Người điều khiển cần cẩu xe tải phải mang thiết bị đến nơi làm việc, lắp đặt nó có tính đến thời tiết và địa hình. Tất cả các nhiệm vụ, chức năng và thông tin cần thiết khác về việc làm của nhân viên trên máy tính đều có trong bản mô tả công việc của người vận hành cần cẩu xe tải.
Về cơ bản, trước khi đảm nhận vị trí này, nhà tuyển dụng nhìn vào phẩm chất cá nhân của ứng viên. Những người có sức chịu đựng thể chất tốt, phản ứng nhanh, thị lực tuyệt vời và một mắt được đánh giá cao. Điều quan trọng là người nộp đơn đã phát triển sự phối hợp của các phong trào, chánh niệm và trí nhớ. Thông thường, các chuyên gia có sức đề kháng căng thẳng cao, những người có thể thực hiện các hành động đòi hỏi sự tập trung đặc biệt được thuê. Một nhân viên chỉ có thể có được công việc này sau khi vượt qua kiểm tra y tế và nhận được giấy chứng nhận rằng anh ta được phép thực hiện loại công việc này.
Quy định chung
Mô tả công việc của người điều khiển cần cẩu (người điều khiển cần cẩu xe tải) cho thấy rằng chỉ người đứng đầu công ty mới có thể chấp nhận hoặc sa thải nhân viên này, có tính đến luật pháp hiện hành của đất nước. Tài liệu này cần chỉ ra người phụ thuộc trực tiếp của người lao động. Để có được vị trí này, ứng viên phải có một nền giáo dục chuyên nghiệp. Yêu cầu đối với thâm niên được trình bày tùy thuộc vào loại công nhân.
Kiến thức
Mô tả công việc của người vận hành cần cẩu xe tải giả định rằng anh ta biết cách sắp xếp các máy móc mà anh ta phải làm việc, cũng như các quy tắc cho công việc vận hành, bảo trì và sửa chữa của họ. Anh ta phải học các quy tắc của đường cho các phương tiện đi lại tự động. Nhân viên phải biết các cách thức thực hiện các công việc khác nhau bằng cách sử dụng các cơ chế này.
Ngoài ra, nhân viên phải tự làm quen với các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng của công việc được thực hiện theo hướng dẫn, cũng như tỷ lệ tiêu thụ chất bôi trơn và vật liệu dễ cháy. Trong công việc của mình, nhân viên được hướng dẫn bởi các quy tắc, định mức và hành vi của công ty, điều lệ, hướng dẫn và mệnh lệnh của quản lý cấp cao. Ngoài ra, anh phải tính đến bảo vệ lao động, vệ sinh công nghiệp và các quy tắc an toàn phòng cháy chữa cháy.
Trách nhiệm của một nhân viên thuộc loại thứ năm
Mô tả công việc của người lái cần cẩu xe tải thuộc loại 5 ngụ ý rằng anh ta điều khiển các loại xe chuyên dụng, sức chở không vượt quá năm tấn, thực hiện bảo trì và thực hiện công việc bảo trì phòng ngừa. Với sự giúp đỡ của cần cẩu, anh ta thực hiện các hoạt động về bốc xếp và vận chuyển hàng hóa, chiều dài không quá ba mét.
Ngoài ra, họ có thể thu hút anh ta tham gia lắp ráp và tháo dỡ các đơn vị, lắp ráp hoặc sản phẩm, để thực hiện các biện pháp sửa chữa và xây dựng. Nó phải giữ cho các thiết bị được giao phó trong tình trạng làm việc. Ngoài ra, nhân viên có thể được giao chức năng quản lý nhân viên với năng lực thấp hơn, bao gồm phát hành nhiệm vụ sản xuất cho họ, giám sát việc thực hiện của họ và tiến hành các cuộc họp ngắn về các vấn đề liên quan đến việc thực hiện các nhiệm vụ này.
Nhiệm vụ của nhân viên hạng sáu
Mô tả công việc của người lái cần cẩu xe tải loại 6 cho thấy rằng, trong quá trình làm việc, anh ta điều khiển cần cẩu có sức chở không vượt quá mười tấn. Anh ta có nghĩa vụ phải thực hiện công việc lắp đặt về dỡ và tải với độ phức tạp trung bình.
Ông quản lý các thiết bị để sửa chữa, xây dựng, cài đặt và tải hoạt động.Thực hiện bảo trì cầu trục vào cuối mỗi ca, tham gia sửa chữa theo lịch trình, đồng thời theo dõi tình trạng của các thiết bị cầu trục.
Trách nhiệm lớp tám
Mô tả công việc của người lái cần cẩu xe tải loại 8 ngụ ý rằng anh ta phải hoàn thành một số nhiệm vụ nhất định, bao gồm cả việc quản lý thiết bị trong quá trình lắp đặt các thiết bị phức tạp, kích thước lớn và siêu nặng. Nó tính toán và áp dụng các kỹ thuật khác nhau để cải thiện hiệu suất của các phương tiện kỹ thuật, bao gồm tăng khả năng mang vác, tăng sự bùng nổ và hơn thế nữa.
Ông đang tham gia giám sát và xác minh khả năng phục vụ của các hệ thống thủy lực, động cơ, khớp nối, phanh khí nén, thiết bị điện và các thông số dịch vụ cần cẩu khác. Đây là chuyên gia thực hiện bảo trì thiết bị hàng tháng.
Quyền
Mô tả công việc của người điều khiển cần cẩu xe tải ngụ ý rằng anh ta có quyền yêu cầu sự trợ giúp từ cấp trên trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình. Anh ta có thể làm quen với các quyết định của cấp trên có liên quan trực tiếp đến các hoạt động của mình. Để đưa ra các đề xuất để tăng hiệu quả và chất lượng công việc của mình. Nhận bất kỳ thông tin và làm quen với các tài liệu mà anh ta cần trong quá trình làm việc.
Để cung cấp giải pháp riêng của họ cho các vấn đề của công ty trong khả năng của họ. Anh ta có quyền đưa ra hướng dẫn cho nhân viên có trình độ chuyên môn thấp hơn, giám sát công việc của họ và đưa ra các hình phạt hoặc phần thưởng cho người giám sát cho nhân viên. Anh ta có quyền nhận quần áo bảo hộ đặc biệt, thiết bị và tất cả các thiết bị cần thiết cho công việc.
Trách nhiệm
Mô tả công việc của người điều khiển cần cẩu xe tải ngụ ý rằng anh ta chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ kém hoặc bỏ qua các chức năng được chỉ định trong tài liệu này. Anh ta có thể phải chịu trách nhiệm hình sự, hành chính hoặc lao động vì vi phạm luật áp dụng trong quá trình làm việc. Nhân viên chịu trách nhiệm gây thiệt hại vật chất cho công ty do hành động bất tài của anh ta, đồng thời chịu trách nhiệm về sự an toàn và hiệu suất của thiết bị, công cụ và các thiết bị khác được giao phó cho anh ta. Nhân viên chịu trách nhiệm về chất lượng công việc và sự siêng năng của nhân viên phụ thuộc vào anh ta. Anh ta có nghĩa vụ cung cấp các báo cáo kịp thời và chịu trách nhiệm về chất lượng bảo trì thiết bị được giao phó cho anh ta và cho việc sử dụng hợp lý các nguồn lực và vật liệu.
Kết luận
Một mô tả công việc mẫu của một người vận hành cần cẩu xe tải có thể được thay đổi tùy thuộc vào nhu cầu của công ty, mong muốn của quản lý cấp cao và các yếu tố khác. Nhưng đồng thời, tất cả các điểm phải tuân thủ các quy tắc và thủ tục của pháp luật hiện hành. Các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của một chuyên gia có thể thay đổi tùy thuộc vào quy mô của công ty, cấp bậc của một chuyên gia và các điểm quan trọng khác. Mỗi hướng dẫn phải được người đứng đầu tổ chức rút ra và đồng ý với nhân viên và cấp trên trực tiếp của anh ta. Nếu không có sự chấp thuận của tài liệu này, nhân viên không có quyền bắt đầu công việc.
Tài liệu này cần tính đến tất cả các chức năng và trách nhiệm của nhân viên, ghi lại tên của các ông chủ và liệt kê các thiết bị sẽ được giao phó cho anh ta. Trước khi nhận việc, một nhân viên phải trải qua kiểm tra y tế để được nhận vào thực hiện các chức năng của mình, cũng như có được chứng chỉ về kiến thức về quy tắc giao thông. Nhân viên nên được hướng dẫn liên quan đến công việc mà anh ta sẽ phải thực hiện và đưa ra quần áo và thiết bị làm việc. Chỉ sau khi vượt qua kiểm tra y tế, nhận được một cuộc họp ngắn đặc biệt và hoàn thành giáo dục, bạn mới có thể có được vị trí này.