Ngày nay, Mary Lee Gannon là CEO của một tập đoàn lớn trị giá 24 triệu đô la. Và ngày hôm qua, cô là một nhân viên bình thường và một người mẹ làm việc, người đã kết hợp công việc và sự nghiệp với sự nuôi dưỡng của bốn đứa trẻ dưới bảy tuổi. Không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, phải không?
Mary thừa nhận rằng trong nhiều năm quay cuồng như một con sóc trong bánh xe, bị giằng xé giữa công việc và gia đình. Cô không thể phá vỡ vòng luẩn quẩn và thoát khỏi sự giam cầm của những thất bại, một thói quen nhàm chán. Người phụ nữ không nhìn thấy bất kỳ triển vọng tươi sáng nào cho đến khi cô nhận ra nguyên nhân của vấn đề của mình. Hóa ra suy nghĩ sai lầm là đáng trách.
Bây giờ cô ấy giúp các nhà lãnh đạo và doanh nhân xây dựng đúng con đường sự nghiệp của họ và tránh những sai lầm phiền toái mà cô ấy từng mắc phải. Dưới đây là ba quan niệm sai lầm chính liên quan đến con đường sự nghiệp và giải pháp.
Quan niệm sai lầm 1: Làm việc chăm chỉ là cách để thành công
Khi mọi thứ không suôn sẻ, mọi người sẽ căng thẳng và nghĩ rằng nếu họ cố gắng hết sức, mọi thứ sẽ trở nên tốt hơn. Rốt cuộc, chiến lược này đã giúp họ đạt đến đỉnh cao như hiện tại. Vì vậy, họ bắt đầu làm việc vì mệt mỏi: họ ở lại văn phòng muộn, ứng tuyển vào nhiều vị trí hơn, mở rộng vòng tròn làm quen, lấy bằng, đọc nhiều tài liệu về phát triển bản thân, tham dự các khóa đào tạo và hội thảo khác nhau.
Mọi người nghĩ rằng mọi thứ sẽ được cải thiện vì sự cống hiến và cống hiến hoàn toàn của họ. Điều gì đang thực sự xảy ra? Có sự thất vọng từ những kỳ vọng không được thỏa mãn, căng thẳng. Một người trở nên kiệt sức và kiệt sức cả về đạo đức và thể chất. Anh ấy nắm giữ những gì mình có, thay vì chấp nhận rủi ro.
Phải làm gì
Nếu bạn thấy rằng bạn đang ở trong tình trạng bế tắc, hãy dành thời gian chờ đợi và giải phóng tình huống. Ngừng làm quá nhiều nỗ lực. Hãy nhớ luật Newton Newton: Sức mạnh tương đương với lực cản Nó cùng một nghề nghiệp. Bạn cần nhận ra rằng dữ liệu bạn đang sử dụng không hiệu quả. Hãy nghĩ về những cách sáng tạo để giải quyết một vấn đề. Thay vì chạy đi đâu đó, hãy chậm lại. Thay vì một người chơi tích cực, hãy trở thành một người quan sát tò mò.
Quan niệm sai lầm 2: Chủ nghĩa cầu toàn
Nhiều người, đặc biệt là những người muốn thành công trong sự nghiệp, tin rằng họ có thể đạt được mục tiêu chỉ khi họ làm mọi thứ hoàn hảo. Học tập tại trường là tuyệt vời, một trường đại học danh dự, giải thưởng, kinh nghiệm, thư giới thiệu, v.v. - tất cả những điều này không gì khác hơn là bộ sưu tập thành tích cá nhân của bạn. Vâng, bạn có thể tự hào về bản thân mình, nhưng không có thành phần nào trong số này sẽ cho phép bạn thành công.
Tại sao? Bởi vì nhà tuyển dụng không tìm kiếm một nhân viên có danh tiếng hoàn hảo, mà là một người sẽ đóng góp cho sự phát triển của tập đoàn. Và để làm được điều này, trước hết cần phải có các kỹ năng được gọi là kỹ năng mềm của họ: để có thể giao tiếp, làm việc theo nhóm, tạo ấn tượng tốt, thích nghi với hoàn cảnh mới, điều hướng trong điều kiện khắc nghiệt, v.v ... Đây là điều bạn cần chú ý.
Phải làm gì
Trước hết, đánh giá cách bạn phù hợp với vị trí mong muốn. Nếu bạn cần giáo dục phù hợp để trở nên cao hơn một bước, hãy đi lấy bằng tốt nghiệp. Đừng thu thập chứng chỉ và chứng chỉ như thế. Bất kỳ kỹ năng của bạn nên được nhắm mục tiêu.
Thứ hai, bạn cần ngừng yêu cầu rằng bạn phải hoàn hảo trong mọi thứ. Không có sự hoàn hảo trong bất cứ điều gì - và điều này phải được công nhận.Thay vì bị ám ảnh bởi một người cầu toàn, hãy trở thành một người giao tiếp dễ chịu, một trợ lý tốt, một nhân viên siêng năng. Đừng quên phát triển kỹ năng tổ chức và lãnh đạo nếu bạn muốn thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp.
Quan niệm sai lầm 3: Không đủ tốt cho một vai trò
Chúng tôi rất gần với thói quen của chúng tôi, bị sa lầy trong một thói quen mà chính chúng tôi đã không nhận thấy làm thế nào chúng tôi trở thành những người có suy nghĩ khuôn mẫu. Khi chúng tôi nghe mọi người nói về chúng tôi: Kiếm Có, anh ấy sẽ không thể trở thành một nhà lãnh đạo, anh ấy quá xúc động, anh ấy sẽ không thành công trong việc đưa một đội lên một cấp độ mới, v.v., chúng tôi bắt đầu tin rằng chúng tôi thực sự không thể giữ được. Chúng tôi không hiểu tại sao chúng tôi không tiến bộ, mặc dù chúng tôi dường như muốn và thử điều này. Kết quả là, chúng ta trở nên bồn chồn, lo lắng, sợ hãi và sợ hãi khi chủ động trong tay của chính mình và chấp nhận rủi ro. Chúng ta mất niềm tin vào chính mình - và đây là điều đáng buồn nhất.
Phải làm gì
Mary thừa nhận rằng bản thân cô cũng ở trong một tình huống tương tự. Bạn có biết làm thế nào cô ấy giải quyết vấn đề? Cô chỉ đơn giản dừng vai trò của nạn nhân và đổ lỗi tất cả trách nhiệm cho những gì đang xảy ra với người khác, trong hoàn cảnh tồi tệ, v.v. Khi cô nhận ra rằng số phận và sự nghiệp nằm trong tay cô, thì sự tiến bộ bắt đầu.
Bạn cần một người theo gương của Mary để đạt đến đỉnh cao nghề nghiệp. Hãy quên đi những từ "Tôi có thể, tôi đã thắng thành công", v.v. Hãy cố gắng, nỗ lực, đừng sợ mạo hiểm - và mọi thứ chắc chắn sẽ có kết quả.