Kadın girişimciler, riskli yatırımcıların yüksek teknoloji girişimleri için para toplayan erkeklerden daha büyük engellerle karşı karşıya. Bu hayal kırıklığı yaratan sonuçlara yol açar. Bundan dolayı bilişim alanında kadın sayısı azalıyor.
İnatçı istatistikler
Son zamanlarda yayınlanan bir raporda, kadın kurucuların liderliğindeki 482 takımın geçen yıl toplam 2,88 milyar dolar topladığı bildirildi. Bu, yıl boyunca risk sermayesi işine yatırılan 130 milyar $ 'ın% 2.2'sini temsil ediyor. Bu yüzde önceki yıla göre artmadı. Sonuç olarak, daha az sayıda kadın kurucu var. Ve daha azı bilgi teknolojisi alanında kadınlar.
Sadece yeni şirketlerin kurucuları olmakla kalmayıp aynı zamanda bilgi teknolojisi alanında da kariyer geliştirmek için zorluklarla karşılaşıyorlar. Yönetmenin pozisyonu belki de kesin bir hayal haline gelir.
Basmakalıp tarafından yakalanan
Son 28 yıldaki istatistik özeti, bilgisayar dallarının öğrenciler arasında patlama ve durgunluk dönemlerinden geçtiğini bildirmektedir. Raporda, bu alanda derece kazanan erkek ve kız öğrenci sayısının aynı anda arttığını ve azaldığını ve bilgisayar bilimi ile ilgili genel görüşlerin cinsiyet olmadığını belirtiyor.
1984'te bu alandaki uzmanların% 37'si kadındı, ancak 2014'e kadar bu sayı% 18'e düşmüştü.
Araştırmacılar, birçok kadının bilgisayar bilimi yapmamayı tercih ettiklerini çünkü klişeler tarafından esir tutulduğunu ve bunun “kadın meselesi olmadığını” düşünüyor.
Bu klişeler yayılmaya devam ettikçe, bilgi teknolojisi alanında daha az kadın kullanılması muhtemeldir. Bu da teknolojik sektörde cinsiyet farklılıkları ile ilgili klişelerin geliştirilmesine yol açmaktadır.
İlham verici örnek
Ancak, bilişim alanında bu yanlış anlamaları berbat eden başarılı kadınlar var. Bu liderlerden biri, bir teknoloji girişim sermayesi şirketi olan CasperLabs'in kurucu ortağı ve CEO'su Medha Parlikar.
1980'lerin başında teknoloji sektöründe çalışmaya başladı. Kadın büyük şirketlere üretim yazılımı tedarikinde bulundu.
Parlikar, kariyeri boyunca öğrendiklerini paylaştı ve bence kadınları bilgisayar bilimlerinde iş bulmaktan caydıran üç efsaneyi deşifre etti.
1. Kadınlar büyük, ölçeklenebilir girişimler yapma riskine sahip değillerdir
Medha Parlikar, “Bu kesinlikle bir efsanedir” diyor. “Ölçeklenebilir bir işletme oluşturmak, müşteri kazanma ve geliştirme, pazarda bir niş bulma, başarısızlık ve devam etmekte olan bir eğitim meselesidir. Lider için gerekli nitelikler cinsiyeti bilmiyor. Ne yazık ki, girişimcilik alanında son derece güçlü ve yaygın bir klişe, kadınların riskten kaçınmadıklarıdır. ”
Bu mit, başarılı bir girişimci için risk almanın gerekli olduğu varsayımına dayanmaktadır. Harika hikayeler, risk örnekleriyle doludur. Ancak, akademi'deki araştırmalar “hayatta kalma yanlılığı” terimini ortaya koydu. Bu ifade, insanların başarıya neden olan büyük riskle ilgili öyküler anlatmaya daha yatkın olmaları anlamına gelir. Bununla birlikte, hiç kimse başarılı yazılım ürünlerinin oluşturulmasına yol açan yıllarca süren yoğun çalışma hakkında konuşmayı veya dinlemeyi sevmez.Bu yüzden konuşmaya alışkın olan riskin önemli ölçüde abartılmasının nedeni budur.
2. Çalışma koşulları kadınlara düşmandır
Şu anda yirmiden fazla geliştiriciden ve araştırmacıdan oluşan teknik bir ekibin liderliğini yapan Medha Parlikar, “Kadınlar için zor olan başlangıçlar var ve bu üzücü.
“Açıkçası, çalışma ortamında beklenen bir profesyonellik ve dürüstlük düzeyi var. Bir pozisyon almanız ve teknik detayları güçlü bir şekilde bir erkek ekibiyle tartışmanız gerektiğinde, ikna olmamanız gerekir. Gerçekleri takip etmeyi öğrenmek zorunda kaldım ve bu benim için bütün dünyayı değiştirdi. Bunu bana öğretmedim. Pratikte öğrendiğim şey buydu. Her zaman cevaplarım vardı, sadece kendime inanmam gerekiyordu. ”
3. Bilgisayar bilimi kadınsı değildir
Kadınların, ilerlemek için erkekler gibi davranması ve giyinmesi gerektiği konusunda yaygın bir yanılgı vardır. Tipik bir mühendislik kıyafeti, özel bir tişört, kot pantolon, sandalet ve bir kazaktan oluşabilir. Hatta bazıları meslektaşlarıyla barlarda soğuk bir bira içmeye alışarak erkeksi davranışlarını bile kopyalar. Hepsi takıma katılmak için.
Medha Parlikar, bu bölgede çok az sayıda kadının çalıştığını belirtti. NASA'nın Apollo misyonlarının ayrılmaz bir parçası olan kodu “yazılım mühendisi” terimini kullanan ve yazan bilgisayar bilimcisi Margaret Hamilton ona ilham veriyordu.
Kişisel bir bilgisayarın ortaya çıkışı, daha az genç kızların bilgisayar bilimleriyle uğraşmaya başlamasına neden oldu. Medha Parlikar, babasının, genç yaşta kişisel bilgisayarlara maruz kaldığından emin olduğunu belirtti. “Bilgisayar bilimi, evden çalışma ve çocuklarla kalma esnekliği sağlayan harika bir kariyer yapmamı sağladı. Bu kadınlar için harika bir kariyer. ”
Medha Parlikar, “Tecrübelerime göre, bir kadın olarak, bir grup erkekten sıyrılarak sesinizi duymanıza yardımcı olabilirsiniz” diyor. “Kadınlığımı unutmadan elbiseler giymeye, topuklu giymeye, ruj ve parfüm kullanmaya devam ediyorum. Her zaman böyle oldum. Fakat ben kodlama inindeyken, geliştiricilerin tükürüşüne son verdiğimde, kendimle birlikte çalıştığım erkekler arasındaki farklara odaklanmıyorum. "Kendim kalıyorum ve işimi yapıyorum, zor bir günün ardından ekiple birlikte bir bira keyfi yaşayacağım."
Bilgisayar bilimi, kapıları açan ve kadın girişimcilere büyük fırsatlar sunan bir alandır. Medha Parlikar ve basmakalıp aksine başarı elde etmiş diğer bazı kadınların yaptığı gibi, bilgi teknolojisi alanında yerinizi almaktan korkmayın.