Visa L1 ở Mỹ là một giấy phép. Thị thực này cho phép các công ty có văn phòng cả ở Hoa Kỳ và các quốc gia khác chuyển công nhân được thuê của họ sang văn phòng tại Hoa Kỳ. Tài liệu có giá trị trong bảy năm.
Đại diện Hoa Kỳ phải liên hệ với Chi nhánh Quản lý Nhập cư và Nhập cư để xin thị thực L1 để chuyển nhân viên hoặc nhân viên của họ đến một chi nhánh ở Hoa Kỳ từ một văn phòng ở nước ngoài. Khi thị thực kinh doanh được cấp lần đầu tiên, hiệu lực của nó trong hầu hết các trường hợp là không quá ba năm.
Mô tả
Tài liệu này cho phép bạn vào và ở lại Hoa Kỳ. Mục đích của thị thực là kiểm soát và cho phép công dân của các quốc gia khác đến Hoa Kỳ để thực hiện các hoạt động công việc của họ.
Thị thực L1 không phải là thị thực nhập cư, nhưng người giữ nó có toàn quyền xin giấy phép cư trú tại Hoa Kỳ. Nhưng để nộp đơn kiến nghị, anh ta phải làm việc ở Hoa Kỳ ít nhất một năm. Những giấy phép này không được cấp cho nhân viên bình thường. Một nhân viên của một công ty có ít nhất một nền giáo dục đặc biệt có thể có được thị thực.
Mục đích của tài liệu
Theo luật pháp của Hoa Kỳ, loại thị thực này là một công cụ để chuyển giao chính thức công dân của các quốc gia khác sang các chi nhánh của các công ty Mỹ ở Hoa Kỳ. Chính phủ của tiểu bang đã phát triển một số nguyên tắc nhất định trên cơ sở phân biệt giữa thị thực L1 và các loại giấy phép khác.
Luật pháp Hoa Kỳ quy định rằng người giữ visa L1 ở Hoa Kỳ không có quyền lựa chọn công việc của riêng mình. Một công ty kiến nghị của Mỹ có quyền độc quyền cho nhân viên của mình. Trong trường hợp một nhân viên đến văn phòng Mỹ theo tài liệu L1 bị mất việc, anh ta sẽ mất visa cùng với nó. Sau đó, anh ta cần phải rời khỏi Hoa Kỳ đúng giờ. Nếu nhân viên, bị tước giấy phép lao động, quyết định không rời khỏi lãnh thổ Hoa Kỳ, anh ta sẽ bị trục xuất khỏi đất nước. Trong trường hợp cố gắng trốn tránh thực thi pháp luật, một vụ bắt giữ là có thể.
Ai được cấp visa L1?
Có hai loại công nhân có thể nhận được visa L1. Đây là những nhà quản lý hàng đầu và nhân viên có chuyên môn.
Trách nhiệm của người quản lý bao gồm giám sát hành động của nhân viên văn phòng. Người quản lý chịu trách nhiệm về các hoạt động của phường của mình. Loại nhân viên này có thể nhận được thị thực lần đầu tiên trong thời gian ba năm, và sau đó giấy phép có thể được gia hạn lên đến bảy năm.
Đối với những người lao động có trình độ học vấn đặc biệt, những người này bao gồm những nhân viên quen thuộc với các sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất, cũng như với các dịch vụ được cung cấp, công nghệ, quản lý, sản xuất và các quy trình khác. Loại nhân sự đó cũng nhận được thị thực trong ba năm, nhưng nó có thể được gia hạn lên đến năm năm.
Sau khi visa hết hạn, nhân viên phải làm việc bên ngoài Hoa Kỳ trong một năm trước khi nộp đơn xin thị thực mới ở Hoa Kỳ.
Lợi thế visa
Giấy phép L2 và B2 tương tự như L1, nhưng chúng không cho phép chủ sở hữu ở lại Hoa Kỳ trong hơn sáu tháng mà không rời khỏi đất nước. Cũng có thể có một vấn đề với việc xin thị thực vào Hoa Kỳ trong trường hợp một doanh nhân rời khỏi tiểu bang sau 5-6 tháng ở nước này.
Thị thực L1 ở Mỹ hoàn toàn giải quyết vấn đề này. Tài liệu này cho phép bạn cư trú và làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần rời khỏi đất nước trong một năm.
Điều khoản phát hành
Không có gì bí mật rằng thị thực L1 đến Hoa Kỳ không được trao cho bất cứ ai. Có một số yêu cầu mà một doanh nghiệp và nhân viên nước ngoài phải đáp ứng để nhận được một tài liệu. Những điều kiện này là bắt buộc đối với tất cả nhân viên và cho tất cả các công ty.
Đầu tiên, người xin giấy phép phải làm việc ít nhất 36 tháng tại chi nhánh nước ngoài của công ty Mỹ, ngoài ra, ít nhất 12 trong số 36 tháng, anh ta phải làm việc như một chuyên gia hoặc cao hơn.
Thứ hai, một doanh nghiệp muốn chuyển một nhân viên từ nước ngoài đến văn phòng của mình phải là công ty mẹ hoặc công ty con của công ty mà họ dự định sẽ lấy một nhân viên. Thứ ba, người xin visa L1 ở Hoa Kỳ phải giữ một vị trí lãnh đạo hoặc là một chuyên gia.
Về điểm cuối cùng, có một snag nhỏ. Một đặc điểm của luật lao động Hoa Kỳ là ở Hoa Kỳ, các khái niệm về người quản lý, người lãnh đạo, người lãnh đạo và người chuyên gia có thể khác với ý nghĩa của các điều khoản này trong luật lao động của các quốc gia khác. Vì thị thực được cấp để vào lãnh thổ Hoa Kỳ, nên luật lao động Hoa Kỳ nên được sử dụng để xác định tình trạng nhân viên.
Một người quản lý là gì?
Luật lao động Mỹ cho rằng người quản lý là người điều hành toàn bộ công ty hoặc các bộ phận riêng lẻ. Anh ta phải có nhân viên cấp dưới của doanh nghiệp là chuyên gia hoặc chiếm địa vị thấp hơn trong tổ chức.
Người quản lý có quyền ký các văn bản, anh ta có thể đưa ra quyết định về chính sách nhân sự và đưa ra các khuyến nghị có thể ảnh hưởng đến việc ra quyết định của các nhân viên khác của công ty. Ngoài ra, bài đăng của người quản lý có thể có nghĩa là một quản trị viên cung cấp chức năng và quản lý hàng ngày của một chi nhánh của một doanh nghiệp hoặc một phần của nó.
Ai là chuyên gia
Chuyên gia phải có kiến thức nhất định về các sản phẩm của công ty, năng lực và công nghệ của công ty. Ông có nghĩa vụ phải có thông tin về nơi công ty chiếm lĩnh thị trường trong và ngoài nước; biết tất cả về những rủi ro mà một tổ chức có thể gặp phải trong quá trình thực hiện các hoạt động hoạt động của mình.
Nhiệm vụ của chuyên gia cũng bao gồm làm việc với các dự báo phân tích của các chuyên gia của công ty về tình hình thị trường. Anh ta phải quen thuộc với tất cả các tài liệu của công ty có bản chất kỹ thuật và tài chính.
Một nhà lãnh đạo là gì?
Trưởng phòng - đây là nhân viên của công ty, người quản lý toàn bộ công ty hoặc chi nhánh cá nhân của công ty. Ông chịu trách nhiệm về hiệu quả của các lĩnh vực nhất định của tổ chức.
Người lãnh đạo có thể, theo quyết định của mình, đưa ra quyết định, phát triển một chiến lược phát triển cho công ty, chính sách của nó, cũng như lập kế hoạch kinh doanh. Đánh cược quản lý cấp cao về các hoạt động của nhà lãnh đạo chỉ có thể được tư vấn về bản chất.
Giấy tờ xin visa L1
Nộp một thị thực ở Hoa Kỳ cho các doanh nhân liên quan đến việc thu thập một số lượng lớn các tài liệu là bắt buộc. Đầu tiên, người nộp đơn phải có hộ chiếu có hiệu lực hết hạn không sớm hơn sáu tháng sau khi giấy phép hết hạn.
Thứ hai, bạn cần điền vào mẫu đơn xin visa Mỹ.Bảng câu hỏi này được điền vào điện tử và ngay lập tức là một tuyên bố. Mẫu đơn xin thị thực Hoa Kỳ - DS-160. Người nộp đơn cũng phải cung cấp một bức ảnh có kích thước 5 x 5 cm. Một bức ảnh phải được chụp không sớm hơn 6 tháng trước khi xin visa.
Một tài liệu cần thiết khác cho thị thực L1 là đơn khởi kiện I-129, được nộp bởi nhà tuyển dụng. Ngoài cô, người nộp đơn phải nộp giấy chứng nhận từ Dịch vụ Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ, phê chuẩn đơn khởi kiện I-797.
Các tài liệu sau đây là tiêu chuẩn. Đây là một biên nhận rằng một khoản phí đã được thanh toán tại lãnh sự quán; lời mời phỏng vấn; xác nhận tài chính; tài liệu trình độ nhân viên; tài liệu xác nhận vị trí và mức lương, cũng như kinh nghiệm làm việc. Ngoài ra, người nộp đơn xin thị thực kinh doanh L1 ở Hoa Kỳ phải nộp sơ yếu lý lịch, sổ làm việc với một bản sao, chứng nhận lương và số điện thoại của các phòng nhân sự từ nơi làm việc hiện tại và từ tương lai.
DS-160
Khi điền vào bảng câu hỏi DS-160, các yêu cầu sau đây phải được xem xét:
- Mẫu đơn phải ghi rõ đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ nơi cuộc phỏng vấn sẽ được tổ chức.
- Tên, họ hàng và họ của người xin thị thực được viết theo các quy tắc chuyển ngữ.
- Tất cả các câu trả lời cho những câu hỏi này phải được đưa ra bằng tiếng Anh.
Sau khi điền vào mẫu đơn xin thị thực, người nộp đơn sẽ nhận được một mã vạch, đó là một xác nhận. Nó phải được in ra và mang theo cho bạn để phỏng vấn tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ.
Chi phí và điều khoản
Để có được thị thực đến Hoa Kỳ cho người Nga, bạn phải trả một khoản phí tại Lãnh sự quán Hoa Kỳ. Nó được trả bất kể thị thực được cấp hay người nộp đơn bị từ chối. Lệ phí lãnh sự là 190 đô la Mỹ. Thanh toán lệ phí để có được thị thực đến Hoa Kỳ cho người Nga có thể được thực hiện bằng Bưu điện Nga (tiền mặt) hoặc bằng thẻ (trực tuyến).
Bạn cũng cần phải trả $ 500 như một khoản phí để xác định và ngăn chặn gian lận. Số tiền này phải được thanh toán tại chính lãnh sự quán. Do đó, chi phí của visa L1 sẽ là $ 690.
Đơn xin lãnh sự quán phải được nộp ít nhất ba tháng trước chuyến đi. Việc kiểm tra các ứng dụng của đại sứ quán là nhanh chóng. Tốc độ xử lý bị ảnh hưởng bởi tính chính xác của dữ liệu được chỉ định trong ứng dụng.
Ngày cấp giấy phép hoặc từ chối visa có thể bị trì hoãn do xem xét đơn khởi kiện của chủ lao động tại Hoa Kỳ. Tổng thời gian từ khi nhận đơn đến quyết định ít nhất là ba tháng.
Đơn khởi kiện tại Sở di trú
Dịch vụ phải cung cấp các tài liệu có thể xác nhận thực tế về sự tồn tại của công ty tại Liên bang Nga và mối quan hệ của nó với công ty Mỹ.
Các tài liệu xác nhận sự tồn tại của một công ty tại Liên bang Nga là:
- cơ cấu tổ chức của công ty;
- thông tin về việc đăng ký doanh nghiệp;
- biên bản ghi nhớ của hiệp hội;
- danh sách chủ sở hữu công ty;
- Vị trí hiện tại của ứng viên
- dữ liệu từ ngân hàng xác nhận sự tồn tại của một tài khoản.
Phía Mỹ cũng được yêu cầu gửi một số dữ liệu nhất định cho Dịch vụ. Chúng bao gồm những điều sau đây:
- một tài khoản ngân hàng với 25 đến 50 nghìn đô la;
- sách doanh nghiệp;
- dữ liệu đăng ký công ty tại Hoa Kỳ;
- số đăng ký thuế;
- báo cáo tài chính hàng quý và hàng năm;
- kế hoạch kinh doanh;
- báo cáo từ ngân hàng trong ba tháng qua;
- cơ cấu tổ chức;
- vị trí tương lai của người xin visa.
Trong số những thứ khác, người xin visa L1 US phải nộp một số tài liệu của họ:
- khuyến nghị của công ty;
- xác nhận kinh nghiệm;
- một đơn đặt hàng từ một công ty ở Hoa Kỳ nói rằng một chức danh công việc đã được cấp cho người nộp đơn
- bản sao bằng tốt nghiệp;
- dữ liệu về kinh nghiệm làm việc như người quản lý.
Những tài liệu này được yêu cầu phải nộp cho Dịch vụ xuất nhập cảnh. Ngoài họ, nhân viên dịch vụ có thể yêu cầu các tài liệu khác xác nhận dữ liệu quan tâm đến dịch vụ. Người nộp đơn có thể nộp càng nhiều tài liệu, cơ hội nhận được kết quả tích cực càng cao.
Thất bại
Rất thường xuyên ứng viên nhận được một quyết định tiêu cực. Nguyên nhân thất bại thường là các sự kiện sau:
- đe dọa an ninh quốc gia;
- vi phạm pháp luật;
- thiếu tiền mặt;
- Dấu hiệu của dữ liệu sai trong ứng dụng;
- vi phạm luật di trú;
- điền sai tài liệu hoặc thiếu chúng.