Một cuộc phỏng vấn là một trong những điều không thể được lên kế hoạch trước thời hạn. Tại một thời điểm, mọi thứ có thể hoàn toàn nằm ngoài kế hoạch và khả năng có được một công việc mơ ước sẽ bắt đầu có xu hướng bằng không. Ngừng hoảng loạn! Có một số quy tắc, tuân thủ theo đó bạn sẽ tăng cơ hội giao tiếp thành công với người quản lý tuyển dụng. Vì vậy, hãy bắt đầu.
Hình ảnh bên ngoài
Nhiều khả năng, bạn không nhận được công việc tại một công ty người mẫu. Nhưng một nhà tuyển dụng tiềm năng chắc chắn sẽ chú ý đến ngoại hình của bạn. Tất nhiên, bạn không cần phải mua một bộ đồ sang trọng mới cho một cuộc phỏng vấn, nhưng bạn cũng không cần phải mặc quần jean rách.
Nhân tiện, quần áo có vết cắt sâu quá chật và ngắn cũng tốt nhất để ở nhà. Nó trông thô tục mà không chơi trong tay của bạn.
Phỉ báng chủ nhân trước đây
Hầu hết các cuộc phỏng vấn hỏi tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây của bạn. Tại thời điểm này, bạn có thể muốn nói toàn bộ sự thật về cách một ông chủ độc ác buộc bạn phải làm thêm giờ, được trả ít hơn bạn muốn, v.v. Nhưng đừng làm điều này.
Nơi nào tốt hơn để trả lời rằng công việc trước đó là tốt, nhưng ở đó bạn không thấy bất kỳ triển vọng nào cho bản thân trong tương lai. Nhưng bạn thực sự muốn phát triển, tiến về phía trước, đạt đến tầm cao mới.
Đến đúng giờ
Bạn bè của bạn có thể đi đến thỏa thuận với các vấn đề đúng giờ của bạn. Nhà tuyển dụng thì không. Một chiếc xe bị hỏng, kẹt xe và những lý do khác không thể là một lý do tốt cho việc trễ hẹn phỏng vấn, hãy ghi nhớ điều này. Do đó, bắt đầu thu thập trước.
Mặc dù nó cũng quan trọng ở đây không làm quá nó. Quản lý tuyển dụng có lịch trình thành lập riêng của họ, theo đó họ giao tiếp với các nhân viên tiềm năng. Nếu bạn đến nơi sớm hơn nửa tiếng, đừng yêu cầu phỏng vấn bạn ngay lập tức. Đi dạo, thu thập suy nghĩ của bạn và chờ đợi thời gian của bạn.
Ứng xử với nhân viên khác
Bạn không biết làm thế nào mối quan hệ phát triển trong công ty và ý kiến bất ngờ có thể là quyết định. Vì vậy, thật tuyệt khi được chào hỏi nhân viên bảo vệ, vui lòng mỉm cười với cô thư ký và cảm ơn cô ấy đã cho tôi biết bạn sẽ cần phải đi vào cánh cửa nào.
Thông tin công ty
Nghiên cứu sơ bộ thông tin về công ty mà bạn dự định làm việc. Đây là loại hình kinh doanh gì, nó làm gì, nó có các công ty con, v.v. Và trong mọi trường hợp, đừng thừa nhận rằng họ đã gửi sơ yếu lý lịch cho hàng tá công ty khác với hy vọng họ sẽ chấp nhận bạn ở đâu đó. Giả vờ rằng bạn mơ ước được làm việc ở đây.
Đừng nói dối
Không cần phải phóng đại khả năng của bạn. Giả sử bạn thực sự được tuyển dụng. Bạn sẽ làm gì tiếp theo? Làm thế nào để trở thành một người dùng PC tự tin, người không biết tìm thư mục máy tính My My trên máy tính để bàn ở đâu?
Câu hỏi ngấm ngầm
Bạn có thể nói không ngừng về những phẩm chất tích cực của bạn. Một số nhà tuyển dụng đã thay đổi một chút các chiến thuật tiến hành các cuộc phỏng vấn và hiện đang yêu cầu các đặc điểm tiêu cực. Chúng tôi hy vọng bạn không nói rằng bạn thích uống rượu, bạn thường thức khuya và ngủ ở nơi làm việc. Những phẩm chất tiêu cực cần được trình bày để chúng có lợi cho nhà tuyển dụng. Ví dụ, bạn xấu hổ vì bạn là người cầu toàn. Vâng, đây là nhân viên hoàn hảo!
Và về tiền lương
Bạn có phải là bậc thầy trong nghề của bạn và chắc chắn rằng bạn có thể mang lại lợi ích vô giá cho công ty? Hãy gọi số tiền lương sẽ hoàn toàn phù hợp với bạn. Vâng, nó có thể khiến một nhà tuyển dụng tiềm năng sợ hãi.Nhưng hãy suy nghĩ thật tỉnh táo: nếu bạn là một chuyên gia thực sự giỏi (và không chỉ xem xét bản thân như vậy), bạn chắc chắn sẽ được tuyển dụng. Không phải cho công ty này, mà đến một công ty khác, nơi những phẩm chất tích cực của bạn sẽ được đánh giá cao.
