Evde çalışmak, doğru uygulanması verimlilikte büyük bir artışa yol açabilecek modern bir eğilimdir. Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, uzaktan çalışanların sayısı keskin bir şekilde arttı: 2017 için bir Telekomünikasyon raporu, evde çalışan kişilerin sayısının 2002'den bu yana en az iki katına çıktığını gösteriyor.
Ancak Santa Barbara'daki Kaliforniya Üniversitesi'nden bilim adamları tarafından yapılan yeni bir çalışma, sizi birkaç saniye içinde işyerine gitmeye karşı fanatik kılıyor.
Araştırma sonuçları
Yeni veriler, ofiste geçirilen zamanın, diğer çalışanlarla yan yana, patronlara çalışanın özveri ve gayreti hakkında sinyal verdiğini göstermektedir. Uzaktan çalışan kişiler hızlı kariyer büyümesine güvenmeyebilir. Diğerlerinden daha kötü algılanacaklar.
Dahası, çalışma, çalışma taahhüdünü göstermek için, uzak çalışanların ofiste çalışanlardan daha fazla çalışmaları gerektiğine inandıklarını ve kişisel iletişim eksikliğini gidermek için “her zaman temas halinde olma” gereksinimi duyduklarını göstermektedir. Serbest meslek sadece kariyeri değil aynı zamanda genel olarak hayatı da olumsuz yönde etkilemektedir.
Uzak çalışanlar, zorlu ofis yarışmasında kaybetmemek için kişisel hayatlarını feda etmeye zorlanmaktadır.
Bütün bunlar tükenmişliğe ve sağlıksızlığa yol açıyor. Çalışmanın ortak yazarı ve USCB profesörü Paul Leonardi, görüşmelerden birinde şunları söyledi: “Uzaktaki çalışanlar kariyer gelişimi ve kariyer hedeflerinde başarılı olsalar bile hayatlarının geri kalanını mahvedeceklerdir.”
Bu araştırmacılar uzak çalışma konusundaki üzücü sonuçlarında yalnız değillerdir. Do It So üyesi olan ve en çok satan kitapların gösterileri ve yazarı olan Susie Welch, son zamanlarda “liderliğin, güvenin bulunduğu yerde başlayan içsel bir çalışma olduğunu” söyledi. Ekip oluşturmanın kişisel yönlerinin güven inşa etmenin anahtarı olduğunu ve onlardan kaldırılmasının “kariyeriniz için korkunç olabileceğini” söyledi.
Uzak bir işçiye kariyerini mahvetmemek için ne yapmalı
Mesafeyi bırakmak sadece bir seçenek değil, çünkü birçok insan için çok önemli.
“Sadece ofisten çalış” gibi ipuçları uygun değildir. Daha ilerici düşünmeye ihtiyacınız var. Serbest yaşam, hayatı daha iyi hale getiren çok fazla avantaja sahiptir.
Uzaktan çalışarak kariyerinizi büyütmenin yolları var.
1. Görüntülü aramayı kullanın. Aynı zamanda, sanki ofisteymişsiniz gibi giyinin.
2. E-postalara hızlı bir şekilde cevap verin. Bu, diğer çalışanlara karşı duyarlılığınızı ve kullanılabilirliğinizi gösterecektir.
3. Çalışma zamanınızın yüzde 10'unu meslektaşlarınızla ve üstlerinizle iletişim kurmaya ayırın. Böyle bir fırsat varsa, kurumsal etkinliklere ve benzeri etkinliklere katılın, diğer çalışanlarla şahsen veya en azından video bağlantısıyla konuşun. Evden çalışmak toplumdan ayrılmak demek değildir. Güvenilir bir ilişki sürdürdüğünüzden emin olun.
4. Diğer çalışanlara, şirketinizde yönetim ile iletişim kurmak için hangi kuralların mevcut olduğunu sorun.
5. Tükenmişliği önlemek için “çalıştığınız” ve “evde” olduğunuzda açık sınırlar belirleyin. Çalışma saati sayısını belirleyin. Herkes için bireyseldir, ancak sürekli olarak günde sekiz saatten fazla çalışmamak daha iyidir.
Her şey liderliğe bağlı
Tüm bu ipuçları, elbette, kariyer gelişiminde size yardımcı olacaktır, ancak hepsinden önemlisi üstlerinize bağlıdır. Uzak çalışanlarla ilişkilerin tonunu belirleyen şirketin liderleridir.
Eğer patronlar uzaktaki çalışanlarla nasıl iletişim kuracaklarını anlamıyorsa, o zaman bu noktada kariyerinizde büyüme olmaz. Herhangi bir girişim serbest çalışanlarla ortaklaşa gerçekleştirilirse, hizmette ilerleme şansı vardır.
İlk önce neyin değerlendirilmesi gerektiği
Serbest çalışanlar ile yöneticiler arasındaki ilişkideki problemler, patronların, bir kişinin iş başında olduğu saat sayısını değil, üretkenliği değerlendirmenin gerekli olduğunu anlamadığı gerçeğinden kaynaklanmaktadır.
Aslında, şirket için evde mi yoksa ofiste mi çalıştığınızın bir veya on saat mi çalıştığı önemli değildir. Önemli olan ne kadar yaptığınız. Ancak, tüm patronlar bunu anlamıyor.
Serbest meslek neden kariyer büyümesini olumsuz etkiliyor?
Belki de gerçek şu ki, lider nasıl çalıştığınızı görmüyor ve bilinçaltı düzeyde hiçbir şey yapmadığınız izlenimini uyandırıyor. Bu yüzden ona varlığınızı ve çalışmalarınızı video iletişimi yoluyla göstermeniz gerekiyor.
Çoğu zaman, böyle bir sorun iş akışındaki değişikliklere uyum sağlayamayan eski patronlarda ortaya çıkar. Bazıları, evde çalışmanın ofisteki kadar önemli olmadığını düşünebilir. Doğal olarak, bu öyle değil.
Bazı uzak çalışanlar, verimliliğin artmasının ve çalışma saatlerinin sayısının artmasının kariyer büyümesini hızlandıracağını düşünüyor. Ancak gerçekte, çoğu şirket için işlerini doğru şekilde sunmayı öğrenmek daha etkilidir.