Tìm một công việc mới không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, đặc biệt là trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế. Theo quy định, có nhiều ứng viên hơn cung cấp. Đó là lý do tại sao các nhà tuyển dụng tận dụng tình huống vì lợi ích của chính họ. Họ thường đưa ra một danh sách các yêu cầu ấn tượng, ngay cả đối với một công việc đơn giản.
Tạo một sơ yếu lý lịch, được yêu cầu trong hầu hết các trường hợp, là một sự đầu tư đáng kể về thời gian và năng lượng. Do đó, có lẽ bạn don don muốn dành hàng giờ làm việc chăm chỉ để viết thư xin việc hoàn hảo cho một công việc mà bạn don đã gặp một trăm phần trăm.
Một người bạn của nhà tuyển dụng nói rằng trong một số trường hợp, nó đáng để đáp ứng lời đề nghị, ngay cả khi bạn không có các kỹ năng cần thiết. Tôi chia sẻ với bạn thông tin có giá trị.
Bạn có kinh nghiệm làm việc cung cấp cho bạn trình độ tương tự
Thực tập, công việc tình nguyện và việc làm khác cho phép bạn có được kinh nghiệm vững chắc mà bạn không nên bỏ qua. Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu ít nhất ba đến năm năm kinh nghiệm làm việc, không cần thiết phải nói về việc làm đầy đủ ở vị trí được trả lương.
Nó là rất quan trọng để báo cáo chính xác kinh nghiệm của bạn. Bạn phải đưa thông tin này vào sơ yếu lý lịch của mình để chuyên gia nhân sự hiểu ngay rằng bạn đang ở đúng vị trí.
Những phẩm chất và kinh nghiệm mà bạn không có không phải là những yêu cầu cơ bản
Một số lời mời làm việc có một danh sách lớn các yêu cầu, nhưng không phải tất cả chúng đều quan trọng như nhau. Hơn nữa, nhà tuyển dụng biết rằng có lẽ anh ta sẽ không tìm thấy một ứng viên sẽ đáp ứng tất cả các tiêu chí.
Nếu lời mời làm việc chỉ ra rằng ứng viên phải có 10 năm kinh nghiệm làm việc và có bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh và bạn vừa hoàn thành việc học, bạn có thể không muốn dành thời gian nộp đơn. Tuy nhiên, nếu chúng ta đang nói về một danh sách lớn các yêu cầu và bạn không biết bất kỳ ai sẽ hoàn toàn tuân thủ chúng, hãy thử cơ hội.
Một nhân viên công ty có thể giới thiệu bạn
Hãy chắc chắn yêu cầu một người bạn hoặc đồng nghiệp cũ làm việc cho công ty để cung cấp cho bạn các khuyến nghị. Đôi khi đây là cách tốt nhất để có một công việc mới, nơi chưa ai biết bạn là một chuyên gia tuyệt vời.
Trong nhiều trường hợp, các yêu cầu tối thiểu có thể được bỏ qua. Cách tốt nhất để làm điều này là nhận được một đề xuất tuyệt vời từ một nhân viên công ty hiện có. Nó có thể là đồng nghiệp cũ của bạn hoặc chỉ là một người bạn.
Quy tắc này hầu như luôn luôn hoạt động.Cơ hội nhận được công việc của bạn tăng thêm vài phần trăm so với những ứng viên không có ai giới thiệu.
Thư xin việc
Bạn có thể viết một lá thư xin việc mạnh mẽ mô tả thành tích của bạn.
Ý tưởng là đặt mình vào vị trí của một nhà tuyển dụng và tự hỏi ứng viên nào là lý tưởng cho công việc.
Nếu bạn có thể xây dựng chính xác điều này trong thư xin việc và trong sơ yếu lý lịch của mình, bạn hoàn toàn có thể có cơ hội nhận được lời mời làm việc. Rất đáng để thực hiện lời khuyên này nếu đề xuất làm bạn quan tâm.
