Tủ quần áo thường được yêu cầu trong các tổ chức công cộng. Nghề này không đòi hỏi kiến thức đặc biệt, như một số người khác, nhưng đồng thời chuyên gia chịu trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ của mình. Mô tả công việc của tiếp viên cloakroom là tiêu chuẩn cho cả các tổ chức giáo dục và cho các phòng khám, nhà hát và các tổ chức khác.
Quy định chung
Nhờ tài liệu này, một nhân viên có thể tự làm quen với nhiệm vụ, quyền và trách nhiệm được giao cho anh ta trong quá trình thực hiện các chức năng công việc. Một người đã nhận được bài của nhân viên cloakroom là một chuyên gia. Chấp nhận và sa thải khỏi công việc được thực hiện trực tiếp bởi giám đốc của tổ chức, có tính đến pháp luật lao động và điều lệ của tổ chức. Mô tả công việc của người quản lý cloakroom ngụ ý sự tồn tại của các mối quan hệ giữa các nhân viên. Anh ta phải trực tiếp báo cáo với giám đốc, và trong thời gian vắng mặt, vị trí này được thay thế bởi một người được chọn bởi quản lý cấp cao.
Một người ứng tuyển vào vị trí này được yêu cầu nhận được một giáo dục nghề nghiệp. Hơn nữa, một nhân viên có thể được thuê ngay cả khi không có kinh nghiệm. Nhân viên phải biết tất cả các quy tắc liên quan đến việc tiếp nhận và an toàn đồ đạc cá nhân của nhân viên và khách. Anh ta cũng phải biết cách ghi lại việc mất mã thông báo hoặc những rắc rối tương tự phát sinh tại nơi làm việc của mình. Ngoài ra, anh ta nên làm quen và hiểu một cách hoàn hảo thói quen hàng ngày của doanh nghiệp mà anh ta làm việc là gì.
Mô tả công việc của người quản lý cloakroom ngụ ý rằng các hoạt động của nhân viên sẽ được hỗ trợ và điều chỉnh bởi luật pháp và quy định, điều lệ của tổ chức, lệnh của quản lý cấp cao, cũng như các quy tắc và hướng dẫn khác liên quan đến hoạt động của anh ta.
Trách nhiệm của nhân viên
Mô tả công việc của người quản lý cloakroom ngụ ý rằng nhân viên giữ vị trí này có nghĩa vụ phải mang theo quần áo, mũ, giày và các vật dụng cá nhân khác của mọi người muốn đưa chúng vào tủ quần áo. Trong trường hợp này, nhân viên có nghĩa vụ quay lại phát hành mã thông báo đặc biệt cho khách truy cập. Số trên đó phải tương ứng với vị trí của đồ dùng cá nhân của khách truy cập. Người quản lý cloakroom chịu trách nhiệm cho họ. Sau khi trình bày mã thông báo này, anh ta phải đưa ra tất cả những thứ còn lại trong cùng điều kiện mà anh ta đã nhận được chúng để giữ an toàn.
Nếu một người vì một lý do nào đó không thể cởi hoặc mặc quần áo của mình, nhân viên phải giúp đỡ khách. Nhưng đây không phải là tất cả các nhiệm vụ của cloakroomman. Nếu có nhu cầu làm sạch quần áo, anh ta nên làm điều này. Nhân viên cũng phải đảm bảo an toàn cho việc lưu trữ đồ đạc, bao gồm bảo vệ chúng khỏi hư hỏng hoặc trộm cắp. Ngoài ra, nhiệm vụ của anh bao gồm duy trì sự sạch sẽ trong tủ quần áo.
Quyền
Mô tả công việc trong tủ quần áo của phòng khám ngụ ý rằng anh ta có quyền làm quen với các dự án và quyết định của lãnh đạo liên quan đến các vấn đề liên quan đến hoạt động của anh ta. Anh ta có thể đưa ra ý kiến của mình về các lựa chọn để cải thiện nơi làm việc của mình. Trách nhiệm của anh là thông báo cho cấp quản lý cao hơn về bất kỳ vấn đề và thiếu sót nào được anh xác định trong quá trình làm việc.
Anh ta có thể đưa ra phiên bản của riêng mình về cách giải quyết các câu hỏi.Một nhân viên có thể yêu cầu từ cấp trên của mình hoặc trực tiếp từ một bộ phận cụ thể của doanh nghiệp bất kỳ tài liệu nào anh ta cần để làm việc. Ông cũng có quyền yêu cầu từ sự hỗ trợ quản lý trong việc thực hiện các nhiệm vụ trực tiếp của mình.
Trách nhiệm
Mô tả công việc của tủ quần áo của một tổ chức giáo dục ngụ ý rằng một trách nhiệm nhất định được giao cho anh ta. Trước hết, điều này liên quan đến sự hoàn thành đúng đắn của anh ta về nhiệm vụ lao động của mình. Chất lượng của họ được tính đến bởi luật lao động và hướng dẫn. Nhân viên có thể chịu trách nhiệm cho bất kỳ hành vi phạm tội tại nơi làm việc. Nó cũng được điều chỉnh bởi pháp luật của đất nước. Nhân viên tủ quần áo phải chịu trách nhiệm nếu anh ta gây ra thiệt hại vật chất cho công ty hoặc khách truy cập. Anh ta chịu trách nhiệm cho việc vi phạm lịch trình làm việc, được chứng nhận bởi các quy định của tổ chức nơi anh ta làm việc, và cấp trên trực tiếp của anh ta.
Kết luận
Mô tả công việc của tiếp viên cloakroom ở trường nên được làm thành nhiều bản. Một trong số đó được giữ bởi giám đốc, và thứ hai bởi các nhân viên. Nếu có nhu cầu như vậy, tất cả các đoạn của hướng dẫn có thể được làm rõ hoặc thay đổi tùy thuộc vào chức năng hoặc quyền của nhân viên sẽ có thể thay đổi. Chỉ có giám đốc có quyền điều chỉnh nó. Sự hiện diện của một tài liệu như vậy sẽ tránh được sự hiểu lầm trong mối quan hệ giữa quản lý và cấp dưới. Khi tuyển dụng, nhân viên phải làm quen với bản mô tả công việc và các quy định khác của tổ chức.