Y tá là một vị trí có trách nhiệm và quan trọng. Là một trợ lý trực tiếp cho bác sĩ tham dự, một y tá hoặc y tá có liên quan đến việc thực hiện các thủ tục theo quy định của anh ta. Điều quan trọng cần biết khi biên soạn một sơ yếu lý lịch y tá, những kỹ năng nào cần được tập trung vào, và những sắc thái nào tốt hơn là không chỉ ra? Tìm hiểu từ bài viết này.
Những gì các sơ yếu lý lịch bao gồm?
Có một số tiêu chí nhất định phải được tuân theo khi tạo một sơ yếu lý lịch cho bất kỳ ngành nghề nào. Trước hết, đơn giản là không có hình thức được chấp nhận chung cho một tài liệu. Bạn có thể điền vào biểu mẫu tiêu chuẩn hoặc tạo cấu trúc của riêng bạn, điền nó với nội dung ban đầu.
Tuy nhiên, các ứng cử viên cho vị trí được lựa chọn theo các thông số nhất định. Dựa trên chúng, cấu trúc của sơ yếu lý lịch được hình thành. Vì vậy, những gì cần được chỉ định trong tài liệu này?
- Tên và họ của người nộp đơn, địa chỉ, chi tiết liên lạc. Đôi khi tình trạng hôn nhân cũng được chỉ định.
- Thông tin về giáo dục nhận được. Các tổ chức giáo dục và đặc sản với ngày được liệt kê.
- Tiếp đến là phần có kinh nghiệm làm việc, thường là phần quyết định và quan trọng nhất. Theo quy định, nơi làm việc được chỉ định bắt đầu từ cuối cùng. Nếu có liên quan, bạn cũng có thể viết trong sơ yếu lý lịch những chức năng bạn đã thực hiện trong công việc trước đây.
- Một điểm quan trọng là danh sách các kỹ năng chuyên nghiệp.
- Đó là giá trị cho thấy phẩm chất cá nhân của bạn, đặc biệt nếu chúng có liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Như bạn có thể thấy, bản tóm tắt của y tá, một mẫu mà bạn sẽ tìm thấy trong bài viết này, bao gồm một số phần tiêu chuẩn. Nó rất tốt nếu một bức ảnh thực tế được đính kèm, nó sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc tự trình bày của bạn.
Tóm tắt y tá: Điền tính năng
Y tá là một nhân viên y tế. Vì vậy, cô ấy có thể đưa ra hướng dẫn cho các nhân viên y tế cơ sở, nhưng đồng thời cô ấy tuân theo hướng dẫn của các bác sĩ cao hơn trong văn phòng. Chọn ứng viên phù hợp, trước hết, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ chú ý đến trình độ học vấn và các kỹ năng sẵn có.
Y tá tối thiểu phải có một giáo dục y tế thứ cấp. Theo quy định, trong văn bằng, chuyên ngành nhận được gọi là "Điều dưỡng". Nếu bạn có trình độ học vấn cao hơn, không phải là trung học, đây sẽ chỉ là một điểm cộng. Trong phần Giáo dục trực tuyến, bạn cũng có thể chỉ ra các khóa học đã hoàn thành, các hội thảo chuyên ngành mà bạn đã tham gia, v.v.
Kỹ năng chuyên môn: những gì để chỉ ra trong phần này?
Trên thực tế, các điều khoản tham chiếu của một y tá có thể rất rộng rãi, và thậm chí vị trí của cô ấy có thể được gọi khác nhau, tùy thuộc vào chuyên môn của một tổ chức y tế cụ thể. Tập hợp các kỹ năng chuyên nghiệp cũng khác nhau. Do đó, dựa trên yêu cầu hồ sơ, cần nhấn mạnh vào một nhóm kỹ năng cụ thể.
Y tá trưởng
Đối với một y tá cao cấp, những phẩm chất như kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tổ chức các hoạt động hành chính và giao nhiệm vụ cho nhân viên cấp dưới là rất quan trọng. Cũng như kiến thức về pháp luật có liên quan.
Y tá bảo vệ
Đối với một y tá canh gác được chỉ định đến một phường hoặc một phường cụ thể, các chức năng chính sẽ là tổ chức kế toán và giám sát việc thực hiện các cuộc hẹn của bác sĩ bởi mỗi bệnh nhân, tuân thủ nghiêm ngặt chế độ, tổ chức các biện pháp điều trị và chăm sóc bệnh nhân. Y tá làm nhiệm vụ cũng liên quan đến việc điền vào các tạp chí, hồ sơ y tế và các tài liệu khác của khoa.
Y tá điều trị
Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí của một y tá thủ tục, bạn nên chứng minh mình là một chuyên gia thực thụ trong lĩnh vực thực hiện các thủ tục y tế cơ bản. Không giống như trước đây, vị trí này không cung cấp trách nhiệm cho tình trạng của bệnh nhân. Nhưng bạn phải hoàn toàn biết tất cả những điều phức tạp của việc tiêm và đặt ống nhỏ giọt, băng và các thao tác khác.
Y tá điều hành
Chức năng chính của y tá phẫu thuật là hỗ trợ bác sĩ phẫu thuật hoặc bác sĩ gây mê trong quá trình phẫu thuật. Cô phải chuẩn bị cho bệnh nhân và công cụ thích hợp, có thể làm việc theo nhóm và biết các giai đoạn chính của các loại phẫu thuật khác nhau.
Y tá huyện
Vị trí này gắn bó chặt chẽ với vị trí của bác sĩ huyện, nhiệm vụ là giữ hồ sơ, điền vào thẻ và điền vào nghỉ ốm. Một y tá quận đôi khi phải có kỹ năng chuyên môn cao để làm việc thành công trong một ngành y cụ thể. Nếu bạn có kế hoạch làm việc trong một phòng khám trẻ em, hãy sẵn sàng đến thăm trẻ sơ sinh tại nhà thường xuyên và tham khảo ý kiến của cha mẹ chúng. Một điểm cộng không thể nghi ngờ trong bản tóm tắt của một y tá về kế hoạch như vậy sẽ là kiến thức về chăm sóc trẻ em.
Kinh nghiệm trong sơ yếu lý lịch
Nói chung, như trong bất kỳ công việc nào khác, kinh nghiệm sẽ là một lợi thế rất lớn so với những người tìm việc khác. Nếu bạn có một cái, hãy tập trung vào nó, mô tả các chức năng được thực hiện càng nhiều càng tốt và chỉ ra thành tích của riêng bạn. Đừng quên những lời cảm ơn đã nhận và sáng kiến được hiển thị.
Bạn nên làm gì nếu bạn đang xem sơ yếu lý lịch công việc y tá lý tưởng và hiểu rằng bạn không có kinh nghiệm tương tự? Đừng tuyệt vọng. Bạn có thể tập trung vào thực hành trong quá khứ - dù sao bạn cũng đã làm được. Cho biết tên của tổ chức, ngày, kỹ năng có được. Và sau đó bạn có thể thêm rằng bạn có xu hướng học nhanh, nghĩa là nắm bắt mọi thứ theo nghĩa đen một cách nhanh chóng.
Quy tắc và tiêu chí chung
Tất nhiên, khi biên soạn một sơ yếu lý lịch y tá, bạn nên trung thực nhất có thể. Tuy nhiên, tình trạng thực sự có thể được tô điểm một chút. Ví dụ, thêm một vài lợi thế và giữ im lặng về những sai sót nhỏ. Tất nhiên, điều này không áp dụng cho kinh nghiệm và giáo dục, những dữ liệu này sẽ phải được ghi lại.
Biết chữ, chính xác, nhất quán trong suy nghĩ và một cấu trúc duy nhất của văn bản - đây là những tiêu chí mà bạn nên tuân thủ khi biên soạn một sơ yếu lý lịch y tá. Một mẫu điền có thể được tìm thấy trên Internet và đưa vào sử dụng, nhưng sao chép một cách mù quáng những người khác không nên sơ yếu lý lịch.
Cố gắng nêu rõ suy nghĩ của bạn một cách rõ ràng và ngắn gọn nhất có thể. Y tá nên được tổ chức, và nếu nhà tuyển dụng nhận thấy chất lượng này từ sơ yếu lý lịch của bạn, cơ hội nhận được vị trí mong muốn sẽ cao hơn. Ngoài ra, hãy tưởng tượng có bao nhiêu CV khác nhau mà một nhà tuyển dụng phải xem qua mỗi ngày! Không có khả năng anh ta sẽ vui mừng với một tài liệu quá đồ sộ, và có một cơ hội tuyệt vời mà anh ta thậm chí sẽ không hoàn thành nó đến cuối cùng. Vì vậy, hãy bám vào một tập 1, tối đa 2 trang.
Khi biên soạn sơ yếu lý lịch của một y tá làm việc ở Moscow hoặc bất kỳ thành phố nào khác, nó có đáng để chỉ ra yêu cầu của riêng bạn không? Một mặt, tốt hơn hết là không đặt tối hậu thư, nhưng mặt khác, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá cao mong muốn được thể hiện rõ ràng về điều kiện làm việc và số tiền thanh toán mong muốn. Đây sẽ là một dấu hiệu rõ ràng rằng người nộp đơn là một người nghiêm túc và biết giá trị của mình.
Điều gì tốt hơn để không viết về?
Khi biên soạn một sơ yếu lý lịch y tá, nó tốt nhất không tập trung vào các thói quen xấu, sai sót chuyên nghiệp, vi phạm kỷ luật. Không bao gồm thông tin cá nhân không cần thiết ở đây, chẳng hạn như chiều cao hoặc cân nặng.
Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm, hãy giới hạn bản thân trong những cột mốc quan trọng nhất và bỏ qua những điểm nhỏ.Cũng không đáng để nói về lý do tại sao quan hệ với các nhà tuyển dụng cũ bị phá vỡ.
Không cần phải tô điểm rõ ràng cho bản thân và viết quá nhiều phẩm chất tích cực. Và cũng chỉ ra một mức lương được đánh giá quá cao rõ ràng, điều này không có khả năng cho người sử dụng lao động thích nó.
Bây giờ bạn biết làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch y tá. Bạn có một mẫu trước mắt, bạn cũng có một ý tưởng về cấu trúc, vì vậy bây giờ nhiệm vụ này có lẽ sẽ không quá khó!