İnsanların belirli bir işyerini tercih ettiği birçok kriter vardır. Kazanç, işletme profili, zamanlama, iş yükü düzeyi, vb. - tüm bunlar önemlidir, ancak aynı zamanda uzmanlar da takımdaki atmosfere dikkat etmeyi öneriyorlar, mizah da değerlendirme unsurlarından biri olabilir. Aşağıda, bu duygunun tezahürünün teşvik edildiği şirketlerin avantajlarını değerlendireceğiz.
Takımın insanlaştırılması
İnsanların şakalaşıp gülüştüğü bir çalışma ortamı kendi içinde agresif olamaz. Böyle bir atmosferde üretkenliği olumlu etkileyen dostluk ruhu ve psikolojik rahatlık hüküm sürmektedir.
Bağları ve temasları güçlendirmek
Mizah duygusu olan insanlar, sadece sıradan hayatta değil, aynı zamanda kariyer yapmak için önemli olan çalışma ortamında da cezbedilir. Diğerleri iş günlerini aydınlatan ve uygulanan görevlerden stresi azaltan pozitif enerji hissederler.
Antistres etkisi
Birçok çalışma, kurumsal ortamlardaki yüksek stresli durumları teyit etmektedir. Çalışanlar, yöneticileri rahatlamaları ve sakinleşmeleri için özel önleyici tedbirler almaya zorlayan yüksek psikolojik streslerle karşı karşıyadır. Öte yandan, mizah, doğal bir anti-stres işlevi görür; bu da bizi sorunlara ve çevreye bir bütün olarak farklı şekilde bakar.
Güven ortamı
Resmi ilişkiler, birçok önemli insan niteliğinin tezahürünü dışlar. Dolayısıyla, çalışanların arasında güvensizlik ortaya çıkmakta, bu da iş kalitesini olumsuz yönde etkilemektedir. Buna karşılık mizah böyle engelleri yıkıyor Olumlu ve şaka yapan insanlar iş ilişkileri bağlamında bile dikkat ve özen gösterme eğilimindedir.
Motivasyonu ve güveni arttırın
Mutlu ve mutlu çalışanlar - bu lider için gerçek bir hediye. Böyle bir ekibin, katılımcılarının her birini daha motive, kendinden emin ve başarıya adayan büyük bir enerji yükü vardır.