İşini gerçekten seviyorsun, iyi bir iş çıkardın, yetkililer seni takdir ediyor, her şey mükemmel görünüyor. Ancak iş arkadaşlarınızla (bir veya daha fazla) karmaşık ilişkiler nedeniyle işe gitmeniz her gün daha zor. Görünüşe göre bu insanlara yakın olmak bütün hayatını mahvediyor. Onların huzurunda gerginleşmeye, işinizde aptalca hatalar yapmaya ve her zamankinden farklı davranmaya başlıyorsunuz. Açıkçası, bununla bir şeyler yapılması gerekiyor, ama ne? İnan bana, bu sorun yeni değil, bir çözüm var ve bu işten çıkarılma değil.
Kişisel beğenmemek işi engelliyor
Takımdaki ilişkiler verimsiz çalışmanın ana nedeni, üretimde düşüş ve bazen de şirketin çöküşü olabilir. Bu nedenle, mevcut sorunlar göz ardı edilemez, ancak tüm çabaları çözmek için çaba sarfedilmesi gerekir. Seni rahatsız eden biri mi var yoksa korkuyor musun ve meslektaşlarından biriyle geçmek istemiyor musun? Çatışmanızın ortak bir problem haline gelmemesi için denemek zorunda kalacaksınız. Tüm takımın çalışması bundan zarar görebilir.
Her şey nasıl başladı? Belli bir davadan veya aynen böyle, hiçbir sebep yok mu? Çatışmanın neden patladığını biliyor musunuz? Tüm bu soruları kendiniz cevaplamanız gerekecek, aksi halde durum ısınmaya devam edecek. Psikolojik durumunuz iş akışını büyük ölçüde etkiler, tahmin edebileceğinizden daha fazla. Bir kişi sinirlendiğinde, sakin bir durumda asla yapamayacağı brüt hatalar yapar. Bu yüzden çatışmanızı ortadan kaldırmak çok önemlidir, aksi halde normal şekilde çalışamazsınız.
Daha iyi tanımak
Saçma geliyor, ama tam olarak size yardım edebilecek olan bu. Evet, bu kişiyi görmek senin için dayanılmaz, senin için tatsız, ama belki de onu tanımıyorsun diye mi? Takımdaki insanlar ruhlarına yakın olanları arıyor ve yaşam tarzı ve karakteri sizinkinden farklı olanları reddediyorlar. Ancak, sorunlarınız ve korkularınızla en azından ortak bir şey bulmayı başarır başarmaz, iletişim kurmanız kolaylaşacaktır. Kendinizi ayırın ve iletişim kurmaya çalışın, düşündüğünüzden daha kolay.
İnan bana, düşmanlardan insanların birbirlerini daha iyi tanımaya çalıştıktan sonra yakın arkadaş oldukları durumlar çok sık görülür. Suçluluğunuzun hiçbir olumlu özelliği olmadığı söylenemez. Ne de olsa arkadaşları var, biri onu destekliyor, ailesi var, çocukları var. Etrafındaki herkes “canavar” olamaz, çünkü onunla nasıl düzgün davranacağını bildikleri kesin. Sizi daha da yakınlaştıracak bir şey bulun ve bu yönde hareket edin.
Kendine alma
Yani, meslektaşınızın olumsuz yönünü özellikle kendi pahasına alamazsınız. Bu tür insanlar öyle bir karaktere sahiptir ki, ne olursa olsun, olumsuz olanı havaya sokmak için, kime aynı şey olursa olsun, iğrenç şeyler söylemek gerekir. Meslektaşınızın belki de kişisel olarak size karşı hiçbir şeyi yoktur, etrafındaki atmosferi ısıtmayı sever. Genel tahrişten gelen enerjiyle “enerjilendirilir” ve kendisiyle ilgili harika hisseder. Gücü tükenir bitmez tekrar şiddetlenmeye gider. Bu onun sürekli besleme yöntemi.
Bir meslektaşım size iğrenç ve hemen unuttuğunuzu söyledi ve saatlerce kendinize dalacak, düşünecek, normal çalışamayacaksınız. Muhtemelen sizi özellikle rahatsız etmek istemedi, belki de iş yapma şeklinizi veya iletişim kurma şeklinizi beğenmiyor. Senin hakkında ne biliyor? Birbirinizi tanımıyorsanız, hakkınızdaki kişisel sonuçları nasıl çıkarabilir? Sadece sana hoş olmayan bir şey söylemek, senin bir problem olduğun anlamına gelmez.
Sınırları belirle
Harika bir İngilizce ifade var: “İyi çitler iyi komşular yapar.” Kendinizi, sizi rahatsız eden kişiden uzaklaştırın.Kelimenin tam anlamıyla değil, psikolojik olarak. Bu ondan kaçmanız, gizlenip göze çarpmamanız gerektiği anlamına gelmez. Aksine, senin yerinde ol, dış sakin ol, ama senin içinde görünmez bir duvarın olmasına izin ver.
Olumsuz kaçırmayın, yeminli kelimeleri süzün, sadece işte iletişim kurun. Hakaretlere hakaretlerle karşılık vererek provokasyon yapmayın. Bu, bir çalışanın toprağı ayağınızın altından çıkarma ve açık çatışmaya sokma çabasıdır. Bu insanlar profesyonelce nasıl yemin edeceklerini biliyorlar, bu savaşı kaybedeceksiniz. Başlamayın, kendinizi kollektifin gözünde indirmeyin.
Küçük şeylerle başla
Reddetmenin aniden kendiliğinden ortadan kalkmayacağı açıktır. Yönünde küçük adımlar atmaya başlayın. Toplantıda arkadaşça bir merhaba, iş tavsiyesi için teşekkürler, elbiseyi övün - bir insan için hoş olacak her şey. Çok uzağa gitmeye gerek yok - iyiliğini körlemek, "emmek", yardımınızı sunmak. Bu davranış endişe verici ve daha fazla iticidir. Aşamalı, göze çarpmayan adımlarla düşmanınızı çalışma arkadaşları kategorisine yaklaştırabilirsiniz.
Yapamayacağınız şeyi değiştirmeye çalışmayın
Sahip olduğunuz sorunların çoğu her şeyi kontrol etmeye ve her şeyi değiştirmeye çalışıyor. Yönetmenin daha nazik olmasını istersiniz, meslektaşlarınız sizi mükemmel anlar, işler kolayca yapılabilir. Ancak sevmediğiniz her şeyi değiştiremezsiniz. Mütevazi ol ve sadece kendini ve işini kontrol et. Çoğu insan değişmez, ancak sizlere karşı tutumlarını aşamalı olarak değiştirebilirsiniz.
Sakin ve yavaş hareket edin, tutarlı olun, işinizi verimli bir şekilde yapmaya çalışın. Zamanla, eylemlerin daha iyi ilişkilere yol açacak, seninle çalışmak daha kolay ve daha keyifli olacak. Sözleriniz ve düşüncelerinizin, işinizin kontrolünü elinize alın, ancak başkalarını kontrol etmeye çalışmayın. Olumsuzlukları vicdanlarında kalsın. Kendini kontrol et, ama diğerlerinin yapmasına izin verme.
Ara ver
İlişki bir çıkmazdaysa ve durumu değiştirme girişimlerinizden herhangi biri işe yaramazsa, ara verin. Bir süredir, tacizcinizle hiçbir şekilde iletişim kurmayın. Temaslardan kaçının, çatışmalara girmeyin, provokasyonları dikkate almayın. En iyi seçenek, durumunuzu gözden geçireceğiniz, olumsuz bir mola vereceğiniz bir tatil olacaktır. Belki taktikleri değiştirmeniz, ilişkilerin gelişimi için farklı bir yol izlemeniz gerekebilir.
Bu, yokluğunuzda, çelişkili bir meslektaşınızın başka birine geçeceği anlamına gelir. Bu, elbette, şüpheli, ama yine de bir çıkış yolu. En azından birisini “alması” gereken insanlar var, bu yüzden hala bir “kurban” arayacaklar. Belki de, senin huzurunda bile, suçlu, zorbalık için başka bir nesne bulacak ve senin çatışmanın kendiliğinden boşa çıkacak.
Anlamanız gereken en önemli şey, işteki durumun her zaman daha iyisi için değiştirilebileceğidir. Çatışmanın çözülemez olduğu görülse bile, durumun çok uzadığı ve nefret eden bir meslektaşın yanında olamayacağınız halde, hala bir çıkış yolu var. İş değiştirmek için her zaman vaktin var, ilk önce her şeyi "az kanla" çözmeye çalış. İnan bana, mümkün, bunun yüzlerce örneği var. İnsanlar birbirlerine dayanamadılar ve hayatlarının geri kalanında arkadaş oldular. Gerçekten bir fark yaratabilirsin, her şey senin elinde.