muốn tham gia tích cực hơn vào các dự án của công ty, đưa ra ý tưởng hoặc cải thiện năng suất của bạn. Ngoài ra, có ít hơn 20% cơ hội bạn sẽ rời bỏ công việc hoặc liên tục tìm kiếm các cơ hội khác. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng 50% nhân viên làm việc với nhau tạo ra mối quan hệ đặc biệt với công ty so với 10% những người chỉ có quan hệ chuyên nghiệp.
Hầu hết phụ nữ nghĩ rằng một người bạn tại nơi làm việc là quan trọng.
Tiền lương, cơ hội thăng tiến trong công ty và các lợi ích như bảo hiểm y tế là một số yếu tố chính được tính đến khi tìm việc. Tuy nhiên, theo nghiên cứu, hai phần ba phụ nữ nhận ra rằng khía cạnh xã hội cũng là một lý do quan trọng của người Hồi giáo khi chọn một công việc. Văn hóa trong công ty là nền tảng để một người có thể có một cuộc sống khỏe mạnh hơn.
Duy trì tình bạn ở nơi làm việc có thể mang lại lợi nhuận cao hơn tới 12%, vì nhân viên cảm thấy giống các thành viên trong nhóm của họ hơn. Điều này có nghĩa là họ sẵn sàng chấp nhận rủi ro, điều này có thể dẫn đến sự đổi mới. Ngoài ra, do sự tự tin hiện có, các giám sát viên có nhiều cơ hội hơn để đánh giá tích cực về công việc của chính họ, toàn bộ công việc của nhóm và tổ chức, điều này có thể dẫn đến tăng lương, thăng chức hoặc công nhận. Mặt khác, bạn ít gặp phải những cảm giác tiêu cực như lo lắng, căng thẳng và mệt mỏi sau khi làm việc.
Xác suất xảy ra tai nạn tại nơi làm việc là khoảng 36%
Đối với cả phụ nữ và nam giới, có một người bạn tốt nhất trong công việc dẫn đến tăng năng suất. Theo nghiên cứu, trong 6 trên 10 tổ chức có nhân viên duy trì mối quan hệ cá nhân và nghề nghiệp, giảm 36% tai nạn liên quan đến an toàn tại nơi làm việc. Điều này là do nhân viên có mối quan hệ với đồng nghiệp của họ, vì vậy họ có xu hướng thực hiện các hành động đúng đắn, có chủ ý.
