Anaokulu, bir çocuğun hayatında karşılaştığı ilk takımdır. Bebeğin akranlara ve yetişkinlere ne kadar başarılı bir şekilde uyum sağladığı, büyük ölçüde öğretmene bağlıdır. Bu meslek çok sorumlu. Bu nedenle, eğitimcinin ve genç eğitimcinin maaşı uygun olmalıdır. Hadi bulalım, bu gerçekten böyle mi?
Eğitimci maaşı
Genç eğitimciler en cazip koşulları beklememektedir. Maalesef, okul öncesi eğitim alanında, çalışanların cirolarının artması sonucu, düşük maaşlar gözlenmektedir. Bu yüzden on sekiz yaşından büyük ve sağlık nedeniyle uygun olan herkes bu boşluklara kabul ediliyor.
Ortalama olarak, bakıcı ve bakıcı maaşı yalnızca altı ila on bin ruble arasındadır. Bu veri Rusya'nın her yerinde. Büyükşehir bölgesinde, öğretmenlerin ücretlendirilmesindeki durum biraz daha iyidir, ancak fark önemsizdir. Ortalama olarak, Moskova anaokullarında, eğitimcilere yaklaşık on iki ruble ödenir. Başkent bölgesi için bu hiç bir şey değil. Bununla birlikte, maaş seviyesi okul öncesi eğitimciler kategorisinden etkilenebilir.
Küçük bir öğretmenin pozisyonunun verdiği tek avantaj, devlet yardımlarının mevcudiyetidir. Örneğin, çalışma saatlerinden sonra emekli aylığı alma fırsatı.
Eğitimcinin ve küçük öğretmenin maaşı, işteki başarısına bağlıdır. Mevcut iş yerindeki ücret miktarı uygun değilse, öğretmen daha rahat koşullarla özel bir anaokulu alabilir.
Deneyimin varlığı bir kategori almanıza izin verir. Örneğin, anaokulunda bir yıl çalıştıktan sonra, küçük bir öğretmen ikinci bir kategori alabilir. Gelecekteki umutları nelerdir? Öğretmenin 1. kategoride sertifikalandırılması, üç yıldan fazla iş tecrübesiyle gerçekleştirilir. Bunun için yetkili bir komisyonun mevcudiyetinde bir dizi eğitim oturumu yapmak gereklidir.
Junior anaokulu öğretmeni
Genel olarak çalışma hakkında ve özellikle benzer bir boşluğa kimlerin kabul edileceği hakkında konuşalım.
Anaokulları ile durum, sık sık yer sıkıntısı yaşanacak şekildedir. Bu nedenle bazı anneler çocuklarına yer açmak için bir günlük bakım merkezi almaya hazırdır.
Genellikle mesleki eğitim ve beceri gerektirmeyen pozisyonlarla ilgilenirler. Bu yüzden bir dadı, öğretmen yardımcısı, vb. İçin başvuruda bulunurlar.
Bu mesleklerin toplum tarafından oldukça rağbet görmekte olduğu söylenmeye değer. Bu nedenle, temsilcilerinin iş ve maaşsız kalmaları zordur.
Gereksinim
Yukarıda belirtildiği gibi, bir anaokulu öğretmeninin maaşı yüksek olarak adlandırılamaz. Bu nedenle, uygun eğitime sahip nitelikli personel, boş yerleri doldurmak için acele etmemektedir. Aksine, genellikle seçilen alanda deneyim ve ilgili becerilere sahip olmayanlar tarafından talep edilmektedir.
Yardımcı öğretmen ve diğer boş pozisyonlar için gereklilikler düşüktür. Ancak, genellikle orta dereceli uzman veya yüksek öğrenimin varlığına dikkat ederler. Aynı zamanda, diplomanın verildiği uzmanlık eğitim çalışmaları ile ilgisi olmayabilir. Bu işe alım ihmali, anaokulu öğretmeninin maaşının, yerine getirmesi gereken büyük sorumluluklara rağmen, oldukça düşük olmasından kaynaklanmaktadır.
görevleri
Okul öncesi eğitim kurumunun çalışanı büyük bir yüke sahiptir.Genç eğitimci, son yıllarda daha da genişleyen geniş bir sorumluluk yelpazesi uygulamaktadır.
Her şeyden önce, bu uzman çocuk grubunda rahat ve sakin bir ortamın oluşmasını sağlama çabalarına odaklanmalıdır. Ayrıca, genç öğretmen sıhhi standartlara uyumu izlemek zorundadır. Ayrıca görevlerinden biri de çocuklar için kıyafet değiştirmek. Tablo oluşturma ihtiyacı aynı zamanda genç bakıcıların sorumluluğundadır.
Bu ilan için tüm sorumluluklar iş tanımında listelenmelidir. İstihdam sırasında genellikle gelecekteki çalışanlara verilir.
Küçük bir bakıcı ne yapmalı?
Genellikle, iş tanımı birkaç büyük öğe içerir.
- Pedagojik aktivite. Günlük rutin tarafından planlanan etkinliklerin yürütülmesinde eğitimciye yardım eder.
- Güvenlik. Ortaokul öğretmeni çocukların yaşam güvenliğini ve sağlığını izlemelidir.
- Temizlik sağlanması. Bu amaçla, genç bakıcı ıslak temizlik yapar, kıyafet değiştirir vb.
- Uyku ve beslenme organizasyonu.
Yukarıdaki faaliyetlere ek olarak, genç eğitimci diğer görevleri yerine getirir. Örneğin, kötü alışkanlıkların önlenmesi.
Çalışanlara verilen çok sayıda görevin ve düşük ücretlerin arka planına karşı, çocuk yetiştirmenin zor işlerinin ücretini artırmak mantıklı görünüyor.
Ödeme muhasebe
Eğitimciler için ödül sistemi göründüğü kadar basit değildir. Bu çalışanların maaşları birçok faktöre bağlıdır. Bu, maaşın yanı sıra, görevlerin yerine getirilmesi için tahakkuk eden ek faiz ve işte geçirilen ek saatlerin bir kombinasyonudur.
Peki, küçük bir öğretmenin maaşını etkileyen nedir:
- Nitelikler. Prim hesaplamanızı sağlayan belirli bir tarife ızgarası vardır. Buna göre, genç eğitimciler için maaş artışı bir sonraki yeterlilik ile gerçekleşmektedir.
- Çalışılan saat sayısı. Öğretmenin işte ne kadar zaman harcadığı, gelirinin o kadar yüksek olduğunu tahmin etmek kolaydır.
- Karşılığı. İş Kanunu, küçük bir bakıcının çalışmasını zor iş olarak kabul eder ve bu nedenle, yüzde 10'luk uygun bir ödenek oluşturur.
- Öğretmen 24 saat açık bir anaokulunda çalışıyorsa, gece vardiyalarının varlığında yüzde 15 ila 20 oranında artacaktır.
Ancak, başlangıçta bu pozisyon için küçük bir maaş belirlendiğini anlamak gerekir. Dolayısıyla, ödeneklerde bile toplam miktar küçük kalmaktadır.
Özel anaokulları
Bazılarına göre bu okul öncesi kurumlarda, genç eğitimciler devlet bahçelerindeki meslektaşlarından daha fazla kazanıyor. Bu eğilim gerçekleşir.
Ancak, özel kreşlerin sayısındaki artışla birlikte, öğretmenlerin maaşları azalmakta, bu da sahiplerinin diğer okul öncesi kurumlarla rekabete dayanmalarını sağlamaktadır.
Küçük öğretmenler de dahil olmak üzere çalışanlarına cazip maaşlar prestijli anaokulları tarafından verilebilir. Ancak, bu kurumların çoğunda, maaş, devlet öncesi okul kurumlarından çok farklı olmayacaktır.
Yüksek bir maaş sunan işveren, potansiyel genç öğretmenler için gerekli şartları ortaya koymaktadır. Bununla birlikte, boş bir yer açmayı başarırsanız, bu size iyi bir ödül almanızı ve daha küçük çocuk gruplarıyla ilişkili daha düşük bir yük almanızı sağlar.
Planlı artış
Diğer iki bin ve on ikinci yılda, devlet çalışanlarına yapılan ödemelerde bir artış yapılması planlandı. Daha önce imzalanan kararnameye göre, maaşlarının bölgeler için ortalama istatistiklere iki bin on dokuz kadar yakın olması gerekir.
Ancak, dengesiz ekonomik durum genç eğitimcilere hükümetin daha önce verilmiş olan sözleri tutup tutmayacağını merak etmesine neden olur.
Bütçe, eğitimcilerin maaşlarındaki artışın gerçekleşmesi gereken şekilde planlanmaktadır. İlk olarak, ödemeleri hesaplama algoritması değiştirildi. Daha fazla hesaplama için temel, hangi muhasebecilerin kalan ödenekleri hesapladığına bağlı olarak temel maaş olur. Bununla birlikte, bunun, genç eğitimcilerin maaşlarını dramatik bir şekilde etkilemesi muhtemel değildir.
Nerede daha fazla para ödüyorlar?
Bildiğiniz gibi, tüm anaokulları iki büyük türe ayrılır: kamu ve özel. İkincisinde, genç eğitimcilere daha fazla para ödendiğine inanılmaktadır. Bu gerçekten böyle mi?
Devlet anaokulları tamamen devletten gelen finansal desteğe bağlıdır. Bu tesislerin çoğu iki yaşından büyük çocukları kabul etmektedir. Yavaş yavaş, çocuk yuvaları finansman eksikliği nedeniyle tamamen ortadan kalkacak. Bir devlet anaokuluna bir çocuk verirken, ebeveynler sadece yiyecek için ön ödeme yaparlar. Diğer hizmetler ücretsizdir.
Özel anaokulları tamamen öğrencilerin ebeveynleri tarafından aktarılan paraya bağlıdır. Buna göre, böyle bir okul öncesi kuruma bir çocuk vererek, ciddi masraflar için hazırlanmanız gerekir. Bununla birlikte, ebeveynleri hızlı bir şekilde ana işlerine geri dönmelerine izin vererek, küçük yaştan itibaren çocukları kabul ederler.