Bu alandaki koç hizmetlerine olan yüksek talebin gösterdiği gibi, iş eğitimi bugün hiç olmadığı kadar popüler. Peki pazarın içindeki durum nedir? Bu tür faaliyetlere kolay teknolojik erişim, işinizi, profesyonel bilgi sahibi olmadan bile, hemen hemen herkes için yürütmenizi sağlar. Başka bir şey, iş eğitmenlerinin yalnızca küçük bir bölümünün gerçekten başarılı olması ve çok para kazanmasıdır. 7 büyük ve başarılı girişimcinin tavsiyesi, iş koçluğunun zirvelerine ulaşma şansınızı arttırmaya yardımcı olacaktır.
1. En iyi bahis
Kanadalı milyoner Dan Lock'a göre, öncelikle müşterilerin seçimine doğru bir şekilde yaklaşmak gerekiyor. Açıkçası kaybedilen bir start-up iş adamı, serbest zamanını elinden almaya ve gelişmesine izin vermeyecek şekilde, antrenörün kendisini aşağı çekecektir.
Ödün vermeyen müşterileri tanıyabileceğiniz özellikler var. Bu, öğrenmek, yeni şeyler denemek ve prensipte başarıya ulaşmak için çaba sarf etmek için bir isteksizliktir. Aynı zamanda, iddialı ve yanan bir kariyer gelişimi fikri, bir kişinin hareket için doğru yönü göstermesi için yeterlidir ve daha sonra her şeyi kendisi yapacaktır.
2. İdeal bir işe doğru ilerleyin
Zindelik ve mentorluk için etkili uzaktan eğitim programlarının geliştiricisi Jonathan Goodman, işletme imajınızı nihai biçiminde açıkça ifade etmenizi önerir. Bu, hedefe ulaşmak için doğru vektörün belirlenmesine yardımcı olacak belirli özellik ve özelliklere sahip, uygulanmış bir fikir olmalıdır.
Goodman'a göre, birçok iş eğitmeni sadece akışla devam ediyor, reaktif davranıyor ve bariz taktikler olmadan. Uzun vadede kurumsal yaklaşımla bir koçun orijinal yüzünü oluşturabilecek çalışma prensipleri yoktur.
Başarılı bir iş koçunun karşıt görüntüsü, stratejik görevlerin vizyonunu, birinin misyonunu ve rekabetçi bir ortamdaki yerini anlar. Böyle bir iş adamı, her bir eyleminin anlamını anlar ve bu da kaynaklarını müşterileri üzerinde daha verimli harcamasını sağlar. Bu arada, kendileri için dönüş yapan insanlar, antrenörlerin stratejilerini anlamlı olarak algılıyor ve ona daha çok güveniyorlar.
3. Eğitim programının organizasyonu
Müşterilerle yapılan danışmanlık çalışması, bireysel bir zamanlama ve etkileşim modları anlamına gelir, ancak Vücut Eğitim Kampı'nın kurucusu Bedros Cailian'ın dikkat çektiği genel ilkeler vardır. Ona göre, kısa vadeli eğitim fikirleri, aktif olarak satış yapmak için iş ortamında yeni bilgi ve beceriler edinmek isteyen müşterilerin çoğunluğunun tam olarak açıklanmasına izin vermiyor.
Caylian, ortalama eğitim süresine odaklanmayı tavsiye eder, bu sırada müşterinin kendisine ne kadar eğitim verdiğini anlayabilecektir. Bu süre zarfında tüm bilgileri koğuşunuzla paylaşmamalısınız. Yönergelerle ilgili tavsiye ve tavsiyeler, müşteri tarafından gösterilen başarılar olarak verilmelidir. Eğer bir kişi şartlı olarak 2-3 seviyedeyse, onun için 6-7 seviyelerinde görevler ayarlamanın bir anlamı yoktur. Yeni bilgiye hakim olma süreci müşterinin verisiyle orantılı olmalıdır, aksi takdirde potansiyelini tam olarak ortaya koyamaz.
4. Mesaj teslimini temizle
Uluslararası medya danışmanı Marina Maara, çoğu iş eğitmeni tarafından kullanılan aynı tip ve kalıp dilin sorununa işaret ediyor. Potansiyel ve halihazırda kurulmuş bir müşteri ile en farklı iletişim seviyelerinde, çekici ama esasen önemsiz kavramlar içeren ortak evrensel ifadeler kullanırlar.Sonuç olarak, insanlar kendilerine yönelirler, ayrıca amaç ve hedeflerini net bir şekilde anlamadılar.
Net ve özlü bir koçluk dili neden bu kadar önemli? Fikirleri ve kavramları formüle etmenin yanı sıra anlaşılabilir öğrenme stratejileri ve bilginin pratik uygulamaları geliştirmeye yardımcı olur. Bu bileşen olmadan, eğitimcinin tüm çalışması, müşterinin gerçekten ihtiyaç duyduğu şeyi alamayacağı iyi bilinen yüzeysel tezleri sunmaya indirgenecektir.
Farklı türden bir soru hemen ortaya çıkıyor - pazarlamanın basitleştirilmesi ve çekici bir görüntünün yaratılması ilkeleriyle reddedilmesi müşteri kitlesini azaltmada bir etken olacak mı? Marina Maara, şablonlardan kurtulmanın ve iş koçunun genel meslektaş kitlesinden net mesajlarla öne çıkmasına ve bu iddialı ve gelecek vaat eden müşteriyi çekmesine yardımcı olacak özgünlüğe odaklanacağı görüşünde.
5. Sadece ideal müşterilerle çalışın
Müşteri kitlesinin gereksinimlerini arttırmada bir sonraki aşama, ancak bu durumda zaten büyük ölçüde kişiselleştirilmiştir. Bu tavsiye, Facebook'ta reklam ve satış konusunda uzman olan ve kendi iş planınızı takip etmenin önemine dikkat çeken Rudy Mower tarafından verilmektedir.
Er ya da geç, işinden sorumlu olan her koç, faaliyet alanlarının, genel kuralların ve ilkelerin kendisine uygun olmadığını anlar. Bu andan itibaren, her müşterinin sığmayacağı bir çalışma alanı oluşturmaya başladı. Ve en başından beri açık bir şekilde ödün vermeyen müşterilerden vazgeçilmesi tavsiye edilirse, işletme geliştikçe ve geliştikçe, işletme eğitimi alanında gerçek bir olay haline gelebilecek olağanüstü başarıya odaklanarak çıtayı yükseltmek gerekir. Bu gibi durumlarda, müşteri kitlesi alanı birkaç kişiye daralabilir, ancak her biri başlangıçta hem kendi büyümeleri hem de koçlarının statüsünü yükseltmeleri bakımından büyük potansiyele sahip olacaktır.
6. Kendi tarzınıza uyun
Milyonlarca dolarlık gelire sahip çevrimiçi koçluk iş platformunun yaratıcısı Katrina Ruth da genel olarak kabul görmüş kural ve standartlardan sapmayı teklif ediyor. Bu işte mümkün olan her şeye zıtlığın ilkeli konumu hakkında konuşmuyoruz. Ruth, bireyselliğin önemine işaret eder ve bu aynı zamanda iletişim tarzı ve müşterilere danışmanlık yardımı programının içeriği için de geçerlidir.
İş dünyasında başarı, çoğu durumda tam olarak mümkün olur çünkü yöneticiler bir işletme kurma konusundaki fikirlerini takip eder. Aynı hayallerinizdeki şirkete taşınma stratejisi, amaçlanan gelişim sürecine uymuyorlarsa genel kabul görmüş standartlara uyarlanmamalıdır.
Tabii ki, uygulanması stratejiyi güçlendirecek fikirleri olan kavramlar olabilir. Bu durumda, reddedilme sebebi yoktur, ancak çoğu zaman, özellikle de acemi iş eğitmenleri, başlangıçlarını, kişisel planları ve ilkeleri unutarak, popüler ve moda modellere uyarlamaya çalışır.
7. Teknolojik optimizasyon
Koçluk işinin çalışması, asgari kaynak yatırımıyla karı maksimize etme ilkelerine dayanmalıdır. Yani milyonlarca dolarlık şirket Coaches Cartel'in kurucusu ve CEO'su Chris Dufy diyor. Birbirinin araştırmasının aşamalarında, başarılı bir girişimci olmak isteyen koç ve müşterinin prensipte ortak çıkarları vardır. Her ikisinin de sonuç alması, etkileşim sırasında kendileri arasındaki gereksiz engelleri ortadan kaldırması önemlidir.
İşletme eğitmeni, en yüksek sonuçlara ulaşma beklentisiyle ergonomik ve fonksiyonel bir eğitim sistemi düzenleyerek her şeyden önce bu konuyla ilgilenmelidir. Sprey yapmanıza gerek yok, mümkün olduğu kadar çok iş yapmayı deneyin. Koçlukta kalite özellikle önemlidir. Yalnızca temel kaynakları düzgün bir şekilde yöneterek milyonlarca dolarlık bir şirketi küçük işletmelerden büyütme fırsatı sunar.
Sonuç
Rekabetin yüksek olduğu bir alanda başarı elde etmek oldukça zor. Bu nedenle, birçok başarılı koç başlangıçta faaliyet alanlarını daraltmalarını tavsiye eder. Aynı zamanda, kişisel deneyiminizi sürekli geliştirip artıran, ürününüzün genel kalite seviyesini göz ardı etmemelisiniz.