Các gia đình hiện đại ở Nga thường quan tâm đến việc có thể sinh con cho chồng không? Vấn đề có liên quan chủ yếu ở chỗ người vợ không bao giờ làm việc hoặc người phối ngẫu có thu nhập khá lớn và sự nghiệp phát triển tốt. Tâm lý hiện tại cho phép chăm sóc trẻ sơ sinh không chỉ với các bà mẹ mà còn cho các ông bố. Tiếp theo, tất cả các tính năng của thiết kế thai sản trong một trường hợp cụ thể sẽ được tiết lộ. Những gì cha mẹ mới cần biết về hoạt động này?
Khái niệm
Có thể phát hành thai sản cho một người chồng? Để đưa ra câu trả lời đúng, bạn cần hiểu ý nghĩa của một thuật ngữ tương tự. Ở Nga, khái niệm về thai sản trực tiếp không tồn tại như vậy.
Đây là tổng của một số khoản thanh toán. Cụ thể là:
- lợi ích thai sản;
- chăm sóc thai sản thường xuyên cho em bé.
Chỉ có công dân làm việc chính thức có thể áp dụng cho họ. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu mẹ của em bé không làm việc trước khi sinh con? Có ai khác được phép chịu trách nhiệm chăm sóc trẻ sơ sinh không?
Khung pháp lý
May mắn thay, ở Liên bang Nga, sắc lệnh không chỉ giới hạn ở những bà mẹ mới đúc tiền. FZ-81 "Về lợi ích nhà nước cho công dân có trẻ em" quy định việc đăng ký hỗ trợ vật chất phù hợp cho người dân bởi những người thân khác của em bé.
Có thể phát hành thai sản cho một người chồng? Luật pháp cho phép hoạt động này. Nếu người vợ kiếm được nhiều tiền, thì sắc lệnh có thể được ban hành cho người phối ngẫu. Trong trường hợp này, người chồng được liệt kê cái gọi là thai sản.
Ngoài vợ / chồng, ông bà của em bé được hưởng chế độ thai sản. Điều chính là đăng ký nghỉ ngơi hợp pháp từ công việc chỉ được thực hiện một lần. Nói cách khác, nếu nghị định được "ban hành" cho vợ, thì chồng hoặc người thân khác không có quyền đối với anh ta. Và ngược lại.
Thời gian nghỉ
Luật "Về lợi ích nhà nước cho công dân có trẻ em" quy định thời gian chăm sóc trẻ sơ sinh khác nhau. Bao nhiêu được phân bổ cho phần còn lại hợp pháp từ công việc?
Nghị định hôm nay được ban hành trong khoảng thời gian 1,5 đến 3 năm. Thông thường, các bậc cha mẹ có một kỳ nghỉ hè trên hè trong 36 tháng. Thời hạn của nghị định phải được ghi rõ trong tuyên bố liên quan.
Trình tự đăng ký
Có thể phát hành thai sản cho một người chồng? Như chúng ta đã biết, một cơ hội như vậy ở Nga đã diễn ra. Chỉ là không phải gia đình nào cũng biết về nó.
Làm thế nào để có được thai sản cho chồng? Để làm điều này:
- Thu thập một số tài liệu theo yêu cầu của pháp luật để sắp xếp nghỉ thai sản.
- Soạn và viết một tuyên bố của các hình thức thành lập.
- Gửi một yêu cầu bằng văn bản cho nghị định cho người sử dụng lao động và chờ phê duyệt.
Thủ tục cấp chế độ nghỉ thai sản cho chồng, vợ hoặc người thân khác của trẻ sơ sinh cũng không khác. Sự khác biệt chỉ có trong các tài liệu được cung cấp.
Gói giấy tờ
Trong FZ-81 "Về các khoản thanh toán cho công dân có trẻ em", như chúng tôi đã phát hiện ra, khả năng ban hành một nghị định không chỉ đối với một phụ nữ, mà còn đối với một người đàn ông được chỉ định. Người cha hợp pháp của trẻ sơ sinh cũng có quyền này. Nhưng chỉ khi mẹ bé con không được nghỉ phép.
Luật "Về lợi ích nhà nước cho công dân có con" đòi hỏi các giấy tờ sau đây của người cha phải ban hành nghị định và các khoản thanh toán liên quan:
- tuyên bố;
- hộ chiếu
- giấy khai sinh / giấy chứng nhận từ cơ quan đăng ký;
- chứng minh nhân dân;
- một giấy chứng nhận cho biết rằng người phối ngẫu không được nghỉ thai sản và không được nghỉ để chăm sóc em bé.
Nếu không, thủ tục sẽ bị từ chối hợp pháp. Như thực tế cho thấy, để mang những giấy tờ này không khó. Thông thường không có vấn đề thu thập chúng.
Thai sản với một người vợ tàn tật
Những tính năng này có liên quan đến các gia đình mà vợ làm việc. Thực hành này không phải lúc nào cũng được tìm thấy. Đôi khi, trong một số trường hợp nhất định, vợ hoặc chồng không có việc làm chính thức. Sự liên kết này đặt ra nhiều câu hỏi khi nghỉ phép để chăm sóc trẻ sơ sinh.
Tại sao? Như đã đề cập, bất kỳ người thân làm việc gần gũi của em bé đều có thể nghỉ phép để chăm sóc anh ta. Nếu vợ chồng trước đây làm việc cả hai, thì gia đình sẽ không còn tiền - một người phụ nữ sẽ đảm nhận chức năng kiếm tiền. Vì vậy, người chồng có thể dễ dàng đi nghỉ. Trong thực tế, cuộc sống là nhiều mặt. Và trong mỗi gia đình, vấn đề việc làm thường được giải quyết lẫn nhau.
Trợ cấp thai sản có được cấp cho người chồng nếu người vợ không làm việc không? Thật khó tin, nhưng người phối ngẫu có quyền sắp xếp thời gian nghỉ học với các khoản thanh toán liên quan. Chỉ có một sự sắp xếp như vậy đòi hỏi phải tuân thủ nhiều quy tắc. Trong thực tế, với một người vợ tàn tật, người chồng thực tế không thể đạt được một nghị định. Nhưng nếu bạn cố gắng, thì quyền của bạn để lại để chăm sóc một đứa trẻ có thể được bảo vệ.
Người chồng tàn tật và nghỉ sinh
Đôi khi điều đó xảy ra rằng trong một gia đình, một người phụ nữ đảm nhận chức năng kiếm tiền, trong khi một người đàn ông chăm sóc gia đình. Công dân không làm việc ở Nga được hưởng trợ cấp chăm sóc trẻ hàng tháng. Năm 2017, nó là khoảng 3.000 rúp. Đây là mức lương tối thiểu được trả cho những người không làm việc chăm sóc trẻ sơ sinh. Thông thường, khoản trợ cấp này lên tới 1,5 năm.
Một khoản thanh toán được thực hiện trong bảo vệ xã hội của dân số. Với sự ra đời của các trung tâm đa chức năng, có thể nhận được dịch vụ được đề cập thông qua MFC.
Tài liệu hướng dẫn sử dụng
Rõ ràng là có thể sắp xếp thai sản cho một người chồng. Nếu người phối ngẫu không làm việc, thì anh ta sẽ có thể nhận được một lợi ích tối thiểu hàng tháng cho việc chăm sóc trẻ sơ sinh.
Để thực hiện quyền này, bạn sẽ cần phải mang theo:
- hộ chiếu của bố mẹ;
- giấy khai sinh hoặc giấy khai sinh của trẻ vị thành niên;
- chi tiết về tài khoản mà tiền sẽ được chuyển;
- một trích dẫn nói rằng người phối ngẫu không nhận được thai sản;
- Giấy chứng nhận có đăng ký của trẻ em;
- giấy chứng nhận kết hôn;
- chiết xuất chỉ ra rằng cha mẹ sống với trẻ sơ sinh;
- hồ sơ việc làm của cha mẹ;
- SNILS của cha mẹ.
Thông thường, khi nộp đơn xin trợ cấp, các cơ quan chính phủ yêu cầu đứa trẻ phải được đăng ký trực tiếp với người nhận tiền. Trong thực tế, nó không quá quan trọng khi trẻ vị thành niên được đăng ký. Giấy phép cư trú với người nhận trợ cấp hoặc trợ cấp thai sản chỉ cần thiết khi nói đến một gia đình có vợ hoặc chồng đã ly hôn.
Tóm tắt
Có phải nghỉ thai sản là do chồng? Ở Nga, không chỉ phụ nữ mới có quyền nghỉ phép để chăm sóc trẻ sơ sinh. Vì vậy, các ông bố cũng có thể áp dụng cho nó. Tất nhiên, thanh toán thai sản cũng sẽ được phát hành đầy đủ.
Sau khi sinh vợ, vợ hoặc chồng có thể yêu cầu nghỉ thêm mà không có lợi ích. Cách làm này ngày càng phổ biến ở Liên bang Nga. Cô ấy đến với chúng tôi từ Châu Âu. Ở đó, bất kể quá trình sinh con, người chồng có ý thức nghỉ phép để ở với vợ lần đầu tiên trong cuộc đời của một đứa trẻ sơ sinh.
Các khoản thanh toán thai sản tại Liên bang Nga cho một người đàn ông chỉ được thiết lập dưới dạng trợ cấp hàng tháng. Các hỗ trợ vật chất còn lại cho các gia đình mà những đứa trẻ được sinh ra không diễn ra. Đó là, người chồng không thể nhận được các khoản thanh toán cho việc sinh con. Một công thức như vậy của câu hỏi là phi logic. Rốt cuộc, đàn ông không sinh con. Vì vậy, họ không được quyền thanh toán khi sinh con.
Nghỉ phép của cha mẹ ở Nga được coi là thâm niên. Ngoài ra, người phối ngẫu có thể không sợ rằng ai đó sẽ được đưa vào vị trí của mình trong sắc lệnh.Bộ luật Lao động của Liên bang Nga chỉ ra rằng bất kỳ người nào trong thời gian nghỉ thai sản đều giữ lại một nơi làm việc.